మీరు ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేయాలి?

జాబ్ దరఖాస్తుపై అనుసరించాల్సిన అవసరం లేనప్పుడు కఠినమైన మరియు వేగవంతమైన నియమం లేదు. నియామక ప్రక్రియపై సమాచారం ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు, కాని మీరు నిరాశగా కనిపించడం లేదా నియామకం మేనేజర్ లేదా మానవ వనరుల సిబ్బందిని బాధించటం మొదలుపెట్టకూడదు. ప్రతి పరిస్థితి భిన్నంగా ఉంటుంది, కాని బొటనవేలు యొక్క మంచి నియమం, స్టేటస్ విచారణల మధ్య కొన్ని వారాలు వేచి ఉండటం. ఏదైనా ముందుగానే మరియు మీరు ఒక పెస్ట్ ఉంటాం.

నియామక ప్రక్రియ కొంతకాలం పడుతుంది

ప్రభుత్వ నియామక ప్రక్రియ చాలా కాలం పడుతుంది. మేనేజర్ల నియామకం ఉద్యోగానికి తెరవడం, స్క్రీన్ అప్లికేషన్లు, ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థులు, అభ్యర్థిని ఎంచుకోవడం మరియు ఉద్యోగాన్ని అందివ్వడం కోసం అవసరమైన దశలను మరియు ఉప ప్రక్రియలను పూర్తి చేయాల్సి ఉంటుంది. కొన్ని వారాల తర్వాత మీరు మీ దరఖాస్తు యొక్క స్థితిని పరిశీలించవచ్చు మరియు ఇది ప్రక్రియలో అన్నింటికీ పురోగతి సాధించలేదని గుర్తించవచ్చు, కాని ఇది మీకు ఉద్యోగం కోసం అమలులో లేదు. ప్రైవేటు కంపెనీల్లో కూడా ఉద్యోగ నియామకం తరచుగా అధికారిక ప్రక్రియగా ఉంటుంది.

ఆన్లైన్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్స్ సులభంగా అప్ అనుసరించండి చేయండి

అదృష్టవశాత్తూ, అనేక ఆన్లైన్ దరఖాస్తు వ్యవస్థలు నియామక సంస్థ వద్ద ఒకరిని సంప్రదించకుండా వారి దరఖాస్తుల యొక్క హోదాలను తనిఖీ చేయడానికి అనుమతించే లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి. దరఖాస్తుదారులు వ్యవస్థలోకి లాగిన్ చేసి, వారు సమర్పించిన ఏదైనా అప్లికేషన్ స్థితిని చూడవచ్చు. ఇది అప్లికేషన్ స్థితి విచారణలను తగ్గించడం ద్వారా సంస్థకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది, మరియు దరఖాస్తుదారులను వారికి తెలియజేయడం ద్వారా ఇది సహాయపడుతుంది. దురదృష్టవశాత్తు, కొన్ని సంస్థలు మరియు నియామకం నిర్వాహకులు అన్నింటికి ఆన్లైన్ నోటిఫికేషన్లు లేనట్లయితే వారి అనువర్తనాల గురించి అనుమానించే అభ్యర్థులను వదిలిపెట్టి ఈ లక్షణాలను విస్మరించారు.

ఒక సంస్థ మిమ్మల్ని కోరుకుంటే, అది మీతో సన్నిహితంగా ఉంటుంది. అప్లికేషన్ మరియు ఇతర అవసరమైన పదార్థాలు ప్రతి అభ్యర్థి గురించి తెలుసుకోవాలని ఏమి సంస్థ చెప్పండి. ఒకసారి మీరు మీ దరఖాస్తులో పంపిన తర్వాత, తదుపరి పరిచయం చేయడానికి సంస్థలో ఉంది.