టాప్ 12 సాఫ్ట్ స్కిల్స్ ఎంప్లాయర్స్ సీక్

సంస్థ లేదా వ్యాపారంపై ఆధారపడి, యజమానులు ప్రతి ఉద్యోగానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలను కోరుతున్నారు. కానీ ఈ నైపుణ్యాలు చాలా ముఖ్యమైనవి అయినప్పటికీ, వారి సంస్థ కోసం ప్రజలను నియమించేటప్పుడు యజమానులు కూడా కనిపించే నిర్దిష్ట "మృదువైన నైపుణ్యాలు" ఉన్నాయి. ఒక వ్యక్తి యొక్క "మృదువైన నైపుణ్యాలు" ఒక వ్యక్తి యొక్క ఉద్యోగ పనితీరును సూచిస్తాయి, వారు కలిగి ఉన్న హార్డ్ నైపుణ్యాలు వంటి రీసెర్చ్ చూపించింది.

మృదువైన నైపుణ్యాలు బృందంతో పనిచేయడం మరియు విలువైన సభ్యుడిగా పనిచేయడం మంచి వ్యక్తిగా ఉండండి

మృదువైన నైపుణ్యాలు వ్యక్తుల యొక్క నైపుణ్యాల సమితికి సంబంధించి ఉంటాయి, ఇవి మంచి ఉద్యోగులను పని చేస్తుంటాయి లేదా వారు ఏమి చేస్తున్నారో లేదో చేస్తుంది. మేము మృదువైన నైపుణ్యాలను గురించి ఆలోచించినప్పుడు, మేము వ్యక్తిగత లక్షణాలు, వైఖరులు, శబ్ద మరియు అశాబ్దిక ప్రవర్తన, మరియు వ్యక్తిగత అలవాట్లు గురించి ఆలోచిస్తున్నప్పుడు, పని చేసే వ్యక్తికి ఆనందం కలిగించేది, మరియు ఏదైనా జట్టు యొక్క విలువైన సభ్యుడు.

మనస్ఫూర్తిగా వ్యవహరించే వ్యక్తులు మరియు అవగాహన, సానుభూతి మరియు దయతో ఉన్న వ్యక్తులు మనలో చాలామందితో పని చేయాలనుకుంటున్నారు. ఇది ఒక బలమైన పని నియమాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి మరియు ఇది పనిని పూర్తి చేయడానికి ఏమి తీసుకుంటుందో, ఆ సంస్థలను నియమించాలని మరియు ఉద్యోగుల బృందం యొక్క కొత్త సభ్యుడిగా ఆహ్వానించాలని కోరుకుంటున్నది.

మనందరికి నచ్చిన లేదా మిత్రులు లేదా కుటుంబ సభ్యులందరికీ తెలుసు. కానీ రోజువారీ ఆ వ్యక్తితో పనిచేయడానికి వచ్చినప్పుడు, మా సానుకూల భావాలు విండోను బయటకు వెళ్తాయి, ఉద్యోగ పరిస్థితిలో వారితో పాటు పనిచేయడం దాదాపు అసాధ్యం అని మేము గుర్తించవచ్చు. ఇక్కడ నియామకాలు నియామకం కోసం చూసే 12 సాఫ్ట్ నైపుణ్యాల జాబితా.

అనుకూల వైఖరి

సానుకూల దృక్పథం ఒక విభాగం లేదా సంస్థ చుట్టూ తిరుగుతూ అద్భుతాలు చేయవచ్చు. సానుకూల వైఖరి కలిగిన ఉద్యోగులు కూడా అంటుకొనేవారు. మరియు యజమానులు కోసం, వాటిని ఆ రకమైన శక్తిని కోరుకునే ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే కొంతమంది వ్యతిరేక ప్రజలు మాత్రమే డిపార్ట్మెంట్ను లేదా సంస్థ మొత్తాన్ని కూడా తీసుకురావడమే.

ఒక బలమైన పని ఎథిక్

ఒక బలమైన పని నియమావళి కలిగిన వ్యక్తులను నియమించడం యజమాని యొక్క విజయానికి కీలకం. మొదట, ఒక బలమైన పని నియమాలను బోధించలేము. వ్యక్తులు ఒక కొత్త సంస్థలో పనిచేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, వారు దానిని కలిగి ఉన్నారు లేదా వారు చేయరు. చాలామంది కారణాలు ఒక మంచి ఉద్యోగం చేస్తూ, ఒక వ్యక్తి ఎలా పనిచేస్తారో ఆ ధనమును పెంచుకోవడము వంటి బలమైన పని నియమావళిని తయారుచేస్తుంది. ఈ అంతర్లీన లక్షణాలు యజమాని యొక్క నియంత్రణలో లేవు, ఏ విధమైన శిక్షణ ఇవ్వడం లేదా ఉద్యోగి పర్యవేక్షణ యొక్క రకాన్ని కలిగి ఉండటం లేదు.

అద్భుతమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు ఇంటర్పర్సనల్ స్కిల్స్

మంచి ప్రసారకుడిగా ఉండే సామర్థ్యం ఓవర్రేటే చేయబడదు. ఉద్యోగుల్లో విజయవంతం కావాలంటే ఉద్యోగులు కమ్యూనికేట్ చేయడం మరియు పర్యవేక్షకులు, సహోద్యోగులు మరియు ఖాతాదారులతో సమర్థవంతంగా పనిచేయడం వినండి.

