ప్రేరేపణ రీజనింగ్ నిర్వచనం మరియు ఉదాహరణలు

ప్రేరక తార్కికం ఏమిటి, మరియు అది కార్యాలయంలో ఎందుకు ముఖ్యమైనది? ప్రేరణాత్మక తార్కికం అనేది తార్కిక ఆలోచన యొక్క ఒక రకం, మీరు అనుభవించిన నిర్దిష్ట సంఘటనల ఆధారంగా, మీరు చేసిన పరిశీలనలు లేదా నిజం లేదా తప్పుడుగా మీకు తెలిసిన వాస్తవాలను ఆధారంగా రూపొందించడం.

ప్రేరేపించు vs. తగ్గింపు రీజనింగ్

ప్రేరణాత్మక తార్కికం తగ్గించే తార్కికం నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది, దీనిలో మీరు సాధారణీకరణ లేదా సిద్ధాంతంతో ప్రారంభించి, ఆపై దానిని నిర్దిష్ట సంఘటనలకు వర్తింపజేయడం ద్వారా దీనిని పరీక్షించండి. ప్రేరక తార్కికం చాలా మంది యజమానులు తమ ఉద్యోగుల కోసం చూసే ముఖ్యమైన విమర్శనాత్మక ఆలోచనా నైపుణ్యం. ఇది మీ జాబ్ అప్లికేషన్లు మరియు మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో హైలైట్ చేయడానికి ఉపయోగకరమైన నైపుణ్యాన్ని చేస్తుంది.

పనిప్రదేశంలో ప్రేరేపిత రీజనింగ్

ప్రేరక తార్కికం ఒక మృదువైన నైపుణ్యం యొక్క ఒక ఉదాహరణ. మీ ఉద్యోగాలకు ప్రత్యేకమైనవి మరియు సాధారణంగా సంపాదించిన జ్ఞానాన్ని కలిగి ఉండే హార్డ్ నైపుణ్యాలు కాకుండా, మృదువైన నైపుణ్యాలు మీరు వ్యక్తులతో, సాంఘిక పరిస్థితులతో, మరియు ఆలోచనలతో ఎలా వ్యవహరిస్తాయో తెలియజేస్తాయి.

కార్యాలయంలో విజయం కోసం రెండు రకాలు అవసరం, కానీ మృదువైన నైపుణ్యాలు బోధించడానికి మరియు తెలుసుకోవడానికి నిస్సందేహంగా కష్టం. అందువల్ల చాలామంది యజమానులు మృదువైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న అభ్యర్థులను నియమించడం మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో వాటిని ప్రదర్శిస్తారు.

యజమానులు తమ సమస్యలను పరిష్కరిస్తారు మరియు విధులను నిర్వహించడం వంటి తార్కికంగా ఆలోచించే కార్మికులను విలువైనవారిగా గుర్తించారు మరియు నమూనాలను గుర్తించి, ఆ ధోరణుల ఆధారంగా వ్యూహాలు, విధానాలు లేదా ప్రతిపాదనలు రూపొందించవచ్చు. ఈ ఉద్యోగులు ప్రేరక తార్కిక సాధన చేస్తున్నారు.

ప్రేరక తార్కికం యొక్క ఉదాహరణలు

ఆచరణలో, ప్రేరక తార్కికం తరచుగా అదృశ్యంగా కనిపిస్తుంది. మీరు సమాచారం తీసుకుంటున్నారని, ఒక సంభావ్య నమూనాను గుర్తించి, మీ పరికల్పనపై చర్యలు తీసుకుంటున్నారని మీరు తెలుసుకోలేకపోవచ్చు. కానీ, మీరు ఒక మంచి సమస్య పరిష్కరితే, అవకాశాలు ఈ ఉదాహరణలు సుపరిచితమైనవిగా ఉంటాయి:

1. ఒక గురువు అతని విద్యార్థులు మరింత నేర్చుకున్నారని గమనించినప్పుడు, చర్యలు పాఠాలుగా చేరినప్పుడు, మరియు తన భవిష్యత్ పాఠాల్లో క్రమంగా చేతులు కలిపేందుకు నిర్ణయిస్తుంది.

2. తరువాత ప్రతిపాదనలు లో ప్లంబింగ్ ఖర్చులు కోసం అంచనా పెంచడానికి ఉద్యోగాలు మరియు opts లో ప్లంబింగ్ సామగ్రి కోసం ఖర్చు ఓవర్జెస్ ఒక రూపాన్ని ఒక వాస్తుశిల్పి గుర్తిస్తాడు.

3. స్టాక్బ్రోకర్ ఒకవేళ పన్ను చెల్లింపు సమయంలో ఇంట్యూట్ స్టాక్ విలువ నాలుగు సంవత్సరాలలో పెరిగింది మరియు ఖాతాదారులకు మార్చిలో అది కొనుగోలు చేయాలని సిఫారసు చేస్తుంది.

4. ఒక నియామకుడు విజయం సాధించిన మరియు సంస్థతో నివసించిన ఇటీవల నియమికుల అధ్యయనాన్ని నిర్వహిస్తాడు. వారు మూడు స్థానిక కళాశాలల నుండి పట్టభద్రుడయ్యారని తెలుసుకుంటాడు, కాబట్టి ఆమె ఆ పాఠశాలల్లో నియామక ప్రయత్నాలను దృష్టి పెట్టాలని నిర్ణయించుకుంటుంది.

5. ఒక విక్రేతను ఆమె ఉత్పత్తులను అధిక నాణ్యత మరియు కొనుగోలు విలువ అని భావి ఖాతాదారులకు సూచించడానికి ప్రస్తుత వినియోగదారుల యొక్క టెస్టిమోనియల్లను అందిస్తుంది.

