సమాజం లా ఎన్ఫోర్స్మెంట్ అవసరం ఉందా? అలా అయితే, అది విలువ ఏమిటి?
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
విషయ సూచిక:
- స్వల్పకాలిక ఫిక్స్, లాంగ్ టర్మ్ ఎఫెక్ట్
- మాకు లా ఎన్ఫోర్స్మెంట్ అవసరమా?
- చరిత్ర పోలీసింగ్ అవసరాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది
- మీరు పొందండి ఏమి కోసం పేయింగ్
- మీరు ఏమి అనుకుంటున్నారు?
మీరు కనీస వేతనం కోసం పోలీసు అధికారిగా పనిచేస్తారా? కొద్దికాలానికే, స్క్రాన్టన్, PA లోని అధికారులు కొందరు వ్యక్తులు భావిస్తారని అనిపించింది. తిరిగి 2012 లో, బడ్జెట్ను కాపాడటానికి మరియు నగరం యొక్క ఆర్ధిక పరిరక్షణను కొనసాగించే ప్రయత్నంలో, స్క్రాన్టన్ మేయర్ క్రిస్ డోహెర్టీ అన్ని పట్టణ కార్మికుల వేతనాలను కనీస వేతనంగా తగ్గించి, చట్ట అమలు మరియు ఇతర ప్రజా భద్రతా ఉద్యోగులు సహా. ఇది దేశవ్యాప్తంగా పోలీసు వేతనాలను తగ్గించడానికి ఇది మొదటి ప్రయత్నం కాదు, అది చివరిది కాదని తెలుసుకోవటానికి ఇది మీకు ఆశ్చర్యం కలిగించదు.
స్వల్పకాలిక ఫిక్స్, లాంగ్ టర్మ్ ఎఫెక్ట్
బడ్జెట్ పొదుపు చర్యల మధ్య, దేశవ్యాప్తంగా విభాగాలు వేతనాలు తగ్గించాయి, ఓవర్ టైం కార్యక్రమాలు తగ్గించబడ్డాయి లేదా తొలగించాయి, పదవీ విరమణ పధకాలు మరియు తగ్గింపు ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలను మార్చాయి. ఈ కదలికలన్నీ స్వల్పకాలంలో బహుశా అంతగా అవసరం అయినప్పటికీ, దీర్ఘకాలిక పరిణామాల అవాంఛనీయత కలిగి ఉండవచ్చు.
మాకు లా ఎన్ఫోర్స్మెంట్ అవసరమా?
ఇటువంటి చర్యలు కొన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి ఒక ప్రశ్న వేయాలి: మనకు పోలీసులు కావాలంటే, మనకు చట్ట అమలు ఎలాంటిది? ఒక ప్రొఫెషనల్, బాగా చదువుకున్న మరియు బాగా శిక్షణ పొందిన పోలీసు బలగాలను కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యమైనది అని కమ్యూనిటీలు భావిస్తే, అప్పుడు వారు పరికరాలు, పోటీ జీతాలు మరియు లాభాల కోసం డబ్బు ఖర్చు అవుతున్నారనే వాస్తవంతో వారు సరే తీసుకోవాలి. వారు వారి వీధులను కాపాడటానికి నిరాయుధ భద్రతా దళాలను చూస్తున్నట్లయితే, కనీస వేతనం దాన్ని తగ్గించదు.
మా ప్రస్తుత విధానానికి సంబంధించిన విధానం, వ్యక్తిగత హక్కులను సంరక్షించడానికి మరియు సంరక్షించే అవసరాన్ని ప్రజలను కాపాడవలసిన అవసరాన్ని సంతులనం చేయడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను గుర్తిస్తుంది. చట్ట అమలు యొక్క నిర్దిష్ట విధులు అభివృద్ధి చెందవచ్చు, అయితే పాత్ర ఇంకా అదే విధంగా మిగిలిపోయింది మరియు అంతకుముందు కంటే తక్కువ అవసరం లేదు.
చరిత్ర పోలీసింగ్ అవసరాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది
అమెరికాలో విధానానికి సంబంధించిన విధానం చాలా కొత్తది. నిజానికి, ఆధునిక పోలీసు బలగం చరిత్ర కేవలం 150 సంవత్సరాల వయస్సు. ఏది ఏమయినప్పటికీ, కొన్ని పద్ధతులలో తమను తాము కాపాడుకునే ప్రాముఖ్యతను కమ్యూనిటీలు ఎప్పుడూ అర్థం చేసుకున్నారు, అందువల్ల ఈ పాలసీ ప్రారంభ చరిత్ర వేలాది సంవత్సరాలు వెనక్కి వెళుతుంది.
శాంతి భద్రత, క్రమబద్ధతను కొనసాగించడం మరియు ఉచిత ఉద్యమం మరియు వాణిజ్యం కోసం మరింత సమర్థత కల్పించడం కోసం చట్ట అమలు యొక్క కొంత కొలత ఎల్లప్పుడూ అవసరం. నేటి ఎప్పటికప్పుడు అభివృద్ధి చెందుతున్న సమాజంలో ఆ అవసరం మాత్రమే విస్తరించింది. దాదాపుగా విశ్వవ్యాప్తంగా, ఇప్పుడు ఏ ఆధునిక సమాజంలో పోలీసు శక్తులు అవసరమైన భాగమని ఇప్పుడు అంగీకరించబడుతోంది.
