సోమవారం ఒక ఉద్యోగికి ఉత్తమ సోమవారం ఎందుకు కావాలి?

సోమవారం ప్రారంభం కానున్న కొత్త ఉద్యోగికి వారంలోని ఉత్తమ రోజు, దాని గురించి ఆలోచించవచ్చని స్పష్టంగా కనిపించవచ్చు. ఎందుకు సోమవారం ఉత్తమ రోజు, అది వారం మొదటి రోజు వాస్తవం పాటు? అవును, ప్రారంభంలో మానవ వనరుల ద్వారా నిర్ణయించబడింది సంస్థలలో సోమవారం ప్రారంభ తేదీ వెళ్ళడానికి మార్గం, కానీ చాలా మంది ఆర్ధిక సమస్యలు ఆర్థిక వ్యవహారాలు నిర్వహించిన రోజులు నుండి ఇది కేవలం మిగిలిపోయింది. ఆ రోజుల్లో, పరిహారం కోసం లెక్కలు, ఉపసంహరించే మొత్తాలు, పెరిగిన ప్రయోజనాలు, మొదలగునవి, పేరోల్ కొరకు మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉన్నాయి.

సౌలభ్యం మరియు సౌలభ్యం కారకం ఇప్పటికీ ఉనికిలో ఉండవచ్చు, కానీ అకౌంటింగ్ విషయంలో మాత్రమే.

సోమవారాలలో కార్పొరేట్ సంస్కృతి అంటే ఏమిటి?

ఒక సోమవారం ఉద్యోగి మొదలుపెట్టడం అనేది ఒక చెడు ఆలోచనాత్మక నిర్ణయం మాత్రమే కాదు, ఇది చాలా మంది మీ ఉద్యోగికి తప్పు దిశలో కొత్త ఉద్యోగుల నిబద్ధతని సెట్ చేస్తుంది.

ఇక్కడ ఎందుకు ఉంది. తదుపరి సోమవారం మీ కార్యాలయంలో చుట్టూ నడవడం మరియు, మీరు తగినంత ధైర్యంగా ఉంటే, రెండు రోజుల పూర్తి తర్వాత పని చేయడానికి తిరిగి రావాలని మీ సిబ్బంది వ్యాఖ్యలను వినండి. మీరు మీ ఉద్యోగుల వ్యాఖ్యలను విన్నప్పుడు, సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ చేసిన వ్యాఖ్యలు వినండి. సోమవారం పని తిరిగి రావలసి వచ్చిన ఎగ్జిక్యూటివ్స్ కూడా వినడానికి అసాధారణం కాదు.

సోమవారం మోర్నింగ్స్ ఆర్ బిజీ

ప్రభుత్వ కార్యాలయంలోని లేదా ప్రైవేటు విభాగానికి చెందిన చాలా కార్యాలయాలలో చాలా కార్యాలయాలలో-ప్రతివారం సోమవారం ఉదయం డిపార్ట్మెంట్-వైడ్ సమావేశం జరుగుతుంది. సమావేశానికి సిద్ధమవుతున్న సిబ్బంది సభ్యులను మాత్రమే ఎదుర్కోవడమే కాదు, కొత్త నియామకాన్ని సమావేశానికి ఆహ్వానించవలసి ఉంటుంది, కొత్త ఉద్యోగికి బెదిరించడం సాధ్యమవుతుంది.

ఫ్లిప్ వైపున, కొత్త ఉద్యోగి పని చేస్తున్నప్పుడు మరియు వారి నిర్వాహకులు సమావేశానికి హాజరవుతారు మరియు వారికి అందుబాటులో లేనట్లయితే, కొత్త ఉద్యోగి బయటపడతాడు. మీరు కొత్త ఉద్యోగులను ఆహ్వానించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, ఈ చర్యలు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ సమయంలో ఉద్యోగి నిలుపుదల మొదలవుతుంది మరియు మొదటి రోజు నుండి కొనసాగుతుంది.

ఎందుకు వీక్ మధ్య వారం పనిచేస్తుంది

బుధవారం లేదా గురువారం ఏదైనా క్రొత్త నియామకాన్ని ప్రారంభించండి. కార్యాలయం ఇప్పుడు సోమవారం వ్యతిరేక విన్యాసాన్ని మరియు సానుకూల శుక్రవారం ప్రకాశం దగ్గరగా ఉంది ఎందుకంటే ఇది. క్రొత్తగా-అద్దెదారు ఉద్యోగికి మనం ఏమి చేస్తామో అనే విషయాన్ని గురించి ఆలోచించండి. వారి సహోద్యోగులకు మేము వారి పేర్లను గుర్తుంచుకోవనివ్వమని తెలుసుకున్న వారితో మేము వాటిని పరిచయం చేస్తాము, మేము వాటిని HR కి వెళ్లి రూపాలను పూర్తిస్థాయిలో అంతం చేయని పేజీలను పూర్తి చేసి, వాటిని కూర్చుని పనిని అడుగుతాము. ఇది అఖండమైనది. ప్రజలు తాము దృష్టి కేంద్రీకరించాలి. వారు నీటి చల్లగా ఉన్నవాటిని మరియు కాఫీ మేకర్ని ఎలా ఉపయోగించాలో గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది.

ఉద్యోగులు మధ్య వారం (సంతోషముగా మరియు మరింత ఉత్పాదక వాతావరణం ఉన్నప్పుడు) ప్రారంభించటానికి వీలు కల్పిస్తుంది మరియు వాటికి తక్కువ సమయము మరియు వాటికి సరిపోయే సమయం మరియు అలవాటు పడటానికి ఎక్కువ సమయం ఏర్పడుతుంది.

సీనియర్ స్థాయి మేనేజర్లు నుండి కొత్త ఉద్యోగి గురువు IT విభాగం వరకు, నిజానికి, పని వారంలో మొదటి రోజు ఉంటే సంస్థలు సోమవారం సిద్ధంగా ఎప్పుడూ.

అలాగే, మీరు కొత్త ఉద్యోగులను తీసుకురావడానికి కొత్తగా ఉన్నట్లయితే, కొత్త ఉద్యోగుల ప్రకటన (ఇమెయిల్) గురించి మరియు మీరు కొత్త ఉద్యోగుల సుస్వాగత లేఖను ఎలా పంపించాలి మరియు ఎలా కొత్త ఉద్యోగిని ఆహ్వానించాలి అన్న విషయాన్ని కూడా మీరు తెలుసుకోవాలి దూరంగా ఇంటి నుండి వారి కొత్త ఇంటిలో సౌకర్యవంతమైన.