నేషనల్ గార్డ్ మరియు రిజర్వ్స్లో AWOL మరియు డిసెరక్షన్

ఎప్పుడైనా మరియు ఎక్కడున్నారో అక్కడ రిపోర్ట్ చేయడంలో విఫలమయిన క్రియాశీల సైనిక సైన్యంలో ఏదైనా సభ్యుడు సెలవు లేకుండా (AWOL) లేనట్లు భావిస్తారు. మీరు డ్రిల్కు కొద్ది నిమిషాలు ఆలస్యంగా ఉన్నా, మీరు AWOL గా పరిగణించబడతారు మరియు పెనాల్టీకి లోబడి ఉంటారు. రిజర్వ్స్, అయితే, AWOL వారి చురుకుగా విధి ప్రతిరూపాలను కంటే భిన్నంగా నిర్వహించడానికి.

నేషనల్ గార్డ్ మరియు రిజర్వ్స్లో AWOL

సైన్యం మరియు ఎయిర్ నేషనల్ గార్డ్ సభ్యులు ఫెడరల్ క్రియాశీల సేవా సేవకు పిలువబడకపోతే మిలిటరీ జస్టిస్ యొక్క ఏకరీతి కోడ్కు లోబడి ఉండదు. అంటే, నేషనల్ గార్డ్ యొక్క సభ్యుల వారాంతానికి సంబంధించిన డ్రిల్స్ కోసం శిక్షించరాదు లేదా రెండు వారాల వార్షిక శిక్షణ కోసం చూపించడంలో విఫలమౌతుంది.

ఫెడరల్ యాక్టివ్ డ్యూటీ సేవ వరకు పిలువబడకపోతే, నేషనల్ గార్డ్ వ్యక్తిగత రాష్ట్రం మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వం కాదు. ఏదేమైనా అనేక రాష్ట్రాలు రాష్ట్ర చట్టాలను అమలుచేసిన గార్డ్ సభ్యులకు UCMJ కథనాలను ప్రతిబింబిస్తాయి.

అన్ని సందర్భాలలో, గార్డ్ లేదా రిజర్వ్ లేదో, సభ్యులు ఎక్స్టెండెడ్ యాక్టివ్ డ్యూటీ (EAD) - ఇరాక్ లేదా ఆఫ్గనిస్తాన్కు విరమణ కోసం ఆదేశించారు - UCMJ కు సంబంధించినవి. గార్డు మరియు EAD ఆదేశాలను పాటించడంలో విఫలమవ్వడం లేదా రిజర్వ్ సభ్యులు, లేదా EAD లో ఉండగానే AWOL కు వెళ్ళే క్రియాశీల పనివారి సభ్యులు అదే విధంగా వ్యవహరిస్తారు.

ఒక గార్డు లేదా రిజర్వ్ సభ్యుడు విఫలమైతే లేదా వారాంతపు డ్రిల్ కోసం చూపించడానికి నిరాకరిస్తే ఏమవుతుంది? ఈ సేవలు సాధారణంగా కోర్టు-మార్షల్ రిజర్విస్ట్స్ను విఫలమయినా లేదా డ్రిల్లో పాల్గొనేందుకు తిరస్కరించవు. ఈ నియమాల యొక్క ప్రతి శాఖ ప్రకారం నియమాలు మారుతూ ఉంటాయి.

ఆర్మీ రిజర్వ్స్ అండ్ నేషనల్ గార్డ్ రూల్స్

ప్రారంభ యాక్టివ్ డ్యూటీ ట్రైనింగ్ (IADT) కు రిపోర్ట్ చేయటానికి తిరస్కరించిన ఆర్మీ గార్డ్ మరియు రిజర్వ్ సభ్యులు "ఎంట్రీ లెవెల్ పెర్ఫార్మన్స్ అండ్ ప్రవర్తన" కోసం సాధారణంగా డిశ్చార్జ్ చేయబడతారు. ఇంకా బేసిక్ ట్రైనింగ్ (బూట్ క్యాంప్) కు వెళ్ళని సోల్జర్స్ కోసం వారాంతపు డ్రిల్స్లో పాల్గొనడం పూర్తిగా స్వచ్ఛందంగా ఉంది. IADT కోసం నివేదించిన సభ్యులు మరియు AWOL కు వెళ్లిపోతారు, వారు హాజరుకాని క్రియాశీల పనివారి సభ్యులుగా వ్యవహరిస్తారు.

IADT తర్వాత, ఏ ఒక్క సంవత్సరాల కాలంలో సంభవించిన రిజర్వ్స్టులు, షెడ్యూల్ డ్రిల్ నుండి తొమ్మిది లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ అవాంఛనీయ లేకపోవడం లేదా వార్షిక శిక్షణను (AT) కోల్పోరు "అసంతృప్తికరమైన పాల్గొనేవారు" గా భావిస్తారు. యూనిట్ కమాండర్ వరకు ఏమవుతుంది.

