రిటైల్ కంపెనీలు: అత్యధిక ఉద్యోగుల-వేతన యజమానులు

వారి రిటైల్ వృత్తిలో అభివృద్ది కోసం చూస్తున్న రిటైలింగ్ మరియు రిటైల్ ఉద్యోగుల కోసం ఉద్యోగాలను వెదుకుతున్న ఉద్యోగ అన్వేషకులు రిటైల్ కంపెనీలు నియామకం చేయాలని తెలుసుకోవటానికి ఇష్టపడటం లేదు, వారు ఉత్తమ రిటైల్ కంపెనీ ఏమి పని చేయాలో తెలుసుకోవాలని వారు కోరుకుంటున్నారు. అత్యుత్తమ రిటైల్ ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు ఉత్తమ ప్రయోజనకర ప్యాకేజీ మరియు పరిహారాన్ని గుర్తించడం చాలా ముఖ్యమైనది, కానీ "ఉత్తమ" యజమాని కోసం చూస్తున్నప్పుడు పెద్దగా ఆలోచనలు ఉన్నాయి, నాయకత్వం, పురోగతి అవకాశం, గౌరవం, గుర్తింపు, మరియు అన్ని ముఖ్యమైన అంశాలు ఉత్తమ ఉద్యోగాలలో ఉత్తమ ఉద్యోగాలు.

ముఖ్యంగా, ఒక "ఉత్తమ" యజమాని చేస్తుంది ఒక రిటైల్ సంస్థ కోసం చూస్తున్నప్పుడు పరిగణలోకి ముఖ్యమైన కారకాలు:

• సీనియర్ లీడర్షిప్
• కమ్యూనికేషన్
• ఉద్యోగి మోరేల్
• కెరీర్ అవకాశాలు
• పని / జీవ సంతులనం
• పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలు
• గుర్తింపు మరియు అభిప్రాయం
• ఫెయిర్నెస్ అండ్ రెస్పెక్ట్

ఇది వారు పనిచేస్తున్న సంస్థల యొక్క ఉత్తమ మరియు చెత్త ఉద్యోగుల రేటును ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద ఆన్లైన్ రివ్యూ సైట్ అయిన Glassdoor.com ప్రకారం ఉంది. ఒక యజమాని "ఉత్తమమైనది" ఏమి చేస్తుంది అనే అభిప్రాయాలను పుష్కలంగా కలిగి ఉన్న "నిపుణులు" పుష్కలంగా ఉన్నారు, కాని గ్లాస్డోర్ యొక్క తత్వశాస్త్రం ఉత్తమ రిటైల్ కంపెనీల కోసం ఉత్తమమైన అభిప్రాయాలకు పని చేయడానికి తార్కికంగా వ్యక్తిగత పని అనుభవాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు ఆ కంపెనీలు.

ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగులు వారి యజమానులకు ర్యాంక్ మరియు ఆ ర్యాంకింగ్ల ఆధారంగా, గ్లాస్డోర్ ఒక ఎంప్లాయీస్ చాయిస్ అవార్డును సృష్టిస్తుంది, ఇది సంవత్సరానికి అత్యధిక సగటు ఉద్యోగి రేటింగ్స్తో సంస్థలకు ఇవ్వబడుతుంది. 2015 లో "పని చేయడానికి ఉత్తమ స్థలాలు" జాబితాలో చేర్చవలసిన అర్హత అవసరాలు:

• కనీసం 1,000 మంది ఉద్యోగులు
• గత 12 నెలల్లో కనీసం 50 ఉద్యోగి సమీక్షలు
• ఆన్లైన్ రివ్యూ పూర్తి చేసినందుకు ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహకం ఇవ్వబడదు
• సంవత్సరానికి ఉద్యోగికి ఒక్కొక్క సమీక్ష మాత్రమే సమర్పించబడింది

ఈ సంవత్సరం 2015 ఉత్తమ రిటైల్ యజమానులు జాబితా (క్రింద) అన్ని పరిశ్రమల్లో అన్ని సంస్థలు కలిగి సమగ్ర Glassdoor ఉద్యోగులు 'ఛాయిస్ ఉత్తమ స్థలాలు జాబితా నుండి సేకరించిన ఉంది. ఉత్తమ రిటైల్ ఉద్యోగుల సముచిత జాబితాలో చేర్చడానికి, ఒక కంపెనీ అన్ని గ్లాస్డోర్ ప్రమాణంను కలుసుకుని, దాని వ్యాపార కార్యకలాపాల యొక్క ముఖ్యమైన భాగంగా రిటైల్ (ఆన్లైన్ లేదా ఇటుక మరియు మోర్టార్) ను కలిగి ఉండాలి.

ప్రతి సంస్థ దాని "ఉత్తమ యజమాని" హోదాను ఇచ్చిన ఉద్యోగి రేటింగ్ సగటులతో సహా 2015 ఉత్తమ రిటైల్ యజమానుల జాబితాను సేకరించింది. కంపెనీ పేరు యొక్క ఎడమవైపున గ్లాస్డోర్ "ఉత్తమ ప్రదేశాలుగా పనిచేయడానికి" జాబితాలో ఇవ్వబడిన ర్యాంకింగ్, ఇది అన్ని పరిశ్రమల నుండి అర్హత గల అన్ని U.S. కంపెనీలను పోల్చింది.

