నిర్వహణ లేదా లీడర్షిప్ అసెస్మెంట్ సెంటర్ అంటే ఏమిటి?

ఒక మేనేజ్మెంట్ లేదా నాయకత్వ అంచనా కేంద్రం అనేది నిర్వహణా పరీక్షకుడు ఒక నిర్దిష్ట పాత్రలో ఎలా నిర్వహించాలో అంచనా వేయడానికి రూపొందించిన పరీక్షలు, ఇంటర్వ్యూలు, అనుకరణలు మరియు వ్యాయామాల శ్రేణి. మీరు స్పోర్ట్స్ అభిమానుల కోసం, NFL కంబైన్ గురించి ఆలోచించండి, కళాశాల ఆటగాళ్లను అంచనా వేయడం కోసం, ఎవరు ముసాయిదా కోసం ఎంచుకునేందుకు జట్లను నిర్ణయించడంలో సహాయపడతారు.

ఒక కేంద్రం నిజంగా స్థలం లేదా ఇది ఒక విషయం కాదా?

ఇది రెండింటిలో చిన్నది. ఒక "కేంద్రం" నిజానికి మీరు మేనేజ్మెంట్ అభ్యర్థులను పంపే చోటు. ఇది అంచనా పద్ధతిలో నిపుణులైన సంస్థలచే నిర్వహించబడుతుంది. లేదా, మీ స్వంత శిక్షణ పొందిన నిర్వాహకులు లేదా HR సిబ్బందిని ఉపయోగించి బయటి సంస్థ సహాయంతో మీరు "అంతర్గత" అంచనా కేంద్రం ఉండవచ్చు. కొంతమంది కంపెనీలు "వర్చువల్" మదింపు కేంద్రాల్ని కూడా అందిస్తున్నాయి, సమయం మరియు డబ్బు ఆదాచేయడానికి ఇది మార్గం. స్కైప్ మరియు వీడియో ఆధారిత ప్రవర్తనా అనుకరణల వంటి సాంకేతిక సహాయంతో ఆన్లైన్లో ప్రతిదీ జరుగుతుంది.

ఈ సేవలను ఎవరు అందిస్తుంది?

మీరు అంచనా సెంటర్ సేవలు విక్రయించే కంపెనీలు చాలా ఉన్నాయి. డెవలప్మెంట్ డైమెన్షన్స్ ఇంటర్నేషనల్, కార్న్ ఫెర్రీ / లోమింగర్ మరియు రైట్ మేనేజ్మెంట్ వంటివాటిని మేము బాగా తెలిసిన మరియు సిఫార్సు చేస్తాం.

ఒక అంచనా సెంటర్ ప్రొవైడర్ కోసం షాపింగ్ చేసినప్పుడు చూడటానికి విషయాలు ఒకటి ఆసక్తి మరియు పక్షపాతం యొక్క సంభావ్య వివాదం. ఉదాహరణకు, అంచనా నిర్వాహణ సేవలను అందించే ఒక శోధన సంస్థ మీ నిర్వాహకులు అన్ని మోరన్లుగా ఉన్నారని చూపించే పట్ల ఒక పక్షపాతాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు, అందువల్ల వారు కొత్త వాటిని కనుగొంటారు. లేదా శిక్షణా ప్రదాత మీ శిక్షణా కార్యక్రమాలను మీకు విక్రయించటానికి వీలు కల్పించాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు. మేము ఇవన్నీ చేయవచ్చని మేము చెప్పడం లేదు-మేము సిఫార్సు చేసిన వాటిని లక్ష్యంగా చేయగలగడం అనిపిస్తున్నది - ఇది తెలుసుకోవడానికి అవకాశం ఉంది.

ఎంత ఖరీదైనది?

దురదృష్టవశాత్తు, చాలా. ఇది చాలా కంపెనీలు వాటిని ఎందుకు ఉపయోగించకూడదు అనేదానికి మొదటి కారణం, మరియు వాటి గురించి మీరు ఎన్నడూ వినలేరు. ఈ అధిక-స్థాయి నిర్వాహకులలో ఒకరు పని చేయకపోతే సంభావ్య హానిని ఇచ్చిన సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ స్థానాలకు సాధారణంగా ఉపయోగిస్తారు.

వాస్తవానికి, ప్రొవైడర్, మీరు అంచనా వేస్తున్న స్థానం మరియు మెథడాలజీ సంక్లిష్టత, కానీ ఒక సీనియర్ లెవల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కిరాయికి 8,000 నుంచి $ 20,000 వరకు అభ్యర్థికి చెల్లించాల్సి వస్తుంది. అంతర్గత కేంద్రాలు మరియు సమూహ పరిశీలనలను డబ్బును ఆదా చేయవచ్చు, కానీ అది ఇప్పటికీ పెద్ద పెట్టుబడిగా ఉంది.

వారు పనిచేస్తారా? మరియు వారు ఇది విలువ?

అవును, వారు పని చేస్తారని మేము నమ్ముతున్నాము. బాగా రూపొందించిన, చెల్లుబాటు అయ్యే మరియు విశ్వసనీయమైన అంచనా కేంద్రం సాధారణంగా ఒక పాత్రలో సంభావ్య విజయాన్ని అంచనా వేయవచ్చు మరియు చెడు నియామక నిర్ణయం తీసుకునే అవకాశాలను తగ్గించవచ్చు. మేము ప్రొవైడర్లు మరియు పీర్ ప్రాక్టీషనర్లతో మాట్లాడి, పరిశోధనను సమీక్షించాము మరియు వాటిని ఉపయోగించే సంస్థల్లో పనిచేశాము మరియు మేము ఒప్పించాము.

