ఉద్యోగ సూచన కోసం ఎలా అడుగుతుంది

ఒక జాబ్ రిఫెరల్ మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు నియామకం మేనేజర్ నుండి మీ దగ్గరి పరిశీలనను పొందడానికి ఉత్తమ మార్గం. మీరు ఒక స్థానం కోసం ప్రస్తావించబడినప్పుడు మరియు మీ కవర్ లేఖలో ఈ రిఫెరల్ గురించి ప్రస్తావించినప్పుడు, మీకు మొదటి పేరాలో ఉద్యోగం కోసం ఒక అంతర్నిర్మిత సిఫార్సు వచ్చింది.

ఉద్యోగం కోసం మిమ్మల్ని సూచించే వ్యక్తి వ్యక్తిగతంగా నియామకం నిర్వాహకుడికి మిమ్మల్ని పేర్కొనడానికి కొద్ది నిమిషాలు పట్టవచ్చు. క్రిస్ ఫార్మాన్, CEO, స్టార్వైర్,

"రిఫరల్స్ కార్పొరేట్ అమెరికాలో నియమించబడిన # 1 మూలం మరియు మంచి కారణాల వలన రిఫరెన్స్ చూపిస్తుంది'ఆఫ్రెరల్ వారి ఉద్యోగాలలో ఎక్కువ కాలం ఉండాలని కాదు, దీర్ఘకాలం కంటే మెరుగ్గా పని చేస్తాయి.ఎప్పుడైనా మీరు 'రిఫెరల్', ఒక ఇంటర్వ్యూలో విపరీతంగా రాబోయే అవకాశాలు మీకు లభిస్తాయి మరియు ఈ హోదా పొందటం అనేది మీరు ఆలోచించిన దానికంటే సులభం … తరచుగా సార్లు HR లేదా నియామకం నిర్వాహకునికి ఒక ఫోన్ కాల్ లేదా ఇమెయిల్ పడుతుంది. "

ఎలా ఉద్యోగం కోసం రిఫెరల్ పొందవచ్చు? వారి కంపెనీ వద్ద ఉద్యోగం కోసం మిమ్మల్ని ఎవరైనా సూచించమని ఎవరైనా అడిగే ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?

లింక్డ్ఇన్లో కంపెనీలో కనెక్షన్ల కోసం తనిఖీ చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి. కంపెనీ పేరు ద్వారా శోధించండి, ఆపై మీకు ఆసక్తి ఉన్న సంస్థపై క్లిక్ చేయండి. మీరు మీ నెట్వర్క్లో పరిచయాల జాబితాను చూస్తారు, మీకు సహాయపడగలవు.

మీరు ఒక కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ అయితే:

మీకు ఆసక్తి ఉన్న కంపెనీలో పని చేసే పూర్వ విద్యార్ధులతో వారు మిమ్మల్ని సంప్రదించగలరో చూడడానికి మీ కళాశాల కార్యాలయాల తనిఖీని తనిఖీ చేయండి.

ఉద్యోగం కోసం రిఫెరల్ యొక్క ఉత్తమ రకం ఒక ఉద్యోగి రిఫెరల్. అయినప్పటికీ, ఖాతాదారులతో, విక్రేతలు మరియు ఇతర సంస్థలతో సంబంధం ఉన్నవారు కూడా సహాయపడగలరు.

ఒక ఉద్యోగం కోసం రెఫరల్ కోసం ఎలా అడుగుతుంది

రిఫరల్ అడగడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?

మీరు ఒక రిఫెరల్ కోసం అడగవచ్చు, పాత-అక్షర ఉత్తరం, ఒక ఇమెయిల్ సందేశం లేదా లింక్డ్ఇన్ లేదా ఫేస్బుక్ వంటి నెట్వర్కింగ్ సైట్లో ఒక సందేశాన్ని పంపించండి. ఇది ఫోన్లో కాకుండా, మీరు ఎంచుకున్న ఏ విధంగా వ్రాతపూర్వకంగా అడగటానికి ఉత్తమం. సంభాషణ ప్రస్తావించేవారు, ఉద్యోగం కోసం మిమ్మల్ని ఎలా సూచించవచ్చో ఆలోచిస్తూ సమయం ఉంది. ఇది ఫోన్ సంభాషణ సమయంలో కంటే వ్రాయడంలో కూడా సులభం అవుతుంది.

