పోలీసు అధికారులకు పనితీరు చర్యలు

స్థానిక, రాష్ట్ర, లేదా సమాఖ్య స్థాయిలో లేదో, వారి కమ్యూనిటీలను రక్షించడానికి మరియు సర్వ్ చేయడానికి పోలీసు విభాగాలు భారీ బాధ్యత కలిగి ఉన్నాయని ఇది విస్తృతంగా అర్థం చేసుకుంది. అదే విభాగాలు కూడా రక్షించే మరియు పనిచేస్తున్న సమయంలో వారు ఖర్చు చేసే పన్ను చెల్లింపుదారుల డాలర్లను ఆర్థికంగా బాధ్యత కలిగి ఉంటాయి. ఈ విధంగా, వ్యక్తిగత అధికారులకు మరియు మొత్తం ఏజెన్సీలకు పనితీరు చర్యలు యొక్క ప్రాముఖ్యత, చూడటం సులభం.

చారిత్రాత్మకంగా, ఈ కొలతలు సులువుగా ట్రాక్ మెట్రిక్స్ రూపంలో వచ్చాయి, అటువంటి అధికారిని నిర్బంధించిన వారి సంఖ్య, అధికారికి ప్రతిస్పందించి, నివేదికలు తీసుకున్నారని పేర్కొంది. ఎన్ఫోర్స్మెంట్ కార్యకలాపాలు - అరెస్టులు, హెచ్చరికలు, మరియు తరచూ - ప్రత్యేకంగా దగ్గరి శ్రద్ధను పొందుతాయి. విభాగాల కోసం, నేరాల రేట్లు ఒక పోలీసు ఏజెన్సీ యొక్క నియంత్రణ వెలుపల సమస్యలు ఇచ్చిన సమాజంలో నేరంపై విపరీతమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, సమర్థతను నిర్ధారించడానికి మెట్రిక్గా మారతాయి.

ఏం ఒక మంచి పోలీసు అధికారి చేస్తుంది

అనేక విభాగాల సంస్కృతులకు, ఒక మంచి అధికారి యొక్క వ్యంగ్యం, త్వరగా కాల్స్ కు ప్రతిస్పందిస్తుంది మరియు క్లియర్ చేస్తుంది, ప్రోయాక్టివ్ అమలు కార్యకలాపాలలో పాల్గొంటుంది, మరియు అధిక అమలు సంఖ్యలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది.

సంక్షిప్తంగా, ఫాస్ట్, సమర్థవంతమైన మరియు ఉత్పాదక అధికారులు ఎక్కువగా అత్యుత్తమ ప్రదర్శనకారులుగా పరిగణించబడుతున్నారు. అయితే తరచూ మెట్రిక్స్లో కోల్పోతుంది, అయితే, ఒక వ్యక్తి అధికారి లేదా విభాగం వాస్తవంగా ఎలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది.

అధికారులు నమ్మకంకు విరుద్ధంగా అధిక సంఖ్యలో అరెస్టులు లేదా X ట్రాఫిక్ టిక్కెట్ల సంఖ్యను వ్రాయవలసి వుండే కోటా వ్యవస్థలు ఎక్కువ లేదా తక్కువ అస్సలిస్ట్ మరియు తరచూ చట్టవిరుద్ధం కావు.

ఏదేమైనా, విభాగాలు ఉత్పాదకతను (నాణ్యత) విస్మరిస్తూ, నాణ్యతను (నాణ్యత) దృష్టిలో ఉంచుకొని, అధికారులను మరియు నిర్వాహకులు ఇదే సందేశాన్ని తప్పుగా అర్థం చేసుకోవడంలో మరియు వ్యక్తులపై సంఖ్యలపై దృష్టి సారించడం ద్వారా ట్రాక్ను ఎలా పొందాలో అర్థం చేసుకోవడం సులభం.

సాంఘిక మార్పుకు పోలీస్ కోసం సంస్కృతి మార్పు అవసరం

ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న సాంఘిక వాతావరణం నేరాలను తగ్గించడం మరియు భద్రతను ప్రోత్సహించడంలో అమలు ప్రయత్నాలు ప్రభావవంతమైన సాధనంగా ఉండగా, ఇది సాధన పెట్టెలో ఒక సాధనం మాత్రమే.

