మీరు నిష్క్రమించేటప్పుడు ఏమి చేయాలి & మీ బాస్ మీరు ఉండాలని కోరుకుంటున్నారు

మీరు ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేస్తే ఏమి చేయాలి, కానీ మీ బాస్ మీరు ఉండాలని కోరుకుంటున్నారా? కొందరు వ్యక్తులు తమ పర్యవేక్షకుడికి రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడం తర్వాత వాటిని అణిచివేసేందుకు వినడానికి ప్రశంసించడాన్ని కనుగొన్నప్పటికీ, ఈ పరిస్థితి తేలికగా చికిత్స చేయకూడదు.

ఇది మీ సంస్థతో మంచి సంబంధాన్ని కాపాడుకోవడం ముఖ్యం - మీ కోసం ఏది ఉత్తమమైనదిగా ఉంటున్నప్పటికీ. మీరు నిష్క్రమించి మరియు మీ బాస్ మీరు ఉండాలని కోరుకుంటే, ప్రతిస్పందించడానికి ముందు జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి.

ఈ రకమైన పరిస్థితి నిర్వహణ కోసం ఇక్కడ చేయవలసినవి మరియు ధృవీకరించబడవు.

డు

• ఉండడానికి అంగీకరించడం గురించి జాగ్రత్తగా ఉండండి

• మీ యజమానిని వినండి

• మీరు ఎందుకు విడిచాలనుకుంటున్నారో మీరే గుర్తుచేసుకోండి

• బదిలీని తగ్గించడానికి మీరు ఏమి చేయాలో ఆఫర్ చేయండి

• మీరు తరలించిన తర్వాత మీకు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి

లేదు

• ఉండడానికి లేదా ఉంటున్నందుకు దోషిగా ఉండాలని ఫీల్

• మీ చల్లని కోల్పోతారు లేదా పని వద్ద కలత పొందండి

• మీరు ఎందుకు వెళ్తున్నారో వివరిస్తారు

• మీ బాస్ లేదా కంపెనీ గురించి ప్రతికూలంగా ఏదైనా చెప్పండి

• మీ కొత్త ఉద్యోగం గురించి వివరాలను అందించండి లేదా క్రొత్త యజమానిని కలిగి ఉంటుంది

డు

ఉండండి అంగీకరిస్తున్నారు గురించి చాలా, చాలా జాగ్రత్తగా ఉండండి: అధిక జీతం, ప్రమోషన్, అదనపు సెలవు రోజులు, అనువైన షెడ్యూల్, ఆ ఫాన్సీ మూలలో కార్యాలయం మరియు మొదలైనవి ఉన్న ఆఫర్లతో ఉండడానికి మీ యజమాని మిమ్మల్ని ఒప్పించేందుకు ప్రయత్నించవచ్చు. అయితే, ఉపాధి నిపుణుల్లో ఏకాభిప్రాయం మీరు సెలవు నోటీసు ఇచ్చిన తర్వాత బోర్డు ఉండడానికి అంగీకరిస్తున్నారు ఉంది కాదు సాధారణంగా మంచిది.

మీరు ఒక విమాన ప్రమాదంగా పరిగణించబడతారు, మరియు మీ విధేయత మరియు అంకితభావం ప్రశ్నించబడవచ్చు, భవిష్యత్తులో ప్రమోషన్లు అంతమొందించడం మరియు ఒక క్రొత్త మరియు ఆసక్తిని కలిగించే అభ్యర్ధి వచ్చేటప్పుడు సంభావ్యంగా తొలగించబడిన మీ అవకాశం పెరుగుతుంది. అలాగే, త్వరలోనే మీ వంతెనలను కంపెనీకి దగ్గరికి వదలడానికి త్వరలోనే ఉండడానికి అంగీకరించాలి.

మీ బాస్ వినండి: కష్టంగా ఉండటంతో, మీ యజమాని మీకు ఎందుకు ఉండాలని అనుకుంటున్నారో వివరించడానికి అవకాశం ఇవ్వండి. గౌరవప్రదమైన మరియు సమంజసమైన చర్చకు ఇది టోన్ను సెట్ చేస్తుంది, కానీ భవిష్యత్తులో ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో చేర్చడానికి ఉపయోగకరమైన సామగ్రిని మీరు ఎందుకు విలువైనదిగా పరిగణిస్తున్నారు అనే దాని గురించి కూడా మీరు వినవచ్చు. అయితే, అతడు లేదా ఆమె అనంతంగా నడిస్తే, మీ నిర్ణయం తుది అని పునరుద్ఘాటించేందుకు భయపడకండి.

