పని వద్ద తగని బిహేవియర్

మనం ఎవరితో మాట్లాడుతున్నామో, మనం మాట్లాడేవాటితో సహా, మా ప్రవర్తనతో మనం ఎవరిని వ్యక్తపరుస్తాం. కొన్నిసార్లు, మా వ్యక్తిత్వం యొక్క ఈ వ్యక్తీకరణలు మా యజమానుల నియమాలు లేదా కార్యాలయ నిబంధనలకు వ్యతిరేకంగా ఉంటాయి. అధికారిక లేదా అనధికారిక విధానం ద్వారా, మా యజమానులు మాకు అనుచిత ప్రవర్తనను పరిగణలోకి తీసుకోవడాన్ని నివారించడానికి మాకు ఒక నిర్దిష్ట మార్గాన్ని లేదా ఎక్కువ మాట్లాడాలని కోరుకోవచ్చు.

ప్రతిఒక్కరు తమ యజమాని యొక్క అంచనాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి అని ఒప్పుకోరు. ప్రతిచోటా తమను తాము ప్రతిచోటా కలిగి ఉండటం, పనితో సహా, ఇతరులు ఏమనుకున్నారో లేదో, వారు ప్రియమైన వారిని కలిగి ఉన్న విలువ. ఈ వ్యక్తులు తప్పు కాదు, కానీ ఒక యజమాని తగని ప్రవర్తన గురించి చెప్పలేరన్న నమ్మకం కావచ్చు.

మీరు ధరించేవా?

మీరు మీ వస్త్రధారణ ద్వారా మీరే వ్యక్తం చేయాలని అనుకుంటున్నారా? మీ యజమాని డ్రస్ కోడ్ను కలిగి ఉంటే, అది అనుసరించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇది మీ పరిశ్రమకు సరైనదిగా భావించే దుస్తులు ధరించడం కూడా అవసరం. మీ వ్యక్తిగత శైలిని జోడించడం సాధారణంగా సరే, అయితే నిబంధనలను లేదా నిబంధనలను త్యజించడం కాదు. ఇది మీ పనిని తీవ్రంగా తీసుకోని మీ బాస్, సహోద్యోగులు మరియు కస్టమర్లకు సందేశాన్ని పంపవచ్చు.

పని కోసం సరికానిదిగా పరిగణించబడే వస్త్రధారణకు ఉదాహరణలు, చాలా సాధారణం (leggings and sweatpants, shorts, and ripped jeans), చాలా చర్మం చూపడం, లేదా శుభ్రపరచడం వంటివి ఉంటాయి. కొందరు ఈ అన్యాయాన్ని పరిగణించవచ్చు, కానీ అది అసంబద్ధం కాదా లేదా లేదో. నియమాలు ఉన్నప్పుడు, మీరు వాటిని అనుసరించాలి, లేదా వాటిని మార్చడానికి పని చేయాలి.

మీ బట్టల శైలి ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు వ్యక్తపర్చినట్లయితే, మీ అభిరుచులకు చాలా కార్యసంబంధమైన పని వాతావరణం యొక్క పరిమితుల కంటే పెళుసుగా కాకుండా, మీరు కోరుకున్న అలంకరించే రకాన్ని ధరించడానికి అనుమతించే ఉద్యోగం కోసం చూడండి. వాస్తవానికి, వృత్తిని ఎంచుకోవడం లేదా జాబ్ ఆఫర్ను మూల్యాంకనం చేసేటప్పుడు మీరు పరిగణించవలసిన ఒక అంశం.

కొన్ని రకాలైన దుస్తులు నిర్దిష్ట పని పరిసరాలకు మరియు వృత్తులకు తగినవి కావు, కానీ ఇతరులకు మంచివి. ఉదాహరణకు, తన పచ్చబొట్లు చూపే ట్యాంక్ టాప్ ధరించి ఒక అకౌంటింగ్ సంస్థ ఒక అసోసియేట్ ఒక గొంతు బొటనవేలు వంటి నిలబడి, కానీ అదే విధంగా దుస్తులు ధరించే ఒక ప్రకటనల ఏజెన్సీ లో పని గ్రాఫిక్ కళాకారుడు.

నీవు ఏమి చెప్పావు ?!

చాలామంది యజమానులు కార్యాలయంలో సరికాని ప్రవర్తనలో అసభ్యతని వాడతారు.నేటి సమాజంలో శపథం కొంతవరకు సర్వసాధారణంగా మారినప్పటికీ, వారు "F- బాంబ్" లేదా ఇతర పదాలు పదేపదే పడిపోయేవారికి ప్రతికూల అభిప్రాయాలను ఏర్పరుస్తారు. వారు నిపుణత లేకపోవడం చూపించారని వారు భావిస్తున్నారు.

బాధపడ్డ వారు కూడా యజమానులు వారి వినియోగదారులు మరియు ఖాతాదారులకు ఉంటుంది ఆందోళన ఉండవచ్చు. వారి బాటమ్ లైన్ మీద ప్రభావం వాటిని ప్రవర్తనకు నిలిపివేయడానికి లేదా నేరస్థుడిని వదిలించుకోవాలని కోరుతుంది. మీ యజమాని వారిలో ఉంటే, స్వీయ-సెన్సార్షిప్ అవసరం. మీ యజమాని యొక్క ఆందోళనలను పట్టించుకోకుండా, మీ ఉద్యోగానికి ముందుకు వెళ్ళే లేదా నిర్వహించగల మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేయవచ్చు.

మీరు ఫౌల్ భాషని విన్నప్పుడు మీరు భుజించగల సహోద్యోగులు కూడా ఉండవచ్చు. సాంఘిక పరిస్థితులలో, వారు ఫౌల్ భాషను ఉపయోగిస్తున్న వారి నుండి దూరంగా ఉండటానికి ఎంచుకోవచ్చు, కానీ పనిలో, వారు బందీగా ఉన్న ప్రేక్షకులు. సహోద్యోగులను బాధించు ప్రవర్తనలను నివారించడానికి మీ ఉత్తమంగా ప్రయత్నించండి. ఉద్యోగంపై అసభ్యకరమైన వాడకాన్ని ఉపయోగించడం కంటే శ్రావ్యమైన పని వాతావరణం చాలా ముఖ్యం.

ఇతర తగని ప్రవర్తన

ఇక్కడ యజమానులు లేదా సహోద్యోగులు తగనిదిగా భావిస్తున్న ప్రవర్తన యొక్క ఇతర ఉదాహరణలు:

• పనిలో ఉన్నప్పుడు మందులు లేదా ఆల్కహాల్ ప్రభావం కింద
• మీ ఫోన్లో బిగ్గరగా మాట్లాడటం
• సోషల్ మీడియాలో మీ సహోద్యోగుల ఛాయాచిత్రాలను తీయడం మరియు పోస్టింగ్ చేయడం
• సోషల్ మీడియాలో మీ సహోద్యోగుల గురించి ఫిర్యాదు
• అనారోగ్యంతో పనిచేయడానికి వస్తున్నా
• వ్యాప్తి చెందుతున్న ప్రతికూలత
• శబ్దంతో తినడం
• సమావేశాలకు ఆలస్యంగా చూపుతోంది
• పని-సంబంధమైన ఏదైనా సమావేశాలలో మీ ఫోన్ను ఉపయోగించడం
• మీ గోర్లు క్లిప్పింగ్ లేదా మీ దంతాలు flossing సహా, వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత సంబంధించిన విషయాలు