ఉద్యోగ అనువర్తనం మిస్టేక్స్ నివారించడానికి

ఎక్కువ సమయం, జాబ్ అప్లికేషన్ ప్రక్రియ అందంగా సూటిగా ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, ఉద్యోగం దరఖాస్తు తప్పులు మీకు నియామకం ప్రక్రియలో పురోభివృద్ధి చెందుతాయి. ఉద్యోగాలు కోసం పోటీ ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది, కాబట్టి మీరు మీ ఉద్యోగ అనువర్తనాలు, కాగితం మరియు ఆన్లైన్ రెండింటినీ సాధ్యమైనంత మెరుగుపర్చినట్లు నిర్ధారించుకోవాలి.

సమాచారాన్ని ఖచ్చితమైనదిగా నిర్థారించుకోండి, మీ తేదీలు మరియు ఉద్యోగ వివరణలు సరిగ్గా ఉన్నాయని మీరు పూర్తిచేసిన ప్రతి అప్లికేషన్ను జాగ్రత్తగా పూర్తి చేయడానికి సమయాన్ని తీసుకోండి మరియు అక్షరక్రమం లేదా వ్యాకరణ తప్పులు లేవు.

నివారించడానికి కొన్ని సాధారణ మిస్టేక్స్

• సూచనలను తగ్గించడం మరియు అప్లికేషన్ ప్రశ్నలు నిజమైన ఉద్దేశం లేదు. జాగ్రత్తగా చదవండి మరియు రష్ లేదు. అన్ని తరువాత, ఎవరు ఆదేశాలు అనుసరించండి లేని ఒక ఉద్యోగి కోరుకుంటున్నారు?
• "జతచేయబడినది చూడండి" రాయడం అప్లికేషన్ లో పదార్థం పూరించడానికి నివారించేందుకు. అనేకమంది యజమానులు ప్రధానంగా దరఖాస్తు మీద తెరవబడుతుంది, అందువల్ల సమాచారం జోడించబడిన పునఃప్రారంభంలో నకిలీ అయినప్పటికీ అన్ని బ్లాకులను మీరు పూరించాలి.
• సాధారణ ప్రకటనలు అందించడం మీ నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవాలు గురించి. బదులుగా, హైలైట్ మరియు మీ టార్గెట్ ఉద్యోగానికి సంబంధించిన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలను ముందే లోడ్ చేయండి.

• మీ అర్హతలు కట్టుకోవడం లేదా అతిశయోక్తి చేయడం. మోసము మరియు కల్పిత సమాచారం తక్షణ ఉపసంహరణకు కారణాలుగా ఉంటాయి, కాబట్టి మీ ఆధారాలను రూపొందించుకోవటానికి లేదా పఫ్ చేయటానికి టెంప్టేషన్ను నివారించండి.
• మీకు అర్హమైన ఉద్యోగాలకు వర్తించడం. స్థానం మీకు అధునాతన డిగ్రీ లేదా మీరు కలిగి లేని కొన్ని సంవత్సరాల అనుభవం అవసరమైతే, మీ లేదా నియామకం మేనేజర్ యొక్క సమయం వర్తించదు.
• మీ దరఖాస్తును తప్పు వ్యక్తికి సమర్పిస్తోంది లేదా విభాగం. ప్రకటన లేదా జాబ్ పోస్ట్ లో సూచించబడిన వ్యక్తిగత లేదా విభాగానికి మీరు మీ దరఖాస్తును దర్శకత్వం చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు సంస్థలో ఉన్న ఇతర పరిచయాలను కూడా కాపీ చేయాలని మీరు కోరుకోవచ్చు: "గత వారం మా ఉపయోగకరమైన సమాచార సమావేశానికి నేను సమర్పించిన వస్తువులని మీరు చూడాలనుకుంటున్నాను.