6. రక్షణ న్యాయవాది ఇలాంటి సందర్భాలలో న్యాయవాదులచే నియమించబడిన వ్యూహాన్ని సమీక్షిస్తాడు మరియు నిరంతరాయంగా నిర్దోషిగా వ్యవహరించే విధానాన్ని తెలుసుకుంటాడు. అప్పుడు ఆమె తన సొంత కేసును ఈ విధానాన్ని అనుసరిస్తుంది.

7. ఒక ఉత్పత్తి మేనేజర్ లైన్ గాయాలు కేసులు పరిశీలిస్తుంది మరియు దీర్ఘ మార్పులు చివరికి అనేక గాయాలు సంభవించాయని గ్రహించుట. మేనేజర్ ఈ పరిశీలన ఆధారంగా 10 గంటల నుండి 8 గంటల షిఫ్ట్లకు కదిలే ప్రతిపాదిస్తాడు.

8. వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని పంచుకునేటప్పుడు వినియోగదారులు తన అధిక చిట్కాలను ఇస్తారని ఒక బార్టెండర్ తెలుసుకుంటుంది, కాబట్టి ఆమె ఉద్దేశపూర్వకంగా వ్యక్తిగత సమాచారం బహిర్గతం చేయడానికి మొదలవుతుంది.

9. యువకులు సందర్శిస్తున్నప్పుడు నివాసితులు మరుగునపడుతున్న సహాయక జీవన సౌకర్యాల నోటీసులో ఒక కార్యకర్త నాయకుడు. స్థానిక పాఠశాల ఉన్నత పాఠశాలతో స్వచ్చంద కార్యక్రమాన్ని అభివృద్ధి చేయాలని ఆమె నిర్ణయిస్తుంది.

10. ఒక మార్కెట్ పరిశోధకుడు ఒక చిరుతిండి ఉత్పత్తి కోసం కొత్త ప్యాకేజీకి వినియోగదారు స్పందనలు అంచనా వేయడానికి దృష్టి సమూహాన్ని రూపొందిస్తాడు. పాల్గొనేవారు "15 గ్రాముల ప్రోటీన్" అని పిలిచే ఒక లేబుల్ వైపు పదేపదే ఆకర్షించవచ్చని ఆమె తెలుసుకుంటుంది. ఆ పరిమాణాన్ని పెంచడం మరియు ఆ పదాల రంగును వర్గీకరించడం పరిశోధకుడు సిఫార్సు చేస్తాడు.

మీ ఉద్యోగ శోధనలో ప్రేరక తార్కిక నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి

యజమాని స్పష్టంగా ఉద్యోగ జాబితాలో ప్రేరక తార్కికం గురించి ప్రస్తావిస్తే, లేదా మీకు ఉద్యోగం చాలా కీలకంగా ఉందని తెలిస్తే, మీ ఉద్యోగ దరఖాస్తు విషయంలో మీరు దీనిని పేర్కొన్నారు. ఉదాహరణకు, మీ కవర్ లేఖలో ప్రేరక తార్కికంను విజయవంతంగా ఉపయోగించగల ఉదాహరణగా చెప్పవచ్చు లేదా మీ పునఃప్రారంభ సారాంశం లేదా నైపుణ్యాల జాబితాలో మీరు ప్రేరక తార్కికంను చేర్చవచ్చు.

మీ ప్రేరక తార్కిక నైపుణ్యాల గురించి ఒక ప్రశ్న మొదటి లేదా రెండవ ఇంటర్వ్యూలో రావచ్చు. ఉద్యోగ అభ్యర్థిగా, మీ గత పాత్రలను మీరు సమీక్షించాలి మరియు మీరు ప్రేరక తార్కికంను అన్వయించిన పరిస్థితులను గుర్తించాలి. ప్రేరక తార్కికం సానుకూల ఫలితాల ఫలితంగా వచ్చినప్పుడు ఆలోచించండి, ఈ సమాచారం యజమానులను మీరు స్వతంత్రంగా ఉద్యోగంపై నేర్చుకున్న జ్ఞానాన్ని వర్తింపజేయవచ్చు మరియు త్వరగా పాత్రను ఎంచుకునేందుకు సహాయపడుతుంది.

ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీ ప్రేరిత తార్కికం హైలైట్ చేసేటప్పుడు, STAR ఇంటర్వ్యూ స్పందన పద్ధతిని వాడండి. ఇది ఒక సంక్షిప్త నామము:

• Situation
• Tఅడగండి
• ఒకction
• Result

మొదట, పరిస్థితిని వివరించండి (మీరు ఎక్కడ పనిచేస్తున్నారో మీరు ఏ ప్రాజెక్ట్ను పని చేస్తున్నారు?). అప్పుడు, విధిని వివరించండి (మీ బాధ్యత ఏమిటి? మీరు ఏ సమస్యను పరిష్కరించాలి? మీరు ఏ పరిశీలనలు చేసారు?). తరువాత, మీరు తీసుకున్న చర్యను వివరించండి (మీరు ఏ పరిష్కారం అమలు చేసారు? మీ పరిశీలనలను పరిష్కారం లేదా చర్యగా ఎలా అనువదించావు?).

అంతిమంగా, ఫలితాన్ని వివరించండి (మీ చర్య సమస్యను ఎలా సమర్థించింది, లేదా సంస్థను మరింత విస్తృతంగా సహాయం చేస్తుంది?). ఈ టెక్నిక్ ఇంటర్వ్యూయర్ను మీకు ప్రేరేపిత తార్కిక నైపుణ్యాలను కలిగిస్తుంది, అది ఒక కంపెనీకి విలువను జోడించగలదు.