• 2025-04-02

ఇంటర్న్ షిప్ రకాలు

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

ఒక నిర్దిష్ట కెరీర్ రంగంలోకి ప్రవేశించడానికి అవసరమైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను అన్వేషించడం లేదా సంపాదించడం కోసం ఇంటర్న్షిప్పులు వాస్తవ ప్రపంచ అనుభవాన్ని అందిస్తాయి. ఇంటర్న్ షిప్లు స్వల్పకాలికంగా స్వల్పకాలికంగా ఉద్యోగ శిక్షణలో పాల్గొనడం మరియు తరగతిలో నేర్చుకోవడం మరియు నిజ ప్రపంచానికి వర్తింపజేయడం గురించి ప్రాధమిక దృష్టి పెట్టడం.

  • 01 చెల్లింపు ఇంటర్న్షిప్పులు

    క్రెడిట్ కోసం ఇంటర్న్ షిప్స్ అనుభవం "క్రెడిట్-విలువైన" భావించబడే ఒక విద్యాపరమైన విభాగం గట్టిగా సంబంధించిన అవసరం. ప్రధాన ప్రశ్న ఉన్నత విద్య సందర్భంలో ఇంటర్న్ అనుభవం యొక్క విలువను నిర్ధారిస్తుంది.ప్రధానంగా మతపరమైన లేదా యాంత్రికమైన ఇంటర్న్షిప్పులు అకడెమిక్ క్రెడిట్కు అర్హమైనవి కాదు.

    క్రెడిట్ కోసం ఇంటర్న్ చేయడానికి చూస్తున్న విద్యార్థులు సాధారణంగా ఇంటర్న్షిప్ కోసం ప్రమాణాలను పర్యవేక్షించేందుకు మరియు సెట్ చేయడానికి ఒక విద్యాసంబంధ స్పాన్సర్ను కలిగి ఉండాలి. ఇంటెన్సివ్ యొక్క విద్యా విభాగాన్ని కలిసేటప్పుడు, సెమిస్టర్ సమయంలో నేర్చుకున్న జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను వివరించడానికి ఇంటర్న్ షిప్ సమయంలో లేదా తక్షణమే విద్యార్ధులు జర్నల్, వ్యాసం లేదా ప్రదర్శనను పూర్తి చేయవలసి ఉంటుంది.

  • 03 లాభరహిత ఇంటర్న్షిప్పులు

    ఒక లాభాపేక్ష లేని సంస్థ కోసం ఇంటర్న్ చేయడం లాభం కోసం సంస్థలో పనిచేయడం కంటే భిన్నంగా ఉంటుంది. ఒక లాభాపేక్షలేని సంస్థలో, ప్రతి సంవత్సరం సంస్థ నిర్ణయించబడే వార్షిక లాభాలు లేదా నష్టాలలో ఎటువంటి వాటాదారులు మరియు ఎవరూ షేర్లు లేవు. లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు స్వచ్ఛంద సంస్థలు, విశ్వవిద్యాలయాలు, ప్రభుత్వ సంస్థలు, మతపరమైన సంస్థలు మరియు కొన్ని ఆస్పత్రులు.

    ఈ సంస్థల ప్రయోజనం డబ్బును సంపాదించడం లేదు కాబట్టి, బదులుగా వారు ఒక సేవను అందించడంలో మరింత దృష్టి పెడతారు. లాభాపేక్ష లేని సమయంలో ఇంటర్న్స్ సాధారణంగా చెల్లించబడదు. లాభాపేక్షలేని సంస్థలో ఇంటర్న్ పూర్తి చేయడం ఈ రంగంలో ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగులను నియమించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు యజమానులు అవసరమయ్యే చాలా ఉపయోగకరమైన నైపుణ్యాలను అందిస్తుంది.

