ఇంటర్న్ షిప్ పరీక్షించడం చిట్కాలు

ప్రతి ఇంటర్న్ ముగిసే సమయానికి (క్రెడిట్ లేదా అనుభవం కోసం), ఇంటర్న్ వారి పనితీరు గురించి యజమాని నుండి అభిప్రాయాన్ని పొందుతుంది. కానీ ఇంటర్న్స్ స్వీయ మూల్యాంకనం చేయాలి? జవాబు అవును! భవిష్యత్తులో ఉద్యోగస్థులకు ఉత్తమమైన కాంతి లో వారి నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడానికి వారు తయారుచేసేందుకు ఇంటర్న్ మీద స్వీయ-పరిశీలన చేయడానికి ఇది పనిచేస్తోంది. స్వీయ మూల్యాంకనం చేసేటప్పుడు, మిమ్మల్ని మీరు చాలా ప్రశ్నలు అడగండి మరియు రాబోయే సమయానికి అవసరమైనప్పుడు ఉంచండి నిర్దిష్ట మీ కెరీర్ ఆకాంక్షలతో సర్దుబాటు చేసే సమాధానాలు.

మీరే ప్రశ్నించడానికి ఇంటర్-ఇంటర్న్ ప్రశ్నలు

ఇంటర్న్షిప్ తర్వాత, మీరే ఈ క్రిందివాటిని అడగండి:

1. మీరు ఆశించిన ఇంటర్న్ ఏమిటి? అది కాకపోతే, ఎందుకు దొరుకుతుందో. బహుశా మీ సూపర్వైజర్ మీకు చాలా ఎలక్ట్రానిక్ ఫైలింగ్ మరియు నిర్వహించడానికి మరియు మీరు కోరుకున్నట్లుగా మీరు నేర్చుకోలేదని ఎందుకు పేర్కొన్నారు.
2. మీ ఇంటర్న్షిప్ యొక్క ఉత్తమ భాగం ఏమిటి (మరియు ఎందుకు)? ఇది జ్యుసి భాగం! మీ ఇంటర్న్షిప్ యొక్క ఉత్తమ భాగాన్ని ఆన్-లైన్ డేటాను పరిశోధించినట్లయితే, మీరు గ్రాడ్యుయేషన్ రూపకల్పనలో ఉద్యోగంగా చెప్పాలంటే మా డిజిటల్ పరిశోధన నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకునే చెల్లింపు స్థానానికి మీరు వెతకాలి.
3. మీ ఇంటర్న్ యొక్క చెత్త భాగం ఏమిటి (మరియు ఎందుకు)? కార్పొరేట్ సమావేశాల్లో చెత్త భాగం ఎక్కువ సమయం గడిపినట్లయితే, భవిష్యత్తులో మీ కోసం మెరుగైన సరిపోతుందని మరింత స్వేచ్ఛ మరియు తక్కువ నిర్మాణంతో అనధికార పని వాతావరణంలో పని చేస్తుందని మీకు తెలుసు.

1. మీరు ఊహించని అంతర్దృష్టులతో ఇంటర్న్ మీకు తెలుసా? మీ ఇన్స్టిట్యూషన్ ఒక ఇటుక మరియు ఫిరంగి మహిళల దుస్తుల దుకాణంలో ఉన్నట్లయితే బహుశా ప్రజలతో పని చాలా ఒత్తిడితో కూడుకొని ఉంటుందని మీరు గ్రహించలేరు మరియు రిటైల్ ప్రపంచంలో మీరు ఎంతో సంతోషంగా ఉంటారు, ఆఫీసు కొనుగోలు.
2. మీరు 1 నుండి 10 వరకు మీ ఇంటర్న్షిప్ను ఎలా స్కేట్ చేస్తారు? ఒకసారి ఇంటర్న్షిప్ రేటును మీరు ఆసక్తితో ఉన్న కార్యక్రమంలో, మీరు ఏ విధమైన పని పర్యావరణం ఇష్టపడతారో మీరు బాగా మెరుగుపరుస్తారు. క్రింద 7 ఏ స్కోరు ఇంటర్న్ మీకు తగిన కాదు మరియు మీరు ఎందుకు గుర్తించడానికి అవసరం అర్థం. లాభాలు మరియు కాన్స్ జాబితా రాయడం ద్వారా ప్రారంభించండి

1. మీరు మీ ఇంటర్న్షిప్ని స్నేహితుడికి సిఫార్సు చేస్తారా? (ఎందుకు లేదా ఎందుకు కాదు)? బహుశా మీరు మీ ఇంటర్న్షిప్ని స్నేహితుడికి సిఫారసు చేయలేరు ఎందుకంటే మీ పర్యవేక్షకుడు మీకు విద్యావంతులను మరియు మార్గదర్శకత్వం చేయటంలో ఆసక్తి చూపలేదు మరియు ఇది మీకు అధిక ప్రాధాన్యతనిస్తుంది. ఇతరులు చాలా మార్గదర్శకత్వం అవసరమైనప్పుడు వారు స్వతంత్రంగా పని చేస్తే కొంతమందికి బాగా తెలుసు. మీ వ్యక్తిత్వానికి సరిపోయేలా గుర్తించండి.
2. మీరు ఏ విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను సంపాదించావు మరియు భవిష్యత్తులో వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలో మీరు ఎలా ప్లాన్ చేస్తారు? భవిష్యత్ స్థానాలకు అన్వయించగల జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను ఇప్పుడు మీరు గుర్తించండి. ఇప్పుడు మీకు ఏ రకమైన పని వాతావరణం మీకు బాగా ఇష్టం, యజమాని ఏ విధమైనది అని తెలుసుకుంటే, దీన్ని సులభంగా యాక్సెస్ చేయడం సులభం. మీ పునఃప్రారంభం లోకి మీ నైపుణ్యాలను పొందుపరచడం మరియు సాధ్యమైనంత "నిర్దిష్ట" లాగా ఉండండి. మీ పునఃప్రారంభం ఒకటి కాగితం ముక్క కానీ మీ ప్రతిభను గుర్తించి ఉండాలి మరియు (ముఖ్యంగా) మీరు సంస్థకు ఎలా దోహదపడవచ్చు,