మీ ఇంటర్న్షిప్లో ఇది కాల్ చేస్తోంది

మీరు ఇంటర్న్ షిప్ వదిలేయా? నా అభిప్రాయం సాధారణంగా ఉన్నప్పటికీ, అది క్రింది 4 ప్రమాణాలను కలిగి ఉంటే తప్ప, నేను సాధ్యం అయినట్లయితే, ప్రస్తుత ఇంటర్న్ అది అందించే అనుభవానికి ఇంటర్న్షిప్తో ఉండటానికి ప్రయత్నించాలి, ప్రొఫెషనల్ కనెక్షన్లు చేయగల సామర్థ్యాన్ని మరియు వారి పునఃప్రారంభం సంబంధిత అనుభవం.

నేను దృష్టాంతంలో కొన్ని మంచి పాఠాలు ఉన్నాయని నమ్ముతున్నానంటే, నేను దాని గురించి వ్రాస్తానని అనుకున్నాను, అలాంటి పరిస్థితులలోని ప్రజలు (వారు నిలబడలేని ఉద్యోగాలతో సహా) దాని ఇంటర్న్షిప్ లేదా ఉద్యోగంలో ఉద్భవించినప్పుడు కాల్ చేయాల్సిన సమయం ఆసన్నమవుతుంది.

ఇంటర్న్ ప్రశ్న

"ఇప్పుడు, నా ప్రశ్న, నేను ఎదురుచూస్తున్న దాని గురించి మూడు నెలలు ఎదుర్కొంటున్నాను మరియు CEO తో దాని గురించి మాట్లాడటం మరియు ఒకసారి మెరుగుపడటం లేదు, అది నన్ను వదిలేసి కాల్ చేయాల్సిన సమయం లేదా కట్టుబడి ఉంటుందా? మరియు నేను దాన్ని అంటుకొని ఉంటే, జనవరిలో తర్వాత ఇతర ఆఫర్ అదృశ్యం కావచ్చని తెలుసుకోవడం ఎంతకాలంగా నేను కట్టుబడి ఉండాలి?"

ఈ సందర్భంలో, నేను ఈ ఇంటర్న్ షిప్ వదిలి ఎందుకు చెడ్డ విషయం కాదు ఎందుకు రచయిత కొన్ని అద్భుతమైన పాయింట్లు చేస్తుంది అనుకుంటున్నాను. మొదట, ఈ వ్యక్తి ఒక ఉద్యోగం కలిగిన గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థి మరియు మంచి లాభాలతో మంచి డబ్బు సంపాదించేవాడు, వారు విడిచిపెట్టి, వారి "డ్రీం జాబ్" అని భావించిన వాటిని కొనసాగించడంతో వారు "శిక్షణ" పూర్తి చేసాడు,. ఒక భవిష్యత్ ఉద్యోగం కోరుతూ మరియు LA లో వినోద రంగంలో బహిర్గతం చూస్తున్న ఎవరైనా కోసం, ఈ ఉద్యోగం తీసుకొని ఒక అద్భుతమైన ఆలోచన వలె అప్రమత్తం.

కానీ గత 2 నెలల కాలంలో, ఈ ఇంటర్న్షిప్ ఒక పీడకల నిరూపించబడింది. మొట్టమొదటిగా, ఇంటర్వ్యూ సమయంలో చేసిన అనేక వాగ్దానాలు యజమానిచే అనుసరించబడలేదు. దరఖాస్తుదారు మంచి జీతం, లాభాలు, మంచి పని వాతావరణం మరియు సంస్థలో వృద్ధి చెందే అవకాశంతో పాటు ఉద్యోగంలో ఉత్సాహం కోరడం జరిగింది. పరిస్థితిని మరింత క్లిష్టంగా చేయడానికి, దరఖాస్తుదారు మరొక సంస్థ కోసం "అద్భుతమైన" అని కూడా పిలిచాడు, కానీ ప్రతిరోజూ ప్రముఖులతో పనిచేసే "గ్లిట్జ్ అండ్ గ్లామర్" ను అందించలేదు, అందుచే వారు ఆ ఉద్యోగాన్ని పట్టుకోండి.

వారు చెల్లించినందున వారు ఇంటర్న్షిప్ తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నారు, ఇది కొన్ని "గ్లిట్జ్ మరియు గ్లామర్" కు హామీ ఇచ్చింది మరియు ఇంటర్న్ షిప్ ముగిసిన తర్వాత పూర్తి సమయం ఉద్యోగంలో పనిచేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది. ఇంటర్న్స్ 'నిరాశకు, జీతం చాలా తక్కువగా ఉంది మరియు కొన్ని చర్చల తర్వాత మాత్రమే గణనీయంగా పెరుగుతుంది మరియు పూర్తి సమయం ఉద్యోగి తొలగించినప్పుడు వ్యక్తిగత సహాయకుని పాత్రను తీసుకున్న తర్వాత మళ్లీ గణనీయంగా పెరిగింది. అదే ఉద్యోగం చేస్తున్న 2 మునుపటి ఉద్యోగులు కూడా తొలగించబడ్డారని తెలుసుకోవడానికి కమ్. వారు గత 2 సంవత్సరాల కాలంలో 10 మంది ఇంటర్న్లను కలిగి ఉన్నారు మరియు పేరోల్ లో కేవలం 3 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

వ్యక్తిగత సహాయకుడిగా, ఉద్యోగి ఇప్పుడు కార్యాలయం నడుస్తున్న ఉద్యోగం విసుగు, మరియు వారు నేరుగా పని నటి పని చాలా ఉంది. సంఘటనలు జరిగేకొద్దీ భవిష్యత్తు కమీషన్ల యొక్క వాగ్దానాలు ఉన్నాయి, కానీ కమీషన్ నిర్మాణాన్ని స్థాపించిన తర్వాత విజయవంతంగా ఎలా శిక్షణ పొందాలనే దాని గురించి ఏమీ తెలియదు.

విద్యార్థి ప్రస్తుతం తక్కువ జీతంతో కష్టపడుతున్నాడు మరియు LA లో నివసిస్తున్నప్పుడు ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు కలుసుకుంటాడు. ఆర్ధికంగా పోరాడుతున్నప్పుడు "చెడ్డ ఇంటర్న్షిప్" లో ఉండటం బహుశా ఈ విషయంలో మంచి ఆలోచన కాదు, ప్రత్యేకంగా నేర్చుకోవడం అనేది ఉనికిలో లేని అభివృద్ధి మార్గానికి తక్కువగా ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది.

డైలమా

రచయిత యొక్క తండ్రి, వారు తమకు ఏది ఉత్తమమో అనుకోవాల్సిందేనని భావిస్తారు, కానీ విద్యార్థి విద్యార్థిని ప్రతిష్టాత్మకమైన టైటిల్ కలిగి ఉన్నాడని భావిస్తున్నాడు, ఎందుకంటే విషయాలు మంచివి కాగలవని ఆమె భావిస్తోంది. కంపెని దాని వాగ్దానాల వరకు జీవించనందున మరియు రీసెర్చ్ చాలా ఉపయోగించిన మరియు నిరాశ చెందుతున్నప్పటికీ, సంస్థతో ఎటువంటి పెరుగుదల సంభావ్యత కనిపించదు.

మీరు మీ అభిప్రాయాన్ని మాకు తెలియజేయాలనుకుంటే, మా స్పందనను చూడడానికి ఫోరంలో చేరండి మరియు ఈ విద్యార్థి వారి ఇంటర్న్షిప్ని వదిలివేయాలి లేదా వదిలివేయాలని మీరు అనుకుంటే మాకు తెలియజేయండి.