స్వల్పకాలిక వైకల్యం vs తాత్కాలిక వైకల్యం బీమా

జీవిత 0 గురి 0 చి వేదనపడుతు 0 దా, మీకు ఏదైనా జరిగినట్లయితే మీ కుటు 0 బ 0 సురక్షిత 0 గా ఉ 0 దా? నువ్వు ఒంటరివి కావు. శుభవార్త యజమానులు మెజారిటీ ఉద్యోగులు గాని స్వల్పకాలిక అశక్తత భీమా (SDI) లేదా తాత్కాలిక అశక్తత భీమా (TDI) అందిస్తున్నాయి. ఇవి మీరు నిలిపివేసినట్లయితే, మీ కోల్పోయిన ఆదాయంలో కొంత భాగాన్ని అందించే ఆర్థిక ఉత్పత్తులు మరియు పని చేయలేవు. వారు పని చేసే పరిశ్రమ ఆధారంగా ఉద్యోగుల యొక్క రెండు రకాల కవరేజీలను అందించే కొంతమంది యజమానులు కూడా ఉన్నారు. భీమా యొక్క ప్రతి రకం మధ్య తేడాలు ఏమిటి?

మేము దాని గురించి, అలాగే భీమా యొక్క ప్రతి రకం లాభాలు మరియు కాన్స్ గురించి చర్చిస్తాము.

స్వల్ప-కాలిక వైకల్య బీమా అంటే ఏమిటి?

ప్రయోజనకర ప్యాకేజీలో భాగంగా ఈ రకమైన భీమాతో తమ ఉద్యోగులను అందించే చాలా కంపెనీలు ఉన్నాయి. భీమా యొక్క ఈ రకమైన భీమాను వారి యజమానులచే అందించకపోతే, వారి ఉద్యోగాల నుండి వేరు వేరు వ్యక్తులు కూడా కొందరు ఉన్నారు.

ఫెడరల్ ప్రభుత్వం సోషల్ సెక్యూరిటీ ద్వారా ఎటువంటి SDI ప్రయోజనాలతో కార్మికులను కల్పించదు. ఫెడరల్ చట్టాల కారణంగా, యజమానులు ఉద్యోగులు చెల్లించని సెలవులకు (కార్మికుల పరిహార సెలవు లేదా FMLA వంటివి) అందించాలి.

సరళమైన పరంగా, స్వల్పకాలిక అశక్తత భీమా పాలసీ మీరు మీ జీతం యొక్క కొంత భాగాన్ని చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, ఎందుకంటే మీ అనారోగ్యం లేదా అనారోగ్యం వలన పనిలో బాధపడటం లేదు. మీరు కలిగి ఉన్న ప్రణాళిక రకం మీద ఆధారపడి, మీరు 52 వారాల వరకు చెల్లించబడవచ్చు.

తాత్కాలిక వైకల్యం బీమా అంటే ఏమిటి?

తాత్కాలిక అశక్తత భీమా వారి ఉద్యోగులకు యజమానులచే ఇవ్వబడుతుంది. భీమా యొక్క ఈ రకం వారు పని ఎక్కడ బయట గాయం లేదా అనారోగ్యం బాధపడుతున్న ఉద్యోగులు కవరేజ్ అందిస్తుంది మరియు ఎందుకంటే వారి ఉద్యోగ విధులు నిర్వహించలేదు.

ఉద్యోగానికి గురైన ఏదైనా గాయాలు లేదా అనారోగ్యాలు TDI చేత కవర్ చేయబడవు, కానీ బదులుగా కార్మికుల పరిహారం ప్రయోజనాలు. గర్భస్రావం మరియు ప్రసవ కారణంగా పని నుండి సుదీర్ఘ ఆకులు కూడా TDI ని కలుపుతాయి.

మూడు నుంచి ఆరు నెలలు గడువుకు వచ్చినప్పుడు, మీ TD విధానం మీ జీతం 60 శాతం వరకు సాధారణంగా చెల్లించబడుతుంది. ఈ సమయము తర్వాత మీరు ఇంకా పనిచేయలేక పోయినట్లయితే, మీరు ఆమోదించిన సంఘటన నుండి ఐదు సంవత్సరాల వరకు మిమ్మల్ని కవర్ చేసే దీర్ఘకాలిక వైకల్య ప్రయోజనాలకు అర్హులు.

స్వల్ప-కాలిక వైకల్య భీమా యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు

అన్ని రకాల భీమా పధకాలు మాదిరిగా, స్వల్పకాలిక వైకల్యం దాని ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటుంది.

SDI యొక్క లాభాలు:

• పని బయటికి గాయపడిన లేదా అనారోగ్యంతో ఉన్న ఉద్యోగులను కవర్ చేస్తుంది
• ఉద్యోగి ఆదాయంలో కొంత భాగాన్ని చెల్లిస్తుంది
• యజమాని ప్రణాళికలు కవర్ లేని ఉద్యోగులు పని వెలుపల కొనుగోలు చేయవచ్చు

SDI యొక్క కాన్స్:

• పనిలో బాధపడే గాయాలు లేదా అనారోగ్యాలను కలిగి ఉండదు
• ఉద్యోగి మొత్తం ఆదాయం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు
• ప్రణాళిక ప్రకారం నిర్వచించిన సమయ వ్యవధి తర్వాత ముగుస్తుంది
• ఫెడరల్ గవర్నమెంట్ ద్వారా సామాజిక భద్రత ద్వారా అందించబడలేదు
• అనారోగ్యం సమయం ఉద్యోగి ఉపయోగించే వరకు అమలులోకి రాదు

తాత్కాలిక వైకల్య భీమా యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు

తాత్కాలిక అశక్తత భీమా యొక్క లాభాలు మరియు కాన్స్ యొక్క కొన్ని పరిశీలించి లెట్.

TDI యొక్క ప్రోస్:

• యజమానులు అందించే ప్రణాళికలు
• భీమా గాయాలు మరియు అనారోగ్యాలు పని వద్ద బాధపడటం లేదు
• జీతం కొంత భాగాన్ని, సాధారణంగా 60 శాతం చెల్లిస్తుంది
• చెల్లింపులు మూడు నుంచి ఆరు నెలల వరకు జరుగుతాయి
• SDI పాలసీ లాభాల సక్రియం చేయడానికి ముందు ప్రభావం పడుతుంది

TDI యొక్క కాన్స్:

• ప్రణాళికలు కొన్ని ప్రజలు అనారోగ్యం లేదా గాయం యొక్క పొడవు లేదు
• ఈ విధానం పని వద్ద బాధపడుతున్న ఏదైనా కవర్ చేయదు
• జీతం 100 శాతం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు
• దీర్ఘకాలిక వైకల్య ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి ఉద్యోగి ముగుస్తుంది

మీరు గమనిస్తే, స్వల్పకాలిక అశక్తత భీమా మరియు తాత్కాలిక అశక్తత బీమా పథకాల మధ్య కొన్ని ముఖ్యమైన వ్యత్యాసాలు ఉన్నాయి. ఈ ప్రణాళికల్లో మీరు కవర్ చేయబడినా మీ యజమాని అందించే వాటిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఎస్డిఐ మీ యజమాని చేత సమర్పించబడకపోతే, మీరు ఎల్లప్పుడూ కవరేజ్ను కొనుగోలు చేయగలరు.