U.K. లో ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు ఎలా

మీరు ఒక U.K. ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, దరఖాస్తు చేయడానికి సరిగ్గా సరైన ఉద్యోగ ప్రకటనను తనిఖీ చేయండి. సాధారణ రెండు మార్గాలు పూర్తి అప్లికేషన్ అప్లికేషన్ (సంస్థ నుండి అభ్యర్థించవచ్చు అవసరం) లేదా ఒక CV తో, మరియు అప్లికేషన్లు ఇప్పటికీ తరచుగా పోస్ట్, ఇమెయిల్ కాదు.

మీ అర్హతలు, రిఫరెన్స్ లెటర్స్, లేదా ప్రధమ అనువర్తనానికి ఒక ఫోటో కాపీలు పంపడం మామూలే కాదు, జాబ్ ప్రకటన జాగ్రత్తగా చూసుకోండి. మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఉంటే ఈ పత్రాలు అవసరమవుతాయి, అందువల్ల వాటిని ఫోల్డర్లో ప్రదర్శించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

ఎప్పటిలాగే, మీరు దరఖాస్తుల కోసం గడువును కలుసుకుని, ఉద్యోగ ప్రమాణాలన్నింటినీ కలిసేలా చూసుకోండి. టైలర్ మీ CV మరియు కవరింగ్ లెటర్ మీరు అన్ని బాక్సులను ఆడుతున్నట్లు చూపించడానికి మరియు అందువల్ల ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ వ్యక్తి.

ఒక CV ను సమర్పిస్తోంది

CV కరికులం విటే కోసం తక్కువగా ఉంటుంది మరియు ఇది మీ గురించి సారాంశం అని పునఃప్రారంభించడానికి పూర్తిగా భిన్నంగా లేదు. దీన్ని 1 పేజీ లేదా 2 పేజీలకు చాలా వరకు ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి. HR బృందం మీ ప్రమాణంను తనిఖీ చేయడానికి సహాయంగా క్లుప్తంగా మరియు చక్కగా ఉంచండి.

వైట్ స్పేస్ పేజీలో చాలా బాగుంది కాబట్టి చాలా రాయడం లేదు. వీలైతే, ప్రతి ఉద్యోగ అనువర్తనం కోసం మీరు మీ CV ను సరిచేయాలి, దీన్ని చేయటానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశం ఎగువన ఉన్న 'వ్యక్తిగత ప్రొఫైల్' లో ఉంటుంది. ఇవి ప్రామాణిక CV లో చేర్చాల్సిన పాయింట్లు:

• పేరు - మిగిలిన టెక్స్ట్ కంటే పెద్ద ఫాంట్, సాధారణంగా ఎగువన కేంద్రీకృతమై ఉంటుంది.
• సంప్రదింపు వివరాలు చిరునామా, టెలిఫోన్, ఇమెయిల్, సాధారణంగా మీ పేరుతో కేంద్రీకృతమై ఉన్నాయి.
• వ్యక్తిగత సమాచారం - మీరు గురించి చిన్న పేరా. మొదటి వ్యక్తి (నేను …) లో వ్రాసి తగిన విశేషణాలను ఉపయోగించుకోండి (నేను కష్టపడి పనిచేస్తున్నాను, మొదలైనవి). ఎవరూ చదివి వినిపించడం లేదు, మరియు వారు మీ గురించి మంచి విషయాలు కోల్పోతారు ఉండవచ్చు ఊక దంపుడు లేదు.
• ఉపాధి చరిత్ర - ఎగువ అగ్రగామి. కంపెనీ పేరు, ఉద్యోగ శీర్షిక, విధుల యొక్క సంక్షిప్త వివరణ, తేదీలు ఉన్నాయి. మీరు మీ ఉద్యోగాలు లేదా నెలలు మరియు సంవత్సరాలు సంవత్సరాన్ని జాబితా చేయవలసి వస్తే పరిగణించండి. ఒక గ్యాప్ ఉన్నట్లయితే, మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఈ విధంగా అడగబడతారు, అందుచేత తయారుచేయాలి.

• విద్య మరియు అర్హతలు - మొదట ఇటీవలి అధ్యయనాలు జాబితా చేసి, ఉన్నత పాఠశాల అర్హతలకి తిరిగి చేర్చుకోండి.
• శిక్షణ కోర్సులు - మీరు ఒక అర్హత, 1-day కస్టమర్ సర్వీస్ కోర్సు అర్ధం కాదు చేపట్టారు చేసిన తగిన అదనపు శిక్షణ జాబితా.
• నైపుణ్యాలు - ఆప్షనల్ సెక్షన్ కానీ భాషలను, ఐటి నాలెడ్జ్, డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ మొదలైనవి వంటి నైపుణ్యాల బుల్లెట్ జాబితాను చేర్చవచ్చు.
• ప్రస్తావనలు - ఆప్షనల్ సెక్షన్ కానీ మీరు స్పేస్ ఉంటే మీరు ఒక సూచన ఇవ్వాలని ఒప్పుకున్న ఇద్దరు వ్యక్తులు పేరు మరియు సంప్రదింపు వివరాలు ఉన్నాయి. సూచనలు సాధారణంగా ఉద్యోగ అనువర్తనాలకు అవసరమవతాయి, కానీ మీ CV కు వివరాలను జోడించడం చాలా ముఖ్యం కాదు.

మీ పుట్టిన తేదీ, పౌరసత్వం, వైవాహిక స్థితిని చేర్చడం అవసరం కాదని మీరు గమనించవచ్చు కాని మీరు కోరితే మీరు వీటిని చేర్చవచ్చు.