• అక్షరక్రమం లేదా వ్యాకరణ తప్పులు. వర్డ్ మొదట వంటి అక్షరక్రమం మరియు వ్యాకరణ తనిఖీలో ఆన్లైన్ వివరణలను కాపీ చేసి అతికించండి. ప్రతి పదానికి మీ వేలు ఉంచండి మరియు ఇది సరిగ్గా స్పెల్లింగ్ చేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి. వ్యాకరణ దోషాలను తనిఖీ చేయడానికి మీ పత్రాన్ని బిగ్గరగా చదవండి మరియు సాధ్యమైనప్పుడు సమర్పణకు ముందు మీ పత్రాన్ని సమీక్షించండి
• విజయాలను చేర్చని వివరణలను రాయడం. దరఖాస్తు ఉద్యోగ వివరణ చెప్పినప్పటికీ, విధుల జాబితాకు వ్యతిరేకంగా మీరు విలువను జోడించినదాని వివరణను అర్థం చేసుకోండి. వివరణలను అంచనా వేయడానికి సంఖ్యలను ఉపయోగించి సాధనలను హైలైట్ చేయడానికి మంచి మార్గం, "నిర్వహణాధికార పర్యవేక్షణ $ 500,000 వార్షిక నిధుల సమీకరణకర్త."

• జాబ్ ఖాళీలు వివరించడానికి నిర్లక్ష్యం. మీరు ఉపాధిలో ఉన్న ఖాళీలకు చట్టబద్ధమైన కారణాలను కలిగి ఉంటే, "నా నవజాత శిశువు లేదా అంత్యదశలో ఉన్న తల్లిదండ్రుల సంరక్షణ కోసం నేను మంచి స్థితిలో మిగిలిపోయాను" వంటి పనిని ఎందుకు వివరిస్తున్నాయో వివరించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి.
• అసంఘటితమైన ధ్వనించే ఇమెయిల్ చిరునామాను జాబితా చేస్తోంది. [email protected] వంటి ఏదైనా కలిగి లేని ఉద్యోగ సంబంధిత ప్రయోజనాల కోసం ప్రత్యేక ఇమెయిల్ ఖాతాను సెటప్ చేయండి.

అప్లికేషన్ చిట్కాలు

ఇది మీ విద్య మరియు మీరు కాలక్రమానుసారంగా నిర్వహించిన ఉద్యోగాల తేదీలు మరియు వివరణలతో ఒక మాస్టర్ జాబితాను వ్రాయడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు అప్లికేషన్లను నింపినప్పుడు, మీరు మీ జాబితాను సూచించవచ్చు మరియు ప్రతి ఉద్యోగికి మీరు ఖచ్చితమైన మరియు పూర్తి సమాచారాన్ని అందిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

మీరు కూడా ఒక పునఃప్రారంభం సమర్పించినట్లయితే, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న వ్యక్తిగత స్థానానికి ఇది అనుగుణంగా ఉంటుంది, ఇది చాలా సందర్భోచిత అనుభవాలను హైలైట్ చేస్తుంది. ఇవి సాధారణ అనువర్తనం అడగవచ్చు కాలక్రమానుసార జాబితా నుండి వేరుగా ఉండవచ్చు, ఇది మీ అర్హతల యొక్క మరింత పూర్తి చిత్రాన్ని పొందడానికి డాక్యుమెంటేషన్కు మద్దతునివ్వడానికి గల కారణాల్లో ఒకటి.

మీరు దరఖాస్తును సమర్పించే ముందు, దాన్ని మళ్లీ చదవండి, అక్షరదోషాలు కోసం స్కానింగ్ చేయండి మరియు మీరు అన్ని ప్రశ్నలకు పూర్తిగా మరియు తగిన విధంగా సమాధానం ఇచ్చారని నిర్ధారించుకోండి.

అన్ని అవసరమైన పత్రాలను సమర్పించండి

ఉద్యోగ పోస్టింగ్లో జాబితా చేసిన దరఖాస్తు కోసం వివరాల వివరాలను దృష్టిలో ఉంచుట ముఖ్యం. కొన్నిసార్లు, దరఖాస్తును నింపడంతో పాటు, నియామక నిర్వాహకుడు మీరు ఒక పునఃప్రారంభం, కవర్ లేఖ, పోర్ట్ఫోలియో, సూచనలు జాబితా మొదలైనవాటిని సమర్పించవలసి ఉంటుంది.

ఉద్యోగం కోసం పరిగణించాల్సిన, మీరు అభ్యర్థించిన మొత్తం పత్రాలను సమర్పించాలని నిర్ధారించుకోండి.మీరు దరఖాస్తు సూచనలను పాటించకపోతే, నియామకం నుండి తొలగించటానికి నియామకం నిర్వాహకుడికి సులభమైన మార్గం.