బాడ్ (లేదా మధ్యస్థ) ఉద్యోగులను నివారించడం ఎలా

ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధులకు వారి దరఖాస్తు పదార్థాలు సంపూర్ణంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి ఎల్లప్పుడూ మంచి ఆలోచన. మీ పునఃప్రారంభాలు మరియు కవర్ అక్షరాలు మీరు దరఖాస్తు చేసుకుంటున్న ఉద్యోగాలు లక్ష్యంగా చేసుకున్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి. అప్పుడు, అక్షరదోషాలు మరియు వ్యాకరణ తప్పులకు, తనిఖీ, డబుల్ చెక్ మరియు ట్రిపుల్ చెక్.

చాలామంది ఉద్యోగార్ధులు వారు పంపే ప్రతిదాన్ని ఖచ్చితంగా తయారుచేసే మంచి ఉద్యోగం చేస్తారు. ఏమైనా, ఎవరైనా ఆ ప్రయత్నానికి వెళ్లినప్పుడు, యజమాని వివరాలు ఇదే విధమైన శ్రద్ధను చూపించలేడని తెలుసుకునేందుకు ఏమి జరుగుతుంది? మీరు కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగాన్ని ఒక పీడకల కావచ్చునని సూచించడానికి కొన్ని హెచ్చరిక సంకేతాలు ఉన్నాయి.

కంపెనీ నిపుణులు కానప్పుడు

ఒక ఉదాహరణ, సోనియా నుండి నేను అందుకున్న ఇమెయిల్, "నా పునఃప్రారంభం, పోర్ట్ఫోలియో URL మరియు గత లేఖన కంపెనీకి కవర్ లేఖను గత వారంలో పంపాను, ఒక ఉపాధ్యక్ష పదవికి ప్రసంగించారు. వ్యాకరణపరంగా తప్పు మరియు అనధికారికమైనది కాదు.

ఆమె చెప్పింది, "కొన్నిసార్లు మీరు సరిగ్గా పనులను చేయటానికి చాలా కష్టంగా ప్రయత్నించినప్పుడు కొంచెం చాలు మరియు మీరు ప్రతిస్పందన పొందలేరు లేదా వైస్ ప్రెసిడెంట్ యొక్క టైటిల్ ఉన్న వ్యక్తి నుండి మీరు నిజంగా చెడ్డ వ్యక్తిని పొందుతారు."

నిజాయితీగా ఉండటానికి నేను చాలా చాలు, మరియు నేను ఒక సంస్థ కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నారా అని ఆశ్చర్యానికి లోనవుతాను.

కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మేటర్

ఇది కేవలం వ్రాసిన సమాచారము కాదు. ఇది చాలా ఎక్కువ కాలం మీరు ఉత్తీర్ణమయ్యే అవకాశాన్ని కలిగి ఉన్న మితిమీరిన దూకుడు రిక్రూటర్ ద్వారా పదే పదే పిలవబడుతుందని చెప్పవచ్చు, కాని, తరువాత నియామక ప్రక్రియలో ఎక్కువ కాలం వరకు యజమానిని వెల్లడి చేయలేరు.

ఇంటర్వ్యూలకు ముందుగానే షెడ్యూల్ చేయకుండానే, మేనేజర్లను నియమించడం ద్వారా నేను ఆకట్టుకోలేను. నేను ఇంటర్వ్యూ సైట్కు గడిపిన ఒక గంటకు గడిపిన ఒక ఉద్యోగ అన్వేషకుడిని, తరువాత కార్యనిర్వహణాధికారి చెప్పాల్సిన అవసరం ఉంది.

గుర్తుంచుకోండి, మీరు చాలా తీవ్రంగా ఉద్యోగం అవసరమైతే, మీరు సౌకర్యవంతంగా ఉండని ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించాల్సిన అవసరం లేదు. పై దృశ్యాలు అన్ని ఎరుపు జెండాలు మరియు మీరు విరామం ఇవ్వాలి. కనీసం, మీరు సమర్థవంతంగా లేదా సముచితంగా కమ్యూనికేట్ చేయని యజమాని మీరు పని చేయాలనుకుంటున్నదా అని మీరు ఆలోచించాలనుకుంటున్నారు.

చూడండి హెచ్చరిక సంకేతాలు

పేద కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు

ఒక యజమాని సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయలేనప్పుడు, ఉద్యోగం కోసం అభ్యర్థులతో ఇమెయిల్, ఫోన్ లేదా రచనలలో జాగ్రత్తగా ఉండండి. వారి సమాచార అన్నింటినీ ఆ విధంగా నిర్వహించినట్లయితే, వారు ఎంతవరకు వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నారు?

