సహోద్యోగికి సిఫారసుల ఉత్తరం ఎలా వ్రాయాలి

ఒక సహోద్యోగికి సిఫారసుల లేఖను రాయడం మీకు బాగా పనిచేసిన వారికి సిఫార్సు చేసిన ఒక లేఖను రాయడంతో పాటు, స్పష్టమైన మరియు అత్యంత ముఖ్యమైన అంశంగా మొదలవుతుంది: మీరు కంపోజ్ చేయకుండా లేదా సాగదీయకుండా సానుకూల లేఖ రాలేక పోతే నిజం, అన్ని వద్ద అది చేయకండి.

సహోద్యోగికి సిఫారసుల ఉత్తరం ఎలా వ్రాయాలి

ఒక మోస్తరు సిఫార్సు వారి కారణం సహాయం లేదు, లేదా ఏ ప్రశంసలు కంటే తక్కువ 100 శాతం నిజమైన ఉంది. మీరు మీ ప్రస్తుత లేదా పూర్వ సహోద్యోగికి ఎంత సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారో, వారి నైపుణ్యాల గురించి మీరు ఉత్సాహంగా లేనప్పుడు వాటిని సిఫార్సు చేయలేరు.

ఇది చాలా మంది నిజం సాగతీత వద్ద చెడు అని జీవితం యొక్క నిజం, కానీ వారు మోసముతో వ్యవహరించే చేస్తున్నారు ఉన్నప్పుడు చెప్పడం వద్ద మంచి. ఇది ఏమంటుందో చెప్పడం మంచిది. (మీరు ఈ స్థితిలో ఉన్నట్లయితే, ఈ సూచనని దయగా ఉపయోగించడం కోసం అభ్యర్థనను ఎలా తిరస్కరించాలో తెలుసుకోండి.)

మీకు ఏమైనా సానుకూల విషయాలను కలిగి ఉంటే, కొన్ని మార్గదర్శకాలను గమనిస్తే, సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన సిఫార్సు లేఖ రాయడం మీకు సహాయపడుతుంది మరియు మీ సహోద్యోగికి ఉద్యోగం పొందడానికి సహాయపడుతుంది.

మొదట, మీరు మీ సహోద్యోగితో సంభాషణను కలిగి ఉండాలి మరియు వారికి ఈ క్రింది ప్రశ్నలను అడగండి:

ఈ లెటర్ను నేను ఎవరిని అడగాలి?

కొన్నిసార్లు, మీ సహోద్యోగికి ఒక సాధారణ సిఫారసు సిఫారసు అవసరమవుతుంది, ఈ సందర్భంలో, "ఇది ఎవరికి ఆందోళన చెందుతుందో" మంచి జరిమానా. సిఫార్సు యొక్క వ్యక్తిగత ఉత్తరాల కోసం, అయితే, మరింత ఖచ్చితమైన మీరు చిరునామాదారుడు గురించి ఉంటుంది, మంచి.

మీ పునఃప్రారంభం మరియు ఉద్యోగ వివరణ యొక్క కాపీని చూడవచ్చా?

Nosy ఫీల్? లేదు. లక్ష్యము మరియు నైపుణ్యాల కాలము వంటి వివరముల వరకు మీరు అదే పేజీలో ఉన్నారని, నియామక నిర్వాహకుడికి ఎక్కువ అర్ధమున్న కార్యసాధనలు మరియు లక్షణాలను ఎత్తి చూపుతున్నారని నిర్ధారించుకోవాలి. మీ సహోద్యోగి తరఫున మంచి అభిప్రాయాన్ని సంపాదించడానికి మీకు చాలా కొద్ది నిమిషాలు. వారు లెక్కించునట్లు నిర్ధారించుకోండి.

ఏ విజయాలు మీరు హైలైట్ చెయ్యాలనుకుంటున్నారా?

శుభవార్త ప్రతి ప్రయాణిస్తున్న సంవత్సరం మా పునఃప్రారంభం జోడించడానికి మాకు కొత్త ప్రాజెక్టులు మరియు నైపుణ్యాలు ఇస్తుంది; చెడ్డ వార్తలు తగినంత సమయం తర్వాత, శబ్దం లో సిగ్నల్ కోల్పోతారు సులభం.

