అత్యధిక వేతన స్తబ్దతతో అగ్ర పరిశ్రమలు

వేతన స్తబ్ధత ఏమిటి మరియు అది మీ ఆదాయాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది? వృద్ధి చెందుతున్న స్టాక్ మార్కెట్, తక్కువ నిరుద్యోగ రేటు, మరియు అధిక ఆర్థిక పురోగతి వంటి వార్త కథలు ఉన్నప్పటికీ ఇటీవలి జీతం వేతనాలు చాలా తక్కువగా పెరిగాయి. వ్యాపారాలు మరియు వ్యక్తుల కోసం పన్ను తగ్గింపు మరియు పన్ను ఉపశమనం కార్పొరేట్ అభివృద్ధిని మరియు నియామకాన్ని ప్రోత్సహించడంతో ఘనత పొందింది.

పన్ను కట్ ప్లాన్ యొక్క ప్రకటన తరువాత వచ్చిన ఫ్లాకీ న్యూస్ కథలు, AT & T, కామ్కాస్ట్, హోమ్ డిపో, నైరుతి, అమెరికన్ ఎయిర్లైన్స్, ట్రావెలర్స్ మరియు వాల్మార్ట్ వంటి కార్పొరేట్లు అన్ని ఉద్యోగులకు బోనస్లను అందించాయి. ఈ ముఖ్యాంశాలు నాటకీయంగా పెరుగుతున్న పరిహారం యొక్క చిత్రాన్ని చిత్రీకరించాయి.

వేతన స్తబ్ధత ఏమిటి?

వేతన పెంపులపై డేటా పరిహారం పోకడలకు భిన్నంగా ఉంటుంది. వేతనాలు వృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు, వేతనాల్లో వేతనాలు పెరగడం లేనప్పుడు వేతన స్తబ్దత ఏర్పడుతుంది, ఆర్ధిక వ్యవస్థ ఇతర ఆర్ధిక ప్రమాణాలపై ఆధారపడి ఉన్నప్పటికీ.

వేర్వేరు సర్వేల నుండి డేటా ఆదాయంలో చాలా నిరాడంబరమైన పెరుగుదలను సూచిస్తుంది, మరియు కొన్ని వనరులు వాస్తవానికి వేతనాల్లో ద్రవ్యోల్బణం సమీకరణంలోకి వచ్చినప్పుడు క్షీణత (లేదా ఉత్తమంగా ఎటువంటి పెరుగుదల లేకుండా) చూపబడుతుంది. గత 15 సంవత్సరాలలో, చాలామంది కార్మికులు - ముఖ్యంగా తక్కువ- మరియు మధ్య-ఆదాయం సంపాదించేవారు - ద్రవ్యోల్బణం తర్వాత తక్కువగా లేదా కొనుగోలు శక్తిని పొందలేకపోయారు.

వేతన స్తబ్దత కారణాలు

వేతన స్తబ్దతకు గల కారణాల గురించి నిపుణులలో కొంచెం ఒడంబడిక ఉంది:

• పెరుగుతున్న ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు వేతనాలు పెంచడానికి యజమానుల సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేసారని కొందరు ఆర్థికవేత్తలు భావిస్తున్నారు.
• ఉత్పత్తి యొక్క క్షీణత, ఆటోమేషన్లో పెరుగుదల, మరియు తక్కువ-వేతన సేవా ఉద్యోగాలకు మార్పు కూడా కారణాలుగా పేర్కొనబడ్డాయి.
• కార్మిక సంఘాల తగ్గింపు ప్రభావం అధిక వేతనాల కోసం యజమానులను ఒత్తిడి చేయటానికి నీలం-కాలర్ కార్మికుల సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేసింది.
• కొందరు నిపుణులు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఇతర పారిశ్రామిక దేశాలతో పోలిస్తే సాపేక్షంగా తక్కువ స్థాయిలో విద్యను సాధించినట్లు సూచిస్తున్నారు.
• గ్లోబలైజేషన్ మరియు ఔట్సోర్సింగ్ దేశాల వెలుపల కార్మిక తక్కువ వనరులను గుర్తించేందుకు యజమానులు ఎనేబుల్ చేస్తున్నాయి.

• 'గిగ్ ఆర్ధికవ్యవస్థ' వెలుగులోకి రావడం మరియు చవకైన ఫ్రీలాన్స్ కార్మికుల లభ్యత కూడా వేతనాలను అణిచివేసేందుకు కొందరు నమ్ముతారు.

