మీ బాస్ మీ ఇష్టం లేకపోతే ఏమి చేయాలి

మీ యజమాని మీకు ఇష్టం లేనట్లు మీరు భావిస్తారా? ఈ పని మీకు కష్టమేనా? కొన్నిసార్లు మీరు పరిస్థితిని మార్చవచ్చు మరియు మీ బాస్తో మీ సంబంధాన్ని పెంచుకోవచ్చు, కానీ కొన్నిసార్లు మీరు చేయలేరు. స్పష్టమైన పద్ధతులతో పాటు, ఇక్కడ మీ పర్యవేక్షకుడితో మీకు సంబంధం లేనప్పుడు మీరు ఏమి చేయాలి.

మీ యజమాని మీకు ఇష్టం లేనట్లు భావిస్తే మీరు తీసుకోగల కొన్ని దశలు ఉన్నాయి. మీ యజమానితో మీ సంబంధాన్ని మెరుగుపరచడానికి సలహాల కోసం దిగువన చదవండి మరియు పని వద్ద మరింత ఆనందించే, ఉత్పాదక సమయాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

చుట్టూ ఉన్నవాళ్ళని అడుగు

పరిగణలోకి మొదటి విషయం అది యజమాని సమస్య కలిగి ఉన్న మీరు కేవలం అని. మీ బాస్ కు నివేదించిన మరియ సానుకూల సంబంధాలను కలిగి ఉన్న ఇతర సహచరులు ఉన్నారా? వారు వేర్వేరు పద్ధతిలో ఉన్నారా లేదా వారు వారి పనితీరు నుండి నేర్చుకోగలవా? మీ చుట్టుపక్కల నుండి సలహాలను ప్రయత్నించండి మరియు పొందండి.

నిన్ను ఓ శారి చూసుకో

మీ యజమానితో మీరు పరస్పర చర్యను తప్పి 0 చుకోవడ 0 లేదా ఆయన మీతో ఎలా 0 టి అభిప్రాయ 0 ఉ 0 దనే దాని గురి 0 చి మీ అభిప్రాయాల వల్ల అప్రమత్త 0 గా చెడ్డ భావాలను తెలియజేస్తు 0 దని ఆలోచి 0 చడ 0 సాధ్యమేనా? మనకు ఇష్టం లేనందున మనం మనల్ని మరింత చల్లగా ప్రవర్తిస్తాం, అప్పుడు వారు మా వైపు మరింత తీవ్రంగా వ్యవహరిస్తారు. మీ యజమానిని సన్నిహితంగా మరియు చిన్న మార్గాల్లో గౌరవం మరియు అనుకూల గౌరవం చూపించడానికి అవకాశాన్ని కనుగొనడం ద్వారా చక్రం బద్దలు ప్రయత్నించండి.

మీ పనితీరు మెరుగుపరచండి

మీరు పనితీరు కారణంగా మీ యజమాని మీకు ఇష్టం లేరని అనుకుంటే, ఆ అవగాహనను మార్చడానికి మీరు చర్య తీసుకోవాలి. మీరు మీ కార్యకలాపాలు మరియు విజయాలపై ఆమె నిరంతరం ఆమెను నవీకరిస్తారని నిర్ధారించుకోండి, కనుక మీ రచనల గురించి ఆమెకు తెలుసు. సంభావ్య మెరుగుదల యొక్క ప్రాంతాల గురించి ఒక ఫ్రాంక్ చర్చను కలిగి మరియు ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించండి.

మీరు మరియు మీ బాస్ మీ పనితీరు మెరుగవుతాయని భావిస్తున్నంత వరకు మీరు మరింత తరచుగా పనితీరు విశ్లేషణలను అడగవచ్చు. చాలామంది యజమానులు మీరు ఒక బలమైన ఉద్యోగిగా చొరవ తీసుకుంటున్నారని అభినందిస్తారు.

లీవింగ్ తీసుకోండి

కొన్నిసార్లు ఒక పేద వ్యక్తిత్వం కలయిక ఉంది, లేదా మీ బాస్ ఒక కుదుపు లేదా, అధ్వాన్నంగా, ఒక బుల్లీ ఉంది. మీ సంబంధం పరిష్కరించడానికి చేసిన అన్ని ప్రయత్నాలు విఫలమయినప్పుడు, మరొక విభాగానికి లేదా మరొక యజమానితో ప్రత్యామ్నాయ ఉపాధిని పరిగణించాల్సిన సమయం కావచ్చు. ఈ సందర్భంలో, అప్రమత్తంగా కాల్పులు జరిపే విధంగా ఏ విధంగా అయినా పనిచేయకూడదని జాగ్రత్తగా ఉండండి.

స్నేహపూర్వక సంబంధాన్ని కాపాడుకో 0 డి

అంతేకాక, భవిష్యత్లో ఏదో ఒక సమయంలో మీరు సూచన అవసరం కావాలో లేదా భవిష్యత్ యజమాని ఒక నేపథ్యం తనిఖీని నిర్వహించి, మీ యజమానిని చేరుకోవచ్చని గుర్తించండి. కాబట్టి మీరు పని చేయడాన్ని కొనసాగిస్తూ అధిక-పనితీరు ప్రమాణాలను కొనసాగించాలి.

మీరు వదిలివేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీరు మీ ఉద్యోగ రాజీనామా లేఖలో ప్రొఫెషనల్ మరియు హృదయపూర్వక స్థితిలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.

అలాగే, జాబ్ అప్లికేషన్లు మరియు ఇంటర్వ్యూ, మీ ఉద్యోగం మరియు మీ యజమాని యొక్క ప్రతికూల అంశాలపై నివసించు లేదు. మీరు ఒక గత యజమాని గురించి ఫిర్యాదు ఉంటే, ఇంటర్వ్యూ యజమాని బాస్ వైపు అవకాశం మరియు మీరు పని కష్టం అని ఊహించుకోవటం.

ఉపాధి వివక్ష ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే ఏమి చేయాలి

కొన్నిసార్లు, ఒక బాస్ మీరు అన్యాయమైన, చట్టవిరుద్ధమైన, కారణాల కోసం ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో వ్యవహరించవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, మీరు మరింత తీవ్రమైన చర్య తీసుకోవడం పరిగణించబడవచ్చు.

మీరు మీ జాతి, రంగు, మతం, లింగం, లేదా జాతీయ మూలం వంటి అంశాలకు వివక్ష చూపినప్పుడు ఉపాధి లేదా కార్యాలయ వివక్ష జరుగుతుంది. ఈ రకమైన వివక్ష చట్టవిరుద్ధం, మరియు ఈ చట్టం సమాన ఉద్యోగ అవకాశాల కమిషన్ (EEOC) చే అమలు చేయబడుతుంది. కమిషన్ కవర్ కాదు కార్యాలయ వివక్ష అనేక ఇతర రకాల ఉన్నాయి గమనించండి ముఖ్యం.

మీరు వివక్షకు గురవుతున్నారని భావిస్తే, మీరు ఈక్వల్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆపర్చూనిటీ కమిషన్తో ఫిర్యాదు చేయవచ్చు. మీరు ఒక ఫిర్యాదును నమోదు చేసిన తర్వాత యజమాని మిమ్మల్ని తప్పుదారి పట్టించడానికి ఇది చట్టవిరుద్ధం. అయితే, ఇది చాలా తీవ్రమైన దశ అని గుర్తుంచుకోండి. ఫిర్యాదు దాఖలు చేసేముందు, సలహా తీసుకోవడానికి ముందు మీరు మీ మానవ వనరుల విభాగానికి కూడా మాట్లాడవచ్చు.