మీ సహోద్యోగి ఎప్పుడూ చేసినదానిని చూపించవద్దు. నియామక నిర్వాహకుడికి ఎక్కువ అర్ధమయ్యే విజయాలు చూపించడానికి కలిసి పని చేయండి.

మీరు ఈ సంస్థ కోసం ఏ సమస్యలను పరిష్కరిస్తారు?

ఎప్పుడైనా ఒక పునఃప్రారంభం లేదా కవర్ లేఖను వ్రాసిన ఎవరైనా క్రియలను మరియు కీలక పదాల గురించి వారి సహజ జీవితంలోని మిగిలిన వాటికి తగిన సలహాను కలిగి ఉంటారు, కానీ ఈ చర్య పదాలు గురించి మరియు కెరీర్ నిపుణులు వెళ్ళిపోవడానికి కారణం ఉంది. అంతిమంగా, మీ సహోద్యోగిని పరిగణనలోకి తీసుకునే సంస్థ తనకు తానుగా ఏమి చేస్తాడో తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది.

వారు ఎన్నటికీ సృష్టించకపోతే సృజనాత్మకత, లేదా వారి అభిరుచి డాలర్లు మరియు సెంట్లు అనువదించడం లేదు ఉంటే ఉద్రేకంతో పట్టింపు లేదు. సమస్య పరిష్కారం గురించి మాట్లాడటం ద్వారా, మీరు ఈ వ్యక్తిని నియమించడానికి ఒక కేసును రూపొందించే కవర్ లేఖ కోసం మేత పడుతున్నారు. అది చెప్పాలంటే బాగుంది.

నేను చెప్పేది ఏమైనా ఉందా?

అయితే, మీ సిఫార్సుల లేఖలో మీరు అబద్ధాలు చెప్పకూడదు, కానీ మీ యజమానిని నియమించకూడదనే కారణాలతో యజమానిని అందించడానికి మీరు కూడా బాధ్యత వహించరు. మీ సహోద్యోగి, ఉదాహరణకు, ఆమె ఈ సంపాదకీయ ఉద్యోగం కోసం మార్కెటింగ్ లో తన పనిని గురించి కాదు, లేదా ఆమె overqualified కనిపిస్తుంది కాదు ఆశతో ఉంటే ఆమె 15 సంవత్సరాల అనుభవం కలిగి ఉండాలని ఇష్టం మీరు చెప్పండి ఉండవచ్చు.

సిఫార్సు యొక్క మీ ఉత్తరంలో ఏమి చేర్చాలి

మీ లేఖ కింది వాటిని కలిగి ఉన్నట్లు నిర్ధారించుకోండి:

ఖచ్చితమైన సమాచారం

అసత్యాలు లేవు, ఏ పొడవైన కధలు, తప్పుగా గుర్తించబడలేదు. మీరు లేఖ రాయడానికి ముందు మీ సహోద్యోగులతో ఆ సంభాషణను కలిగి ఉండటం ముఖ్యం. అతను అమ్మకాలు 10 శాతం పెంచింది ఒక ప్రాజెక్ట్ నేతృత్వంలో గుర్తుంచుకోవాలి ఉండవచ్చు, కానీ నిజానికి, అది తన క్యూబిక్- mate ఉంది. మీరు వివరాలను సరిగ్గా పొందుతారని నిర్ధారించుకోండి.

ఈ మార్గాల్లో, మీరు ఈ వ్యక్తితో పనిచేసిన సరిగ్గా తెలుసుకోవడం మరియు తేదీలు మరియు సమయాల్లో మీరు అంగీకరిస్తున్నట్లు నిర్ధారించుకోవడం చాలా ముఖ్యం.

అయితే అమాయక, ఒక అసమతుల్యత, మీలో ఒకడు అబద్ధం చెప్పడం లేదా మీరు మీ సహోద్యోగితో మీ సమయాన్ని బాగా గుర్తుకు తెచ్చుకోవడం లేదని, తక్కువ విశ్వసనీయ కథకుడుగా ఉండవచ్చని అనుకోవటానికి ఒక నియామకుడు నడపవచ్చు.