మీ యజమానితో ఒక సంభాషణ చేయటం, ఉద్యోగం మరియు మంచి ఆఫర్ కానట్లయితే, మీరు ఉండాలని మరియు ఉద్యోగం పని చేయడానికి ప్రయత్నించాలనుకుంటే నిర్ణయించుకోవడానికి మీరు ఉపయోగించే సమాచారాన్ని అందించడం.

మొదటి స్థలంలో మీరు వదిలివేయాలని ఎందుకు మిమ్మల్ని గుర్తుచేసుకోండి: మీ యజమానిని వినండి, కానీ మీ తుపాకీలకు కర్ర. మీ గట్ మీకు చెప్పే సమయం ఆసన్నమైతే, ఆ భావనను గుర్తుకు తెచ్చుకోండి. పెద్ద జీతాలు మరియు ప్రత్యేక ప్రోత్సాహకాలు ఒప్పించగలవు, కానీ మీ ప్రాధాన్యతలను క్రమంలో ఉంచడానికి లేదా ఉంటున్న లాభాల యొక్క జాబితాను వదిలివేయడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.

మీరు చేయగలిగినది ఏమి చేయగలదు? కానీ, ఇది మీ నిబంధనలలో ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీ యజమానికి శిక్షణ ఇవ్వడం లేదా మీ నిష్క్రమణ తర్వాత ప్రశ్నలకు అందుబాటులో ఉండటం వంటివి మీరు చేయగలిగే ఉత్తమమైన శూన్యతను పూరించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని మీ యజమాని తెలియజేయండి. అయితే, మీ నిబంధనల మీద ఉంచండి మరియు మీరు వాస్తవికంగా ఏది అనుసరించగలరో కట్టుబడి ఉండాలి.

మీరు కదిపిన ​​ఒకసారి గమనికను ధన్యవాదాలు పంపండి: స్పష్టంగా, మీరు మీ కంపెనీకి ఒక గొప్ప ఆస్తిగా ఉన్నారు, అంటే మీరు నెట్వర్క్కు వెళ్లినప్పుడు లేదా భవిష్యత్తులో ఉద్యోగాల కోసం ఒక బలమైన సూచన అవసరమైనప్పుడు వారికి అద్భుతమైన కనెక్షన్ అని అర్థం. ఇది వంతెనలను బర్న్ చేయకూడదనేది ముఖ్యమైనది. మీ నిష్క్రమణ తర్వాత ఒక వారం తర్వాత, మీకు ధన్యవాదాలు మరియు మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తం చేయటానికి ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి.

లేదు

ఉండండి ఫీల్ లేదా కదిలే గురించి నేరాన్ని ఫీల్: అంతిమంగా, మీకు ఉపాధి ఒప్పందానికి కట్టుబడి ఉండకపోతే, మీ యజమాని మిమ్మల్ని సంస్థతో ఉండడానికి బలవంతం చేయలేరని అర్థం. మిమ్మల్ని మీ చుట్టూ అంటుకోవాలి. మీరు ఇతరులను నిరాశపరిచింది వంటి అనుభూతి కష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, మీ నిర్ణయంపై నమ్మకంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీరు ఉత్తమంగా ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపట్ల అహంకారంతో ఉండండి.

మీ కూల్ కోల్పోతారు: మీ యజమాని మీకు వినడం లేదనేమో లేదా పదేపదే మరియు అనంతంగా మీరు ఉండడానికి యాచించినట్లయితే ఇది నిరాశపరిచింది. అయితే, పరిస్థితిని నియంత్రణ నుండి మురికిగా లేదని నిర్ధారించుకోండి. గుర్తుంచుకోండి, ఇది ఒక ప్రొఫెషనల్, వ్యక్తిగత కాదు, నిశ్చితార్థం. మీరు ఇష్టానుసారంగా మీ హక్కుల పరిధిలోనే ఉంటారు.

చింతించటం: నిశ్శబ్దంగా ఉండటానికి కృషి చేయండి, మరియు మీ యజమాని నడిపితే, ఒక సాధారణ కానీ చివరి ప్రతిస్పందన ప్రణాళిక ఉంటుంది.

నువ్వు చెప్పగలవు: "నా నిష్క్రమణ గురించి మీ ఆందోళనలను నేను అభినందిస్తున్నాను మరియు అర్థం చేసుకుంటాను, కానీ నా నిర్ణయం అంతిమ మరియు నా చివరి రోజు తేదీ అవుతుంది. ఈ పరివర్తన సులభతరం చేయడానికి నేను ఇప్పుడు మరియు తరువాత ఏమి చేయగలరో నాకు తెలియజేయండి."

