వ్యక్తిగత కారణాల ఉదాహరణ కోసం లేకపోవడం లెటర్

మీరు మీ ఉద్యోగం నుండి లేనప్పుడు సెలవు తీసుకోవలసిన అవసరం ఉంది. మీ ఉద్యోగ 0 ను 0 డి ఎక్కువ సమయ 0 తీసుకోవాల్సిన అవసరాన్ని మీరు వ్యక్తిగత 0 గా లేదా కుటు 0 బ 0 కారణ 0 గా ఉ 0 డవచ్చు. మీ పర్యవేక్షకుడితో ఒక చర్చ తర్వాత వ్యక్తిగత కారణాల వల్ల వెనక్కు రాకూడదు. ఇక్కడ పని నుండి ఆకుల రకాల, వ్యక్తిగత కారణాల కోసం సెలవును ఎలా అభ్యర్థించాలి, మరియు మీ స్వంత రాయడానికి ఎలా ఒక ఆలోచన ఇవ్వాలని ఒక మాదిరి లేఖ గురించి ఇక్కడ సమాచారం ఉంది.

పని నుండి ఆమోదించబడిన లీవ్స్

కొన్ని సందర్భాల్లో మీ యజమాని, చట్టం ద్వారా, మీరు అభ్యర్థించే సమయాన్ని మంజూరు చేయాలి. మీ ఉద్యోగం నుండి దూరంగా ఉండగా, మీరు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేకుండా కంపెనీకి అవసరం ఉండదు, అయితే మీ సెలవు ముగిసినప్పుడు మీరు మీ ఉద్యోగానికి తిరిగి రావడానికి హామీ ఇవ్వడానికి చట్టపరమైన రక్షణలు ఉన్నాయి.

తప్పనిసరి సెలవు కోసం కొన్ని కారణాలు పిల్లల జననం లేదా స్వీకరణ, కొన్ని వైద్య పరిస్థితులు లేదా సైనిక నిబద్ధత గౌరవించడం.

కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (FMLA) చట్టబద్ధ మార్గదర్శకాలను వ్యాపారాలు తప్పనిసరి సెలవు గురించి అనుసరించాలి.

మీ విద్య, వ్యక్తిగత ఒత్తిడి, లేదా అనారోగ్యం వంటి కొనసాగింపు వంటివి స్వచ్ఛంద సెలవు తీసుకునే కారణాలు మరింత వ్యక్తిగతంగా ఉంటాయి. మీ యజమాని స్వచ్ఛంద, లేదా వ్యక్తిగత, సెలవు ఇవ్వాలని చట్టం ద్వారా అవసరం లేదు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, మీ హక్కులు అభ్యర్థిస్తున్నప్పుడు మరియు సెలవు లేనప్పుడు మీ హక్కులు ఏమిటో తెలుసుకోండి. మార్గదర్శకాలు కంపెనీల మధ్య చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి, కాబట్టి అవి ఒకేలా ఉంటాయి.

విస్తరించిన సెలవు తరచుగా చెల్లించబడదు, కానీ మీరు ముందుగా ప్లాన్ చేయగలిగితే మీరు పెరిగిన సెలవుల సమయాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. అనేక సందర్భాల్లో, యజమానులు మీరు వెళ్ళడం గురించి మీ బాస్ తో ఓపెన్ మరియు నిజాయితీ మరియు మీరు నోటీసు పుష్కలంగా సమయం అభ్యర్థించవచ్చు ముఖ్యంగా, లేకపోవడం సెలవు కోసం మీ అభ్యర్థనను గౌరవించే సంతోషంగా ఉన్నాయి.

దురదృష్టవశాత్తు, మీరు అనుకోకుండా వదిలివేయాలని కోరుతూ మిమ్మల్ని కనుగొంటారు మరియు సమయానికి ఎక్కువ హెచ్చరికను ఇవ్వలేరు. మీ పరిస్థితులు ఏమైనా, వృత్తిపరంగా మరియు మర్యాదపూర్వకంగా వదిలివేయాలని దీర్ఘకాలం కోరవలసి ఉంటుంది.

వెర్బల్ మరియు రైటింగ్ లో అడగండి

మీ సమయాన్ని మాటలతో మరియు లిఖిత రూపంలో అభ్యర్థించడానికి ప్లాన్ చేయండి. మీ అవసరాన్ని గురించి మీ పర్యవేక్షకుడితో ముఖాముఖిని కలిగి ఉండటం ఎల్లప్పుడూ మంచిది. మీరు వ్యవహరిస్తున్న దాని గురించి ప్రతి వివరాలను మీరు ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు ఏమి చేస్తున్నారన్నదానిపై మరింత అవగాహన ఉంది, అవి మరింత అవగాహన కలిగి ఉంటాయి.

