జాబ్ ఆఫర్ హోల్డ్ ఆన్ చేసినప్పుడు ఏమి చేయాలి

యజమానులు అభ్యర్థుల కోసం శోధనను నిర్వహించడం మరియు ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించడం అసాధారణం కాదు, ఆఫర్ చేయడానికి ముందే ప్రక్రియను నిలిపివేయడం మాత్రమే.

అభ్యర్థులు హోల్డ్లో ఎందుకు నిలిచిపోయారనే దాని గురించి తెలియకపోవచ్చు, కాని కారణాలు అవాంఛనీయ బడ్జెట్ ఆందోళనలు మరియు ఊహించని పునర్నిర్మాణము నుండి సంస్థను విడిచిపెట్టినందుకు ఒక హృదయ మార్పుకు మారతాయి.

జాబ్ ఆఫర్ హోల్డ్ ఆన్ చేసినప్పుడు ఏమి చేయాలి

మీరు ఉద్యోగం ఇచ్చినట్లయితే మీరు ఏమి చెయ్యాలి, కానీ అది చెప్పబడుతుందని చెప్పబడుతుందా? మొదట, ఒక నిర్ణయం తీసుకోవచ్చనే విషయాన్ని తెలుసుకోవడానికి ఉద్యోగం యొక్క స్థితిని నిర్ణయించడానికి ఒక సమయ ఫ్రేమ్ ఉంటే యజమానిని అడగండి. చర్చ సమయంలో, కంపెనీ ప్రతినిధికి మీరు ఉద్యోగాల్లో చాలా ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారని తెలుసుకోండి మరియు నిరంతర పరిశీలనను పొందాలనుకుంటున్నాము.

యజమాని ఇచ్చిన సమయం ముగిసే సమయానికి, కంపెనీ వద్ద మీ పరిచయానికి చేరుకోవాలి. అనుసరించాల్సిన సమయం ఉండకపోతే మూడు వారాల పాటు వేచి ఉండండి.

ఎలా అనుసరించాలో

యజమాని ఒక ఫోన్ కాల్ని సూచించకపోతే మీ సంప్రదింపును పెంచుకోకుండా మీ తదుపరి కమ్యూనికేషన్ సాధారణంగా ఒక ఇమెయిల్ అయి ఉండాలి.

అన్వేషణ స్థితిలో మీ తనిఖీని "చెక్ ఇన్" గా రూపొందించవచ్చు మరియు మీ నిరంతర ఆసక్తికి సంబంధించి ఒక నిశ్చయ ప్రకటన ఉండాలి. అదనపు సర్టిఫికేషన్, అవార్డు లేదా సాఫల్యం వంటి సంభావ్య ఆసక్తి యొక్క కొంత కొత్త సమాచారాన్ని అందించడం మీరు పరిగణించబడవచ్చు.

వారి ఉద్యోగ శోధన కార్యకలాపాన్ని నిలిపివేయడానికి వారు ఒక మంచి అభ్యర్థి అని కొంతమంది సానుకూల సూచనలు పొందిన ఉద్యోగ అన్వేషకులకు ఇది సర్వసాధారణం. అది మంచి ఆలోచన కాదు. మీకు ఖచ్చితమైన ఉద్యోగం ఆఫర్ వచ్చేవరకు మీరు ఇతర ఉద్యోగాల కోసం మీ క్రియాశీల శోధనను కొనసాగించాలి. అలా చేస్తే, మీ శోధనతో మీరు వేగాన్ని కోల్పోరు ఎందుకంటే చేతిలో ఉన్న ఉద్యోగం ఎప్పుడూ జరగదు.

హోల్డ్ ఆన్ అని ఒక Job ఆఫర్ పై నమూనా ఇమెయిల్ అనుసరిస్తుంది

విషయం: అప్ తరువాత - అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్ జాబ్

ప్రియమైన మిస్టర్ జోన్స్, మేము గత నెలలో చర్చించిన పరిపాలనా స్థానంపై నేను అనుసరిస్తున్నాను. సంస్థ నియామకంతో ముందడుగు వేయాలా అనే దానిపై మీకు ఏవైనా మాటలు ఉన్నాయా?

నేను సంవత్సరం ఈ సమయం బిజీగా ఉంది తెలుసు, కాబట్టి నేను మీరు మీ ఇన్బాక్స్ నా cluttering క్షమించు ఆశిస్తున్నాము. నేను పాత్ర గురించి సంతోషిస్తున్నాము మరియు నా ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటించడానికి ముందు నేను చాలా ఎక్కువ సమయము గడపలేదు అని నిర్ధారించుకోవాలనుకున్నాను.

నేను నా పరిశోధన మరియు సంస్థాగత నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకునే అవకాశాన్ని గురించి ఉత్సాహంగా ఉన్నాను, అదేవిధంగా మీ ఐదు సంవత్సరాల పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట అనుభవ పరిపాలనా సహాయకుడిగా, మీ సంస్థ తన ముఖ్యమైన లక్ష్యాన్ని సాధించడంలో సహాయపడటానికి. నేను ఫోటో మరియు వీడియో ఎడిటింగ్ సాఫ్ట్ వేర్ తో గణనీయమైన అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్నానని చెప్పాను, అయితే కంపెనీ పెరుగుతున్న పాత్రలో ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

మీ పరిశీలనకు మరియు నాతో కలవడానికి సమయం తీసుకున్నందుకు నేను మళ్ళీ ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. మీరు సీజన్ ఆనందించే ఆశిస్తున్నాము.

