ఎంత నా బాస్ కోసం బహుమతిగా ఖర్చు చేయాలి?

మీరు గట్టి బడ్జెట్లో ఉన్నట్లయితే, కానీ మీ యజమానికి బహుమతిగా ఇవ్వాలనుకుంటారు లేదా భావిస్తే, ఇక్కడ పరిగణించవలసిన రెండు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

మీ బాస్ ఎంత బాగా తెలుసు? ఆఫీసు వెలుపల వారి ఖాళీ సమయాల్లో మీరు యజమానిని కనీసం రెండు లేదా మూడు విషయాలు కలిగి ఉన్నారా? లేకపోతే, మీ సంబంధం ప్రొఫెషనల్ వైపు మరింత, మరియు మీరు అతన్ని / ఆమె బహుమతి ఇవ్వకపోతే మీ బాస్ గమనించే లేదా చాలా శ్రద్ధ ఉంటుంది అవకాశం లేదు.

మీరు నిజంగా దానిని పొందగలరా? మీరు మీ యజమాని బహుమతిని ఇవ్వకూడదని భరించే భయం ఆధారంగా ఒక బహుమతి ఇవ్వాలని మీ కోరిక ఉందా? మీ ఉద్యోగ భద్రత మీ యజమాని బహుమతిని ఇవ్వడం మీద ఆధారపడి ఉంటే, అది కొత్త యజమానిని కనుగొనడానికి సమయం ఉంది. ఇది డబ్బు గురించి భావిస్తే "డౌన్లోడ్లు." ఒక $ 10 ఐట్యూన్స్ కార్డు లేదా అమెజాన్ కార్డు మీకు కెన్డీలో పది "ట్యూన్స్" లేదా పది పుస్తకాలను పొందుతుంది.

గిఫ్ట్ ఇవ్వడం లేదు ఒక గిఫ్ట్ ఇవ్వడం కంటే బెటర్

మీరు $ 5.00 కోసం ఈ రోజులను కొనుగోలు చేయగల అనేక అర్ధవంతమైన బహుమతులు లేవు, మరియు చౌకైన బహుమతి సాధారణంగా ఆ విధంగా కనిపిస్తుంది - చౌకగా, నిజాయితీగా లేదా "టోకెన్" గిఫ్ట్ లాంటిది.

చీప్ బహుమతులు మీరు బహుమతిగా ఇచ్చే సందేశాన్ని మాత్రమే పంపించండి, ఎందుకంటే మీరు భావించినందున, లేదా బహుమతిగా ఏ ఆలోచనను బహుమతిగా ఇవ్వాలని చాలా సోమరితనం ఉండేది.

మీరు ఖర్చు చేయడానికి నగదు లేకపోతే, అది సరే - మీ యజమాని ఒక సంతోషంగా పుట్టినరోజు లేదా సంతోషకరమైన సెలవుదినాన్ని కోరుకునే నోట్ కార్డు వ్రాసి, వాటిని ఎంతగానో అభినందించినందుకు త్వరిత నోట్ ఇవ్వండి.

బిజినెస్ మర్యాదలు - గివింగ్ యువర్ బాస్ ఎ గిఫ్ట్
మీ బాస్ లేదా సహోద్యోగులకు ఇవ్వాలని చెత్త బహుమతి
ఆఫీసు గిఫ్ట్ మర్యాదలు, ఐడియాస్, మరియు మార్గదర్శకాలు

బహుమతులు సరైన సందేశం తెలియజేయాలి, కాదు ధర ట్యాగ్

తిరిగి పొందడానికి ఏదో విపరీత బహుమతులు ఇవ్వడం, లేదా బయటి సహ కార్మికులు మంచి ఆలోచన ఎప్పుడూ. విపరీత బహుమతులు మీరు మంచి చూడండి మరియు సాధారణంగా గ్రహీత అసౌకర్యంగా భావిస్తారు లేదు.

పని వద్ద ఖరీదైన బహుమతులు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఏ సందర్భంలోనైనా పోల్చినట్లు కనిపిస్తాయి, ప్రత్యేకించి సాధారణ, తక్కువ ఖరీదైన బహుమతులు ఇతర కార్మికులు ఇస్తున్నారు. మీరు పంపే సందేశం ఎంత లాభదాయకం కాదు, కానీ మీరు ఒక బహుమతిని ప్రదర్శిస్తారు.

