మేనేజ్మెంట్ జాబ్స్ నిర్వచనాలు మరియు ఎలా ఒక పొందండి

నిర్వహణ ఉద్యోగాలు ఏమిటి?

నిర్వాహక ఉద్యోగం నుండి నిర్వాహక ఉద్యోగాన్ని వేరు చేయాలో అర్థం చేసుకోవటానికి సరళమైన మార్గం ఉద్యోగుల రోజువారీ కార్యాలను చూడండి. మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగాలు మీ ఉద్యోగ బాధ్యత ఇతరుల పని ద్వారా పనులను నెరవేర్చడం, మీ పనిని చేయటం కంటే కాదు. ఉదాహరణకు, ఒక కర్మాగారంలో ఒక ఉత్పత్తి నిర్వాహకుడు యంత్రాల్లో ఒకదానిని పనిచేయకపోయినా, యంత్రం ఆపరేటర్లలో కొందరు కంటే అతను లేదా ఆమె పనిలో మంచిది అయినప్పటికీ. ఒక సాఫ్ట్వేర్ డెవలప్మెంట్ మేనేజర్ అతడు లేదా ఆమె ఆ పనిని సామర్ధ్యం కలిగి ఉన్నప్పటికీ కోడ్ రేఖలను రాయలేదు.

నిర్వహణ ఉద్యోగాల్లో ఉన్న వ్యక్తులు ఒక విషయం మరియు ఒక విషయం మాత్రమే చేస్తారు, పని సరిగ్గా చేయబడుతుందని నిర్ధారించడానికి వారు క్రింద ఉన్న వ్యక్తులను నిర్వహిస్తారు.

జాబ్స్ మేనేజర్ కాదు ఏమిటి?

లెట్ యొక్క మీరు ఒక జట్టు నాయకుడు అని, లేదా ఒక ప్రధాన ఇనుము వెల్డర్, లేదా ఒక సీనియర్ ప్రోగ్రామర్. ఇవి తమ ప్రాంతంలోని ఉన్నతస్థాయిలో ర్యాంకులను కలిగి ఉంటాయి, కానీ ఇవి నిర్వహణ స్థానాలు కావు. మీరు ఇతర వ్యక్తులను నిర్వహించినప్పుడు సార్లు ఉండవచ్చు, కానీ మీరు మీ గుంపులోని ఇతర కార్మికుల్లాగే పని చేస్తున్నప్పుడు, మీరు నిర్వహణ పనిలో లేరు.

మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగాలు ఏవి?

ప్రతి వృత్తిలో మరియు ప్రతి పరిశ్రమలో నిర్వహణ ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. పెద్ద మరియు చిన్న కంపెనీలలో మరియు లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థలలో నిర్వహణ ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. సాధారణంగా చెప్పాలంటే, ఎవరైనా ఎంత పెద్ద లేదా చిన్నదైనప్పటికీ, సిబ్బందికి బాధ్యత వహించాలి మరియు సిబ్బంది పర్యవేక్షణ ఉండాలి.

నిర్వహణ ఉద్యోగం కోసం నేను ఎలా అర్హత పొందాలి?

నిర్వహణ ఉద్యోగం కోసం అర్హులవ్వడానికి, మీరు రెండు విషయాలను ప్రదర్శించవలసి ఉంటుంది. మీరు నిర్వహిస్తున్న సమూహం చేత చేయబడిన పనుల నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారని మరియు మరింత ముఖ్యంగా మీరు వారిని ప్రేరేపించే వ్యక్తులను నిర్వహించగల సామర్థ్యాన్ని చూపగలగాలి.

నేను ఫస్ట్ మేనేజ్మెంట్ జాబ్ను ఎలా పొందగలను?

ఈ వయస్సు-పాత తికమక పెట్టేది. చాలా ఇతర ఉద్యోగాలు వలె, మీరు ఎవరూ మీ మొదటి పనిని ఇవ్వకపోతే మీకు అనుభవం ఉండదు మరియు మీరు అనుభవాన్ని పొందలేరు. ఇక్కడ మీరు తెలుసుకోవలసినది మరియు, మరింత ముఖ్యంగా, మీరు ఆ మొదటి నిర్వహణ ఉద్యోగం పొందడానికి ఏమి చేయాలి.

హయ్యర్ లెవెల్ మేనేజ్మెంట్ జాబ్ ఎలా పొందాలి?

మొట్టమొదటి మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగం వలె, మీరు ఇప్పటికే నిర్వహించిన స్థానాన్ని నిర్వహించడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించడం ద్వారా అధిక నిర్వహణ ఉద్యోగానికి అర్హులు. మీరు అప్పటికే ఉన్న స్థితిని సులభంగా నిర్వహించగలరని మీకు చూపించే వరకు మీకు ఎప్పటికి ప్రమోషన్ లభించదు. దానికంటే, మీరు ప్రతి (పెరుగుతున్న) స్థాయిలో గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది, మీరు తక్కువ మరియు తక్కువ నిర్వహణ కోసం మరింత అభ్యర్థులతో పోటీ పడుతున్నారు స్థానాలు. ఒక పెద్ద కంపెనీలో, ఉదాహరణకు, అనేక మంది మొదటి లైన్ నిర్వాహకులు ఉంటారు, అయితే అన్ని ఉద్యోగులకు, CEO గా బాధ్యత వహించే ఒక మేనేజర్ మాత్రమే ఉంటారు.

ఈ అంశంపై మరింత సమాచారం కోసం, దీన్ని చదవండి.

అగ్ర రెండు నిర్వహణ చిట్కాలు

• మీరు ఎప్పుడైనా మార్గంలో ఎవరిని అడుగుతున్నారో జాగ్రత్తగా ఉండండి; మీరు వాటిని తిరిగి మీ మార్గంలో తిరిగి కలుసుకోవచ్చు.
• ఇతరుల తప్పుల నుండి తెలుసుకోండి