గోల్డ్మన్ సాచ్స్ జూనియర్ ఎనలిస్ట్ ప్రోగ్రామ్

గోల్డ్మాన్ సాచ్స్ జూనియర్ అనలిస్ట్ ప్రోగ్రాం, దాని పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్ విభాగానికి టాప్ టాలెంట్ను అభివృద్ధి చేయడానికి 1970 లో స్థాపించబడింది, అధికారికంగా 2013 లో ఆ సంస్థచే తొలగించబడింది. వాల్ స్ట్రీట్లో దాని కీలక ప్రత్యర్థులచే అందించిన కార్యక్రమాలు మాదిరిగా, చాలామంది పాల్గొనేవారు గోల్డ్మన్ కార్యక్రమం మరెక్కడా మరింత లాభదాయక (మరియు చాలా తక్కువ ఒత్తిడితో కూడిన) స్థానాలకు ఒక పునాది రాయి.

గోల్డ్మ్యాన్ సాచ్స్ పోటీదారులలో ఎక్కువమంది అది అభివృద్ధి చెందడానికి కన్నా తక్కువ ధరను కనుగొన్నారు. వాస్తవానికి, సంవత్సరాలు గడిచేకొద్దీ, గోల్డ్మ్యాన్ సాచ్స్లో జూనియర్ విశ్లేషకుల సంఖ్య పెరిగిపోయింది, ఇప్పటికీ ఇతర సంస్థల వద్ద స్థానాలకు చేరినప్పటికీ, కార్యక్రమంలో నమోదు చేసుకున్న వారి కార్యకలాపాలు వారి ఉద్యోగ ఒప్పందాల నిబంధనలను ఉల్లంఘించాయి. ముఖ్యంగా, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలు గోల్డ్మన్ సాచ్స్ ప్రోగ్రాంలో అభివృద్ధి చేయబడిన అగ్ర ఆర్థిక ప్రతిభను నియామించడానికి ఇటీవలి సంవత్సరాలలో ముఖ్యంగా దూకుడుగా ఉన్నాయని నివేదించింది.

పాత గోల్డ్మ్యాన్ సాచ్స్ కార్యక్రమానికి హాల్మార్క్లు గ్రున్ట్ పని మరియు చాలాకాలం పనిచేయడం, రాత్రిపూట పనిచేయడం, కార్యాలయంలో నిద్రపోవటం మరియు ముఖ్యంగా కాల్ 24/7 నందు ఉండటం వంటివి ఉన్నాయి. ఈ పర్యావరణంలో మనుగడలో ఉన్నవారు మరియు వర్ధిల్లినవారు తప్పనిసరిగా జీవించడానికి పని కాకుండా పనిచేయడానికి నివసించేవారిని అనివార్యంగా చేశారు.

సహస్రాబ్ది తరంగాలలో, 1981 మరియు 1997 మధ్య సుమారుగా జన్మించిన వారు, వృద్ధుల వృద్ధుల కన్నా చాలా తక్కువగా ఉంది. జూనియర్ విశ్లేషకులపై విధించిన భారీ వర్క్లోడ్ల కోసం సంతకం చేసిన వారు పెరుగుతున్న పనిని మెరుగుపరుచుకునే సంస్థల కోసం తక్కువ క్రమంలో విడిచిపెట్టి, పునఃప్రారంభం తర్వాత, అధిక స్థాయి జీతంను ఏర్పాటు చేసిన తర్వాత కంటికి వెళ్లడం వంటిది. వాల్ స్ట్రీట్ ప్రతిభను సిలికాన్ వ్యాలీకి ఎందుకు కోల్పోతుందో మరియు ఎందుకు అగ్ర MBA లు వాల్ స్ట్రీట్ ను వదిలివేస్తున్నాయో మా సంబంధిత కథనాలను చూడండి.