సమస్య-పరిష్కార నైపుణ్యాలు

సమస్యలు తప్పనిసరి కనుక, ఉత్పన్నమయ్యే రోజువారీ సవాళ్లకు పరిష్కారాలను కనుగొనగల ఉద్యోగులు ఒక సంస్థకు అత్యంత విలువైనవి. ఒక నిర్దిష్ట సమస్యకు పరిష్కారం పొందలేకపోయిన ఉద్యోగులు కాని ఇతరుల సలహాలను వెతకడానికి ఇష్టపడుతున్నారు, సమర్థ మరియు విశ్వసనీయ ఉద్యోగికి కూడా చేస్తుంది.

టైం మేనేజ్మెంట్ స్కిల్స్

ఫలితాల ఆధారిత ఉద్యోగిగా, మంచి సమయం నిర్వహణ నైపుణ్యాలు కేటాయింపులను పొందడం మరియు వాటిని సమయానికి పూర్తి చేయడం అనేవి కీలకమైనవి. మంచి ఉద్యోగ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు కలిగిన ఉద్యోగులను నియామకం నుండి యజమానులు ప్రయోజనం పొందుతారు ఎందుకంటే ఈ ఉద్యోగులు సమయం సున్నితమైన పనిని ఎలా ప్రాధాన్యతనివ్వాలో తెలుసుకుంటారు.

వశ్యత

నేటి పోటీ మార్కెట్లో సంస్థ యొక్క వ్యాపారం చేసే విధానం, అన్ని సమయం మారుతుంది. ఇది ఒక సంస్థ ముందుకు వెళ్లి ప్రస్తుత సమయాలతో ఉండడానికి సహాయపడే యోగ్యతను కలిగి ఉండే సామర్ధ్యం.

టీమ్ ఎన్విరాన్మెంట్లో బాగా పని చేయాలి

గతంలో ఉద్యోగులు తరచూ స్వతంత్రంగా పనిచేయడానికి లేదా జట్టు పర్యావరణంలో పనిచేయడానికి వారి కోరికతో అనుబంధించబడిన ఉద్యోగాలను కోరుకుంటారు. నేటి పనిశక్తిలో, ఎక్కువ పని జట్లు జరగాల్సినవి; కానీ రోజువారీ పనులు సాధించటానికి స్వతంత్రంగా పనిచేయడానికి ఉద్యోగుల అవసరం కూడా ఉంది.

కంప్యూటర్ / టెక్నాలజీ నైపుణ్యాలు

దాదాపు అన్ని ఉద్యోగాలు నేడు ప్రాథమిక కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలు మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం అవసరం. రికార్డు-కీపింగ్, స్ప్రెడ్షీట్లు, వివరణాత్మక నోట్స్, లేదా ప్రెజెంటేషన్ల కోసం, యజమానులు ఏ ఉద్యోగం యొక్క ప్రాథమికాలను చేయగలరో కస్టమర్ మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క అభ్యర్థి యొక్క స్థాయి తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.

ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్ నైపుణ్యాలు

వారి పని యొక్క రోజువారీ రొటీన్ గురించి వ్యక్తిగత వ్యక్తులు సమయం కనీసం మొత్తం చేసిన ఉత్తమ పని పొందడానికి ప్రతి సూచించే ప్రాధాన్యత మరియు ప్రణాళిక ఎలా తెలుసుకోవాలి.

స్వీయ విశ్వాసం

స్వీయ-నమ్మకంగా ఉన్న ఉద్యోగులు తాము ఉద్యోగంపై అనుభవించే ఏ సవాళ్లనుంచి తమను తాము నిర్మూలించవచ్చు. ఆత్మగౌరవం వారి వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను మరియు ఒక సంస్థ యొక్క ఆచారాన్ని అనుసరిస్తున్నందున ఉద్యోగులకు శక్తిని ఇస్తుంది.

నిర్మాణాత్మక విమర్శలను అంగీకరించే సామర్ధ్యం

ప్రతి ఒక్కరికీ పెరగడం మరియు నేర్చుకోవడం మరియు నిర్మాణాత్మక విమర్శలు తీసుకోవడం మరియు వారి పనితీరును మెరుగుపర్చడానికి ఉపయోగించుకునే ఉద్యోగి ఎటువంటి సంస్థకు ఒక విలువైన జట్టు సభ్యుడిగా కనిపిస్తుంది.

బలమైన పరిశోధన నైపుణ్యాలు

బలమైన కంప్యూటర్ మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలు టాప్ 12 మృదువైన నైపుణ్యాలు యజమానులు కోరుకుంటాయి, ప్రాధమిక పరిశోధన చేయగల మరియు ప్రాజెక్టులకు ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని సేకరించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు మరియు పోటీదారులు తమను తాము విజయవంతం చేసేందుకు ఎలా చేస్తున్నారో గుర్తించడానికి అనేక సంస్థలు కోరుకున్న నైపుణ్యం.