నిజంగా ప్రజల దృష్టిలో ఒక మంచి అధికారిని ఏది చాలా మంది టికెట్లను వ్రాస్తున్నా లేదా జైలులో చాలామంది వ్యక్తులను ఉంచుతున్నాడని కాదు, కానీ కమ్యూనిటీ-ఆధారిత పద్దతి భావనను అర్థం చేసుకుని, అర్థం చేసుకునే వ్యక్తి.

ఈ అధికారులు కేవలం ఎగ్జామ్ ఏజెంట్ల కంటే ఎక్కువగా ఉంటారు, కానీ ఉద్యోగ విజ్ఞానం మరియు సమస్య పరిష్కారాలు అధిక స్థాయిలో ఉన్న భావోద్వేగ మేధస్సు మరియు వారి రోజువారీ పరస్పర సంకర్షణలో ఉద్యోగ మరియు కార్యక్రమంలో నిజమైన వైవిధ్యం అవసరమైన మృదువైన నైపుణ్యాలు.

పోలీస్ ప్రభావం కోసం అదనపు కొలతలు

పనితీరును కొలిచేటప్పుడు అమలు మరియు నేర సంఖ్యలు పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. అయితే, ఈ సంఖ్యలు చిత్రంలోని భాగాన్ని మాత్రమే చిత్రీకరిస్తాయి. ఒకవేళ నేర పోయినట్లయితే, ఉదాహరణకు, చాలా తక్కువ మంది వ్యక్తులు నేరాలకు పాల్పడినప్పటి నుంచీ, అమలు కూడా తగ్గుతుంది.

అదే సమయంలో, ఒక నేర రేటులో ప్రాధమిక పెరుగుదల వాస్తవానికి ప్రజల విశ్వాసాన్ని పొందడంలో పోలీసు ప్రభావాన్ని సూచిస్తుంది అని తెలుసుకోవడం సహేతుకమైనది, ఎందుకంటే సంఘం సభ్యులు ముందుగా నివేదించని లేదా తక్కువగా నివేదించబడిన నేరాలను నివేదించడం మరింత సుఖంగా ఉండవచ్చు.

భద్రత మరియు విద్య చర్చలు, పొరుగు మరియు వ్యాపార తనిఖీలు మరియు ఇతర సమాజ-ఆధారిత కార్యకలాపాలు వంటి సేవ ఆధారిత కొలమానాలు, పనితీరు చర్యల్లో చేర్చబడతాయి మరియు ప్రోత్సహించబడతాయి.

ఈ పధ్ధతులు పోలీసుల నిజమైన లక్ష్యం ఏమిటో స్పష్టంగా తెలియజేయడానికి మాత్రమే సహాయపడగలవు-లేదా వారు కాప్స్ మరియు కమ్యూనిటీల మధ్య అంతరంగాల అంతరంగ అంతరంగను పెంచుకోవడానికి ఎక్కువ సమాజ నిశ్చితార్థాన్ని ప్రోత్సహిస్తారు.

పోలీస్ ఇక్కడ ప్రజలు సర్వ్

రహదారిలో దాదాపు ప్రతి అధికారి వారు ఒక పౌరుడి నుండి "నేను జీతం చెల్లిస్తాను" వారు ఆగిపోయిన లేదా నిర్బంధించినట్లు తెలిసిన పదబంధం విన్నారు. ఆ ప్రకటన ఖచ్చితంగా ఒక వేగవంతమైన టికెట్ నుండి ఎవరైనా పొందలేము, లేకపోతే చట్టం-గౌరవించే పౌరుడు ఏమి చెప్పాలో ప్రయత్నిస్తున్నాడో దానికి మరింత ఎక్కువ ఉంటే? ఆ స్టేట్మెంట్ వెనుక ప్రజలకు అవసరమయ్యే లేదా కోరుకుంటున్న సేవల రకాన్ని పోలీసులకు అందించడం లేదని భావించడం సాధ్యమేనా?

సంఖ్యలు ఆట ఎల్లప్పుడూ పోలీసు ప్రదర్శన యొక్క ఒక ముఖ్యమైన కొలత ఉంటుంది, కానీ అధికారులు వారు ప్రారంభించడానికి పోలీసు అధికారులు మారింది కారణాలు గుర్తుంచుకోవాలి బాగా ఉంటుంది, మరియు వారు ప్రజలు సర్వ్ ఇక్కడ ఉన్నాము, విడ్జెట్లను కాదు.