తేలికైన డేటా

మరియు 10 శాతం అమ్మకాలు పెంచడం గురించి మాట్లాడటం, మీరు అందించాలనుకునే సమాచారం - "10 శాతం" కేవలం "పెరుగుతున్న అమ్మకాలు" కంటే ఉత్తమం. మరింత నిర్దిష్ట మీరు, మంచి ఉంటుంది. మీ సహోద్యోగి సంస్థ డబ్బును ఎలా తయారు చేసాడో లేదా ఎలా సేవ్ చేసాడో మీరు చూపించగలిగితే, చాలా మంచిది.

వ్యాకరణపరంగా సరైనది, సంపూర్ణ అక్షరక్రమం వ్రాయడం

మీరు మీ పైన ఉన్న బంతి కంటే తక్కువగా ఉన్నట్లు కనిపిస్తే, మీ ప్రశంసలు మీ సహోద్యోగికి చాలా మంచిది కాదు. సరిగ్గా లేదా కాదు, మేము ప్రెజెంటేషన్ ద్వారా, మరియు సిఫారసుల లేఖలో ఒకరికి ఒకరినొకరు తీర్పు చెప్పాలి, దీని అర్థం స్పెల్లింగ్ మరియు వ్యాకరణం. మీరు మీ స్వంత పునఃప్రారంభం లేదా కవర్ లెటర్ చేస్తున్నట్లుగా, మీరు సమర్పించే ముందు స్నేహితుని మీ పనిని పరిశీలించండి.

సహోద్యోగికి సిఫార్సు లెటర్ నమూనా

మీరు ఈ సిఫార్సు లెటర్ నమూనాను ఒక నమూనాగా ఉపయోగించవచ్చు. టెంప్లేట్ (గూగుల్ డాక్స్ మరియు వర్డ్ ఆన్లైన్ తో అనుగుణంగా) ను డౌన్ లోడ్ చేసుకోండి లేదా దిగువ టెక్స్ట్ సంస్కరణను చదవండి.

వర్డ్ మూసను డౌన్లోడ్ చేయండి

సహోద్యోగికి సిఫార్సు చేసిన ఉత్తరం (టెక్స్ట్ సంచిక)

విషయం: బెన్ స్మిత్ కోసం సిఫార్సు

ప్రియమైన శ్రీమతి జాన్సన్, గత ఐదు సంవత్సరాలలో XYZ ఏజెన్సీ వద్ద బెన్ స్మిత్ యొక్క సహచరుడు, నేను తన సృజనాత్మక సమస్య-పరిష్కార, అలసిపోని వృత్తి నీతి, మరియు కస్టమర్ యొక్క దృష్టి వాస్తవికత అనువదిస్తుంది ఒక ఉత్పత్తి సృష్టించడానికి పడుతుంది సంసార చేయడానికి అంగీకారం నుండి లాభం చేసాను.

బెన్ నేరుగా క్లయింట్ నిలుపుదల X శాతం ద్వారా బాధ్యత వహిస్తుంది, మరియు తన కీర్తి మరియు నిబద్ధత సంస్థ అనేక కొత్త ఖాతాదారులకు తీసుకువచ్చినందుకు వాస్తవానికి నాకు తెలుసు, వీటిలో వేక్అప్ సోడా అనేది అత్యంత స్పష్టమైన ఉదాహరణ. (బిల్లులు ప్రతి ఒక్కరూ ఈ వేసవి గురించి మాట్లాడుతున్నారని మీరు జ్ఞాపకం చేసుకున్నారు, అది అతని ప్రాజెక్టు.)

ఒక సహోద్యోగిగా, బెన్ తన సమయం మరియు నైపుణ్యంతో చాలా ఉత్సుకతతో ఉన్నాడు, దీనిలో 10 సంవత్సరాల నిర్వహణ అనుభవం నుండి InDesign, Illustrator మరియు Photoshop యొక్క నిపుణుల స్థాయి జ్ఞానం వరకు ప్రతిదీ కలిగి ఉంటుంది. ఆ బియాండ్, అతని సహోద్యోగి, నేను తన హాస్యం మరియు మంచి స్వభావం దీర్ఘ రాత్రులు మరియు అతని బృందం మీద చాలా గట్టిగా గడువులు చాలా సులభం అని చెప్పటానికి కలిగి.

నేను మీరు తన ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం గురించి ఏ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఆనందంగా ఇష్టం.

ధన్యవాదాలు మరియు భవదీయులు, జేన్ ఆండర్సన్

[email protected]

(555) 555-5555