• 2024-12-03

మీ బ్యాండ్ని నిర్వహించడానికి సంగీత నిర్వాహకుడిని ఎలా కనుగొనాలో తెలుసుకోండి

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

విషయ సూచిక:

Anonim

కాబట్టి, మీకు సహాయం చేయడానికి ఒక బ్యాండ్ మేనేజర్ అవసరం అని మీరు నిర్ణయించుకున్నాము. ఇప్పుడు ఏమి? ఒక కళాకారుని నిర్వాహకుడిని కనుక్కోవడం కష్టం కాదు - నిజమైన సవాలుగా ఉండే మంచి బ్యాండ్ నిర్వాహకుడిని కనుగొంటుంది. మీరు మ్యూజిక్ మేనేజర్ను ఎలా కనుగొంటారు? మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది.

మీరు ఇప్పుడు ఒక రైట్ కావాలా నిర్ణయిస్తారు

మీరు వెళ్ళేముందు, ఈ ప్రశ్నను మిమ్మల్ని ప్రశ్నించుకోండి - మీకు ప్రస్తుతం మేనేజర్ అవసరంనా? ఒక మంచి నిర్వాహకుడు మీ సంగీత వృత్తిలో కీలక పాత్ర పోషిస్తాడు, కానీ వారు ఉచితంగా రాలేరు. మీరు ప్రారంభమైనప్పుడు, నిర్వహణ మీ నగదు ఉత్తమ ఉపయోగంగా ఉండకపోవచ్చు. మీరు మేనేజర్ వేటకు వెళ్లేముందు, వారు ఏమి చేస్తారో అర్థం చేసుకోండి మరియు మీరు ఎందుకు ఒకదానికి ఎందుకు అవసరమో నిర్ధారించుకోండి. ఈ వ్యాసాలు సహాయపడతాయి:

మీ స్నేహితులను చేర్చడం

మీ కోసం ఏమి చేయాలనే నిర్వాహకుడు మీకు ఏది అవసరం? బుక్ షోలు మీకు సహాయం చేయగల ఎవరైనా వెతుకుతుంటే, మీ కోసం కొన్ని ప్రదర్శనలు పంపండి, కొన్ని డిజిటల్ పంపిణీని ఏర్పాటు చేయండి మరియు మొదలగునవి - ఇతర మాటలలో, మీరు మీ స్థాపన దశలో ఉంటే - మీకు ఇప్పటికే మీ నిర్వాహకుడు. మీ స్నేహితుల సర్కిల్ చుట్టూ చూడండి. మ్యూజిక్ బిజ్ గురించి కొంతమంది ఎవరో తెలుసా, ఎవరు మీ సంగీతాన్ని నిర్వహిస్తారు మరియు ఇష్టపడతారు? బింగో! ఇక్కడ downside ఈ వ్యక్తి వారు వెళ్ళి వంటి తెలుసుకోవడానికి అవసరం ఉంది, కానీ పైకి మీరు చౌకగా పని ఉత్సాహభరితంగా మేనేజర్ ఉంటుంది - ఒక చెడు ఒప్పందం కాదు.

సిఫార్సులు సేకరించండి

మేనేజర్ మీ కెరీర్ మీద అసాధారణమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నారు, కాబట్టి మీరు తేలికగా తీసుకోవాలనుకునే నియామకం కాదు. మేనేజర్గా సేవ చేయగల ఎవరైనా మీకు తెలియకపోయినా లేదా మీతో నేర్చుకున్న నిర్వాహకుడితో పనిచేయగల బిందువుగా ఉంటే, మంచి నిర్వాహకులకు పంపాల కోసం అడగండి. తోటి సంగీతకారులను అడగండి, మీరు మీ ప్రదర్శనలను నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, ప్రోత్సహించేవారిని మరియు బుకర్లను అడుగుతూ, మీ ఫేవర్స్ను నిర్వహించే వారిని చూడడానికి కొంత పరిశోధన చేయండి. మీకు ప్రొఫెషినల్ మేనేజర్ అవసరమయ్యే దశలో ఉంటే, మీరు ఈ సిఫార్సులను చేయగల వ్యక్తులు మీకు తెలిసిన దశలో ఉంటారు.