ఫీల్ ది నీడ్ టు ఓవర్-ఎక్స్ప్లెయిన్: అంతిమంగా, మీ యజమాని ఎందుకు మీరు ఎక్కడికి వెళ్తున్నారో వివరణాత్మక వివరణను రుణపడి లేదు. మీరు 100 శాతం కదిలేందుకు కట్టుబడి ఉంటే (మరియు కౌంటర్ ఆఫర్ వినోదభరితంగా ఆసక్తిని కలిగి ఉండటం) మీరు సంస్థను విడిచిపెట్టి మీ కారణాల గురించి చాలా ప్రత్యేకతలు వెల్లడించకూడదు. చాలా తక్కువ సమాచారం చాలా ఎక్కువ, మరియు మీరు విడిచి ఉన్నప్పుడు మీరు చెప్పలేదు కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి.

మీ సూపర్వైజర్ మీకు ఎప్పుడైనా చేయగలిగితే, అతను లేదా ఆమె మీరు బోర్డులో ఉండటానికి ఎవ్వరూ కట్టుబడి ఉండకపోతే, "నేను ఉన్నత జీతం కోసం వెతుకుతున్నాను" లేదా "నేను మరింత సున్నితమైన షెడ్యూల్ కోరుకున్నాను" అని వివరణ ఇచ్చింది. కౌంటర్ ఆఫర్లతో మీకు పెస్టర్ లేదా మీరు ఏమి ఉండాలని నిర్ణయించాలో ఏది వాగ్దానం చేస్తుంది.

ఏదైనా ప్రతికూలంగా చెప్పండి: మీ యజమాని లేదా సంస్థ గురించి ప్రతికూలంగా చెప్పడం తప్పకుండా ఉండండి. బదులుగా, మీరు మీ నిర్ణయం గురించి అడిగితే, మరింత సాధారణ వివరణకు కట్టుబడి ఉంటారు.

నువ్వు చెప్పగలవు: "నేను వేరే దిశలో నా కెరీర్ తీసుకోవాలని చూస్తున్నాను," లేదా "నేను ఒక కొత్త పరిశ్రమ అన్వేషించదలిచాను."

మీ కొత్త జాబ్ గురించి వివరాలను అందించడానికి ఒత్తిడి చెయ్యబడుతుంది: అతను లేదా ఆమె మీరు ఉండడానికి ఎలా, లేదా ఏ ఇతర కంపెనీలు తమది లేదని అందించే ఎలా గుర్తించడానికి క్రమంలో మీ బాస్ మీ కొత్త ఉద్యోగం గురించి వివరాలు చేప.మీ క్రొత్త స్థానం గురించి సమాచారాన్ని అందించడానికి మీకు ఎటువంటి బాధ్యత లేదు. మీ బాస్ ఒత్తిడిని మీరు ప్రత్యేకమైన వివరాలను బహిర్గతం చేస్తే, కొత్త సంస్థలో ఎంత వరకు సంపాదించాలో, ప్రశ్నని మళ్ళించడానికి ప్రయత్నించండి.

నువ్వు చెప్పగలవు: "ఆ సమాచారాన్ని వెల్లడించవద్దని నేను అంగీకరించాను," లేదా, "మేము ఖరారు చేసే ప్రక్రియలో ఉన్నాము."

మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారు కంపెనీలు చేరి లేదా నుండి ఒక ఆఫర్ అంగీకరించింది: మీరు ఇప్పటికే ఒక క్రొత్త కంపెనీలో ఆఫర్ని అంగీకరించినట్లయితే లేదా మీరు ఉద్యోగాల కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నట్లయితే, మీ భవిష్యత్ అవకాశాలపై మీ నిష్క్రమణ చుట్టూ నాటకాన్ని అనుమతించవద్దు.

మీరు మీ మునుపటి పాత్రలో చాలా విలువైనదిగా ఉన్న మంచి విషయం లాగా ధ్వనించినప్పటికీ, మీ క్రొత్త యజమానితో పునఃనిర్మాణం చేసి, మీ పాత సంస్థతో ఉండటానికి ఎంచుకున్న ఏవైనా సామానుతో కొత్త అవకాశాన్ని చేరుకోవాలనుకుంటున్నారా లేదా మీరు ఆందోళన చెందవద్దు.