  • 04 వేసవి శిక్షణా

    వేసవి ఇంటర్న్షిప్పులు సాధారణంగా ఎనిమిది నుంచి పన్నెండు వారాల పాటు ఉంటాయి మరియు పూర్తి లేదా పార్ట్ టైమ్ అయి ఉంటాయి. చాలామంది విద్యార్థులు సంవత్సరంలో ఏ ఇతర సమయంలో కంటే వేసవిలో ఇంటర్న్షిప్పులు చేస్తారు. ఈ స్వల్పకాలిక అనుభవాలు ఒక ప్రత్యేక ఉద్యోగం లేదా కెరీర్ రంగంలో పని చేయడం లాంటిది వాస్తవమైన అంతర్దృష్టిని అందిస్తుంది. ఒక సాధారణ పని సాధారణ పొందడానికి మరియు విలువైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు పొందడానికి తగినంత సమయం ఉంది.

    వేసవి ఇంటర్న్షిప్పులు క్రెడిట్ కోసం పూర్తి కాని వారు ఉండాలి లేదు. పతనం లేదా వసంత సెమిస్టర్ సమయంలో విద్యార్థుల కోర్సు లోడ్ తేలిక నుండి వేసవిలో క్రెడిట్ పొందటం సహాయపడగలదు, కానీ ఇబ్బంది చాలా కళాశాలలు విద్యార్థులకు క్రెడిట్ పొందటానికి క్రమంలో ట్యూషన్ అవసరం.

  • 05 సర్వీస్ లెర్నింగ్

    సేవలు నేర్చుకోవడం అంటే ఏమిటి అనేదానిపై వేర్వేరు దృక్కోణాలు ఉన్నప్పటికీ, ఒక అనుభవ జ్ఞాన అనుభవంగా పరిగణించబడే అనుభవం కోసం అనేక నిర్దిష్ట ప్రమాణాలు ఉన్నాయి. సేవా అభ్యాసం కొన్ని రకాల కమ్యూనిటీ సేవా కార్యక్రమాలను పూర్తి చేయడం ద్వారా సమావేశానికి ప్రత్యేక అభ్యాస లక్ష్యాల కలయిక అవసరం.

    ఇది అనుభవజ్ఞులైన విద్య యొక్క ఇతర రూపాల నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది, అందుకు బదులుగా, సేవ యొక్క గ్రహీత మరియు ప్రొవైడర్ రెండింటి ప్రయోజనం మరియు అనుభవంలో సమానంగా మారుతుంటాయి. ఇవి స్వీయ-ప్రతిబింబం మరియు స్వీయ-ఆవిష్కరణ అవసరమయ్యే నిర్దిష్ట విలువలు, నైపుణ్యాలు మరియు క్షేత్రంలో విజయం కోసం అవసరమైన జ్ఞానం వంటివి చాలా నిర్మాణాత్మక కార్యక్రమాలు.

  • 06 సహకార విద్య

    ఇంటర్న్ మరియు ఒక CO-OP అనుభవం మధ్య ప్రధాన వ్యత్యాసం సమయం యొక్క పొడవు. ఇంటర్న్షిప్పులు సాధారణంగా కొన్ని వారాల నుండి కొన్ని నెలల వరకు ఎక్కవగా, CO-OP యొక్క సాధారణంగా చివరి ఒకటి లేదా ఎక్కువ సంవత్సరాలు. సాధారణంగా, విద్యార్థులు తరగతులకు హాజరవుతారు మరియు వారి CO-OP ఏకకాలంలో పని చేస్తారు లేదా శీతాకాలంలో మరియు / లేదా వేసవి విరామాల సమయంలో వారు వారి CO-OP ను చేయవచ్చు.

    కో-ఓప్స్ మరియు ఇంటర్న్షిప్పులు విద్యార్థులకు విలువైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను ఆసక్తిని కలిగించటానికి రెండు అద్భుతమైన మార్గాలుగా ఉన్నాయి, అంతేకాకుండా వారు ఇప్పటికే రంగంలో పనిచేస్తున్న నిపుణులతో నెట్వర్క్ను అందించడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తారు.