యూనిట్ కమాండర్ సభ్యుడు ఇప్పటికీ అమలు చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నట్లు భావిస్తే, కమాండర్ సభ్యుడిని వ్యక్తిగత రిజర్వు (IRR) కు బదిలీ చేయవచ్చు. కమాండర్ బదిలీతో పాటుగా గ్రేడ్ తగ్గింపును కూడా విధించవచ్చు.

ఏదేమైనా, కమాండర్ సభ్యుడికి విరమణలో పాల్గొనగల సామర్ధ్యం లేదు అని నమ్మితే, ఉత్సర్గ చర్య ప్రారంభమవుతుంది. ఇటువంటి అనేక డిశ్చార్జెస్లు ఇతర కంటే గౌరవనీయమైన పరిస్థితులు (OTHC) గా వర్గీకరించబడ్డాయి. మరియు ఆర్మీ నేషనల్ గార్డ్ రాష్ట్రాలకు చెందినందున, సమాఖ్య ప్రభుత్వం కాదు, వ్యక్తిగత రాష్ట్ర చట్టాలు వర్తిస్తాయి.

ఎయిర్ ఫోర్స్ రిజర్వ్స్ అండ్ నేషనల్ గార్డ్

180 రోజులలోపు సేవలో ఉన్న ఎయిర్ ఫోర్స్ రిజర్వ్స్టులు "ఎంట్రీ లెవల్" హోదాలో ఉన్నట్లు భావిస్తారు. ఎంట్రీ లెవల్ ఎయిర్మెన్ వారాంతపు డ్రిల్లో పాల్గొనడానికి తిరస్కరించడం లేదా IADT కు ఆర్డర్లు తిరస్కరించడం నిరంతరం ఎల్లప్పుడూ డిశ్చార్జ్ చేయబడతారు. ఇటువంటి డిశ్చార్జెస్ ఎంట్రీ లెవల్గా వర్గీకరించబడుతుంది.

ఏదేమైనప్పటికీ, IADT సమయంలో AWOL కు వెళ్ళే రిజర్వ్స్టులు క్రియాశీల పనివారిని అదే విధంగా ప్రాసెస్ చేస్తారు. ఒక సంవత్సరం కాలంలో వారాంతంలో డ్రిల్ నుండి తొమ్మిది లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ వ్యాయామం చేయని రిజర్వ్స్టులు, లేదా రెండు-వారాల వార్షిక శిక్షణను పూర్తిచేయడానికి లేదా తిరస్కరించేవారు "అసంతృప్తికరమైన పాల్గొనేవారు" గా భావిస్తారు.

ఈ పరిస్థితులలో, కమాండర్ అనేక ఎంపికలు ఉన్నాయి. అతను లేదా ఆమె ప్రమోషన్ను ఆలస్యం చేయవచ్చని లేదా అడ్డుకోవచ్చా లేదా అడ్మినిస్ట్రేటివ్ డిమోషన్ను విధించవచ్చు లేదా 45 రోజులపాటు మించకూడదు.

సభ్యుడు వారి మిలిటరీ సర్వీసు ఆబ్లిగేషన్ (MSO) పూర్తి చేయకపోతే, కమాండర్ 24 గంటల మొత్తం మించకూడదనే కాలానికి చురుకైన బాధ్యతలను కూడా కమాండర్ అప్రమత్తం చేయవచ్చు.

అవాంఛిత క్రియాశీల విధికి అటువంటి ఆదేశాలను పాటించడంలో వైఫల్యం లేదా తిరస్కారం సెలవు AWOL లేకుండా లేనట్లయితే, మరియు సభ్యుడిని చురుగ్గా పనిచేసే సభ్యులుగానే వ్యవహరిస్తారు. కమాండర్ సభ్యుడు IRR కు కూడా బదిలీ చేయవచ్చు.

తుదకు, కమాండర్ నిరంతరంగా వైమానిక దళం యొక్క ఉత్తమ వడ్డీలో రిజర్వ్ సేవ చేయలేదని నిర్ణయిస్తే, అతను లేదా ఆమె ఉత్సర్గ చర్యను ప్రారంభించవచ్చు. ఇటువంటి అనేక డిశ్చార్జెస్ OTHC గా వర్గీకరించబడ్డాయి.

నేవీ రిజర్వ్స్

నేవీ రిజర్వ్ సభ్యులు, ఎవరు ఇంకా IADT ను ప్రారంభించలేదు మరియు డ్రిల్ లేదా IADT ఉత్తర్వులలో పాల్గొనడానికి తిరస్కరించడం ఒక అన్కరాక్టర్స్ చేయని ఎంట్రీ లెవల్ సెపరేషన్ (ELS) గా విడుదల చేయబడుతుంది. IWT లో AWOL కు వెళ్ళే సభ్యులు AWOL కు వెళ్ళే క్రియాశీలమైన డ్యూటీ సిబ్బందికి చికిత్స పొందుతారు.

