చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్పు చేస్తున్న ప్రయోజనాలు

కార్యాలయంలో ఉద్యోగానికి మంచి ఉద్యోగం చేయటానికి చాలా ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి. ఒక ప్రధాన ప్రోత్సాహకం డబ్బు. ఇతర ప్రోత్సాహకాలు ఆరోగ్య భీమా, పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు, జిమ్ సభ్యత్వం, పిల్లల సంరక్షణ సేవలు, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలు మొదలైనవి.

ఉద్యోగులందరికీ కష్టపడి పనిచేయడం మరియు మంచి ఉద్యోగం చేయడం కోసం ఈ కారణాలు ఉన్నప్పటికీ, స్పష్టంగా కాకుండా ఇతర అంతర్గత బహుమతులు కూడా ఉన్నాయి. ఒక మంచి ఉద్యోగం చేయడం కూడా ఉద్యోగికి ఒక ఉత్పాదనను లేదా సేవను అందించడం ద్వారా అర్ధవంతమైనదిగా మరియు ఇతరులకు సహాయం చేయడానికి ఏదో అందిస్తుంది. ఇది తన సొంత ప్రయోజనాలు మరియు ప్రతిఫలాలను కలిగి ఉంటుంది.

దీనికి విరుద్ధంగా, మీ ఉద్యోగ స్థలంలో మంచి ఉద్యోగం చేయడం కోసం ప్రోత్సాహకాలు చాలా స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి, అయితే ఒక విద్యార్థి చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్ చేస్తున్నప్పుడు మంచి ఉద్యోగం సంపాదించిన బహుమానాలు ఏవి? నిజాయితీగా చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్ పూర్తి చేసిన విద్యార్థులకు అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, ఇంటర్న్ చెల్లించని సమయంలో నిధులను పొందేందుకు ప్రయత్నించడానికి మార్గాలు కూడా ఉన్నాయి.

పోల్చి, ఇది కళాశాలలో మంచి తరగతులు పొందడానికి చాలా పోలి ఉంటుంది. ఇది ఒక కళాశాల తరగతిలో లేదా యజమాని కోసం ఇంటర్న్ చేయడంతో, ఇతర విద్యార్థులకు లేదా ఉద్యోగులకు వ్యతిరేకంగా నేరుగా అంచనా వేయబడుతున్నప్పుడు భవిష్యత్ కోసం అవకాశాలను పెంచుతుంది. వారు చెల్లించబడ్డారో లేదో, ఇంటర్న్స్ నిజమైన ప్రపంచంలో యజమాని కోసం పని చేయాల్సిన అవసరం ఏమిటంటే మొదటగా చూస్తారు.

ఎలా చెల్లించని ఇంటర్న్ షిప్ స్టూడెంట్స్ మే లాభపడతాయో

• ఒక బాస్ కోసం విజయవంతంగా పని ఎలా.
• సంస్థ దుస్తుల కోడ్కు అనుగుణంగా ఉన్న ప్రాముఖ్యత.
• సమయం నిర్వహణ యొక్క ప్రాముఖ్యత అలాగే విరామాలు మరియు భోజనం కోసం సమయం మరియు కింది కంపెనీ విధానాన్ని అనుసరించడం.
• రాజీ మరియు రాష్ట్ర అభిప్రాయాలను నిష్పాక్షికంగా ఎలా.
• జట్టు పర్యావరణంలో ఎలా పని చేయాలో.
• కార్యాలయంలో సంఘర్షణలు మరియు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహించాలి.
• భవిష్యత్తు కోసం నిపుణుల నెట్వర్క్ అభివృద్ధి.
• మీ పునఃప్రారంభం కోసం ఒక గొప్ప అదనంగా సృష్టిస్తోంది.
• వేర్వేరు వ్యక్తుల సమూహాన్ని పొందడం ఎలా.
• వ్యక్తిగతంగా, ఫోన్లో లేదా ఇమెయిల్లు మరియు సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ సైట్ల ద్వారా బలమైన వ్యక్తుల నైపుణ్యాల అభివృద్ధి.

చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్పుల ప్రయోజనాలు, వివరించబడ్డాయి

అయితే, వీలైనంతగా చెల్లించిన ఇంటర్న్షిప్లను కనుగొనడం ఉత్తమం. ఇది ఒక వాస్తవికమని కూడా ముఖ్యం. వారి ఇంటర్న్స్ ద్వారా పూర్తయిన పని కోసం ఎక్కువమంది యజమానులు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున ఇంటర్న్లను చెల్లించడం సాధ్యం కాదు. లేబర్ యొక్క ఇంటర్న్ మార్గదర్శకాల విభాగంలో చాలా అస్పష్టత ఉన్నప్పటికీ, మూడు యజమానులు ఇటీవల వారి ఇంటర్న్స్ వారిపై దాఖలు చేసిన క్లాస్ యాక్షన్ దావాలు చేశారు.

పైన ప్రయోజనాలు ఇంటర్న్స్కు అమూల్యమైనదిగా ఉంటుంది మరియు సంస్థ యొక్క ఉద్యోగికి ఆరోగ్య భీమా అనేది కేవలం విలువైనదిగా పరిగణించబడుతుంది. కార్యాలయంలో విజయవంతం కావాల్సిన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం అనేది ఏదైనా కళాశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయంలో బోధించలేని విషయం. మీరు చేసే వ్యక్తిగత కనెక్షన్లు మరియు మీరు స్వీకరించే మార్గదర్శకత్వం కూడా కార్యాలయానికి ప్రత్యేకమైనవి మరియు ఒక కళాశాల తరగతి గదిలో కూర్చొని ఉండకూడదు.

అలాగే, ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు నెట్ వర్కింగ్ # 1 ఉద్యోగ శోధన వ్యూహం అని గుర్తుంచుకోండి. మీ పునఃప్రారంభం మీద ఇంటర్న్ కలిగి విలువ పట్టించుకోలేదు అలాగే మీరు నిజమైన ప్రపంచంలో విజయవంతమైన మీ కళాశాల విజయం బదిలీ తెలుసుకోవడం ద్వారా పొందుతారు విశ్వాసం.

ఇంటర్న్ షిప్ లు తాత్కాలికంగా కూడా ఉంటాయి, అంటే ఎల్లప్పుడూ ముగింపులో ఉన్నట్లు అర్థం. ప్రజలు తరచుగా ఒక పరిశ్రమలో సుదీర్ఘకాలం పనిచేసే పనిని కోల్పోతారు, కానీ ఇంటర్న్షిప్ తో, కొన్ని నెలల్లో మీరు వేరొక దానికి వెళ్తున్నారని మీకు తెలుసు. ఇంటర్న్ ఒక అద్భుతమైన అనుభవం అని రుజువైతే, ఆశాజనక తాత్కాలిక ఇంటర్న్షిప్ పూర్తి సమయం ఉద్యోగం లోకి తరలించబడుతుంది.

మీరు ఇప్పటికే దాన్ని ప్రయత్నించి, మీరు మరియు యజమాని రెండింటికీ మంచి అమరిక ఉంటే చూడవచ్చు. వాస్తవానికి విద్యార్ధులు పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించిన ఉద్యోగులు సాధారణంగా అదే ఇంటర్న్షిప్కు వెళ్లరు.