  • 07 Externship

    Externships ఇంటర్న్షిప్పులు చాలా పోలి ఉంటాయి కానీ చాలా తక్కువ వ్యవధి మాత్రమే. Externship కోసం మరొక సాధారణ పేరు ఉద్యోగం షేడ్. ఈ అవకాశాలు ఒక రోజుకు కొన్ని వారాలు మాత్రమే కలిగి ఉన్నప్పటికీ, వారు పాల్గొనేవారు ఒక నిర్దిష్ట కెరీర్ ఫీల్డ్లో పనిచేయడం మరియు భవిష్యత్ నెట్వర్కింగ్ కోసం కొన్ని వృత్తిపరమైన పరిచయాలను అందించడం లాంటిది వాస్తవానికి పక్షి యొక్క కంటి వీక్షణను అందిస్తారు.


  • ఆసక్తికరమైన కథనాలు

    వన్ మినిట్ గోయల్ సెట్టింగు యొక్క శక్తి

    వన్ మినిట్ గోయల్ సెట్టింగు యొక్క శక్తి

    కెన్ బ్లాంచర్డ్, "న్యూ వన్ మినిట్ మేనేజర్" రచయిత ప్రత్యక్ష నివేదికల కోసం ఒక-నిమిషం లక్ష్యం సెట్ యొక్క శక్తి మరియు ప్రక్రియను వివరిస్తుంది

    వ్యక్తి యొక్క సమావేశం యొక్క శక్తి

    వ్యక్తి యొక్క సమావేశం యొక్క శక్తి

    వర్చ్యువల్ సమావేశాలు సాధారణం అని కమ్యూనికేషన్స్ టెక్నాలజీ ముందుకు వచ్చింది, కానీ భౌతిక సమావేశం ఇప్పటికీ చాలా పరస్పర చర్యను అందిస్తుంది.

    ఫ్లైట్ అలసట పైలట్స్ ద్వారా అనుభవం

    ఫ్లైట్ అలసట పైలట్స్ ద్వారా అనుభవం

    విమాన పైలట్లు, కార్గో, కార్పొరేట్ మరియు చార్టర్ పైలట్లు, అన్ని ముఖం విమాన అలసట. ఇది విమాన భద్రతకు చాలా ఇబ్బందికరమైన బెదిరింపునిస్తుంది.

    గర్భిణీ వివక్ష చట్టం 1978

    గర్భిణీ వివక్ష చట్టం 1978

    గర్భిణీ వివక్ష చట్టం గురించి తెలుసుకోండి. ఇది గర్భిణీ ఉద్యోగులు మరియు జాబ్ దరఖాస్తులను ఎలా రక్షిస్తుందో చూడండి. మీ యజమాని దానిని ఉల్లంఘిస్తే ఏమి చేయాలో తెలుసుకోండి.

    ఆర్మీ సర్వీస్ రిబ్బన్ అవార్డు గురించి

    ఆర్మీ సర్వీస్ రిబ్బన్ అవార్డు గురించి

    సేవా సభ్యులు వారి ప్రారంభ ప్రవేశ శిక్షణ విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన తరువాత ఆర్మీ సర్వీస్ రిబ్బన్ను ఇస్తారు. ఈ అవార్డు గురించి మరింత ఇక్కడ ఉంది.

    ఎందుకు అనుకూల ఉద్యోగి గుర్తింపు చాలా ముఖ్యమైనది

    ఎందుకు అనుకూల ఉద్యోగి గుర్తింపు చాలా ముఖ్యమైనది

    ఉద్యోగి గుర్తింపు సానుకూల మరియు శక్తివంతమైన రెండు ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ఈ చిట్కాలు ఉత్తమమైన మార్గాల్లో ఉద్యోగులను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.