బహుమతిని ఎంచుకోవడానికి ముందు, ఏ సందేశాన్ని బహుమతిగా చెప్పమని అడుగుతుంది - మరియు బహుమతిని ఇచ్చే కారణం - మీ గురించి తెలియజేస్తుంది? సరైన బహుమతి మీరు తగిన మరియు శ్రద్దగల బహుమతిని ప్రశంసలు మరియు గౌరవం నుండి బయట పెట్టడానికి తగినంత శ్రద్ధ చూపించాలని చూపించాలి.

కార్యాలయంలో ఇచ్చే బహుమతికి మార్గదర్శకాలు సామాన్యమైనవి: నియమ నిబంధనలను ఇవ్వడం లేదు "తప్పనిసరి" సెలవుదినం - ప్రతిదీ వివేకాత్మకమైనది. సరిగ్గా ఎంత తక్కువ మరియు మీ యజమానిపై సురక్షితంగా ఖర్చు చేయాలనేది కూడా అలిఖిత మార్గదర్శకాలు సంస్థతో మీ జీతం మరియు స్థానంపై ఆధారపడతాయి:

బహుమతి-వేతన కార్మికులు మరియు నాన్-సూపర్వైజరీ వేతనాల పదవులకు బహుమతులు కోసం నిర్దిష్ట వ్యయ మార్గదర్శకాలు
కార్యనిర్వాహకులు, ఎగువ నిర్వహణ మరియు అధిక జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగుల నుంచి బహుమతులు కోసం నిర్దిష్ట వ్యయ మార్గదర్శకాలు

$ 10 బహుమతి కార్డు - $ 25 తగినది; తక్కువ "చౌక," మరియు మరింత అవసరం లేదు.

మీరు ఒక బహుమతిని కొనుగోలు చేసి బహుమానంగా చేశారో, బహుమతి విలువ $ 50.00 లను మించకూడదు. ఈ మీరు బహుమతిగా $ 50 ఖర్చు కలిగి కాదు కానీ ఆ విలువ బహుమతి $ 50 మించకూడదు ఉండాలి. ఉదాహరణకు, అమ్మకానికి బహుమతులు కొనుగోలు మీ ఖర్చులను తగ్గిస్తుంది, కానీ బహుమతి విలువ కాదు.

గిఫ్ట్ గైడ్ ఫర్ బాస్స్
బాస్ మరియు కో-వర్కర్స్కు 5 ఖచ్చితమైన-ఫైర్ గిఫ్ట్ కార్డులు ఇవ్వండి

ఒక గుంపు నుండి బహుమతులు

మీరు గుంపు బహుమానం ఇస్తే, a సూచించారు "కుండ" కి $ 5 $ 10 చందా తగిన గిఫ్ట్ లేదా బహుమతి కార్డును కొనుగోలు చేయడానికి సరిపోతుంది. ఎవరూ దోహదపడుతుందని నొక్కి వక్కాణించకండి - వారు దానిని కొనుగోలు చేయలేరు లేదా ప్రమేయం కావాలి. విజయవంతమైన సమూహం బహుమతినిచ్చే కీ "మార్గనిర్దేశం" మార్గదర్శకాలు కాదు, శక్తి మార్గదర్శకాలు కాదు. బహుమతి ఇవ్వడం మంచిది కాదు, శిక్షగా కాదు.

సమూహం ఒక బహుమతిని కొనుగోలు చేస్తే, బహుమతి విలువ బహుమతిని సూచిస్తున్న సమూహంలోని వ్యక్తుల సంఖ్య 50 డాలర్లకు మించకూడదు. ఇది మీరు వ్యక్తికి 50 డాలర్లు ఖర్చు చేయాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ బహుమతి యొక్క అంచనా విలువ ఆ మొత్తాన్ని మించకూడదు.

వ్యాపారం బహుమతులు కాష్ గురించి మర్యాద చిట్కాలు

బహుమతి కార్డులు నగదు ఇవ్వడం వంటివి కానీ వాస్తవమైన నగదు కంటే మంచివి. గ్రహీత బహుమతి కార్డు గడిపినప్పుడు, వారు ఇచ్చేవారిని గుర్తుంచుకోవడానికి ఎక్కువగా ఉంటారు.

నగదు చాలా వ్యక్తిగత బహుమతి మరియు అది యజమాని నుండి ఒక పన్ను చెల్లించదగిన బోనస్ తప్ప సాధారణంగా కార్యాలయంలో ఇవ్వరాదు.