అమ్మబడినదని

నేను ఒక నియామకుడు లేదా నియామకం నిర్వాహకుడిని విన్నప్పుడు మీరు ఈ అవకాశాన్ని పూర్తిగా పొందలేరు మరియు మీరు మీ పునఃప్రారంభాన్ని, ప్రతిదానిని మరియు ఇంటర్వ్యూను, మొదలైనవాటిని పంపించాలి, ప్రస్తుతం నేను అత్యవసర భావం ఏమిటో ఆశ్చర్యపోతున్నాను. బహుశా, ఇది చట్టబద్ధమైన అవకాశం వెంటనే నిండిన అవసరం లేదా అది కేవలం ఒక అధికారం కలిగిన నియామకుడు లేదా మేనేజర్ ఒక నియామకం కోటాను కలిసే ప్రయత్నం.

పరిమిత సంప్రదింపు సమాచారం

కాలర్ ID లో చూపబడని అస్పష్టమైన సంప్రదింపు సమాచారం (ఏ వ్యక్తి లేదా కంపెనీ పేరు లేదు) మరియు ఫోన్ నంబర్లు మరొక హెచ్చరిక గుర్తు. మీరు Google ను సులువుగా శోధించవచ్చు మరియు కంపెనీ మరియు సంస్థ సమాచారాన్ని కనుగొనవచ్చు.

నిజాయితీగా పనిచేసే ఉద్యోగాలు చాలా మంచివి

నిజమైన మంత్రం నిజమని చాలా మన్నించితే, బహుశా అది ఇప్పటికీ నిజమైనది. ఒక ఉద్యోగ శోధన మధ్యలో ఉన్న ఒక వ్యక్తి ఒక యజమాని ఒక ఉన్నత రహస్య బహుళ-మిలియన్ స్టార్-అప్ కంపెనీ కోసం ఒక ఉన్నత స్థాయి కార్యనిర్వాహక నియామకం చేసే నియామకుడు చెప్పాడు. ఉద్యోగ అన్వేషకుడు మరింత ప్రశ్నించినప్పుడు, ఆరంభించిన ఉత్పత్తులు లేక మార్కెటింగ్ పథకాన్ని కలిగి లేవని, ఆరంభించబడటం లేదని అతను కనుగొన్నాడు.

ఏ ఉద్యోగం సీకర్ చేయవచ్చు

మీరు ఒక ఎర్ర జెండా చూసినప్పుడు మీరు చేయగల కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. మీరు సంస్థను పరిశోధించేటప్పుడు, లేదా కనీసం, ఉద్యోగ నియామకాన్ని తాత్కాలికంగా నిలిపివేయవచ్చు. మీ పునఃప్రారంభం పంపడం ఆలస్యం లేదా మీరు సంస్థ కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నారా అనేదాని గురించి వెనువెంటనే ఒక ఇంటర్వ్యూలో షెడ్యూల్ చేయడంలో ఏదైనా విషయం లేదు.

రీసెర్చ్ ది కంపెనీ

గూగుల్ దాని గురించి ఆన్లైన్లో దాని గురించి తెలుసుకోవటానికి తెలుసుకోవడానికి కంపెనీ పేరు. మీరు కనుగొనగల సమాచారాన్ని చూడడానికి కంపెనీ లింక్డ్ఇన్ మరియు సామాజిక పేజీలను తనిఖీ చేయండి. Glassdoor వంటి సైట్లను తనిఖీ చేయండి మరియు నియామక ప్రక్రియతో కొనసాగాలా లేదా నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయపడే కంపెనీ సమీక్షలను చదవండి.

మీ కనెక్షన్స్ ఉపయోగించండి

మీరు సమాచారాన్ని లోపల కనుగొనేందుకు సహాయపడే ఒక కనెక్షన్ ఉంటే, దాన్ని ఉపయోగించండి. మీరు అక్కడ పనిచేసే వ్యక్తిని తెలుసా? సంస్థ గురించి వారిని అడగండి. మీరు ఒక ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్ కు చెందినట్లయితే, వారు మీకు సలహా ఇవ్వగల వ్యక్తులతో నెట్వర్క్ను మీకు సహాయం చేయగలరు. అలాగే లింక్డ్ఇన్ లాంటి ఆన్లైన్ నెట్వర్కింగ్ వనరులను ఉపయోగించండి. మీరు తెలుసుకోగలవాటిని మీరు ఆశ్చర్యపరుస్తారు.

ఎలా చెప్పాలి (ధన్యవాదాలు)

అన్ని కంపెనీలు "మంచి" కంపెనీలు కాదని గుర్తుంచుకోండి. వారు అన్ని వృత్తిపరంగా పనిచేయవు, మరియు మీ ప్రమాణాలకు సరిపోని కంపెనీ కోసం మీరు పని చేయకూడదు. మీరు ఎల్లప్పుడూ ఇంటర్వ్యూని తగ్గించడం, ఉపాధి కోసం మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని ఉపసంహరించుకోవడం, ఉద్యోగ అవకాశాన్ని తగ్గిస్తారు.

ఇది ఒక స్థానం పొందడానికి అంగీకరించినప్పుడు, బంతి మీ కోర్టులో ఉంది మరియు మీకు సరైనది సరైనది అని నిర్ధారించడానికి విద్యావంతులైన, సమాచారం పొందిన నిర్ణయం తీసుకోవాలనుకుంటారు.