మైర్స్-బ్రిగ్స్ పర్సనాలిటీ టెస్ట్ మరియు యువర్ కెరీర్

మైయర్స్-బ్రిగ్స్ పర్సనాలిటీ టైప్ ఇండికేటర్ అనేది వ్యక్తిత్వ పరీక్ష, ఇది 16 వేర్వేరు వ్యక్తుల రకాల్లో ప్రజలను వర్గీకరిస్తుంది. సుదీర్ఘమైన వరుస ప్రశ్నలతో, ఈ పరీక్షను మీరు పొడిగింపు లేదా అంతర్ముఖం, సెన్స్ లేదా ఇంట్యూషన్, థింకింగ్ లేదా ఫీలింగ్, మరియు న్యాయనిర్ణయం లేదా గ్రహించడం యొక్క నాలుగు ప్రాధమిక ప్రాంతాలకు ఆకర్షించాలో లేదో నిర్ణయిస్తుంది.

ఒక మైయర్స్-బ్రిగ్స్ పర్సనాలిటీ టెస్ట్ పూర్తి మీరు కెరీర్ రంగంలో మరియు / లేదా పని సెట్టింగ్ మీరు ఉత్తమ అమరిక ఉంటుంది ఏమి నిర్ణయించుకుంటారు సహాయం ఒక ఉపయోగకరమైన సాధనం. మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు ప్రక్రియలో భాగంగా ఈ లేదా ఇదే వ్యక్తిత్వాన్ని పరీక్షించడానికి సంభావ్య యజమాని కూడా అడగవచ్చు.

పర్సనాలిటీ రకాలను నిర్వచించడం

మైర్స్-బ్రిగ్స్ పరీక్షలో నాలుగు విభాగాలను ఎలా అర్థం చేసుకోవాలో ఇక్కడ ఉంది:

• విస్తరణ (E) లేదా ఇంట్రార్విషన్ (I):ఇది మీ శక్తిని ఎలా సంపాదించాలో - మీరు శక్తి వనరుల కోసం లోపలికి లేదా బాహ్యంగా మారిపోతుందా? (పరిచయాలకు ఎనిమిది కెరీర్ చిట్కాలను చూడండి.)
• సెన్స్ (S) లేదా ఇంట్యూషన్ (N):మీరు ఆకర్షించే ఏది మీరు సమాచారాన్ని గ్రహించి, గ్రహించినట్లు తెలియజేస్తుంది. "S" ఫలితం పొందిన వ్యక్తులు గత అనుభవం మరియు సాధారణ భావం పరిస్థితులను అంచనా వేయడానికి ఎక్కువగా ఉపయోగిస్తున్నారు, అంతర్దృష్టి-దృష్టి తక్షణమే పెద్ద చిత్రాన్ని మరియు నమూనాలను చూస్తారు.
• థింకింగ్ (T) లేదా ఫీలింగ్ (F):ఈ వ్యక్తిత్వ విశిష్ట లక్షణంతో, మీ నిర్ణయాత్మక శైలిని వెల్లడిస్తారు. ఆలోచనాపరులు విలువలు మరియు బాగా, భావాలను ఆధారపడగల తర్కం మరియు సాధారణ భావం ద్వారా ఆలోచనాపరులు నిర్దేశిస్తారు. రకాల అనుభూతి కోసం, నిర్ణయం తీసుకోవటం అనేది ఒక నిర్ణయం ఇతరులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దాని ద్వారా మార్గనిర్దేశించబడుతుంది.

• నిర్ణయించడం (J) లేదా పరిజ్ఞానం (P):వ్యక్తిత్వ రకం యొక్క ఈ చివరి లేఖ జీవనశైలి ప్రాధాన్యతను వెల్లడిస్తుంది, లేదా మీ జీవితాన్ని మీరు ఎలా ప్రేమిస్తారో తెలియజేస్తుంది. నియమాలను మరియు ఫ్రేమ్వర్క్లలో పని తీరును నిర్వహించడం మరియు సౌకర్యవంతంగా పని చేయడం. మీరు ఐదు సంవత్సరాల ప్రణాళికను కలిగి ఉన్న ఈ రకమైన వ్యక్తిని పరిగణించవచ్చు. గ్రహించే రకాలు ఒక సౌకర్యవంతమైన పర్యావరణం మరియు ఆకృతిని ఇష్టపడటానికి మరియు అవసరమయ్యే ప్రణాళికలను స్వీకరించడానికి ఎక్కువగా ఉంటాయి.