మీ బాస్ బాగా నచ్చింది మరియు ఆర్ధికంగా పోరాడుతున్న మరియు అందరూ బాస్ (లేదా ఒక సహ ఉద్యోగి) కోసం నిధులను పెంచడం పై సెట్ చేస్తే, ఒక వీసా (లేదా ఇతర ప్రధాన క్రెడిట్) బహుమతి కార్డును ఇవ్వండి. ఇది నగదు లాగా ఖర్చు చేయబడుతుంది కానీ వాటిని వ్యక్తిగత చెక్ లేదా నగదుకు ఇవ్వడం కంటే స్వచ్ఛంద లాగా కనిపిస్తుంది.

కార్యనిర్వాహకులు, ఎగువ నిర్వహణ మరియు అధిక జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగుల నుంచి బహుమతులు కోసం నిర్దిష్ట వ్యయ మార్గదర్శకాలు

అధికారుల నుంచి, ఉన్నత నిర్వహణ నుండి, అధిక-వేతన ఉద్యోగులకు బహుమతులు కోసం గైడ్లైన్స్ ఖర్చు

మీరు మరింత డబ్బు సంపాదించి, అలా చేయాలనుకుంటే, "నిబంధనలు" ఇవ్వకుండా వ్రాయని కార్యాలయ బహుమతిని మరింతగా ఇవ్వడానికి అనుమతిస్తాయి. మీరు ఎక్కువ సంపాదన లేదా సంస్థలో ఉన్నత స్థానాన్ని కలిగి ఉండటం వలన, మీరు ఇప్పటికీ బహుమతులు ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు. అయితే, మీరు మీ బాస్కు బహుమతిని ఇవ్వాలనుకుంటే, మీరు అమ్మకం, మార్కెటింగ్ లేదా ఇతర బృందం-ఆధారిత విభాగాల భాగమే తప్ప బహుమతిని ఇవ్వండి.

బహుమతి-వేతన కార్మికులు మరియు నాన్-సూపర్వైజరీ వేతనాల పదవులకు బహుమతులు కోసం నిర్దిష్ట వ్యయ మార్గదర్శకాలు

ఒక వ్యక్తి నుండి బహుమతులు

$ 50 ఒక బహుమతి కార్డు - $ 100 ఉన్నత వేతన సంపాదించే కోసం తగిన; తక్కువ "చౌక," మరియు మరింత అవసరం లేదు.

బహుమతి కొనుగోలు లేదా బహుమతిగా చేస్తే, బహుమతి విలువ $ 150.00 మించకూడదు. ఇది మీరు బహుమతిగా $ 150 ఖర్చు అవసరం లేదు కానీ ఆ విలువ బహుమతి $ 150 మించకూడదు ఉండాలి.

ఒక విభాగం బృందం నుండి బహుమతులు

మీరు అన్ని బృంద సభ్యుల అధిక ఆదాయాలు సంపాదించిన ఒక విభాగం నుండి ఒక గుంపు బహుమతిని ఇవ్వకపోతే, $ 15 - $ 25 ఒక బహుమతిని లేదా బహుమతి కార్డును కొనుగోలు చేయడానికి సరిపోతుంది. ఎవరినీ దోహదం చేయవని నొక్కి చెప్పండి - వారు చేయగలిగితే మీరు వాటిని కొనుగోలు చేయలేరు.

వ్యాపారం బహుమతులు మర్యాదలు చిట్కాలు

మరింత డబ్బు సంపాదించడం ఎల్లప్పుడూ ఖర్చు పెట్టడానికి మీకు అర్థం కాదు. దురదృష్టవశాత్తు, ఒక కంపెనీలో ఉన్నత స్థాయికి మీరు ఇచ్చే బహుమతికి వచ్చినప్పుడు తరచుగా అలిఖిత ఒత్తిడి ఉంటుంది.

ఏ వ్యాపార లేదా బహుమతి ఇవ్వడం మర్యాద నియమాలు ఇవ్వడం మీరు బహుమతి ఇవ్వాలని అవసరం కంపెనీ లో మీ ఆదాయం లేదా స్థానం ఉన్నా, మీరు ఇప్పటికీ అలా బాధ్యత అనుభూతి ఉండవచ్చు.

మీరు బహుమతి పొందలేని పక్షంలో, ఏడాది పొడవునా ఇచ్చే విధేయత మరియు మద్దతు ద్వారా అందించబడిన సిఫార్సు లేదా ప్రశంసలు మరియు గుర్తింపును అందించే విలువను తక్కువగా అంచనా వేయండి. మీరు మీ యజమానితో సంవత్సరం మొత్తంలో మంచి పని సంబంధాన్ని కొనసాగితే, మీరు ఏవైనా సందర్భాలలో ఖరీదైన బహుమతిని అందించకపోతే అతడు / ఆమెకు శ్రద్ధ ఉండదు.