బాడ్ లాయర్ ను నివారించడం ఎలా

మీ చట్టపరమైన బృందం యొక్క నాణ్యతను బట్టి కేసులు గెలిచాయి మరియు కోల్పోతాయి. అన్ని న్యాయవాదులు సమానంగా నైపుణ్యం, సమర్థ లేదా నైతిక కాదు. ఒక మంచి న్యాయవాదిని ఎలా గుర్తించాలో తెలుసుకోవడం మరియు చెడును నివారించడం ఎలా సులభం కాదు. మీ ప్రవృత్తులు నమ్మండి మరియు క్రింద ఎరుపు జెండాలు చూడటం.

పని అలవాట్లు

ఒక న్యాయవాది యొక్క పని అలవాట్లు పోటీతత్వం యొక్క అతిపెద్ద సూచికలలో ఒకటి. క్రింది చట్టవిరుద్ధమైన జెండాలు కొత్త చట్టబద్ధమైన ప్రాతినిధ్యాన్ని కనుగొనడానికి సమయం ఆసన్నమై ఉండవచ్చు.

• ఫోన్ కాల్ చేయని కాల్లు - తక్షణమే ఫోన్ కాల్స్ తిరిగి విఫలమైన ఒక న్యాయవాది, లేదా అన్నింటిలో క్లయింట్ సేవలో ప్రీమియం ఉండదు. అతను మీ కేసుతో ఎలా కొనసాగించాడో లేదా పూర్తిగా మీ విషయాన్ని విస్మరించడానికీ అస్పష్టంగా ఉన్నాడు, ఇతర కేసులతో అతను చాలా బిజీగా ఉండవచ్చు.
• సమాధానం లేని ఇ-మెయిల్లు - సమాధానం లేని ఫోన్ కాల్స్ వంటి, సమాధానం లేని ఇమెయిల్స్ న్యాయవాది చాలా బిజీగా అని సూచిస్తుంది, నొక్కి లేదా మీ కేసు నిర్వహించడానికి లేదా నిష్క్రమిస్తుంది మీ విషయం ప్రాధాన్యత లేదు.
• కోల్పోయిన గడువు తేదీలు - తప్పిపోయిన తేదీలను, ముఖ్యంగా కోర్టు దాఖలు తేదీలను, తీవ్రంగా మీ కేసును నాశనం చేయవచ్చు. ఒక న్యాయవాది నిరంతరంగా గడువు ముగియకపోతే, సంబంధం రద్దు చేయటం మరియు ముందుకు వెళ్ళటం ఉత్తమం.

• పేద వైఖరి - నిరుత్సాహపడని, పరస్పరం లేని, కఠినమైన, అసహనానికి లేదా పేలవమైన వైఖరిని ప్రదర్శించే ఒక న్యాయవాది పనిచెయ్యటం కష్టం. ఒక పేద న్యాయవాది-క్లయింట్ సంబంధం సంఘర్షణ, ఉద్రిక్తత మరియు అనారోగ్యంతో సృష్టించవచ్చు.
• సరైన క్యాలెండింగ్ వ్యవస్థ లేకపోవడం - విశ్వసనీయ, వ్యవస్థీకృత క్యాలెండింగ్ వ్యవస్థ గడువుకు సమావేశం మరియు బహుళ బాధ్యతలను ప్రాధాన్యతనివ్వడం చాలా క్లిష్టమైనది. సరైన క్యాలెండింగ్ వ్యవస్థ లేకపోవడం తప్పిపోయిన తేదీలను మరియు ఇతర వైపరీత్యాలకు దారి తీస్తుంది.
• కోర్టు విజయం లేదా విజయవంతమైన ఫలితం యొక్క వాగ్దానం - ఒక న్యాయవాది తన క్లయింట్కు నిర్దిష్ట ఫలితాన్ని ఇస్తాడని ఎప్పటికీ ఎన్నడూ జరగకూడదు. ఖచ్చితంగా కాల్పుల విజయం యొక్క వాగ్దానాలు జాగ్రత్తగా ఉండండి.

• సూచనలను అందించడానికి తిరస్కరించడం - రిఫరెన్స్లను అందించడానికి నిరాకరించడం లేదా గత ఖాతాదారులతో మీరు మాట్లాడటానికి నిరాకరించడం వలన న్యాయవాది గత ఖాతాదారులతో సమస్యలను కలిగి ఉన్నాడని మీకు తెలుసని సూచిస్తుంది.

వర్క్ ప్రెమిసెస్

ఒక న్యాయవాది యొక్క కార్యాలయ ప్రాంగణంలో, భవన ప్రదేశం మరియు బాహ్య రిసెప్షన్ రూమ్, కాన్ఫరెన్స్ రూమ్ మరియు కార్యాలయాల నుండి, ఒక న్యాయవాది యొక్క పని పద్ధతులు మరియు వినియోగదారుల గురించి వాల్యూమ్లను మాట్లాడవచ్చు. క్రింద అన్ని బాగా లేదు కొన్ని సంకేతాలు ఉన్నాయి.

