ఫ్లేక్స్టైమ్ వివరణ, గంటలు మరియు ప్రయోజనాలు

ఉద్యోగులకు ఒక్క-పరిమాణపు నవ్వు-షెడ్యూల్ లేదు. వారి వ్యక్తిగత జీవితాల యొక్క అనేక అంశాలు ప్రామాణిక 9 నుంచి 5 వరకు, సోమవారం శుక్రవారం గంటల వరకు విభేదించవచ్చు. కారణం ఏమైనప్పటికీ, చాలామంది ఉద్యోగులు ఒక సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ను అనుసరించగలిగేలా అభినందిస్తారు, ఇది కూడా విమానయానంతరంగా పిలువబడుతుంది.

Flextime ఉద్యోగులు తమ షెడ్యూళ్లను కొన్ని గంటల మరియు రోజులలో అనుకూలీకరించడానికి అనుమతిస్తుంది. US యజమానులు మరియు సంస్థలలో సుమారు 27 శాతం మంది ఉద్యోగులకు ఫ్లేక్స్ టైంను 2014 లో అందిస్తున్నారు. గాలప్ 2017 నాటికి 33 శాతం వద్ద ఉంచుతుంది, కాబట్టి ఈ అంశం ప్రముఖంగా మార్కెటింగ్ మరియు ప్రకటనల రంగాలలో ప్రజాదరణ పొందింది. ఇది ఉద్యోగులు మరియు యజమానులకు లాభపడవచ్చు.

ఏ గంటలు ఫ్లేక్స్ టైం చేర్చండి?

సౌకర్యవంతమైన సమయాన్ని కవర్ చేయాలి లేదా చేర్చకూడదు అనే సెట్ కాలఫ్రేమ్లు లేవు, లేదా యజమానులకు ఏవైనా చట్టపరమైన అవసరాలు లేవు తప్పక వారి కార్మికులు ఫ్లేక్స్ టైం ను అందిస్తారు. ఇది ఈ రకమైన ఏర్పాటును ఎవరికి ఇవ్వాలో నిర్ణయించటంలో నిర్ణయించడానికి ప్రతి వ్యాపారం యొక్క అభీష్టానుసారం ఉంది, మరియు ఏ రోజులు మరియు గంటలు ఉద్యోగులు పని చేయడానికి అనుమతించాలో సిద్ధంగా ఉన్నాయి. ఉద్యోగులకు ఇచ్చిన విమానాల ఉదాహరణలు:

• సోమవారం నుండి శుక్రవారం, 7 గంటలకు 3 గంటల వరకు.
• మంగళవారం నుండి శుక్రవారం వరకు, 7 గంటలకు 5 గంటలకు
• బుధవారం నుండి ఆదివారం, 9 గంటలకు 5 గంటలకు

ఎవరికీ ఫ్లేక్ టైం ఉందా?

Flextime ఏ ఉద్యోగం ఫంక్షన్ కోసం సాధ్యమవుతుంది, కానీ అది కస్టమర్ మరియు క్లయింట్ దృష్టి ఉద్యోగులకు అందించే మరింత కష్టం. ప్రత్యేకించి ఆ ఉద్యోగులు కొన్ని గంటల సమయంలో ప్రాంగణంలో ఉండాలని అనుకుంటారు.

కస్టమర్ లేని ఇతర పరిశ్రమలు- మరియు క్లయింట్-నడిచేవారు కార్మికులు వారి స్వంత అభీష్టానుసారం ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్యలో గంటలకి వారానికి వస్తారు. సమాచార సాంకేతికత వంటి ఇతర పరిశ్రమలు 24-గంటల చక్రంలో పనిచేస్తాయి మరియు రోజు మరియు రాత్రి సిబ్బందికి అవసరం. ఈ వ్యాపారాలకు ప్రతి ఒక్కరికి అత్యుత్తమ ఆసక్తి ఉంది.

ఎందుకు మీరు మీ ఉద్యోగులు ఫ్లెక్స్ టైంకు ఇవ్వాలి?

పని జీవిత సంతులనం flextime యొక్క గొప్ప ప్రయోజనాలు ఒకటి. ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత జీవితాల్లో అన్ని రకాల వైరుధ్యాలను కలిగి ఉంటారు, ఇవి సాధారణంగా 9 నుండి 5 రోజుల వరకు అనుమతించవు, కానీ వారు ఆర్థిక కారణాల కోసం పూర్తి సమయం స్థానం కలిగి ఉండాలి.

కొందరు ఉద్యోగులు వారి జీవిత భాగస్వాములతో పిల్లల సంరక్షణ షెడ్యూల్ను సమన్వయించాలి. వారు ముందు వచ్చినప్పుడు మరియు వారి పిల్లలను ఎంచుకునేందుకు ముందుగా వదిలేస్తే ఇది వారికి సహాయం చేస్తుంది.మరికొందరు తిరిగి పాఠశాలకు వెళ్లి తరగతులకు హాజరు కావడానికి ముందుగానే వెళ్లిపోవాలి. ఇంకా ఇతరులు వైద్యుల నియామకాలు కొనసాగుతున్నాయి, ఇవి చివరికి రావటానికి కారణమవుతాయి మరియు రోజూ చివరికి వదిలివేస్తాయి.