ఉత్తమ, సారా స్మిత్

7 మెయిన్ స్ట్రీట్, మిడ్ టౌన్, ఓహియో 44103

[email protected]

555-555-5555

వాట్ టు డు యజమాని గోస్ట్స్ యు

కొన్నిసార్లు, జాబ్ ఆఫర్ ఉంచిన తర్వాత, యజమాని పూర్తిగా ఆఫర్ను ఉపసంహరించుకుంటాడు. మళ్ళీ, ఇది తప్పనిసరిగా మీరు ప్రతిబింబించదు. యజమానులు అన్ని రకాల కారణాల కోసం ఉద్యోగ అవకాశాలను ఉపసంహరించుకుంటారు, తగ్గింపు బడ్జెట్ లేదా దిశలో మార్పుతో సహా.

యజమాని మీకు తిరిగి రాకపోతే లేదా మీ ఇమెయిల్కు ప్రతిస్పందించినట్లయితే మీరు ఏమి చేస్తారు?

మరొక మార్గంలో ముందు రెండుసార్లు ఆలోచించండి

ప్రతిస్పందనగా మీరు ఒకసారి ఇమెయిల్ను పంపించి, ప్రతిస్పందనగా ఏమీ వినిపించకపోతే, మీ ఇమెయిల్ను పంపిన తర్వాత మీరు ఫోన్ ద్వారా వారానికి తర్వాత ప్రయత్నించవచ్చు. కానీ ఇది ప్రమాదకరమని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి.

ఇది స్పామ్ ఫోల్డర్లో మీ ఇమెయిల్ కొట్టుకొనిపోతుంది అని ఎల్లప్పుడూ సాధ్యమే అయినప్పటికీ, ఫోన్ ద్వారా వెళ్ళడానికి (ఒకసారి కూడా) మా ఫోన్-ఫెబియా వయస్సులో కొంతమంది నియామక నిర్వాహకులకు దూకుడుగా అనిపించవచ్చు. వారు ప్రత్యేకంగా ఫోన్ పరిచయం సరే అని చెప్పకపోతే తప్ప, అది నివారించడానికి ఉత్తమం.

మీరు ఏమైనా నిర్ణయిస్తే, అనుసరించే ప్రయత్నాన్ని అధిగమించకూడదు. మీరు యజమానిని కాల్ చేయాలని ఎంచుకుంటే, అలా చేయండి. మీ పేరు మరియు ఫోన్ నంబర్ మరియు మీ కాల్కి కారణంతో క్లుప్తంగా సందేశాన్ని పంపండి. మీ టోన్ ఆహ్లాదకరమైనది మరియు మీ సందేశపు కంటెంట్ సంక్షిప్త మరియు మర్యాదగా ఉంచు.

నియామకం మేనేజర్ కొట్టుకోవద్దు

మీరు అనుసరించిన తర్వాత, చాలాసార్లు రెండుసార్లు, దాన్ని వెళ్లనివ్వండి. నియామక నిర్వాహకుడికి చేరుకోవడానికి కొనసాగించడం వృత్తిపరంగా కనిపించదు.

మీరు ఉద్యోగాలు కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు బాధించే HR ఎప్పుడూ మంచి ప్రణాళిక కాదు. మీరు ఈ సంస్థలో ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్తో పూర్తి చేయగలిగినప్పటికీ, మీరు దానిని ఆపటం మరియు పరిశ్రమలో మీ కీర్తిని కోల్పోయే ప్రమాదం అమలు చేయకూడదు. చాలా కార్పొరేట్ ప్రపంచాలు చాలా చిన్నవి; ప్రతి ఒక్కరి గురించి మాట్లాడటం, మరియు మంచి మార్గంలో కాదు అని అభ్యర్థి అవ్వద్దు.

మీరే బెటర్ ఆఫ్ పరిగణించండి

అంతిమంగా, ఒక సంస్థ ఒక ఆఫర్ను విస్తరించినట్లయితే, దాన్ని పట్టుకుని, ఆపై దయ్యాలు, మీరు ఉద్యోగం సంపాదించినట్లయితే మీరు కంటే మెరుగైనవి. అది దాని ఉద్యోగులను వ్యవహరించే ఒక సంస్థ కోసం పనిచేయడానికి ఎలా ఉంటుందో ఊహించండి! ఉద్యోగం అన్వేషణకు తిరిగి వెళ్ళడానికి మీరు ఒత్తిడి తెచ్చుకున్నప్పటికీ, మీకు ఆఫర్ కట్టబడి ఉండిందని మీరు భావించినప్పుడు, మీ శోధనను కొన్ని వారాలు ఉద్యోగంగా మార్చడం కంటే సులభం.