ఎంతకాలం ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగంలో ఉండాలి?

ప్రజలు వారి మొత్తం కెరీర్ కోసం ఒక ఉద్యోగంలో ఉండడానికి ఉన్నప్పుడు రోజులు గడిచిపోయాయి. కార్మికులు వారి కెరీర్లలో చాలా సార్లు ఉద్యోగాలు మారడంతో, మరియు యజమాని అందించిన ఉద్యోగ భద్రత గత విషయం. మీరు తరచూ కంపెనీలను మార్చినట్లయితే ఉద్యోగం తొడుగుగా పరిగణించబడుతుందా? మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో ఎక్కువ సమయం ఉండకపోవచ్చు, మీకు నచ్చక పోయినప్పటికీ, మీ భవిష్యత్ ఉపాధి అవకాశాలను ప్రభావితం చేయవచ్చు. మీరు ఆందోళన కలిగి ఉండటానికి కారణం, కారణం.

ఒక సంవత్సరం కంటే తక్కువ కాలం ఉండటం

ఒక బుల్హార్న్ సర్వే నివేదిక ప్రకారం 39 శాతం మంది రిక్రూటర్లకు ఉపాధి కల్పించడంలో నిరుద్యోగ అభ్యర్థికి అతి పెద్ద అడ్డంకి ఒక సంవత్సరం పాటు సంస్థకు ముందు కంపెనీని వదిలిపెట్టి లేదా వెనక్కి తెచ్చుకున్నాడని నమ్ముతున్నారు.

వాస్తవానికి, మేనేజర్లను నియామకం చేయడం వలన ఒక 58 ఏళ్ల వయస్సు కలిగిన స్థిరమైన ఉపాధి చరిత్ర ఒక ముప్పై ఏళ్ల ఉద్యోగ తొడుగు కంటే సులభం అవుతుంది.

జాబ్లో సమయం యొక్క సగటు పొడవు

ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగంలో ఎంతకాలం ఉంటాడు? వేతన మరియు వేతన కార్మికులు వారి ప్రస్తుత యజమాని కోసం పనిచేసిన మధ్యస్థ సంఖ్య ప్రస్తుతం 4.6 సంవత్సరాలు, బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ నుండి ఎకనామిక్ న్యూస్ రిలీజ్ ప్రకారం. అయినప్పటికీ, ఈ దీర్ఘాయువు వయస్సు మరియు ఆక్రమణలవల్ల మారుతూ ఉంటుంది:

• 25 నుంచి 34 సంవత్సరాల వయస్సు గల కార్మికులకు మధ్యస్థ పదవీకాలం 3.2 సంవత్సరాలు.
• ఉద్యోగుల వయస్సు 65 సంవత్సరాలు మరియు అంతకు మించి 10.3 సంవత్సరాలు.
• నిర్వహణ, వృత్తి, మరియు సంబంధిత వృత్తులలోని కార్మికులు అత్యధిక సగటు పదవీకాలం (5.5 సంవత్సరాలు) కలిగి ఉన్నారు.
• సేవా వృత్తులలోని ఉద్యోగులు అత్యల్ప మధ్యస్థ పదవీకాలం (3.2 సంవత్సరాలు) కలిగి ఉన్నారు.

మీరు ప్రతి మూడు నుండి ఐదు సంవత్సరాలు ఉద్యోగాలను మార్చినట్లయితే, మీరు సగటున సరిగ్గా ఉంటారు, ఉద్యోగ స్విచ్లు మీకు అధిక పరిహారం మరియు నైపుణ్యాల యొక్క విస్తృత పునాదిని అందిస్తాయి, మీ మొత్తం కెరీర్.

హోప్ యొక్క చరిత్ర చరిత్ర

మీరు ఉద్యోగంలో ఉంటున్న మార్గదర్శకంగా ఏడాదిని చూస్తే, ఇది మీ మొత్తం కెరీర్ చరిత్రలో ఒక ఉద్యోగం (లేదా రెండింటికి) పని చేయవచ్చు. ఉద్యోగస్తులు కష్టం ఆర్థిక కాలంలో, ఉద్యోగులు తొలగింపు వంటి పరిస్థితులకు కారణంగా వారి స్వంత తప్పు ద్వారా వారి మొదటి సంవత్సరంలో ఉద్యోగం వదిలి బలవంతం కావచ్చు.

ఏదేమైనా, మీరు కేవలం ఒక సంవత్సరం పాటు అనేక ఉద్యోగాలలో పని చేసే విధానాన్ని ఏర్పాటు చేస్తే, ఉద్యోగం-హోపింగ్ పని చరిత్రను సృష్టిస్తున్నారు మరియు మీ పునఃప్రారంభం ఎటువంటి నియామకం నిర్వాహకుడిని ఆకట్టుకోవడం లేదు. మీరు ఉద్యోగం తొట్టిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ఇక్కడ సహాయపడే కొన్ని పునఃప్రారంభ చిట్కాలు ఉన్నాయి.