మీరు ఒక ISTP (Introversion, Sense, Thinking, Perceiving) ఒక ENFJ (ఇది పొడిగింపు, అంతర్గతం, ఫీలింగ్, నిర్ణయించడం) లేదా ఇతర ఎంపికలలో ఒకదానిని లేదో టెస్ట్ ప్రశ్నలు వెల్లడిస్తాయి. 16 సాధ్యం ఫలితాలు ఉన్నాయి.

మీ కెరీర్ గురించి ఫలితాలు ఏమి చెప్పగలవు?

మైర్స్-బ్రిగ్స్ పరీక్ష తరచుగా కెరీర్ కౌన్సెలింగ్లో ఉపయోగించబడుతుంది. ఉద్యోగుల పరీక్షలు ఉద్యోగులకు లేదా జాబ్ దరఖాస్తులకు వ్యక్తుల నిర్దిష్ట బలాలు అంచనా వేయవచ్చు. కానీ మీరు ఒక ENTP లేదా ISJF అయితే మీ కెరీర్తో మీకు సహాయం చేస్తే ఎలా తెలుస్తుంది?

పరీక్ష ద్వారా ఎదురయ్యే ప్రశ్నలకు సరైన లేదా తప్పు సమాధానం లేదని గుర్తుంచుకోండి.

ప్రశ్నలు వరుస ద్వారా, Myers-Briggs కొన్ని బకెట్లు లోకి మీరు ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది: మీరు ఒక బహిర్ముఖ లేదా అంతర్ముఖ ఉన్నాయి? సాక్ష్యం-ఆధారిత నిర్ణయాలు తీసుకునే అవకాశం ఉందా లేదా మీ గట్తో వెళ్ళాలా?

మీ విశిష్టతలను అర్ధంచేసుకోవడంలో మీకు సహాయం చేయవచ్చు - మరియు, పరీక్షలను నిర్వహించే యజమానులు - మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు మీరు పని వాతావరణంలో ఎలా చేయాలో అంచనా వేయడానికి. సెట్ కెరీర్లకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిత్వ లక్షణాల పరంగా మీ ఫలితాలను గురించి ఆలోచించడం మంచిది. ఉదాహరణకి, మీరు ENFP (ప్రణాళిక మరియు సంస్థకు స్వేచ్చ మరియు వశ్యతను ఇష్టపడే ఒక బహిరంగంగా), బహుశా అకౌంటింగ్లో వృత్తి - సమాధానాలు చాలా కాంక్రీటు, నిర్ణయాలు వాస్తవం-ఆధారితవి, మరియు షెడ్యూల్స్ కీలకమైనవి - ఉత్తమ అమరిక కాదు.

చాలా కంపెనీలలో, ఈ పరీక్ష సంస్థ సంస్కృతితో ఎలా అభ్యర్థిస్తుంది అనేదానిని కూడా చూడడానికి ఉపయోగిస్తారు. ఉదాహరణకు, రియల్ ఎస్టేట్ కార్యాలయాలు, అవుట్గోవర్డ్ గో-బెట్టర్స్ మరియు కంపెనీ ఛీర్లీడర్లు అయిన ఉద్యోగులను ఇష్టపడవచ్చు, అయితే అకౌంటింగ్ సంస్థలు స్వతంత్రంగా పని చేస్తున్నప్పుడు దృష్టి కేంద్రీకరించే మరియు ఉత్పాదకంగా ఉండగల అంతర్గత సిబ్బంది అవసరమవుతాయి. పెద్ద కార్యాలయాలు తమ కార్యాలయ సంస్కృతి మరియు ఉత్పత్తి అవసరాలను బట్టి, వివిధ విభాగాల కోసం వేర్వేరు విభాగాల సమతుల్యాన్ని కోరుకుంటాయి.

మీరు మీ ఫలితాలను సమీక్షించినప్పుడు, ఈ పరీక్ష కేవలం ఒక మెట్రిక్ అని గుర్తుంచుకోండి మరియు చాలామంది బైనరీ వర్గాలలో సరిగ్గా సరిపోకపోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి పని కోసం ఐదు సంవత్సరాల ప్రణాళిక ఉండవచ్చు, కానీ వారి వ్యక్తిగత జీవితంలో వారి ప్యాంటు యొక్క సీటు ద్వారా ఫ్లై.

మైర్స్-బ్రిగ్స్ టెస్ట్లో మరిన్ని

మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? వ్యక్తిత్వ పరీక్ష యొక్క చరిత్ర మరియు ఇది వర్గీకరించే పదహారు విభిన్న రకాల వ్యక్తుల గురించి సమాచారంతో సహా, స్వీయ-అంచనా కోసం MBTI ఎలా ఉపయోగించబడుతుంది.