మీ బాస్కు ఎలా చెప్పకూడదు - గౌరవప్రదంగా ఒక నియామకాన్ని తగ్గిస్తుంది

జాగ్రత్తగా పరిశీలి 0 చిన తర్వాత, మీ యజమాని నుండి క్రొత్త నియామకాన్ని తీసుకోవడ 0 మ 0 చిది కాదని గ్రహి 0 చడానికి మీరు భయపడతారు. ఆ నిర్ధారణకు వచ్చినందుకు అనేక కారణాలు ఉండవచ్చు. బహుశా మీరు వేరొక పనితో చిక్కుకుంటారు, లేదా కొత్త ప్రాజెక్ట్ మీకు ఇంకా అవసరం లేని నైపుణ్యాలు అవసరం. మీ యజమానితో చెప్పనందుకు మీ సమర్థన మీకు పూర్తిగా చట్టబద్దమైనది అనిపించవచ్చు, కానీ మీ యజమాని ఇది అని నేను భావిస్తాను.

చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం లేదా ఒక సమ్మతి?

అప్పగించిన పనిని తిరస్కరించడానికి సరైన కారణాలు ఉన్నాయి, కానీ మీ యజమాని ఇతరులు పేద సాకులుగా పరిగణించవచ్చు. ఏదైనా చేయటానికి ముందు, మీరే ఈ క్రింది ప్రశ్నలను అడగండి:

• నేను ఇప్పటికే ఎన్నో ప్రాధాన్యత కార్యక్రమాలపై పని చేస్తున్నానా?
• ఈ ప్రాజెక్ట్ నా ఇతరుల కంటే అధిక ప్రాధాన్యత కలిగి ఉందా?
• నా పనిలో కొంతమంది సభ్యులు లేదా సహోద్యోగులకు అప్పగించగలరా?
• నేను ఈ కొత్త ప్రాజెక్ట్లో పనిచేసేటప్పుడు నా బ్యాక్ బర్నర్పై నా తక్కువ-ప్రాధాన్యత కేటాయింపులను కొన్ని పెట్టవచ్చా?
• నేను ఈ నియామకాన్ని పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను కలిగి లేనట్లయితే, నేను త్వరగా వాటిని పొందగలనా?
• ఈ నియామకాన్ని పూర్తి చేయడానికి నైపుణ్యాలు మరియు నేపథ్యం ఉన్న సంస్థలో నేను మాత్రమే ఉన్నానా? ఇంకో మాటలో చెప్పాలంటే, నా యజమాని నా మీద ఆధారపడి ఉన్నాడా?

తప్పు కారణాలు మీ బాస్కు చెప్పనవసరం లేదు

మీ యజమాని నుండి ఒక అభ్యంతరంలో అసైన్మెంట్ను తగ్గించవద్దు. ఇక్కడ ఇవ్వబడిన కారణాలు మంచివాటిలా అనిపించవచ్చు, వారు మీ యజమాని కోసం తగినంత మంచిది కాదు.

• ప్రాజెక్ట్ చాలా చాలెంజింగ్ అనిపిస్తుంది: మీరు ఒక అభ్యాసం పని చేయడానికి నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటే, అది కష్టం అవుతుంది ఎందుకంటే దాన్ని తగ్గించవద్దు. మీ యజమాని మీరు కష్టపడి పని చేస్తుందని ఆశించటం మరియు ప్రాజెక్ట్ను తిరస్కరించడం వలన పూర్తి చేయటానికి చాలా ప్రయత్నాలు చేయాల్సిన అవసరం ఉన్నందున మీ యజమాని ఇష్టపడరు.
• ఇది నా ఉద్యోగ వివరణలో భాగం కాదు: మీరు ఒక పనిని పూర్తి చేసే నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నంత కాలం, మీ ఉద్యోగ వివరణ వెలుపల ఉన్నందున దాన్ని తిరస్కరించడం తప్పు.
• నా వెడ్డింగ్ ప్లానింగ్ మధ్యలో ఉన్నాను, వెకేషన్కి వెళ్లడం గురించి, మొదలైనవి. చాలా పరిస్థితుల్లో మీ వ్యక్తిగత ఉద్యోగాన్ని ముందుకు సాగించవద్దు. మినహాయింపులు ఉన్నాయి. మీ యజమాని సమయాన్ని ఆమోదించినట్లయితే మరియు మీ ప్రాజెక్ట్తో మీ పనితో విభేదిస్తే, ఉదాహరణకు, మీ బాస్తో మాట్లాడండి.

