ఎంత బ్యాండ్ మేనేజర్లు చెల్లించబడ్డాయో తెలుసుకోండి

బ్యాండ్ మేనేజర్లు చుట్టూ ఉండటానికి చాలా సులభ ఉంటాయి, కానీ వస్తున్న మరియు వస్తున్న కళాకారులు తరచుగా ఒక నిర్వాహకుడి కోసం తమ వేటలో ఒక విషయాన్ని మరచిపోతారు: ఒకసారి మీరు మీతో కలిసి పనిచేయడానికి, వారు చెల్లించాలనుకుంటున్నారు. మీ ఆర్టిస్ట్ మేనేజర్ ఎలా చెల్లించాలో చర్చించడం చాలా ముఖ్యమైనది. అన్ని తరువాత, మీ మేనేజర్ డబ్బు సంపాదించడం ప్రారంభించడంలో మీకు సహాయపడటం మాత్రమే కాదు, కానీ మీరు వారితో మీ ఆదాయాన్ని కూడా విభజించబోతున్నారు. మీ మేనేజర్ తమ పని కోసం పరిహారం ఎలా చెల్లించాలో మీరు అర్థం చేసుకుంటున్నారని నిర్థారించుకోవాలి.

బ్యాండ్ మేనేజర్ వేజెస్

కొన్నిసార్లు మేనేజర్ వేతనం పొందవచ్చు (ఇది జరుగుతుంది), అత్యధిక నిర్వహణ ఒప్పందాలు కమిషన్పై ఆధారపడి ఉంటాయి. మీ మేనేజర్ మీరు ఉత్పత్తి చేసిన ఆదాయం శాతం కట్ పడుతుంది అర్థం. వారు తాకే చేయగల ఆదాయం ఏమిటంటే చర్చించడానికి - మరియు మేము ఒక నిమిషం లో ఆ పొందుతారు - కానీ మొదటి, శాతం మొత్తం పరిగణలోకి.

కొందరు కళాకారుల ప్రతినిధులు 20% మంది ఇష్టపడతారు, ప్రత్యేకంగా కొత్త కళాకారుడి విషయంలో, ఏదైనా డబ్బు కనిపించే ముందే చాలా ముందస్తు పని అవసరమవుతుంది. తరచుగా, ఈ శాతం మీ స్థూల ఆదాయం - ఇది మీరు ఒక ఒప్పందంలో విజయం సాధించినా మరియు వాస్తవానికి డబ్బుని కోల్పోయినా, మీ మేనేజర్ ఇప్పటికీ చెల్లించబడిందని అర్థం.

అయితే, కొందరు నిర్వాహకులు మీ నెట్ లో ఒక శాతాన్ని పొందుతారు, అనగా మీరు ఒక కార్యక్రమంలో డబ్బుని కోల్పోతారు మరియు జేబులో ముగుస్తుంది, మీ మేనేజర్ ఆ ఈవెంట్ కోసం చెల్లించబడదు. కొన్నిసార్లు, మేనేజర్లు కొన్ని ఆదాయం మరియు ఇతరుల శాతం శాతాన్ని పొందుతారు. ఇతర సార్లు, కొన్ని సంపాదన పరిమితులు వంటి శాతం మార్పులు నెరవేరుతున్నాయి. ఉదాహరణకి, ఒక నిర్వాహకుడు 20% వారు నిర్వాహకుడిని నియమించినప్పుడు అంగీకరిస్తే, ఒకవేళ వారు కొంత మొత్తాన్ని డబ్బు సంపాదించినప్పుడు, మేనేజర్ దానిని తిరిగి 15% కు తగ్గించటానికి అంగీకరించవచ్చు.

ఆదాయాన్ని ఆదా చేసుకోండి

శాతం గణన మరియు దరఖాస్తు మార్గాలు విస్తృత శ్రేణి ఉంది కేవలం, ఆదాయం ప్రవాహాలు అప్ divvy అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. కొంతమంది నిర్వాహకులు మొత్తం ఆదాయం, కాలం యొక్క శాతము పొందుతారు. ఇతర ఒప్పందాలు నిర్మాణాత్మకమైనవి, తద్వారా మీ మేనేజర్ ఒక రికార్డింగ్ కళాకారిణిగా మిమ్మల్ని సూచిస్తున్నట్లయితే గీతరచన ఆదాయం వంటి కొన్ని రకాల ఆదాయాలు - నిర్వహణలో కొంత శాతం - లేదా కొన్నిసార్లు ఏ శాతం - ఆదాయం వస్తుంది.

ఇక్కడ కఠినమైన మరియు వేగవంతమైన నియమాలు లేవు - ప్రతిఒక్కరికీ ఆమోదయోగ్యమైన ఒక అమరికను చర్చించడం అనేది కేవలం ఒక విషయం. నిర్వాహకులు వారి సంపాదన సామర్థ్యాన్ని సాధ్యమైనంత మీ ఆదాయంలోకి నొక్కడం ద్వారా చేయాలనుకుంటున్నట్లు గుర్తుంచుకోండి మరియు వారు చేసే పని కోసం వారు భర్తీ చేయాలి. గీతరచన ఉదాహరణకు తిరిగి వెళ్లండి - మీ నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని గేయరచయితగా మరియు రికార్డింగ్ కళాకారిణిగా సూచిస్తే, అప్పుడు వారు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.

యాజమాన్యం మీ ఆదాయం మొత్తాన్ని కట్ చేస్తే కూడా, కొన్ని విషయాలను వారు కోర్సులోనే తాకే లేదు. రికార్డింగ్, నిర్మాతలు, పర్యటన చేయడం, చర్యలు ప్రారంభించడం - - ఇది ఆదాయం కాదు, కానీ మీరు ఆ డబ్బు కోసం కేవలం ఒక మధ్యవర్తిగా ఉన్నారంటే, మీ నిర్వాహకుడు కొన్ని ఇతర కార్యకలాపాలకు చెల్లించాల్సిన ఒక లేబుల్ ద్వారా మీకు చెల్లించే వడ్డీల శాతాన్ని పొందకూడదు..

మేనేజర్ చెల్లింపులు వివిధ రుచులు అక్కడ ఉన్నాయి. మాత్రమే నియమం మీరు పని ప్రారంభమవుతుంది ముందు పరంగా రావలసి ఉంది, కాబట్టి ఏ గందరగోళం లేదు. మార్గం ద్వారా, అనేక మంది నిర్వాహకులు వ్రాతపూర్వక ఒప్పందం కంటే హ్యాండ్షేక్ ఒప్పందంలో పనిచేస్తారు. అయినప్పటికీ, అది మిమ్మల్ని భయపెట్టినట్లయితే కనీసం అనధికారిక ఒప్పందాన్ని వ్రాసేటప్పుడు తప్పు ఏమీ లేదు, తద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ ఎక్కడ నిలబడతారో వారికి తెలుసు.