విమానయానానికి మరో ప్రయోజనం ఉద్యోగులు రద్దీని నివారించడానికి అనుమతించడం. ట్రాఫిక్ లో కూర్చొని నివారించడానికి ఏదైనా అవకాశం దీర్ఘ ప్రయాణాలకు ఉద్యోగులకు స్వాగతం. ఈ చెల్లించని పెర్క్ ఉద్యోగులకు అత్యంత అర్హతగల ఉద్యోగిని ఉంచవచ్చు మరియు ఇంటికి దగ్గరగా ఉన్న స్థానం కోసం ఆమెను నిరోధిస్తుంది.

వ్యాపారాల కోసం ఇది ఏమిటి?

ఫ్లుక్స్ టైం ఎలా విరిగిపోతుందనే దానిపై ఆధారపడి, మీరు తక్కువ ఓవర్హెడ్ ఖర్చులు కలిగి ఉంటారు. ఉద్యోగులు పూర్తిగా వేర్వేరు గంటలు పని చేస్తే, వారు కార్యాలయ స్థలాలను మరియు సామగ్రిని పంచుకోగలరు, సంస్థ డబ్బును ఆదా చేస్తారు.

కానీ బాటమ్ లైన్ అనేది జీవన సంతులనం నిర్వహించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న గరిష్టంగా నొక్కి చెప్పే సంతోషకరమైన ఉద్యోగులు ఉద్యోగం వేటాడే అవకాశం తక్కువగా ఉంది. హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ సొసైటీ చేసిన ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, వారు చాలు ఉండాలని కోరుకుంటారు. మరియు సంతోషంగా ఉద్యోగులు ఉత్పాదక ఉద్యోగులు, అందుకే మీ కంపెనీకి అది ఖచ్చితంగా ఉంది.

చివరి నిమిషంలో ఒక ఉద్యోగి కాల్ చేస్తున్నప్పుడు ఫ్లేక్స్టైమ్ ఆ విచ్ఛిన్నమైన, అనూహ్యమైన విరామాలను కూడా తగ్గించవచ్చు. మరొకసారి తన షిఫ్ట్ ను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి మరియు షెడ్యూల్ చేయాల్సిన అవసరాన్ని మీరు జాగ్రత్తగా చూసుకోవచ్చు.

ధోరణుల కోసం చూడండి. అతను తరచుగా బుధవారాలలో కాల్ చేస్తున్నాడా? బుధవారం సాయంత్రం లేదా శనివారం ఉదయం పని చేస్తే అతనిని అడిగేదాకా అతనిని అడగండి. అలా అయితే, మీరు మీ కార్యాలయంలో కొంచెం స్థిరత్వం మరియు ఉత్పాదకత సాధించగలరు.

మీ కంపెనీలో ఫ్లేక్స్టైమ్ను అమలు చేయడం

ఉద్యోగులు మరియు మేనేజర్లు రెండు కోసం ఒక విధానం సెట్ ముఖ్యం. Flextime ఎవరికైనా ఇవ్వవచ్చు, కానీ ఇది వివక్షించకూడదు. యజమానులు కొన్ని సందర్భాల్లో flextime పరిమితం చేయవచ్చు. ఉద్యోగి హ్యాండ్ బుక్ లో ఇలాంటి విధానమును వివరించే ఉత్తమ ప్రదేశం.

విమానయానంలోని ప్రతి ఉద్యోగి ఏమి సాధిస్తాడనే దానిపై మీ అంచనాలను ఖచ్చితంగా చేర్చండి, అలాగే ఎలా మరియు ఎప్పుడు. ఇంకొక మాటలో చెప్పాలంటే, ఆమె అన్ని సాధారణ వ్యాపార గంటలలో మీరు ఆమెను ఒక డెస్క్ వద్ద నాటడం ఉంటే మీరు ఆమెకు ఒక సాధారణ ఉద్యోగ వివరణ ఇచ్చేలా, ఆమె ఒక విమాన ఉద్యోగ వివరణ ఇవ్వండి.

మీరు ఇద్దరూ ఒకే సమయంలో ప్రాంగణంలో ఉండకపోయినా మీ మధ్య ఒక ప్రత్యేకమైన సమాచార మార్పిడిని ఏర్పాటు చేయండి.

ఆమె గంటల ఉచిత కోసం అన్ని లేదు, లేదా వారు ఉండాలి. మీరు చెప్పడం లేదు, "ఇది మీకు నచ్చినప్పుడు పని చేస్తుంది." మీరు ఆమె జీవితాన్ని ఆశ్రయిస్తున్నారు మారుతున్న ఆమె షెడ్యూల్, ఆమె ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న షెడ్యూల్ కోరుకుంటున్నప్పుడు ఆమె కార్టే బ్లాంచే పని చేయనివ్వదు.

తుది వర్డ్

ఉద్యోగుల విమానయానం ఇవ్వడం వలన పని ఉత్పాదకతను త్యాగం చేయకుండా వారి జీవితాలను వారి చుట్టుపక్కల పనిని షెడ్యూల్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఉద్యోగులు పూర్తి సమయం పనిచేస్తున్నప్పుడు తమ వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను నెరవేర్చడానికి స్వేచ్ఛగా ఉన్నప్పుడు, వారు చేతిలో ఉద్యోగం చేయడంపై దృష్టి కేంద్రీకరించగలుగుతారు. వారు వారి వ్యక్తిగత జీవితాల గురించి చింతించకపోయినా లేదా వారు ఎప్పుడైనా ప్రతిచోటా పొందుతారు.