• మరపురాని స్థితిలో ఆఫీస్ స్పేస్ - ఆఫీస్ స్పేస్ లేదా పేద అసంతృప్తితో ఆస్తి న్యాయవాది భాగంగా ఆర్థిక సమస్యలు సిగ్నల్ చేయవచ్చు.
• పెద్ద సంఖ్యలో ఖాళీ కార్యాలయాలు - అధిక సంఖ్యలో ఖాళీ కార్యాలయాలు ముఖ్యమైన ఉద్యోగి టర్నోవర్ను సూచిస్తాయి, చాలా వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతాయి లేదా ఆర్థిక సమస్యలు.
• Unkempt, క్రమరహితంగా కార్యాలయం - ఒక దారుణమైన, చిందరవందర కార్యాలయం అపసవ్యంగా మరియు అసమర్థతకు ఎరుపు జెండా. బహుశా న్యాయవాది గందరగోళం పెరుగుతుంది కానీ మీరు ముఖ్యమైన వ్రాతపని కోల్పోయే ప్రమాదం లేదా గడువు లేదు?

• అసంపూర్తి పత్రాలు లేదా మూసివున్న మెయిల్ యొక్క స్టాక్లు - ఫైలింగ్ లేదా మూసివున్న మెయిల్ యొక్క ఒక బ్యాలలాగ్ న్యాయవాది సరైన మద్దతు సిబ్బంది లేకపోవడం లేదా అపసవ్యంగా, ఉద్వేగభరిత లేదా నిష్ఫలంగా ఉందని సూచించవచ్చు.

న్యాయవాది యొక్క సిబ్బంది

న్యాయవాది సిబ్బంది సభ్యుల వద్ద మరియు అతను వ్యక్తులతో ఎలా వ్యవహరిస్తున్నాడో అతని ప్రభావాన్ని, పోటీతత్వం, విశ్వసనీయత మరియు నైతికతకు ఆధారాలను అందించవచ్చు.

• అసంతృప్త సిబ్బంది - అసంతృప్త ఉద్యోగులు లేదా తక్కువ కార్యాలయంలో ధైర్యాన్ని పేలవమైన న్యాయవాది-సిబ్బంది కమ్యూనికేషన్, దెబ్బతిన్న సంబంధాలు మరియు caring లేకపోవడం సూచిస్తుంది. దుర్వినియోగం, పదజాలం దుర్వినియోగం, మొండితనం మరియు ఇతర ప్రవర్తన ద్వారా సిబ్బందిని వ్యవహరించే ఒక న్యాయవాది-సంఘర్షణ, ఉద్రిక్తత మరియు అనారోగ్యంతో ఇంధనంగా ఇంధనంగా మారవచ్చు. న్యాయవాది తన ఉద్యోగులను బాగా నయం చేయలేకపోతే, అతను ఖాతాదారులకు బాగా నయం చేస్తాడా?
• అధిక టర్నోవర్ రేటు - అధిక ఉద్యోగి అట్రిషన్ సాధారణంగా చట్ట సంస్థ లేదా న్యాయవాది ప్రత్యేకంగా అసంతృప్తి సూచిస్తుంది. కట్టుబడి మరియు సంతృప్తిచెందిన ఉద్యోగులు సంస్థతో ఉంటారు.

• సిబ్బంది లేకపోవడం - తగినంత మద్దతు సిబ్బంది లేని ఒక న్యాయవాది ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఎదుర్కొనడానికి లేదా ఎదుర్కొనడానికి కష్టంగా ఉండవచ్చు.

బిల్లింగ్ పధ్ధతులు

న్యాయవాది యొక్క బిల్లింగ్ పద్ధతులు కూడా ఎర్ర జెండాలను పెంచవచ్చు. క్రింద చూడటానికి కొన్ని బిల్లింగ్ పద్ధతులు ఉన్నాయి.

• అతివ్యాప్తి లేదా అధిక బిల్లింగ్ - ఓవర్బిల్లింగ్ ఒక న్యాయవాది లేదా పాలిమల్ ఒక పని ("పాడింగ్ సమయం" అని పిలుస్తారు) నిర్వహించడానికి పట్టింది సమయం పెంచడం ఒక సంకేతం.
• అస్పష్టమైన బిల్లింగ్ - మీ చట్టబద్దమైన బిల్లు ప్రదర్శించిన విధులను వివరంగా వివరించాలి. ఉదాహరణకు, కాల్ చేసిన వారు, పిలుపునిచ్చే పార్టీ, విషయం యొక్క స్వభావం మరియు కాల్ కాల వ్యవధికి సంబంధించి ఫోన్ కాల్లో సమాచారం ఉండాలి.
• చట్టపరమైన ఖర్చులకు సర్చార్జ్ - కొన్ని చట్ట సంస్థలు లాభం స్థాయిలు పెంచడానికి వంటి కాపీ లేదా తపాలా ఫీజు వంటి సాధారణ ఖర్చులు ఒక అదనపు అదనపు జోడించండి. చాలా సందర్భాలలో, అటువంటి ఆరోపణలు తగని మరియు అనైతికమైనవి.

• దాచిన ఖర్చులు - ప్రారంభంలో లేదా ఫీజు ఒప్పందం లేదా నిలుపుదల ఒప్పందంలో వెల్లడించని దాచిన ఖర్చుల కోసం చూడండి.