మీ చిన్న జాబితాను చేరుకోండి

మీతో పనిచేయడానికి ఆసక్తి ఉన్న నిర్వాహకుడిని ఒక లేబుల్, ఏజెంట్ లేదా ప్రోత్సాహకుడిని చేరుకోవడం లాంటిది. మీ నిర్వహణ అవకాశాలను అందించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి:

మీ లక్ష్యం మీరు మీ సంగీతాన్ని గురించి మంచి ఆలోచనతో మీ కాబోయే నిర్వాహకుడిని అందించాలి మరియు మీరు మీ కెరీర్లో మీ కెరీర్లో ఎంత దూరంగా ఉన్నారనేది మీ లక్ష్యం.

  • సంగీతం నమూనాలను - మీ మొత్తం జాబితా, మీ ధ్వని మరియు మీ పాండిత్యము చూపించే మీ ఉత్తమ పాటల కొన్ని. మీరు ఈ లేబుల్ ను ఒక లేబుల్కు పంపుతాడని మీరు భావిస్తారు.
  • బయోగ్రఫీ
  • మీరు ఏవైనా ఉంటే క్లిప్లను నొక్కండి

అనుసరించండి

ఇప్పుడు, నిర్వాహకులు సంగీతకారుల నుండి పిట్చ్లతో నిండిపోయారు, అందువల్ల మీరు గంటలో, గంటలో, మీ సమాచారాన్ని పంపిన రోజుకు కాల్ చేయవద్దు. వాటిని ఒక వారం లేదా రెండు ఇవ్వండి, మరియు మీరు ఏదైనా విని ఉండకపోతే, అనుసరించండి. వారు ప్యాకేజీని అందుకున్నారా మరియు వారు ఏవైనా సమాచారం అవసరమైతే అడగండి. మీరు సమాధానం వచ్చేవరకు గౌరవప్రదమైన వ్యవధిలో అనుసరించాల్సిన అవసరం ఉంది (లేదా కొన్నిసార్లు మీరు జరగబోయే సమాధానాన్ని పొందడం లేదు.) జస్ట్ చాలా బలంగా వచ్చి ఈ వ్యక్తి బహుశా బిజీగా ఉంది నిజానికి గౌరవిస్తామని తప్పకుండా ప్రయత్నించండి.

ఆపరేషన్లో ఈ దశలో సహనానికి మీ స్నేహితుడు.

మీట్ మరియు చర్చించండి

మీతో పనిచేయడానికి ఆసక్తి ఉన్న నిర్వాహకుడికి మీరు ఒక ప్యాకేజీని పంపమని చెప్పండి. మీ తదుపరి దశలో మీ లక్ష్యాలను చర్చించడానికి మేనేజర్తో సమావేశం కావాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు వాటిని ఎలా చేరుకోవచ్చో మీకు సహాయం చేయగలగాలి. మేనేజర్ కోరిన ఆర్ధిక అమరిక వివరాలను మీరు కూడా తెలుసుకోవాలి.

దిశలో పూర్తయిన ఈ మేనేజర్ మీతో ఒకే పేజీలో ఉన్నాడని అనుకోవడంతో పాటు, మీకు అన్నింటి మధ్య కొంత రకమైన కెమిస్ట్రీ ఉందని మీరు తప్పకుండా తెలుసుకోవాలి. మీరు మీ మేనేజర్తో ఎక్కువ సమయాన్ని గడపవచ్చు, మరియు మీరు అన్నిటినీ ఓపెన్ మరియు నిజాయితీగా కమ్యూనికేషన్ కలిగి ఉండాలి.