UK పేపర్ సైజు

గమనిక, UK లో ప్రామాణిక అక్షర కాగితం A4 కాబట్టి ఈ పరిమాణంలో కాగితంపై మీ కవర్ లేఖ మరియు CV ను ప్రింట్ చేయండి.

కవరింగ్ లెటర్

ఎల్లప్పుడూ మీ దరఖాస్తుతో టైప్ చేసిన కవరు లేఖను చేర్చండి మరియు దానిని చిన్నదిగా మరియు సరళంగా ఉంచండి. మీకు మూడు ప్రధాన పేరాలు అవసరం:

• రాయడం కోసం ఒక కారణం - "నేను స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటున్నాను …"
• మీరు గురించి ఒక చిన్న పేరా. ఉద్యోగం కోసం మీరు ఎందుకు ఉత్తమ వ్యక్తి అని చెప్పండి.
• భవిష్యత్తు కోసం మీ ఆశలు.

చిన్న మరియు మర్యాదపూర్వక ముగింపుతో ముగుస్తుంది. "మీ నుండి వినడానికి నేను ఎదురు చూస్తున్నాను" అని చెప్పవచ్చు.

మీ దరఖాస్తును ఎలా సమర్పించాలి

ఇది పెద్ద ప్లాస్టిక్ ఫోల్డర్లో మీ అప్లికేషన్ను పంపడానికి ఉత్సాహం చెందుతుంది, దీని వలన మీరు గమనిస్తారు అని అర్థం. మీ అనువర్తనం మిగిలిన పైల్ నుండి వేరు చేయబడి, దానిని తిరిగి పొందకపోవచ్చు కనుక ఇది బహుశా ఉండదు.

మీరు ఒక సంచిని వాడుకోవాలనుకుంటే, ఒక ప్లాస్టిక్ A4 పరిమాణం ప్రదర్శన సంచిని ఒక స్పష్టమైన ఫ్రంట్ కవర్తో ఎంచుకోండి. ఈ విధంగా HR జట్టు ఒక ఫాన్సీ బైండర్ తెరిచి లేదా ఒక zipper బ్యాగ్ బయటకు పత్రాలు తీసుకోవాలని కలిగి చిరాకు పొందుటకు లేదు. నేను కార్యాలయంలో పనిచేసినప్పుడు, అప్లికేషన్లు మరియు సమర్పణలతో నేను చేయబోయే మొదటి విషయం అన్ని ఫాన్సీ 'ఎక్స్ట్రాస్' మరియు ప్రధానమైన పత్రాలను కలిసి తొలగించడం.

అనుసరించండి / స్పందనలు

మీరు మీ అన్ని ఉద్యోగ అనువర్తనాలకు ప్రతిస్పందనని అందుకోవటానికి అవకాశం ఉండదు వినడానికి నిరాశ చెందకండి. మీకు ఇంటర్వ్యూ కోసం వారు కావాలనుకుంటే తప్పకుండా ప్రతిస్పందనను పొందలేరు. ఇది ఎందుకంటే భారీ మొత్తంలో అప్లికేషన్లు మరియు అదనపు పని మరియు ఈ కారణం కావచ్చు ఖర్చు. కొన్ని పెద్ద కంపెనీలు మీరు మీ దరఖాస్తు స్వీకరించారని మీకు తెలియజేయడానికి ప్రామాణిక పోస్ట్కార్డ్ రసీదును ఉపయోగించుకుంటాయి మరియు తరువాత 3 వారాలలో మీరు వారి నుండి వినకపోతే మీకు తెలియజేయడానికి మీకు విఫలమయ్యాయి.

ప్రతి విభాగానికి ప్రతి దరఖాస్తుదారు నుండి ఒక ఫాలో-అప్ కాల్ ఉండకూడదు, లేదా వారు ఫోన్ ను ఎప్పటికీ ఎక్కవలేరు. మీ లేఖ అక్కడకు వచ్చినట్లయితే ఒక వారం తర్వాత వారిని కాల్ చేయవద్దు. దరఖాస్తు చేతితో పంపిణీ చేయడం ద్వారా లేదా రికార్డు చేయబడిన డెలివరీ (దీనికి సంతకం చేయవలసిన అవసరం) ద్వారా పంపించడం ద్వారా మీరే అందుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. కానీ ఈ విధంగా చెప్పాలంటే, మీరు ఉద్యోగం కోసం సరైన వ్యక్తిగా ఉంటారు మరియు మూసివేసిన తేదీ (మీరు కలిసిన) నుండి ఒక నెల అయ్యి, అప్పుడు వాటిని కాల్ చేయండి. స్పష్టంగా, మర్యాదపూర్వకంగా ఉండండి మరియు వారి సమయాన్ని వృధా చేసుకోకండి.

ముగింపు

ఎంపిక ప్రక్రియ ద్వారా మరియు ఉద్యోగం ప్రారంభించడానికి సమయం పడుతుంది, మీరు ఎంపిక చేస్తారు, కాబట్టి ఎల్లప్పుడూ ప్లాన్. యజమానులు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని వదలివేయడానికి ముందుగా అభ్యర్థులు నోటీసు ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉంటుందని భావిస్తున్నారు, కాబట్టి మీ మొదటి ఉద్యోగం మీ మొదటి ఉద్యోగం వరకు మొదటిసారిగా ప్రకటనను చూసినప్పుడు నెలల వరకు ఉండవచ్చు. గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఇప్పటికే పని చేస్తున్నప్పుడు కొత్త పనుల కోసం చూసుకోవడం చాలా తేలిక. మీ కోసం సరైన పనిని కనుగొనండి.