కమాండింగ్ అధికారి రిజర్విస్ట్ అసంతృప్త భాగస్వామి కావడానికి కారణమయ్యే పరిస్థితులు పరిష్కరించబడినట్లయితే, అతడు / ఆమె ఆరు నెలల పరిశీలనలో సభ్యుడిని ఉంచవచ్చు. లేకపోతే, కమాండర్ IRR కు బదిలీని సిఫార్సు చేయవచ్చు. చివరగా, కమాండర్ "నిరుత్సాహక పాల్గొనడం" కారణంగా ఉద్వాసన చర్యలను ప్రారంభించగలడు. MILPERSMAN ప్రకారం 1910-304, అటువంటి విడుదలలు సాధారణంగా గౌరవప్రదమైన లేదా జనరల్ (గౌరవనీయమైన నిబంధనలు కింద) కలిగి ఉంటాయి.

మెరైన్ కార్ప్స్ రిజర్వ్స్

బేసిక్ కు వెళ్లిపోవాలని నిరాకరిస్తున్న లేదా IHT కు హాజరుకాని మెరైన్ కార్ప్స్ రిజర్వ్ సభ్యుడిగా ఉన్నారు, వీరు డిశ్చార్జ్ చేయాలనే కోరికను వ్యక్తం చేస్తారు, ఇది అన్కరాక్టర్స్ చేయని ఎంట్రీ లెవల్ సెపరేషన్ (ELS) గా అధికారికంగా డిశ్చార్జ్ చేయబడుతుంది. IWT లో AWOL కు వెళ్ళే సభ్యులు AWOL కు వెళ్ళే క్రియాశీలమైన డ్యూటీ సిబ్బందికి చికిత్స పొందుతారు.

రిజర్విస్ట్ కనీసం తొమ్మిది తొందరపడని విరమణలను సంపాదించినప్పుడు లేదా మితిమీరిన విరామాల కంటే ఇతర కారణాల వలన అసంతృప్తికరమైన భాగస్వామిగా వర్గీకరించబడినప్పుడు, యూనిట్ కమాండర్ రిజర్విస్ట్ను కలిగి ఉంటాడు మరియు సంతృప్తికరమైన భాగస్వామ్య హోదాని తిరిగి పొందేందుకు అతన్ని / ఆమెకు అధికారం ఇవ్వాలి; లేదా విభజన కార్యకలాపాలు ప్రారంభించడానికి.

కోస్ట్ గార్డ్ రిజర్వ్స్ AWOL రూల్స్

కోస్ట్ గార్డ్ రిజర్వ్స్ట్స్ IADT ను పూర్తి చేయటానికి, ఆదేశాలు ప్రకారం రిపోర్ట్ చేయటానికి మరియు ఆర్థిక సంవత్సరానికి షెడ్యూల్డ్, అధికారిక చెల్లింపు వారాంతపు కవాతులు 90 శాతం హాజరవుతారు. మరియు, వార్షిక శిక్షణ (AT) అవసరాన్ని సంతృప్తి పరచాలి.

అసంతృప్త పాల్గొనడం పైన పేర్కొన్న ఏవైనా బాధ్యతలకు అనుగుణంగా వైఫల్యం. SELRES సభ్యులు కనీసం 12 నెలల వ్యవధిలో షెడ్యూల్ చేయబడిన శిక్షణ నుండి కనీసం తొమ్మిదిగా పరీక్షించని విరామాలను సంపాదించినప్పుడు పాల్గొనడం కూడా అసంతృప్తికరంగా పరిగణిస్తారు.

"అసంతృప్త పాల్గొనేవారు" ఎవరు రిజర్వ్స్ట్స్ కు కమాండింగ్ అధికారి వరకు జరుగుతుంది. వారి చట్టబద్ధమైన సైనిక సేవ బాధ్యత (MSO) ను నెరవేర్చని రిజర్వ్స్టులు 24 ఏళ్ళ కన్నా ఎక్కువ సమ్మిళిత క్రియాశీల సేవలను సేకరించకపోతే, క్రియాశీలంగా పనిచేయకూడదు. IRR కు సభ్యులను బదిలీ చేయడానికి CO కూడా ఎన్నుకోవచ్చు. చివరగా, కమాండర్ నిర్వాహక ఉత్సర్గాన్ని ఎన్నుకోవచ్చు.

ఇతర శాఖల రిజర్వ్స్ మాదిరిగా, చురుకైన బాధ్యతలకు ఏ విధమైన అసంకల్పిత ఆదేశాన్ని పాటించకుండా ఎవరైనా AWOL గా నివేదిస్తారు మరియు క్రియాశీలమైన AWOL ల వలె వ్యవహరిస్తారు.