మీ దుస్తుల కోడ్ ఉద్యోగుల కోసం ఉపయోగకరమైన గైడ్ను అందిస్తుంది

పని దుస్తులు ధరించడానికి తగినది గురించి మార్గదర్శకత్వంతో సంస్థలకు తమ ఉద్యోగులను అందించడానికి సహాయపడే ప్రమాణాల సమితి. దుస్తుల కార్యాలయాలు వ్యక్తిగత కార్యాలయాల అవసరాలు మరియు అది పనిచేసే వినియోగదారుల అవసరాన్ని బట్టి సాధారణం నుండి సాధారణం వరకు సాధారణం వరకు ఉంటుంది.

కార్యాలయంలో దుస్తుల కోడ్ యొక్క సూత్రం సాధారణంగా ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు రకం ఉద్యోగులు వినియోగదారులు లేదా ఖాతాదారులతో కార్యాలయంలోని కలిగి ఉంటారు. వృత్తిపరమైన మరియు సమగ్రతను ప్రదర్శించడానికి వారి కౌన్సెలర్లు ఆశించిన ఖాతాదారులచే తరచూ పనిచేసే కార్యాలయాల్లో, దుస్తులు తరచూ దుస్తులుగా ఉంటాయి. ఇందులో న్యాయ కార్యాలయాలు, ఆర్థిక సలహా సంస్థలు, బ్యాంకులు మరియు కొన్ని పెద్ద వ్యాపారాలు ఉంటాయి.

అయినప్పటికీ, ఈ సంస్థలు వారి దుస్తుల కోడ్లను సడలించడం కూడా. ఉదాహరణకు, బ్యాంకింగ్ దిగ్గజం J.P. మోర్గాన్ చేజ్ & కో. ఇప్పుడు దాని ఉద్యోగులు వ్యాపార సాధారణం అలంకరించు ఎక్కువ సమయం ధరించడానికి అనుమతిస్తుంది. ఒక న్యాయ సంస్థను సందర్శించినప్పుడు, ఉద్యోగులు వ్యాపారంలో సాధారణం ధరించారని, వారి కార్యాలయ తలుపులలో చాలా మంది జాకెట్లు వేలాడటం గమనించారు. ఇది ఎప్పుడైనా ఊహించని క్లయింట్ పరస్పర చర్య కోసం సిద్ధం చేయడానికి వాటిని సౌకర్యవంతంగా పని చేయడానికి వీలు కల్పించింది.

టెక్ సంస్థలు మరియు స్టార్ట్-అప్లు సామాన్యంగా సాధారణం దుస్తులు, ముఖ్యంగా వారాంతంలో ఒక క్రీడా కార్యక్రమం లేదా కిరాణా దుకాణం చూడటానికి ఉద్యోగులు ధరిస్తారు. కానీ, 60% వెయ్యి మంది ఉద్యోగులు మరియు సాధారణంగా ఉద్యోగులు, మరింత సాధారణం డ్రెస్సింగ్కు, నియామకంలో పోటీ పడాలని కోరుకునే యజమానులు, పెర్క్గా సాధారణం దుస్తులను అందిస్తున్నారు.

కొంతమంది ఉద్యోగులు వినియోగదారులు లేదా ఖాతాదారులతో మరియు ఇతరులతో పరస్పరం పనిచేసే కార్యాలయాల్లో, ఒక సంస్థకు రెండు దుస్తుల కోడ్లను ఎంచుకోవచ్చు. కస్టమర్ లేదా క్లయింట్ పరిచయం లేని ఉద్యోగుల కోసం సాధారణంగా సాధారణం దుస్తుల కోడ్ను ఉపయోగిస్తారు. ఉదాహరణకు, తయారీ ఉద్యోగులు సాధారణంగా దుస్తులు ధరించవచ్చు, అయితే ఫ్రంట్ ఆఫీసు సిబ్బంది వ్యాపారం సాధారణం పని దుస్తులను ధరించవచ్చు.

ఒక సాధారణం దుస్తుల కోడ్ అనేది చాలామంది ఉద్యోగుల దుస్తుల కోడ్. కాంపిటేటివ్ యజమానులు పని కోసం ఈ డ్రెస్సింగ్ అనుమతిస్తారు.

సంస్థ మీద ఆధారపడి, దుస్తుల కోడ్ గొప్ప వివరాలు వ్రాయవచ్చు, లేదా సాధారణం దుస్తుల కోడ్ విషయంలో, చాలా తక్కువ వివరాలు అవసరం. సంవత్సరాలుగా, ఉద్యోగులు మరింత సాధారణం దుస్తులు ప్రామాణిక వైపు మారారు, ఇంతవరకు చాలా అధికారికంగా ఉండే పరిశ్రమలలో. ప్రారంభాలు, ముఖ్యంగా, వారి ఉద్యోగుల కోసం మరింత సాధారణం దుస్తుల కోడ్ వైపు ఉంటాయి.