మీరు పొందండి ఏమి కోసం పేయింగ్
దేశవ్యాప్తంగా కమ్యూనిటీల కోసం, కఠినమైన ఎంపికలు మరియు కఠినమైన ప్రశ్నలు ముందుకు ఉంటాయి. చట్ట అమలు మరియు ఇతర నేరారోపణ మరియు క్రిమినల్ జస్టిస్ కెరీర్లు లో, చాలా విషయాలు వంటి, మీరు పొందుతారు ఏమి కోసం చెల్లించే. ఒక పోలీసు అధికారి జీవితంలో ఒక రోజు భౌతికంగా మరియు మానసికంగా, ఎండబెట్టడం చేయవచ్చు. మీరు ఉత్తమ మరియు ప్రకాశవంతమైన ఆకర్షించడానికి కోరుకుంటే, మీరు ఉత్తమ మరియు ప్రకాశవంతమైన అంగీకరించే వేతనాలను చెల్లించాలి. మీరు కనీస వేతనాన్ని చెల్లించాలని కోరుకుంటే, మీరు బహుశా మీ నియమాలను గణనీయంగా తగ్గించవలసి ఉంటుంది.
దేశవ్యాప్తంగా మరియు ప్రపంచ వ్యాప్తంగా, సమాజాలు (సరిగా) మంచి విద్యావంతులైన అధికారులను విమర్శనాత్మకంగా మరియు గూఢచారాన్ని, అభీష్టానుసారంగా మరియు కమ్యూనికేషన్ను ఉపయోగించగలమని కోరుతున్నాయి. ఏ విధమైన నియంత్రణ అయినా తక్షణం విమర్శలు మరియు శక్తి యొక్క ప్రదర్శనలు మీద శాంతియుత తీర్మానాలు అనుకూలంగా విమర్శించబడ్డాయి. పరిశీలకుల అధికారుల స్థాయిని కేవలం శరీర-ధరించే కెమెరాల వంటి సాంకేతిక అభివృద్ధులుగా మాత్రమే పెరగడం, పోలీసులు వ్యాపారాన్ని మార్చే మార్గాన్ని మార్చడం.
దురదృష్టవశాత్తు, ప్రొఫెషనల్-స్థాయి విధానాలకు డిమాండ్ తరచుగా వృత్తి-స్థాయి వేతనాలతో జతకాదు. ఇది సమాజం ఏమనుకుంటున్నారో మరియు అది దేనికోసం చెల్లించాలనేది సిద్ధంగా ఉన్నదానికి మధ్య విచ్ఛిన్నం అయ్యేలా చేస్తుంది.
చట్టాన్ని అమలు చేయవలసిన అవసరాన్ని తగ్గించదు, అందువలన అధికారులు ఖాళీలు భర్తీ చేయడానికి అధికారులను నియమించాలని కొనసాగించాలి. తెలివిగా, మరింత దయతో మరియు వృత్తిపరమైన అధికారులను ఆకర్షించడానికి ధర చెల్లించడానికి అసమర్థత లేదా అభేద్యత, వారి పోలీస్ విభాగాల నుండి ఏ కమ్యూనిటీలు కోరుకుంటున్నదానికీ, ఆ విభాగాలు ఏమి చేయగలవు అనేదాని మధ్య విభజనను పెంచుతుంది.
మీరు ఏమి అనుకుంటున్నారు?
మీరు పోలీసు అధికారులు కనీస వేతనాన్ని చెల్లించాలనే దాని గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు? చట్టపరమైన నిర్వహణ జీతం మరియు లాభాలపై మీ ఆలోచనలు ఏమిటి? వారు చాలా విలాసవంతులుగా ఉన్నారా లేదా చాలా తక్కువగా ఉన్నారా?
ఉద్యోగుల ఎందుకు ఉండాలనే ప్రశ్నలను తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందా?
ఒక స్టేట్ ఇంటర్వ్యూ కోసం నమూనా ప్రశ్నలు కావాలా? మీ ఉత్తమ ఉద్యోగులు మీతో ఎందుకు ఉంటారో తెలుసుకోవడానికి మీ స్వంత ప్రశ్నలను అభివృద్ధి చేయడానికి ఈ ఉదాహరణలు ఉపయోగించండి.
ఒక WAHM అవసరం పిల్లల సంరక్షణ ఉందా?
బాహ్య చైల్డ్ కేర్ కావాల్సిన పరిస్థితులు, పార్ట్-టైమ్ బాలకేర్ పని చేసే వాటికి చాలా పోలి ఉంటాయి, డిగ్రీ మాత్రమే ఉంటాయి.
కాపీరైటర్ శీర్షికను మేము పునర్నిర్వచించాల్సిన అవసరం ఉందా?
"కాపీరైటర్" అనే పదాన్ని ఈ ప్రచార నిపుణులను వారు అర్హత కంటే చాలా చిన్న పెట్టెలో ఉంచుతారు. ట్రూ కాపీ రైటర్లు పదాలు మించిన మార్గం.