ఒక ఒప్పందంలో సంతకం చేయండి

మీ కొరకు మరియు నిర్వాహకుడి కొరకు, మీరు ఎటువంటి ఒప్పందము లేకుండా ఏ విధమైన నిర్వహణ ఒప్పందంలోకి ప్రవేశించకూడదు. మీరు ఒక స్నేహితునితో పని చేస్తున్నట్లయితే మరియు మీకు న్యాయవాది కోసం డబ్బు లేదు, ప్రతిఒక్కరికీ సంతోషం కలిగించే ఒక ఒప్పందంలో పని చేయడం మంచిది. మీరు మరింత అనుభవంతో మేనేజరుతో పని చేస్తే మరియు మీకు సంక్లిష్టమైన ఒప్పందాన్ని అందిస్తే, న్యాయ సలహా పొందండి. మీరు అర్థం చేసుకోని ఒప్పందంలో ఎప్పటికీ, ఎప్పటికైనా, ఎప్పటికైనా ఎప్పుడూ ఒప్పందంలో నిర్వాహకుడితో పనిచేయకూడదు.

చిట్కాలు మరియు థింగ్స్ టు నో

సాధ్యమైతే, మీరు ప్రజల నుండి నిర్వహణ సిఫార్సులను పొందినప్పుడు, మీ కోసం ఒక పరిచయం చేయడానికి వారిని పొందండి. మీరు చల్లని కాల్ వ్యక్తులకి లేకపోతే విషయాలు చాలా సులభంగా ఉంటాయి.

మీ మేనేజర్గా సంగీతం పరిశ్రమ తత్వశాస్త్రం అదే విధమైన కలిగి ముఖ్యం. మీ నిర్వాహకుడు మీరు కంటే వ్యాపారంలో మరింత అనుభవం ఉంటే, అప్పుడు మీరు వారి నుండి చాలా నేర్చుకోగలుగుతారు. అయితే, ఉదాహరణకు, మీరు ఛార్టు మ్యూజిక్ స్టార్డమ్ను కోరినట్లయితే మరియు వారు ఇండీ మ్యూజిక్ సీన్కు కట్టుబడి ఉన్నారు, లేదా అటు ఇటు విరుద్ధంగా, అప్పుడు మీ సంబంధం మీ కోసం పనిచేయడం లేదు.

మీరు ఎంచుకున్నప్పుడు మీరు నిర్వాహకుడిని ఎంచుకోవడం గుర్తుంచుకోండి. మీరు పని చేస్తారని మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే మొదటి నిర్వాహకుడితో బోర్డు మీద దూకడం లేదు. మేనేజర్ దాదాపు మీ బ్యాండ్ సభ్యుడిగా ఉంటాడు - ఉత్తమ నిర్వహణ సంబంధాలు వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత స్థాయిలో క్లిక్ చేయండి. మీరు మరియు మీ సంభావ్య నిర్వాహకుడు కంటికి కన్ను చూస్తే సహాయం కావాలా? నిర్వాహకుడిని అడగడానికి ఈ ప్రశ్నలను చూడండి.

మీరు నిర్వాహకులను చేరుకోకముందే, మీకు అవసరమైన వాటిని గురించి మంచి ఆలోచన ఉంది. మీరు ఒక ఒప్పందానికి వెలుపల ప్రయత్నిస్తున్నట్లయితే, లేబుళ్ల వద్ద పరిచయాలను కలిగి ఉన్న నిర్వాహకుడు మీకు మంచి ఎంపిక. మీరు టేబుల్పై ఒక ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉంటే మరియు చర్చల ద్వారా మిమ్మల్ని నడవడానికి ఎవరైనా కావాలనుకుంటే, ఆ విధమైన అనుభవం ఉన్న మేనేజర్ మీ జాబితాలో ఎక్కువగా ఉండాలి. నిర్వాహకులు వేర్వేరు శైలులను కలిగి ఉంటారు, మరికొందరు మరికొంత మంది ఇతరులు కంటే ఎక్కువగా ఉంటారు. మీరు ఎవరిని నియమించటానికి ప్రయత్నించే ముందు, మీకు ఉద్యోగ వివరణ గురించి ఆలోచించండి.