ఎందుకు దుస్తుల కోడ్లు ముఖ్యమైనవి

కొన్ని వృత్తులలో, దుస్తులు సంకేతాలు మీరు వాటిని యూనిఫారాలు అని పిలిచే విధంగా కఠినంగా ఉంటాయి. మీరు ప్రతిఒక్కరికీ పోలీసు అధికారి ఎవరో తెలుసుకోవాలంటే, ఉదాహరణకు. మీ సంస్థ ప్లంబర్లు లేదా కేబుల్ టెలివిజన్ ఇన్స్టాలర్లను పంపిస్తుంటే, మీ ఉద్యోగులు పని చేయడానికి అపరిచితుల గృహాలలో కనిపిస్తారు.

ఒక వ్యక్తి ఏకరీతి వారిని అద్దెకు తీసుకుంటాడు మరియు వీధిలో కొందరు యాదృచ్ఛిక వ్యక్తి కాదు, వారు మీ టాయిలెట్ను చూడాలని కోరుకుంటారు. (సరే, జరిగే అవకాశం లేదు, కానీ ఇప్పటికీ.)

ఇతర సంస్థల్లో, మీరు కంపెనీని సూచిస్తున్న కారణంగా దుస్తులు సంకేతాలు ముఖ్యమైనవి.

బట్టల దుకాణాలలో పనిచేసే ఉద్యోగులు తరచుగా దుకాణాలను విక్రయిస్తుంటారు. టార్గెట్ కు ఖాకి ప్యాంటు మరియు ఎరుపు చొక్కాలు అవసరం కాబట్టి వారి ఉద్యోగులు గుర్తించడం చాలా సులభం.

ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్లు కఠినమైన ఏకరీతి అవసరమవుతాయి, తద్వారా వినియోగదారులు కౌంటర్ వెనుకవైపు తిరిగారు.

కార్యాలయ ఉద్యోగాలు కోసం, ముందు డెస్క్ వద్ద కూర్చుని వ్యక్తి చీఫ్ ఇన్ఫర్మేషన్ ఆఫీసర్ (CIO) కంటే కఠినమైన దుస్తుల కోడ్ కలిగి ఉండవచ్చు.

ఎందుకు? వీధిలో నడుస్తున్న ప్రతి ఒక్కరూ రిసెప్షనిస్ట్ను చూస్తారు, కానీ మీకు అపాయింట్మెంట్ ఉంటే మాత్రమే మీరు CIO ని చూస్తారు.

అనేక క్లయింట్ ఆధారిత పరిశ్రమలు, లా సంస్థలు మరియు కార్పొరేట్ అకౌంటింగ్ వంటి, దుస్తులు దుస్తులు సంకేతాలు ఉన్నాయి. ఎవరూ ట్యాంక్ టాప్ మరియు డైసీ డ్యూక్ లఘు చిత్రాలు ధరించి ఒక న్యాయవాది కలవడానికి కోరుకుంటున్నారు. దుస్తులు ధరించిన దుస్తులలో పురుష మరియు స్త్రీ ఉద్యోగుల కోసం దుస్తులు ధరించే దుస్తులను ఎంచుకుంటారు.

మీరు పని చేయడానికి ధరించే వ్యక్తులు మీ గురించి చాలా మందికి చెబుతారు. మీరు ఎప్పుడైనా సలహా విన్న, "మీరు కలిగి ఉద్యోగం కోసం వేషం లేదు; మీకు కావలసిన ఉద్యోగం కోసం దుస్తులు " మీ పనితీరు పనితీరు గురించి వారు ఏమనుకుంటున్నారో ప్రభావితం చేసే వ్యక్తులు మీకు మంచి సలహా ఇస్తారు.

సాధారణం దుస్తుల గురించి ఏమిటి?

ఒక రాబర్ట్ హాఫ్ ఫైనాన్స్ అండ్ అకౌంటింగ్ సర్వేలో, CFO లు కార్యాలయ వస్త్రధారణ గురించి వారి అభిప్రాయాలను అడిగారు. పని కోసం డ్రెస్సింగ్ శైలి బయట వెళ్ళిపోతుందని వారు ధృవీకరించారు: 61% తమ ఉద్యోగులు కొంత సాధారణం దుస్తుల కోడ్, ఖకీస్ మరియు పోలో షర్ట్స్ లేదా స్తేటేర్లచే కట్టుబడి ఉన్నారని చెప్పారు. కానీ, వాటిలో 13% మంది జీన్స్ మరియు టీ షర్టులు కట్టుబాటు అని అన్నారు.

ప్రతివాదులు మిగిలిన వారిలో 4% మంది తమ కార్యాలయాల వద్ద దుస్తులను ఇంకా సూటిగా, మరియు 21% దుస్తులు ధరించే దుస్తులు లేదా స్కర్టుగా ఒక బటన్తో పనిచేయడానికి దుస్తులు ధరించే దుస్తులను ధరించేవారు, చొక్కా డౌన్.

