• 2024-07-02

వైకల్యం నిర్ణయం స్పెషలిస్ట్ కెరీర్ ప్రొఫైల్

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

వైకల్యం నిర్ణయం నిపుణులు సామాజిక భద్రతా వైకల్యం ప్రయోజనాలు కోసం దరఖాస్తు ఎవరైనా అర్హత ప్రమాణాలు కలుస్తుంది లేదో నిర్ణయించడానికి వైద్య ఆధారాలు విశ్లేషించే రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు. వారు సాక్ష్యాన్ని సేకరించి, దానిని విశ్లేషించి, సామాజిక భద్రతా నియమాలకు వర్తింపజేస్తారు. నిపుణులు మంచి పరిశోధకుడిగా ఉండటానికి మరియు మెడికల్ టెర్నినోలజీకి ఒక దృఢమైన గ్రహింపును కలిగి ఉండటం చాలా అవసరం.

ఎంపిక ప్రక్రియ

రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు నిర్వహించిన యుఎస్ సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ నిధుల వైకల్యం నిర్ణయం సేవలు. సోషల్ సెక్యూరిటీ డిజెబిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ (ఎస్ఎస్ఐడిఐ) లేదా (ఎస్ఎస్ఐ) కార్యక్రమాల కింద లాభాలకు అర్హమైనవని సోషల్ సెక్యూరిటీ డిజేబిలిటీ ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తుదారులు డిమాండ్ చేస్తారా అని నిర్ణయిస్తారు. ప్రయోజనాలు కోసం దరఖాస్తు చేసేవారి గురించి చర్చించేటప్పుడు ఎస్ఎస్ఏ దావా వాదనలు ఉపయోగిస్తుంది. ఫెడరల్ ఉద్యోగులు వయస్సు, పని చరిత్ర, మరియు వైవాహిక స్థితి వంటి హక్కుదారుల పరిస్థితుల గురించి ఇతర నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు.

విధానాలు రాష్ట్రంలో వ్యత్యాసంగా ఉంటాయి, కానీ సాధారణంగా, వైకల్యం నిర్ణయాలు నిపుణులు సాధారణ ప్రభుత్వ నియామకాన్ని ఉపయోగించి నియమించుకుంటారు. కొన్ని రాష్ట్రాలు నియామక ప్రక్రియ సమయంలో వ్రాతపూర్వక పరీక్షను నిర్వహిస్తాయి. వారి స్థానాలకు నిధులు ఫెడరల్ ప్రభుత్వం నుండి వచ్చినప్పుడు, వైకల్యం నిర్ణయం నిపుణులు రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు.

విద్య మరియు అనుభవం

వైకల్యం నిర్ణయం ప్రత్యేక స్థానాలకు ఉద్యోగ నియామకాలు దరఖాస్తుదారులు బ్యాచులర్ డిగ్రీని కలిగి ఉండాలి. కొంతమంది రాష్ట్రాలు ట్రైనీ హోదాతో కొత్త వైకల్యం నిర్ణయం నిపుణులను ప్రారంభించడం వలన వారు తరచుగా ఏ అనుభవం అవసరం లేదు.

వైకల్యం నిర్ణయం స్పెషలిస్ట్ విధులు

వైకల్యం నిర్ణయం నిపుణులు సామాజిక భద్రతా వైకల్యం ప్రయోజనాలకు దరఖాస్తుదారుడు ప్రత్యేకంగా ఆ వ్యక్తి యొక్క వైకల్యాలకు సంబంధించిన అర్హత ప్రమాణాలను గుర్తించాడో లేదో నిర్ధారించడానికి సాక్ష్యాలను సేకరించడం మరియు విశ్లేషించడం. నిపుణులు సోషల్ సెక్యూరిటీ నియమాలు సూచించే దానికి వారు ఏమి కనుగొంటారు. ఒక హక్కుదారు ప్రమాణాలను పాటిస్తున్నారో లేదో నిర్ణయించుకొని, SSA కు మరియు వ్రాతపూర్వక నిర్ణయం తీసుకునేవారికి తెలియజేయాలి. ఆధారం నిర్ణయాన్ని ఎలా సమర్పిస్తుందో స్పెషలిస్ట్ వివరిస్తుంది. హక్కుదారు స్థానిక SSA కార్యాలయానికి ఈ నిర్ణయాన్ని అప్పీల్ చేయవచ్చు.

అభ్యర్థులు ఒక నిర్ణయం తీసుకోవటానికి ప్రత్యేకమైన అవసరాలకు కావలసిన సాక్ష్యాలను కలిగి ఉండకపోవచ్చు. నిపుణులు అవసరమైన సాక్ష్యాలను అందించే హక్కుదారులకు సలహా ఇస్తారు. ఒక హక్కుదారుడి వైద్య పత్రం సరిపోకపోతే, నిపుణుడు అవసరమైన వైద్య రికార్డులను కనుగొనడానికి హక్కుదారు వైద్యునితో పని చేస్తాడు లేదా వైద్యుడిని సందర్శించమని హక్కుదారును అడగవచ్చు, తద్వారా వైద్యుడు హక్కుదారుని విశ్లేషించి నిపుణుల సాక్ష్యం అందించవచ్చు. హక్కుదారుడు ఒక ప్రాథమిక సంరక్షణా వైద్యుడిని కలిగి ఉండకపోతే, నిపుణుడు వైద్యుడుతో నియామకాన్ని ఏర్పాటు చేయటానికి నిపుణుడికి సహాయపడవచ్చు.