వేతన స్తబ్దత ఆదాయం స్థాయి ఆధారంగా

ప్యూ రీసెర్చ్ సెంటర్ యు.ఎస్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ నుండి సమాచారాన్ని గత 40 సంవత్సరాలుగా ఉద్యోగి వేతనాలు స్తంభించిపోయిన వాదనను ఉపయోగించుకునేందుకు ఉపయోగిస్తుంది. వారి డేటా ప్రకారం, మధ్యస్థ సాధారణ వారపు ఆదాయాలు 1979 మొదటి త్రైమాసికంలో $ 232 నుండి $ 879 నుండి $ 879 వరకు పెరిగాయి. నిజమైన ద్రవ్యోల్బణ సర్దుబాటు పరంగా, 1979 లో అదే $ 232 ని అదే రోజు డాలర్లలో $ 840 కు సమానమైన కొనుగోలు శక్తి కలిగి ఉంది అంటే ఆదాయంలో చాలా తక్కువ వాస్తవిక పెరుగుదల ఉంది.

అత్యధిక జీతాల లాభాలు అత్యధిక ఆదాయం పొందారని ప్యూ నివేదించింది. 2000 నుండి, సాధారణ వార్షిక వేతనాలు ఆదాయం పంపిణీలో అత్యల్ప 10 శాతం కార్మికుల్లో 3 శాతం (వాస్తవానికి, ద్రవ్యోల్బణానికి ముందు) మరియు వేతనాలు సంపాదించేవారిలో అత్యల్ప 25 శాతం మందిలో 4.3 శాతం పెరిగింది. పంపిణీలో టాప్ 10 శాతం కార్మికుల్లో, వాస్తవ వేతనాలు 15.7 శాతం పెరిగి 2,112 డాలర్లకు చేరుకున్నాయి - దిగువ పదవ ($ 426) లో దాదాపు ఐదుసార్లు సాధారణ వారపు ఆదాయాలు.

మరింత ఆదాయం, తక్కువ కొనుగోలు శక్తి

PayScale, ఖచ్చితమైన ఆన్ డిమాండ్ క్లౌడ్ పరిహారం డేటా మరియు వ్యాపారాలు మరియు వ్యక్తుల కోసం సాఫ్ట్వేర్, కూడా నిజమైన వేతన పెరుగుదల మరియు స్తబ్దత ట్రాక్ ఒక సూచిక అభివృద్ధి చేసింది. ఇది వేతన పెరుగుదల యొక్క మరింత ప్రతికూల చిత్రాన్ని వెల్లడిస్తుంది. 2006 నుండి వేతనాలు U.S. లో మొత్తం 12.9 శాతం పెరుగుతున్నాయని PayScale నివేదికలు చెబుతున్నాయి, కానీ మీరు ద్రవ్యోల్బణంలో ఉన్నప్పుడు, వాస్తవ వేతనాలు నిజానికి 9.3 శాతం పడిపోయాయి.

వేరొక మాటలో చెప్పాలంటే, 2006 లో ఒక సాధారణ కార్మికుడికి వచ్చే ఆదాయం వాటిని కన్నా తక్కువగా కొనుగోలు చేసింది. PayScale రియల్ వేజ్ ఇండెక్స్ వినియోగదారుల ధర సూచిక (CPI) ను ది పేస్కేల్ ఇండెక్స్ (నామమాత్రపు వేతనాలను ట్రాక్ చేస్తుంది) లోకి తీసుకుంటుంది మరియు కొనుగోలు శక్తిని చూస్తుంది US లో పూర్తి సమయం ప్రైవేట్ పరిశ్రమ కార్మికులకు వేతనాలు 2018 మూడవ త్రైమాసికంలో ఇండెక్స్ డేటా వాస్తవ వేతనాలు నిజానికి 2017 మూడవ త్రైమాసికం నుండి 1.8 శాతం తగ్గింది సూచించింది. PayScale డేటా మళ్ళీ నీలం కాలర్ కార్మికులు తక్కువ వేతన వృద్ధి.