ఎవరైనా మిమ్మల్ని ప్రస్తావించమని అడిగితే, "నాకు ఒక లేఖను వ్రాయవచ్చా?" అని అడగవద్దు. లేదా "నన్ను నన్ను సూచించవచ్చా?" ఎవరైనా గురించి ఒక లేఖ రాయడం లేదా వారు మీరు చూడండి చేస్తాము చెప్పగలను.

సమస్య ఏమిటో చెప్పేది కావచ్చు. బదులుగా, ఇలా ప్రశ్ని 0 చ 0 డి: "మీ కంపెనీలో ఉద్యోగ 0 కోస 0 నన్ను సూచి 0 చే 0 దుకు నా పని బాగా ఉ 0 దని మీకు అనిపిస్తు 0 దా?" లేదా "మీరు నాకు రిఫెరల్ ఇవ్వాలని భావిస్తున్నారా?" ఆ విధంగా, వారు మీ కోసం రిఫెరల్ అందించడం సౌకర్యవంతంగా లేకుంటే మీ రిఫరర్ అవుట్ను కలిగి ఉంటారు మరియు మీరు "అవును" అని చెప్పే వారు మీ పనితీరు గురించి ఉత్సాహభరితంగా ఉంటారు మరియు సానుకూల లేఖ వ్రాస్తారు లేదా మీకు బలమైన సూచనను ఇస్తారని మీరు హామీ ఇస్తారు.

మీరు బాగా అడిగిన వ్యక్తిని మీకు తెలియదు, లేదా మీ ప్రస్తుత పని చరిత్ర గురించి మీకు తెలియకపోతే, మీ పునఃప్రారంభం మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాల గురించి సమాచారం అందించడానికి అందించండి, కాబట్టి రిఫరెన్స్ ప్రొవైడర్ పని చేయడానికి ప్రస్తుత సమాచారం ఉంది.

యజమాని రెఫరల్ కార్యక్రమాలు

అడగడం గురించి సిగ్గుపడకండి. మీరు నియమించిన వ్యక్తి మిమ్మల్ని కొంత అదనపు నగదు సంపాదించవచ్చు. అనేకమంది యజమానులు ఉపాధి కోసం అభ్యర్థులను సూచించడానికి బోనస్లను అందించే ఉద్యోగి నివేదన కార్యక్రమాలు. మీరు బలమైన అభ్యర్థి అయితే, ఇది విజయంతో విజయం సాధించిన పరిస్థితి. మీరు ఉద్యోగం పొందడానికి, యజమాని ఒక టాప్ గీత కొత్త ఉద్యోగి పొందుతాడు, మరియు మీరు సూచించిన ఉద్యోగి ఒక బోనస్ గెట్స్.

రెఫరల్ లెటర్ ఉదాహరణలు

ఒక రిఫెరల్ కోసం ఎలా అడగాలి? రిఫరల్ లేఖలను అడగడం గురించి రిఫరల్ లేఖల ఉదాహరణలను చూడండి, మీ కవర్ లెటర్స్లో రిఫరల్స్ ఉపయోగించి, ఉద్యోగ నివేదన పొందిన తరువాత మీకు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి.

ఎక్కడ దొరుకుతుందో ప్రజలను ఎక్కడ కనుగొనగలను

కంపెనీలలో మీ కనెక్షన్లను సులువుగా కనుగొనడానికి లింక్డ్ఇన్కు అదనంగా మీరు ఉపయోగించే ఇతర వెబ్సైట్లు కూడా ఉన్నాయి.

StartWire మీరు మీ వృత్తిపరమైన కనెక్షన్లను నొక్కడంలో సహాయపడుతుంది. మీరు మీ శోధనతో మీకు సహాయపడటానికి మీ Facebook స్నేహితులను లేదా లింక్డ్ఇన్ కనెక్షన్లను అడగడానికి సైట్ ను ఉపయోగించవచ్చు. మీరు ఉద్యోగాలు కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు, మీరు కంపెనీల వద్ద ఉన్న కనెక్షన్లను చూడవచ్చు, ఆపై వారికి సహాయం చేయవచ్చో చూడటానికి ఒక సందేశాన్ని పంపించండి.