మీ బాస్ కు చెప్పనందుకు మంచి కారణాలు

మీ యజమాని సాపేక్షంగా సహేతుకమైన ఉంటే, అతను లేదా ఆమె ఒక అసైన్మెంట్ నుండి bowing కోసం ఈ కారణాలు అర్థం ఉండాలి:

• ప్రణాళికను పూర్తి చేయడానికి ప్రణాళిక సిద్ధం చేసి, గడువుకు చేరుకోవడానికి రోజులో తగినంత గంటలు లేనట్లు తెలుసుకుంటే, మాట్లాడటం అత్యవసరం. నిశ్శబ్దంగా ఉండటం మరియు చివరికి అప్పగించిన పనిని పూర్తి చేయడంలో విఫలమవడం కంటే పేర్కొన్న కాల వ్యవధి అసమంజసమైనది ఎందుకు వివరించడానికి ఉత్తమం.
• కొత్త ప్రాజెక్ట్ పై తీసుకున్నట్లయితే, మీ అన్ని ఇతర పనిని నిర్లక్ష్యం చేస్తే, మీ యజమానితో చెప్పకండి, కానీ ఎందుకు వివరించాలో. అతను లేదా ఆమె మీ సమయాన్ని విడివిడిగా మీ మిగిలిన పనిని తగ్గించటానికి నిర్ణయించుకోవచ్చు.
• మీరు అవసరమైన నైపుణ్యాలను కలిగి లేనప్పుడు ప్రాజెక్ట్ను తిరస్కరించడానికి మీకు ఎంపిక లేదు. ఇలాంటి ఏ భవిష్యత్ ప్రాజెక్ట్లలో పనిచేయడానికి సమయాలను సంపాదించడానికి మీ యజమానితో మాట్లాడండి. బహుశా వారు మీ శిక్షణ కోసం చెల్లించాలి.

ఎలా మీ బాస్ కు కాదు

అప్పగించిన పనిని తిరస్కరించడం కోసం మీ కారణాలను వివరిస్తుంది మరియు దీన్ని చేయటానికి చాలా కాలం వేచి ఉండదు. ప్రాజెక్ట్ను ఇతరులకు కేటాయించడం కోసం మీ యజమానికి అవకాశాన్ని ఇవ్వండి. ఇది మీరు తీవ్రమైన పరిశీలనను ఇచ్చినట్లు స్పష్టమైన స్పష్టం చేయండి. మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్ లో పనిచేయడానికి అర్హులైతే కానీ చాలా వేరే పని చేయాలంటే, మీ ఇతర నియామకాలను ప్రతినిధిగా మీ యజమాని మీకు సహాయపడవచ్చు.

• మీ యజమానితో చెప్పనందుకు మీ కారణమేమిటంటే, మీరు ప్రాజెక్ట్లో పని చేయడానికి తగినంత సమయం లేదు, మీ ఇతర ప్రాజెక్టుల పురోగతిని నివేదించడానికి సిద్ధం చేయండి. అతను లేదా ఆమె కూడా వాటిని మీకు కేటాయించి లేదా ఎవరో చేస్తే వాటిని గురించి తెలియదు గుర్తు లేదు.
• మీరు అదనపు పనిని తీసుకోవడ 0 ను 0 డి మీ ఇతర పని బాధపడుతు 0 దని అనుకు 0 టు 0 దని భావిస్తే, దాన్ని మీ బాస్కు వివరి 0 చ 0 డి. అతను లేదా ఆమె మీ ఇతర ప్రాజెక్టులను నిర్లక్ష్యం చేయడానికి మీ నిజాయితీని మరియు మీ ఇష్టపడని అభినందిస్తున్నాము.
• ఈ అభ్యాసాన్ని పూర్తి చేయడానికి మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు లేకపోతే, దాన్ని మీ బాస్కు ఒప్పుకోండి. మీరు నిజంగా చేయలేనప్పుడు మీరు ఏదో చేయగలరని నటిస్తారు.