వేజ్ స్తగ్గేషన్లో ఇండస్ట్రీ ట్రెండ్స్

పేస్కేల్ ఇండెక్స్ 2018 యొక్క మూడవ త్రైమాసికం నాటికి 15 పరిశ్రమల్లో సంవత్సరానికి వేతన వృద్ధిని నమోదు చేస్తుంది. రియల్ ఎస్టేట్ రంగంలో 1.7 శాతం నుండి అత్యధిక స్థాయిలో రవాణా, గిడ్డంగికి -1.7 శాతం పెరుగుదల ఉంటుంది.. ఒక సంక్లిష్ట సేవా విన్యాసాన్ని కలిగి ఉన్న పరిశ్రమలు మరియు ప్రపంచీకరణ నుండి సాపేక్షంగా తక్కువ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న పరిశ్రమలు అత్యధిక వేతనం లాభాలను సంపాదించాయి. ఈ పరిశ్రమలలో టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ / సైన్స్, మరియు ఫైనాన్స్ / బీమా ఉన్నాయి. ఉత్పాదక, రవాణా, మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి రంగాల (కార్మికులను తగ్గిపోయిన లెవరేజ్) లాగ్ లాగా ఉంది.

సంవత్సరానికి పైగా సంవత్సరపు పరిశ్రమ వేతనం వృద్ధి గణాంకాలు పూర్తిస్థాయిలో ఉన్నాయి:

• హౌసింగ్ 1.7%
• టెక్నాలజీ 1.6%
• ఇంజనీరింగ్ / సైన్స్ 1.5%
• ఫైనాన్స్ / బీమా 1.2%
• రిటైల్ / కస్టమర్ సర్వీస్ 1.2%
• లాభరహితాలు 1.1%
• సంస్థలు మరియు కన్సల్టెన్సీలు 0.9%
• విద్య 0.4%
• నిర్మాణం -0.2%
• అరోగ్య రక్షణ -0.2%
• కళలు / వినోదం / వినోదం -0.2%
• శక్తి మరియు యుటిలిటీస్ -0.4%
• వసతి మరియు ఆహార సేవలు -0.4%
• తయారీ -0.7%
• రవాణా / లాభదాయకం -1.0%

వేతన స్తబ్దత కోసం వృత్తిపరమైన ట్రెండ్లు

వృత్తులు కోసం PayScale ఇండెక్స్ 19 జాబ్స్ కేతగిరీలు ట్రాక్ మరియు మార్కెటింగ్ మరియు ప్రకటనల రంగంలో 3.5 శాతం నుండి రవాణా వృత్తులలో -3.8 శాతం వృద్ధి కనుగొన్నారు. అకౌంటింగ్ / ఫైనాన్స్, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ, మరియు విజ్ఞానశాస్త్రం వంటి అధిక పరిజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యంతో పనిచేసే వృత్తులు కార్మికులు మరింత సులువుగా భర్తీ చేయగల ప్రదేశాల కంటే ఉత్తమంగా ఉంటాయి మరియు ప్రస్తుతం అవి యూనియన్ పరపతికి తక్కువగా ఉన్నాయి. రవాణా, తయారీ, సంస్థాపన / నిర్వహణ / మరమ్మత్తు, మరియు ఆహార సేవ వంటి ఫీల్డులు వేతనం క్షీణత చూపించాయి.

సంవత్సరానికి పైగా సంవత్సరపు వేతన వృద్ధి రేటుల పూర్తి ర్యాంకింగ్ ఇలా ఉంటుంది:

• మార్కెటింగ్ మరియు ప్రకటించడం 3.5%
• అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్స్ 1.8%
• సామాజిక సేవ 1.6%
• ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ 1.3%
• సైన్స్ మరియు బయోటెక్ 1.2%
• కళ మరియు డిజైన్ 1.1%
• మీడియా మరియు ప్రచురణ 1.1%
• మానవ వనరులు 1%
• రిటైల్ 1.0%
• ఆర్కిటెక్చర్ మరియు ఇంజనీరింగ్ 0.9%
• అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అండ్ క్లేరికల్ 0.7%
• చట్టపరమైన 0.4%
• అమ్మకాలు -0.4%
• నిర్మాణం -0.5%
• హెల్త్ కేర్ ప్రాక్టీషనర్స్ / టెక్నికల్ అరోగ్య రక్షణ -0.8%
• ఆహార సేవ -0.9%
• సంస్థాపన / నిర్వహణ / మరమ్మతు -1.6%
• ఉత్పత్తి మరియు ఉత్పత్తి -3.1%
• రవాణా -3.8%