నిపుణులు కూడా నిలిపివేసిన పరిస్థితి యొక్క ఉనికి లేదా తీవ్రతను నిరూపించడం కోసం ప్రదర్శించిన వైద్య పరీక్షలను కలిగి ఉన్న హక్కుదారులను అడగవచ్చు.

వైకల్యం నిర్ణయం నిపుణులు శిక్షణ పొందిన మొదటి విషయాలలో ఒకటి వైద్య పదజాలం. వాస్తవానికి, నిపుణులు వాదనలు నిర్ధారించడానికి తమపై తాము తీసుకోరు, కానీ వైద్య నిపుణులు సోషల్ సెక్యూరిటీ నియమాలకు రోగ నిర్ధారణలు, సూచనలు మరియు నిపుణుల నివేదికలను వ్రాసి, వర్తిస్తాయి.

మానవ సేవలలో అనేకమంది ఇతర ఫ్రంట్లైన్ కార్మికుల్లాగే, వైకల్యం నిర్ణయం నిపుణులు ఒక కేస్లోడ్ను కలిగి ఉన్నారు. ఏ సమయంలోనైనా, నిపుణుల వారు పని చేస్తున్న కేసుల సమితిని కలిగి ఉన్నారు. అదే సమయంలో వారు కేసును మూసివేసినంత వరకూ వారు కొత్తవాటిని స్వీకరిస్తారు, వారు నిర్వహించదగ్గ పనిని కొనసాగించవచ్చు. కొన్ని కేసులు ఇతరులకన్నా ఎక్కువ పనిని తీసుకుంటాయి, అయితే సుదీర్ఘకాలం పాటు, రాష్ట్రంలో ఒకే భౌగోళిక ప్రాంతంలో నిపుణుల మధ్య పనిచేసే పని సమతుల్యం.

నిపుణులకు చాలా సున్నితమైన వ్యక్తిగత సమాచారం అందుబాటులో ఉంది. సమాచారం కోసం చట్టబద్ధమైన అవసరాన్ని కలిగి ఉన్న వ్యక్తులు మాత్రమే ఈ సమాచారాన్ని అందుకుంటారు అని ఈ సమాచారాన్ని భద్రంగా ఉంచడానికి జాగ్రత్తలు తీసుకుంటారు. ఎవరికైనా సమాచారం ఇవ్వబడినప్పుడు కూడా, నిపుణులు అవసరమైన వాటిని మాత్రమే బహిర్గతం చేయడానికి జాగ్రత్తగా ఉన్నారు.

మీరు ఏ సంపాదిస్తారు

జీవన ప్రమాణం US అంతటా మారుతూ ఉంటుంది, కాబట్టి రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు కొత్త వైకల్యం నిర్ణయం నిపుణుల కోసం వేర్వేరు జీతం రేట్లు ఉంటాయి. అయితే, కొత్త ఉద్యోగార్ధులు ఎక్కడో తక్కువగా 30,000 డాలర్ల మధ్య ప్రారంభించగలరని ఆశిస్తుంది. అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులు అనుభవాన్ని పొందుతున్నప్పుడు, జీవన నిచ్చెనలు వైకల్యం నిర్ణయాత్మక కార్యక్రమాలను నిర్వహించే రాష్ట్ర సంస్థలచే ఏర్పాటు చేయబడిన కారణంగా వారు సాధారణ జీతం పెంచుకోవచ్చు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

ఉద్యోగం స్కామ్ అయితే మరియు చట్టబద్ధమైన ఎంపికలను గుర్తించడానికి సహాయం చేయడానికి గృహ ఉద్యోగాల్లో ఎటువంటి ఫీజు పని లేకుండా ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

కార్యాలయంలో మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి నుండి మినహాయింపు లేని ఉద్యోగిని ఏది విభజిస్తుంది? ప్రతిపాదిత జీతం పరిమితి మార్పు ప్రభావం గురించి తెలుసుకోండి.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (NJP) చిన్న క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తుంది.

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

"గంట ఉద్యోగి" అనే పదము తరచుగా ఉద్యోగిని వివరించడానికి "nonexempt" స్థానంలో ఉపయోగించబడుతుంది కానీ ఇది పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది కాదు.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్షలు కొన్ని క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తాయి. ఆర్టికల్ 15 అప్పీల్స్ గురించి తెలుసుకోండి.

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

మైనర్ నేరాలకు మరియు న్యాయస్థానం-మార్షల్ ఆర్టికల్ 15 ప్రకారం విచారణను కోరుతూ నిందితుల యొక్క హక్కుల కోసం న్యాయమైన శిక్ష (ఎన్జిపి) గురించి తెలుసుకోండి.