5 మీ ఉద్యోగ వృద్ధికి కీలకమైన చర్యలు

ఉద్యోగం పునఃరూపకల్పన అయినప్పుడు అది మరింత సవాలుగా మరియు / లేదా తక్కువ పునరావృతమయ్యేలా చేయడానికి ఉద్యోగ వృద్ధి జరుగుతుంది. వేరొక ఉద్యోగానికి ఉద్యోగిని తరలించడానికి బదులుగా, ఉద్యోగం కూడా మారుతుంది.

53 శాతం మంది ఉద్యోగులు తమ కంపెనీని ప్రేమిస్తున్నారని చెప్పే ఒక కారణం ఆసక్తికరమైన, సవాలుగా పని అని ఇటీవలి సర్వేలో తేలింది. మీరు మీ ఉద్యోగులు మిమ్మల్ని ఇష్టపడాలని కోరుకుంటే, వారి పని మరింత ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది, ఆ మార్గంలో మొదటి అడుగు ఉంటుంది. మీరు మీ ఉద్యోగాలను ఇష్టపడాలనుకుంటే, మీరు మీరే మార్పులు చేసుకోవచ్చు (నిర్వహణ మద్దతుతో).

మీ జాబ్ మరింత మెరుగుపరుస్తుంది

అయితే, అన్ని పనులు ఆసక్తికరమైనవి కావు. అది ఆడటం లేదు కాబట్టి అది "పని" అని పిలుస్తాము. ఒక బాస్ పనిని సర్కస్లోకి మార్చాలనే ఆలోచన హాస్యాస్పదంగా ఉంది. కానీ, మీరు ఇప్పటికీ ముఖ్యమైన పనులు తగ్గిపోకుండా ఉద్యోగం మరింత మెరుగుపరచవచ్చు. ఇక్కడ మీ స్వంత ఉద్యోగం మరింత సుసంపన్నం చేయడానికి 5 మార్గాలు ఉన్నాయి, ఇది మీరు మంచి పనిని ప్రోత్సహిస్తుంది. మీ యజమాని మీ ఉద్యోగాన్ని మెరుగుపర్చడానికి మీరు ఎదురు చూస్తే, మీరు చాలాకాలం వేచి ఉంటారు.

• కీ పనులు గుర్తించండి. మీ గంటలు అకస్మాత్తుగా 40 నుండి 20 కి తగ్గించబడితే మీరు మొదట ఏమి చేస్తారు? మీకు ఉదయం 8 గంటలకు ప్రాంతీయ వైస్ ప్రెసిడెంట్ మధ్యాహ్నం ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవడానికి మధ్యాహ్నం చూస్తున్నారని మీరు చెప్పినట్లయితే, మీరు ఏ పనులు చేస్తున్నారు?

  ఈ వంటి థాట్ వ్యాయామాలు మీరు నిజంగా ముఖ్యమైన పనులు గుర్తించడానికి సహాయపడుతుంది. కొన్నిసార్లు మా సమయాన్ని చాలా వరకు తీసుకునే విషయాలు చాలా ముఖ్యమైనవి కావు.

  అలాగే మీ యజమానితో సంప్రదించండి. ఆమె ఏమి చూస్తుందో అడగండి కీ పనులు. సమాధానాలకు ప్రత్యేక శ్రద్ధ చెప్పుకోండి, ఎందుకంటే మీ బాస్ ముఖ్యమైనదిగా చూసే విషయంలో మీరు అనుకోకుండా తొలగించలేరని క్లిష్టమైనది.

• పనికిరాని పనులు వదిలించుకోండి. ఎంత తరచుగా విపరీతమైన వ్యర్ధాల లాగా కనిపించే ఏదో పని చేయడానికి మరియు పని చేయడానికి ఎంత తరచుగా వెళ్తారు? ఎప్పుడైనా ఎవరూ ఉపయోగించలేరని మీరు ఎప్పుడైనా నివేదిస్తున్నారా? ఫైలింగ్ కాబినెట్లో ఫైల్ పేపర్ కాపీలు, ఇదే సమాచారం ఎలక్ట్రానిక్గా అందుబాటులో ఉన్నప్పుడు? ఈ పనులు ఉద్యోగానికి కీలకమైనవి కావు, కానీ అవి చాలా సమయం పడుతుంది. డౌన్ కూర్చుని విలువను జోడించని వాటిని గుర్తించడానికి కొన్ని నిమిషాలు పట్టవచ్చు.

  మీరు విలువను జోడించని పనులు గుర్తించిన తర్వాత, మీరు ఇతర వాటాదారులతో మాట్లాడాలి. మీరు సృష్టించే నివేదికను ఎవరూ చూడలేరని మీరు 99 శాతం ఖచ్చితంగా చెప్పవచ్చు, కానీ మీరు పంపించడాన్ని నిలిపివేస్తే ఎవరైనా కోపంగా ఉంటారు.

  మీరు గుర్తించదగ్గదిగా గుర్తించిన పనులను నిలిపివేస్తే ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోండి. మార్పును సూచించే ముందు పరిణామాలను పరిగణించండి. ప్రతి పనిని విడిచిపెడుటకు ముందు మీ యజమానితో మీరు తనిఖీ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి.