కొత్త ఇనిషియేటివ్

నవంబర్ 2015 లో, గోల్డ్మ్యాన్ సాచ్స్ జూనియర్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకర్ల యొక్క ప్రస్తుత పంట కోసం పని వాతావరణం మరియు ఉద్యోగ అవకాశాలను మెరుగుపర్చడానికి ఉద్దేశించిన నూతన కార్యక్రమాలను ప్రకటించింది, ఇది వారిలో ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు ఉద్యోగి నిలుపుదలను పెంచుతుందని ఆశిస్తుంది. ముఖ్యంగా, సంస్థ స్వచ్ఛమైన కృషిని తగ్గించడానికి మరియు టాప్ ప్రదర్శకులు కోసం ప్రమోషన్ల లభ్యతను వేగవంతం చేయడానికి వాగ్దానం చేస్తుంది.

ప్రకారం ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ ("యంగ్ బ్యాంకర్స్ కోసం గోల్డ్ మాన్ స్వీట్స్ డీల్: బ్యాంక్ మూడో సంవత్సరాన్ని కార్యక్రమానికి జతచేస్తుంది, నవంబర్ 5, 2015 న ఉపశమనం పొందేందుకు ప్రయత్నిస్తుంది), గోల్డ్మ్యాన్ ప్రతి సంవత్సరం 2000 మంది జూనియర్ విశ్లేషకులను నియమిస్తాడు. ఈ స్థానాలకు పోటీ తీవ్రంగా ఉంటుంది, మరియు గోల్డ్మ్యాన్ దాని ప్రతిభను కలిగి ఉంటుంది. అయితే, పైన పేర్కొన్న విధంగా, దాని విశ్లేషణను నిలుపుకోవడం మరింత సమస్యాత్మకంగా మారింది. వారి మొదటి 2 సంవత్సరాల్లో జూనియర్ విశ్లేషకులకు చెల్లించండి, బోనస్ కొలనులలో 85,000 డాలర్లు మరియు పాల్గొనడం యొక్క జీతం. అసోసియేట్కు ప్రోత్సహించబడిన వారు గణనీయంగా మరింత సంపాదిస్తారు.

ఏ జూనియర్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ విశ్లేషకులు చేయండి

వారు ఒక అనధికారిక ప్రోగ్రామ్ అయినా లేదా, జూనియర్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ విశ్లేషకులు సాధారణంగా సీనియర్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకర్స్ లేదా ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ విశ్లేషకుల దిశలో పనిచేస్తారు. జూనియర్ విశ్లేషకుల చేత చేయబడిన పని సాధారణంగా ఉంటుంది:

• ప్రతిపాదిత మరియు పెండింగ్ ఒప్పందాలు
• ప్రస్తుత మరియు కాబోయే ఖాతాదారులకు పెట్టుబడి బ్యాంకర్లు చేసిన పిచ్లు
• క్లయింట్లు నియమించిన స్టడీస్

జూనియర్ విశ్లేషకులకు కేటాయించిన నిర్దిష్ట పనులు ఉదాహరణకు ఉంటాయి:

• పరిశోధన సంస్థలు
• ఆర్థిక నివేదికలను విశ్లేషించడం
• ఆర్ధిక పత్రాలు మరియు ఒప్పందాలు దగ్గరగా
• ప్రదర్శనలు (పిచ్ పుస్తకాల వంటివి) అసెంబ్లింగ్

గోల్డ్మన్ వద్ద ఇతర విశ్లేషకుడు కార్యక్రమాలు

ఏదేమైనా, గోల్డ్మ్యాన్ సాచ్స్ దాని అమ్మకాల మరియు వర్తక మరియు పెట్టుబడి పరిశోధన విభాగాలలో విశ్లేషకుల కోసం రెండు సంవత్సరాల ఒప్పందాలను నిలుపుకోగలదని సూచిస్తుంది. ఈ కార్యక్రమాలలో పాల్గొన్నవారు సంస్థకు చాలా ఎక్కువ విశ్వసనీయత చూపించారు, ప్రత్యర్థి సంస్థలకు లేదా MBA కార్యక్రమాలకు చాలా తక్కువ తేడాలు వచ్చాయి.