అసెస్మెంట్ సెంటర్లకు ఇతర వైపు లాభాలు కూడా ఉన్నాయి. అభ్యర్థి అంచనా వేయబడిన తర్వాత, అద్దెకు తీసుకుంటే, వారు విలువైన అభివృద్ధి ఫీజును పొందవచ్చు. మీరు మీ మేనేజర్స్ మరియు హెచ్ఆర్ సిబ్బందిని మధ్యలో పాల్గొనడానికి శిక్షణ ఇస్తే, వారు అంచనా మరియు ఎంపికలో మెరుగవుతారు. చివరగా, చాలామంది అభ్యర్థులు దాని నియామక విధానాలకు సంస్థ యొక్క నిబద్ధతతో ఆకట్టుకుంటారు మరియు ప్రక్రియ మరింత సరసమైన మరియు నిష్పాక్షికమైనదిగా గుర్తించింది.

"వారు విలువైనవిగా ఉన్నారా?" సమాధానం చెప్పడానికి ఒక గందరగోళ ప్రశ్న. మేము అది స్థానం యొక్క ప్రాముఖ్యత మీద ఆధారపడి ఉంటుంది చెప్తాను. ఒక సి-లెవెల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ నియామక నిర్ణయం కోసం, ఒక ఎంపిక పొరపాటు కంపెనీకి మిలియన్ల డాలర్లు ఖర్చు చేయగలదు, బహుశా బిలియన్లు, 12,000 డాలర్ల నుండి 20,000 డాలర్లు ఖర్చు చేయగలదు.

మీరు చెడు నిర్వహణను తీసుకుంటే, కనీసం ఒక్కరికీ భయంకరమైన యజమాని నుండి విలువైన పాఠాలు నేర్చుకోవచ్చు.

చాలా ఇతర స్థానాలకు, మేము ఖచ్చితంగా తెలియలేదు. చాలా తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన ఎంపికలు చాలా కంపెనీలు ఉపయోగించకపోవచ్చు, మీకు మంచి ROI లభిస్తుంది. ఒక మధ్య నిర్వహణ కిరాయి కోసం, మేము సిఫార్సు చేస్తాము:

1. బాగా రూపొందించిన అంతర్గత అభివృద్ధి మరియు వారసత్వ ప్రణాళిక వ్యవస్థను ఉపయోగించండి. మీ సొంత అంతర్గత అభ్యర్థులను జాగ్రత్తగా ఉంచుకోవడం మరియు పరిశీలించడం ద్వారా, బాహ్య పరిశీలనలు మరియు నిపుణులపై ఆధారపడరాదు. అంతేకాకుండా బాహ్య ఉద్యోగస్థులు సాధారణంగా అంతర్గత ప్రమోషన్ కంటే ఎక్కువగా ఖరీదైనవి మరియు అపాయకరమైనవి.
2. బహుళ దృక్పథాలు, సూచనలు మరియు నేపథ్య తనిఖీలను పొందండి. మరింత డేటా మెరుగైనది. ఒక ఇంటర్వ్యూ టీం, లేదా సెలెక్షన్ కమిటిని ఉపయోగించి, మీ స్వంత పక్షపాతాన్ని అధిగమించి, ఖచ్చితత్వాన్ని మెరుగుపరచడానికి సహాయం చేస్తుంది.
3. మీ స్వంత చెల్లుబాటు అయ్యే ఎంపిక అంచనా సాధనాన్ని నిర్వహించండి. అక్కడ చాలామంది ఉన్నారు, మరియు వారు $ 50 నుండి 500 వరకు ఎక్కడైనా ఖర్చు చేస్తారు. మేము ఉపయోగించిన జంట మరియు హొగన్ మరియు కాలిపర్ ఉన్నాయి, కానీ వందలాది ఉన్నాయి. మీరు వ్యక్తిత్వం, విలువలు (ప్రేరణ), నైపుణ్యాలు మరియు మేధస్సు కోసం పరీక్షించవచ్చు.

1. సమర్థ, విశ్వసనీయ శోధన సలహాదారుని ఉపయోగించండి. ఉత్తమ రిక్రూటర్లు వారు ఏమి చేస్తారో చాలా బాగుంటాయి, వారి స్వంత "సిక్స్త్ సెన్స్" తరచూ సంస్థాగత మనస్తత్వవేత్తల గదిలో కంటే ఎక్కువ ఖచ్చితమైనది.

ఈ అంచనా పద్ధతుల్లో ఏదైనా లేదా అన్నింటినీ బాగా చేస్తే, పోటీదారుల నుండి నటిస్తున్నవారిని కలుపుతాము. కానీ అధిక స్థాయి నిర్వహణ స్థానం కోసం, పందెం ఎక్కువగా ఉండి, మీరు పూర్తిస్థాయిలో అంచనా వేసిన కేంద్రాన్ని ఉపయోగించి పరిగణించవచ్చు. పెట్టుబడి బాగా విలువ ఉంది.