సహజంగానే, తొలగింపులను నివారించలేము, కానీ ఎంపిక ద్వారా మీరు కదులుతున్నట్లయితే అది ఏమైనా ఉంటే, మీ భవిష్యత్తు అవకాశాలపై ఏమైనా ప్రభావితం చేస్తాయనే విషయాన్ని పరిగణలోకి తీసుకోవడం మంచి ఆలోచన. కొన్నిసార్లు పని చాలా ప్రతికూలంగా మరియు కష్టంగా మారుతుంది, అది ఉండటం ఒక ఎంపిక కాకపోవచ్చు. లేదా, మీ డ్రీం ఉద్యోగం కోసం మీరు నియమించబడవచ్చు.

ఆ సందర్భాలలో, మీరు ఏమి చేయాలనే దాని గురించి చాలా కష్టపడనవసరం లేదు.

ఇతర సందర్భాల్లో, ఇది కేవలం విసుగు చెంది ఉండటం లేదా సవాలు చేయకపోవటం అనే ప్రశ్న కేవలం వదిలివేయడం గురించి మరోసారి ఆలోచించడం సమయం ఆసన్నమైంది.

ఉద్యోగ 0 లో చాలా సమయ 0 గడుస్తు 0 ది

ఉద్యోగం వద్ద చాలా కాలం ఉండటం కూడా మీ ఉద్యోగ అవకాశాలు అడ్డుపెట్టు చేయవచ్చు, మరియు ఒక సంస్థ తో సుదీర్ఘ పదవీకాలం మీ కెరీర్ పెరుగుతున్న ఆసక్తి లేదు అని అభిప్రాయాన్ని ఇస్తుంది. ఇది ఒక కొత్త పాత్రలో విజయం కోసం మీరు వశ్యతను లేదా ఓపెన్-మైండ్డ్నెస్ను కలిగి ఉండకూడదని యజమానులు ఆలోచించగలరు.

సో ఉద్యోగాలు మార్చడానికి ఉత్తమ సమయం ఎప్పుడు? బాటమ్ లైన్ అనేది సమతుల్యత ప్రశ్న, ఇది చాల సంవత్సరాలుగా తెలుసుకోవడానికి మరియు పెరగడానికి చాలు, కానీ మీ నైపుణ్యం సమితి పనుల యొక్క ఒక సంస్థ యొక్క మార్గంలో లేకుండ లేదా నిలకడగా మారుతుంది.

అడగండి నిర్ణయం-మేకింగ్ ప్రశ్నలు

మీరు మీ ఉపాధి చరిత్రలో అనేక స్వల్పకాలిక ఉద్యోగాలను కలిగి ఉంటే, మీరు మరొక ఉద్యోగ శోధనను రాజీనామా చేయడానికీ,

• మీరు సరైన కారణాల కోసం బయలుదేరావు (మంచి ఉద్యోగం, మరింత డబ్బు, మరింత సౌలభ్యం)?
• మీరు హై-రిస్క్ హైర్ కాదని యజమానులకు భరోసా ఇవ్వటానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా?
• ఉద్యోగాలను మార్చడం ఇప్పుడు మీ కెరీర్కు సహాయపడటానికి లేదా ఆటంకపరుస్తుంది?
• టైమింగ్ సరియైనది కాకుంటే మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి మీరు ఏదైనా చేయగలరా?
• వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన కారణాల కోసం ఇది సరైన సమయం కాదా?
• ఉద్యోగాలను మార్చడం ఇప్పుడు ఒక కొత్త ఉద్యోగాన్ని భద్రపరచడానికి మీ అవకాశాలను ప్రభావితం చేస్తుంది?
• మీ తదుపరి స్థానం మీ అవసరాలకు సరిపోయే ఒక సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ కాలం ఉండడం వలన మీరు ఉద్యోగంలో ఏమి అవసరమనేదానిపై మరింత స్పష్టత పొందగలరా?

ఒక ఉద్యోగం వదిలి మరియు ఉద్యోగం లో ఉంటున్న కోసం చాలా కారణాలు ఉన్నాయి ఎందుకంటే ఒక పరిపూర్ణ పునఃప్రారంభం వంటి నిజంగా ఒక విషయం కాదు. అయితే, మీ నిర్ణయాలు దీర్ఘకాలిక ప్రాతిపదికన అలాగే స్వల్ప-కాలానికి సంబంధించినవి కావచ్చనే వాస్తవం గురించి తెలుసుకోండి.