• ఆటోమేటింగ్ గురించి ఆలోచించండి. మీరు ఆ నివేదిక నిజంగా క్లిష్టమైనది మరియు ప్రజలు చాలా దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ అన్ని తయారు చేయడానికి ఇది బోరింగ్ ఉంది. ఆ సందర్భంలో ఉంటే, మిమ్మల్ని మీరే ప్రశ్నించుకోండి, "నేను దీన్ని ఆటోమేట్ చేయవచ్చా?" Microsoft Excel లో తరచుగా ఆటోమేటెడ్ చేయగల Excel లో కలిసి ఉంచిన నివేదికలు.

  అదనంగా, మీరు మీ పనులు క్రమాన్ని మార్చినట్లయితే, కొన్ని ట్వీక్స్లతో మీరు మరింత త్వరగా మరియు సులభంగా పని చేస్తారని కనుగొనవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు సమయం నిర్వహించడానికి కాగితం చాలా ఖర్చు ఉంటే, మీరు ఒక చేయవచ్చు ఒక్క స్పర్స పాలించే. అంటే, కాగితం యొక్క ప్రతి భాగం ఒక్కసారి మాత్రమే నిర్వహించబడుతుంది. మీరు దాన్ని స్వీకరిస్తారు, ఏమి చేయాలి, ఏమి చేయాలి మరియు ఒకదానిలో ఒకదానిని దాచిపెట్టండి. ఇది ఆచరణాత్మకంగా భయంకరమైన తొలగిస్తుంది దాఖలు రోజులు.

• వ్యాపారానికి విలువను తెచ్చే విషయాన్ని గుర్తించండి. మీరు మీ జీవితాన్ని మెరుగుపర్చడానికి మీ ఉద్యోగాలను మెరుగుపర్చాలనుకుంటే, మొదట వ్యాపారాన్ని చేస్తే మీ బాస్ చాలా సంతోషంగా ఉంటారు. కొంచెం ఎక్కువ మద్దతు లేదా అదనపు జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించగల మీ విభాగం లేదా సంస్థలోని ప్రాంతాలను గుర్తించండి. మీరు కొన్ని సమయాలను విముక్తం చేసి, పనులు స్వయంచాలకంగా మరియు తొలగించడం ద్వారా, మీరు వేర్వేరు చేయాలని ప్రతిపాదించారు.

  కేవలం జంప్ మరియు కొత్త పనులు చేయడం మొదలుపెట్టి (మీ బాస్ పూర్తిగా చేతులు తప్ప), కానీ మీ మేనేజర్ వాటిని తీసుకు. మీరు కొంత సమయం గరిష్టంగా విడుదల చేయగలిగారని మరియు సంస్థ X లేదా Y చేయటానికి శిక్షణ పొందిన ఒక అదనపు వ్యక్తిని నిజంగా ఉపయోగించుకోవటానికి మీరు ప్రయత్నించారని సూచించండి, మీరు ఆ పనిని ప్రారంభించాలనుకుంటున్నారు. సంస్థ పెరుగుతాయి సహాయపడే ఏదో చేయాలని స్మార్ట్ అధికారులు అవకాశం జంప్ చేస్తుంది.

• మీరే సుసంపన్నం జోడించండి. కొన్నిసార్లు మీ యజమాని మీ ఉద్యోగానికి మార్పులు చేసుకొనేలా ఉండదు. ఆ సందర్భంలో ఉంటే, మీరు ఒక సంవత్సరం లేదా రెండు సంవత్సరాలలో ఉండాలనుకుంటున్నారని గుర్తించి, ఆ పని ప్రారంభించండి.

  మీ తయారీలో కొన్ని అధికారిక, పని సంబంధిత కార్యకలాపాలను కలిగి ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, ఒక నిర్దిష్ట సమావేశానికి హాజరవ్వాలని కోరుతూ, "సరిహద్దుల నుండి" పరిగణించబడకపోవచ్చు కాని క్రొత్త అవకాశాలు మరియు ఆలోచనలను మీకు తెరుస్తుంది.

  అది పని చేయకపోతే, ఒక తరగతి తీసుకోవడం లేదా మీ స్వంత పనిని నేర్చుకోవడం ప్రయత్నించండి. పని వెలుపల ఏదో చేస్తూ మీ పనిని మెరుగుపరుచుకోవడమే వెర్రిగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని పొందడం వంటివి, మీ బాస్ మీరు అంతర్గత మార్పులను చేయటానికి అనుమతించడానికి ఇష్టపడవచ్చు.

మీరు ఏ ఉద్యోగం గురించి వృద్ధి చేయవచ్చు. మీరు తెలుసుకోవడానికి మరియు పని చేయాలని కోరుకుంటే, మీ యజమాని మీ కృషిని చూస్తారు మరియు ఆసక్తికరమైన మరియు ఆకర్షణీయమైన పనులతో మీకు బహుమతినివ్వండి.

-------------------------------------------------

సుజానే లుకాస్ కార్పొరేట్ స్వదేశీ వనరుల్లో 10 సంవత్సరాలు గడిపిన స్వతంత్ర రచయిత, ఆమె నియమించుకుని, తొలగించి, సంఖ్యలను నిర్వహించారు మరియు న్యాయవాదులతో డబుల్ తనిఖీ చేశారు.