సంభావ్య మేనేజర్ల కోసం మీరు సమాచారాన్ని సేకరించినప్పుడు, "కుడి" సమాధానాలను ఇచ్చే ఆలోచనే ప్యాకేజీని సృష్టించవద్దు. అవును, మీరు మీ ఉత్తమ అడుగు ముందుకు వేయాలని అనుకుంటున్నారు. అయితే, ఉదాహరణకు, మీరు ఒక జానపద బృందం అయితే, మీరు హిప్-హోప్ నిర్వాహకుడిని చేరుకుంటున్నారు, బయటకు వెళ్లి మీ డెమో కోసం కొన్ని శ్లోకాలను రికార్డ్ చేయవద్దు. మీరు చేస్తున్నది ఏమిటంటే "గెట్స్" మేనేజర్ మరియు మీ పనిని ఒక నిజాయితీగా ప్రాతినిథ్యం ఇవ్వడం వంటి వారిని కనుగొనే ఏకైక మార్గం మీకు అవసరం. మీరు సరైన నిర్వాహకుడిని కనుగొంటారు.

ఒక నిర్దిష్ట నిర్వాహకుడికి మీరే సరిపోలడానికి ప్రయత్నించడానికి విషయాలు స్పిన్నింగ్ చేయడం మంచిది కాదు.

మీరు ప్రారంభించడానికి అవసరం ఏమిటి

  • డెమో
  • ప్రెస్ కిట్
  • బయో

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఒక బ్లాగ్ ప్రారంభించడం ఎలా మీ కెరీర్ను పొందగలదు

ఒక బ్లాగ్ ప్రారంభించడం ఎలా మీ కెరీర్ను పొందగలదు

మెరుగుపెట్టిన పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ ఇప్పటివరకు ఈ రోజుల్లో మాత్రమే మీకు లభిస్తాయి. ఇక్కడ ఒక బ్లాగ్ మీ కెరీర్ను తదుపరి స్థాయికి తీసుకువెళ్లడానికి ఏడు మార్గాలు.

మీ మేనేజర్ని బాధపెట్టడానికి 10 సురేఫైర్ వేస్ను నివారించండి

మీ మేనేజర్ని బాధపెట్టడానికి 10 సురేఫైర్ వేస్ను నివారించండి

ఈ 10 బాధించే ప్రవర్తనలను మీ నిర్వాహకుడితో మెరుగైన సంబంధాన్ని కలిగి ఉండండి మరియు మీ గొప్ప పని దానిపై ప్రకాశిస్తుంది.

మీ సహోద్యోగులను చికాకు పెట్టడానికి 10 మార్గాలు

మీ సహోద్యోగులను చికాకు పెట్టడానికి 10 మార్గాలు

మీ సహోద్యోగులను బాధపెట్టడానికి మార్గాలు కావాలా? మీ సహోద్యోగుల నరాలపై మీరు చేయగల విషయాల జాబితా ఇక్కడ ఉంది.

లైఫ్ అండ్ వర్క్ బ్యాలెన్స్ చేయడానికి టాప్ 10 వేస్

లైఫ్ అండ్ వర్క్ బ్యాలెన్స్ చేయడానికి టాప్ 10 వేస్

కట్టుబడి తండ్రులు వారి పిల్లలతో గడుపుతారు, కానీ నేటి ఒత్తిళ్లతో, పని జీవిత సంతులనం తండ్రులకు కష్టంగా ఉంటుంది.

పూర్తిగా మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ బ్లో ఎలా

పూర్తిగా మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ బ్లో ఎలా

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూని మీరు పొందవచ్చు, కానీ మీకు ఇంకా ఉద్యోగం లేదు. మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ బ్లోయింగ్ ఈ 5 మార్గాలు మానుకోండి.

AWOL మరియు Desertion - ది 30 డే రూల్

AWOL మరియు Desertion - ది 30 డే రూల్

30 రోజులకు పైగా వారి విభాగాల అనుమతి లేకుండా అనుమతి లేని సైనిక సభ్యులు నిర్వాహకులుగా ఎడారిదారులుగా వర్గీకరించబడ్డారు.