1 గూగుల్

5.0 నుండి ఉద్యోగుల రేటింగ్ 4.5

6 చెవ్రాన్

ఉద్యోగుల రేటింగ్ 5.0 లో 5.0

7 H-E-B

ఉద్యోగుల రేటింగ్ 5.0 లో 5.0

8 ఇన్-ఎన్-అవుట్ బర్గర్

ఉద్యోగుల రేటింగ్ 5.0 లో 5.0

13 ఫేస్బుక్

5.0 నుండి ఉద్యోగుల రేటింగ్ 4.1

21 క్విక్టైప్

5.0 నుండి ఉద్యోగుల రేటింగ్ 4.0

22 ఆపిల్

5.0 నుండి ఉద్యోగుల రేటింగ్ 4.0

25 నైక్

5.0 నుండి ఉద్యోగుల రేటింగ్ 3.9

29 కాస్ట్కో

5.0 నుండి ఉద్యోగుల రేటింగ్ 3.9

24 వెగ్మాన్స్

5.0 నుండి ఉద్యోగుల రేటింగ్ 3.9

35 ఫోర్డ్

5.0 నుండి ఉద్యోగుల రేటింగ్ 3.9

37 టయోటా మోటార్ సేల్స్

5.0 నుండి ఉద్యోగుల రేటింగ్ 3.9

50 డిస్నీ పార్కులు & రిసార్ట్స్

5.0 నుండి ఉద్యోగుల రేటింగ్ 3.8

వాస్తవానికి, ఒకసారి రిటైల్ కంపెనీ - లేదా ఏ పరిశ్రమలో అయినా - అపేక్షితమైన "ఉత్తమ కంపెనీకి పనిచేయడం" జాబితాలో స్థానం లభిస్తుంది, ఇది ఉత్తమ ఉద్యోగులలో ఉత్తమమైనది. వారి ఉద్యోగ శోధనలో ఈ "ఉత్తమ రిటైల్ యజమానులు" లక్ష్యంగా ఉన్న రిటైల్ ఉద్యోగ వేటగాళ్ళు వాటిని "ఉత్తమ రిటైల్ ఉద్యోగి" గా నిలబెట్టుకునేందుకు చేసే ఉపకరణాలను అవసరం.

మిషన్ ప్రకటన సమలేఖనం

వివిధ "అత్యుత్తమ అభ్యాసాల" జాబితాలన్నింటికీ నిలకడగా చోటు చేసుకునే రిటైల్ కంపెనీలు, చాలా మంది కేంద్రీకృత మిషన్లు, దృష్టి మరియు విలువలు ప్రకటనలు కలిగి ఉన్న కంపెనీలు, వారి ఉద్యోగులు చెప్పేది కాదు, కానీ కూడా జీవిస్తారు మరియు ఊపిరి ఉంటాయి. తెలియదు లేదా తెలియకుండానే దరఖాస్తుదారులు - "ఉత్తమ యజమాని" సంస్థ యొక్క మిషన్ స్టేట్మెంట్ నిర్ణయం తీసుకునే వారు ఒక ఇంటర్వ్యూలో మొదటి రెండు నిమిషాల్లో గుర్తించగల "అది" కారకం కాదు.

పని చేయడానికి ఉత్తమ కంపెనీలు ఉద్యోగ అన్వేషకులకు ప్రతిరోజూ ఇంటర్వ్యూ చేస్తూ నిశ్శబ్దంగా నిశ్శబ్దంతో నిమగ్నమై ఉన్నాయి. మీరు వారిలో ఒకరు కానట్లయితే, మీరు బహుశా మీ విలువైన ఉద్యోగ వేట వేరొకటి చూస్తూ వృధా చేయాలనుకుంటున్నారు.

కంపెనీ చరిత్ర మరియు స్థానం

ఒక కంపెనీ నుండి వచ్చిన సంస్థ గురించి, మరియు ఇప్పుడు అది ప్రస్తుతం నివసించే రెండు విషయాల గురించి తెలుసుకోవడానికి తగినంత ఆసక్తి లేని జాబ్ ఉద్యోగార్ధులు, కంపెనీలో కూడా ఆసక్తిగా కనిపించడం లేదు, మరియు క్రమంగా, యాజమాన్యంతో ఉద్యోగులను తీసుకోవాలని కోరుకునే ఒక "ఉత్తమ సంస్థ".

కార్పొరేట్ నాయకులు మరియు కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్

పని చేయడానికి ఉత్తమ రిటైల్ కంపెనీల్లో ఒకదానిలో స్థానం సంపాదించడం చాలా పోటీగా ఉండటం వలన, ఈ కంపెనీల్లో నియామక నిర్వాహకులు సుదీర్ఘకాలం కోసం కట్టుబడి ఉంటారని భావిస్తున్న అభ్యర్థికి వేచి ఉండటం విలాసవంతమైనది. కార్పొరేట్ నాయకులు మరియు పాలనా విధానాలు, అభ్యాసాలు మరియు ఇటీవలి వార్తల గురించి పరిశోధన ఒక నియామకాన్ని నిర్ణయం తీసుకోవటానికి నిరూపిస్తుంది, ఇది కేవలం ఉద్యోగం కాదు, ఇది మీకు ఒక వృత్తి.