మీరు ఖచ్చితమైన టెలివిజన్ని విశ్వసించగలిగితే, మీరు దుస్తుల కోడ్ పరిణామం చూడవచ్చు. ఇప్పుడు? ఇది మరింత సాధారణం ప్రపంచ, మరియు పెద్ద సంస్థలు కొన్ని ప్రసిద్ధ తలలు చాలా సాధారణంగా దుస్తులు-మార్క్ జకర్బర్గ్, Facebook యొక్క CEO, ఉదాహరణకు, ఒక hoodie నివసించే తెలుస్తోంది.

కఠినమైన, దుస్తులు ధరించే దుస్తులు అవసరమయ్యే కంపెనీలు కూడా మెత్తగా మారాయి. మీరు ఒక దావాలో ఎవరైనా కంటే ఫార్చ్యూన్ 100 కంపెనీని సందర్శించినప్పుడు పత్తి ప్యాంటులో ఒకరు మరియు ఒక సాధారణం చొక్కాలో మీరు ఎదుర్కొనే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంది. ఇది సాధారణంగా వ్యాపార సాధారణం అని పిలుస్తారు మరియు సంస్థ నుండి సంస్థకు చాలా తేడా ఉంటుంది.

కొన్ని సంస్థలు జీన్స్ వ్యాపారంలో సాధారణం కార్యాలయంలో అనుమతిస్తాయి, మరికొన్ని ఇతరులు ప్రెస్ ప్యాంటు అవసరం. కొంతమంది వ్యాపార సాధారణం కార్యాలయాలు ఫ్లిప్-ఫ్లాప్లని అనుమతించగా, కొంతమంది కాలి బూట్లు అవసరం. (వాస్తవానికి, కొన్ని మూసివేయబడిన బొటనవేలు షూ అవసరాలు కేవలం దుస్తులు సంకేతాలు కాకుండా భద్రతా కారణాల కోసం ఉన్నాయి.)

మీ కంపెనీకి దుస్తులు కోడ్ లేనప్పటికీ, మీరు ఇంకా అంతర్గత ఒకటి కావాలి. అలసత్వము సరైనది కాదు-మీ ఉద్యోగం పందులు తినడం కూడా. పరిమితులు పుష్ లేదు. మీ దుస్తుల కోడ్ స్లీవ్ షర్టులను అనుమతించినట్లయితే, స్పఘెట్టి పట్టీలకు ఇది పుష్ లేదు.

ఒక మంచి మార్గదర్శిని మీ లింగ సీనియర్ వ్యక్తిని చూడాలి మరియు ఆ వ్యక్తిని మార్గదర్శిగా ఉపయోగించుకోవాలి. VP ఒక చిన్న స్కర్ట్ను ధరించనట్లయితే, బహుశా మీరు గాని ఉండకూడదు.

ఒక దుస్తుల కోడ్ కోసం లీగల్ అవసరాలు

కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను ఎలా చూడాలనే దానిపై కొన్ని ముఖ్యమైన మినహాయింపులతో సాధారణంగా నిర్ణయిస్తారు. మొదట, దుస్తుల కోడ్ వివక్ష చూపబడదు. పురుషులు మరియు మహిళలు ఇలాంటి ప్రమాణాలను కలిగి ఉండాలి.

రెండవది, వారు సహేతుకమైనవే అయినట్లయితే మతపరమైన వసతులను అనుమతించడం. యజమానులు అతని మతాన్ని ఉంచడానికి లేదా తీవ్ర పరిస్థితులలో తప్ప మౌలిక నెక్లెస్ను ధరించడానికి అతని మతం అవసరం కావాల్సిన ఉద్యోగికి స్థానం కల్పించాలి.

మీరు మీ సంస్థ దుస్తుల కోడ్ వ్రాస్తున్నట్లయితే, అది మీ ఉద్యోగ న్యాయవాదితో విధానంను అమలు చేయడానికి ముందు డబుల్ చేయటానికి ఉత్తమమైనది.

తనది కాదను వ్యక్తి: దయచేసి అందించిన సమాచారం, అధికారికంగా, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదని గమనించండి. ప్రపంచవ్యాప్త ప్రేక్షకులు మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు నిబంధనల ద్వారా ఈ రాష్ట్రం చదవబడుతుంది, రాష్ట్ర మరియు దేశం నుండి దేశానికి మారుతుంది. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు మీ స్థానానికి తగినట్లుగా చేయడానికి చట్టపరమైన సహాయం లేదా రాష్ట్రం, ఫెడరల్, లేదా అంతర్జాతీయ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి సహాయం పొందండి. ఈ సమాచారం మార్గదర్శకత్వం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం కోసం.