మీ అంతర నిబంధనలను స్పష్టంగా అభ్యర్థించే లిఖిత పత్రంతో మీరు మీ వ్యక్తిగతంగా సమావేశంను అనుసరించాలి.

మీరు మీ ఉత్తరాన్ని ఇమెయిల్, పోస్ట్, లేదా చేతితో మీ పర్యవేక్షకుడికి ఇవ్వవచ్చు. అలాగే, మీరు సహోద్యోగుల బృందంతో పని చేస్తే, మీ సెలవు ఆమోదం పొందిన తర్వాత వారికి తెలియజేయాలి.

మీరు మీ సహచరులకు ఒక గుంపుగా లేదా వ్యక్తిగతంగా, మీ కంపెనీ / డిపార్ట్మెంట్ యొక్క పరిమాణంపై ఆధారపడి, మరియు మీరు పని చేసే వ్యక్తులకు ఎంత సన్నిహితంగా ఉంటారో మీకు ఇమెయిల్ పంపవచ్చు. కీ మీరు మరియు తో పని కోసం ఓపెన్ మరియు నిజాయితీ ఉండాలి, కానీ గుర్తుంచుకోండి, మీరు మీ సెలవు గురించి సౌకర్యవంతంగా ఉంటాయి మీరు చాలా వివరాలు భాగస్వామ్యం అవసరం.

మీ లెటర్లో ఏమి చేర్చాలి

మీరు మీ లేఖ రాసినప్పుడు, మీరు చేర్చవలసిన కొన్ని ముఖ్యమైన సమాచారం ఉంది.

• మీరు తీసుకునే సమయానికి ఎంత సమయం పడుతున్నారో తెలుసుకోవడం ద్వారా ప్రారంభించండి మరియు మీరు ప్రారంభించడానికి మరియు ముగియడానికి సెలవు లేనప్పుడు.
• మీరు ఎందుకు సెలవు తీసుకుంటున్నారనే దాని గురించి క్లుప్త వివరణను చేర్చండి మరియు మీరు దూరంగా ఉన్నప్పుడు మీరు ఎక్కడ ఉంటారు.
• ఇది సాధ్యమైతే, మీ సహాయం అందించండి మరియు మీ సమయములో మిమ్మల్ని సంప్రదించడానికి ఉత్తమ మార్గం అందించండి.
• మీ అభ్యర్థనను పరిగణనలోకి తీసుకున్నందుకు మీ యజమానికి ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి.

వ్యక్తిగత కారణాల కోసం అబ్సెన్స్ యొక్క లీవ్ వినండి

నీ పేరు

మీ చిరునామా

మీ నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

మీ చరవాణి సంఖ్య

తేదీ

పేరు

శీర్షిక

సంస్థ

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

ప్రియమైన Mr./Ms. చివరి పేరు:

నేను వ్యక్తిగతమైన కారణాల కోసం రెండు నెలలు సెలవును అభ్యర్థించాలనుకుంటున్నాను. వీలైతే, ఆగస్టు 1, 2018 అక్టోబరు 1, తేదీ నాటికి పని ప్రారంభమవ్వాలి.

ఆమోదించబడితే, నేను ఈ సమయంలో ఎప్పుడైనా కుటుంబంలో ఉంటున్నాను మరియు ఇమెయిల్ లేదా ఫోన్ ద్వారా సాధ్యమైనప్పుడల్లా ఏవైనా ప్రశ్నలు సహాయపడతాను.

మీ పరిశీలనకు చాలా ధన్యవాదాలు.

భవదీయులు, మీ సంతకం (హార్డ్ కాపీ లేఖ)

మీ టైపు చేసిన పేరు

ఒక ఇమెయిల్ పంపుతోంది

మీరు మీ లేఖను ఇమెయిల్ ద్వారా పంపుతున్నట్లయితే, మీరు లేఖలో ఎగువన సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చవలసిన అవసరం లేదు. మీ విషయం లైన్ స్పష్టమైన మరియు సంక్షిప్త ఏదో సూచించాలి: "అబ్సెన్స్ అభ్యర్ధన వదిలి - ఫస్ట్పేరు చివరిపేరు." మీ లేఖను శుభాకాంక్షలు ప్రారంభించండి మరియు మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని మీ సంతకంతో చేర్చండి.