మీ పునఃప్రారంభం న కాదు ఏదో చెప్పండి కోసం సమాధానాలు

మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, ఇంటర్వ్యూలు మీ పునఃప్రారంభంలో మీరు వారితో ఏమి భాగస్వామ్యం చేసారో దాటి వెళ్లాలని కోరుకుంటారు. ఎందుకు? మీ పునఃప్రారంభం వాస్తవాలను తెలియచేస్తుంది, కానీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఉద్యోగం మరియు సంస్థ కోసం ఒక మంచి మ్యాచ్ అని నిర్ధారించడానికి పని చరిత్ర వెనుక వ్యక్తి గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది.

ఈ సమాచారాన్ని వెలికితీయడానికి, ఇంటర్వ్యూలు మీ అర్హతల యొక్క లోతైన దృశ్యాన్ని ఉద్యోగం కోసం అలాగే మీ వ్యక్తిత్వాన్ని పొందడానికి వివిధ ప్రశ్నలను వేస్తారు. అంతిమంగా, మీరు ఉద్యోగం యొక్క బాధ్యతలను నిర్వహించలేకపోతున్నారని వారు తెలుసుకోవాలని కోరుకుంటారు, కాని మీరు జట్టుతో మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతితో బాగా సరిపోయేటట్లు చేస్తారు.

మీ పునఃప్రారంభం ఏమి లేదు గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు సమాధానం ఎలా

ఈ దృక్పథాన్ని పొందడానికి ఒక ఇంటర్వ్యూజర్ కోసం ఒక మార్గం, "మీ పునఃప్రారంభంలో లేని మీ గురించి కొంత చెప్పండి" వంటి ఒక బహిరంగ ప్రశ్నని మీరు అడగటం. ఈ ప్రశ్నకు అత్యంత సమగ్రమైన సమాచారాన్ని ఎంచుకోవడానికి అవకాశంగా ఆలోచించండి ఇది మీ పునఃప్రారంభం నుండి స్పష్టమైనది కాదు. ఇది తరచూ అత్యంత సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల్లో ఒకటిగా ఉంది, "నీ గురించి నాకు చెప్పండి."

0:58

ఇప్పుడే చూడండి: "మీ పునఃప్రారంభం నందు ఏదో చెప్పండి"

దరఖాస్తుదారునికి, మీ నేపథ్యంలో మరింత త్రవ్వించే ప్రశ్నలకు, మీరు నియమించబడినట్లయితే మీరు విజయవంతమైన ఉద్యోగిగా చేయగలిగే వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు లక్షణాల గురించి మరింత పంచుకోవడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తాయి. మీరు ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పే అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి.

ఎంపిక 1: మీ పునఃప్రారంభం కాదు ఒక శక్తి భాగస్వామ్యం

ప్రతి ముఖాముఖికి ముందు, మీ ముఖాముఖిలో మీరు కోరుకునే కోర్ బలాలు వేయాలి. ఈ రకమైన ప్రశ్న మీ పునఃప్రారంభం నుండి పారదర్శకత లేని ఆస్తిని నొక్కి చెప్పడానికి తెరవగలదు.

ఉదాహరణకు, బహిరంగంగా మీరు పరిగణించబడుతున్న పనిలో ముఖ్యమైనది కావచ్చు. మీ కార్యాలయ చరిత్రలో సమూహాల ముందు మాట్లాడటానికి మీకు అవకాశం ఉండకపోవచ్చు. అయినప్పటికీ, మీరు కళాశాలలో చర్చా బృందం లో ఉన్నారని, పాఠశాలలో గుంపు ప్రాజెక్టులలో భాగంగా ప్రెజెంటేషన్లలో రాణించారని, స్వచ్ఛంద విందులో చర్చను ఇచ్చారు, లేదా అండర్గ్రాడ్యుయేట్గా మార్కెటింగ్ పోటీని గెలిచారు అని మీరు స్పందిస్తారు. లేదా బహుశా మీరు మీ నిబద్ధత, అదనపు మైలు వెళ్ళే సుముఖత మరియు సృజనాత్మక సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలను నొక్కిచెప్పాలనుకుంటున్నారు:

• నమూనా జవాబు: "కార్యాలయ నిర్వాహకుడిగా నా మునుపటి స్థానం లో, సంస్థ ఎవరూ ఉపయోగించని కార్యాలయ సామగ్రిని సంవత్సరానికి వేలాది డాలర్లు ఖర్చు చేస్తున్నారని నేను కనుగొన్నాను.నా స్వంత సమయంలో, నేను మునుపటి ఆర్డర్ల ద్వారా వెళ్ళాను మరియు ఉత్పత్తులను చాలా తక్కువగా ఉపయోగించాను, అప్పుడు అమ్మకందారుడికి మరింత అనుకూలమైన ఒప్పందముతో చర్చలు జరిగాయి, మా చెల్లిస్తున్న ఉత్పత్తులను తగ్గించి, వ్యర్థాలను తగ్గించడానికి నేను ఆర్డరింగ్ వ్యవస్థను మార్చుకున్నాను.

ఎంపిక 2: ఒక తెలియని శక్తిని భాగస్వామ్యం చేయండి

మీ నేపధ్యంలో కనిపించని బలాలు కొన్నింటిని పంచుకోవడం ఒక దృఢమైన పద్ధతి. మీ పునఃప్రారంభం ఇప్పటికే ఈ కార్యసాధనలను రూపొందించడానికి మీరు ఉపయోగించిన విజయాలను మరియు నైపుణ్యాలను జాబితా చేయాలి. ఏదేమైనప్పటికీ, వ్యక్తిగత లక్షణాల వంటి ఆత్మాశ్రయ ఆస్తులు పునఃప్రారంభించటానికి కష్టంగా ఉన్నాయి. మీ బలమైన పని నియమాన్ని నొక్కి చెప్పడం వంటివి మీరు ఇలాంటివి చెప్పవచ్చు:

• నమూనా జవాబు: "నా పునఃప్రారంభం నుండి నా అమ్మకాలు జట్టు 15% ద్వారా వార్షిక లక్ష్యం అధిగమించింది ఆ విజయానికి కీలు ఒకటి ప్రధాన ఖాతాదారులకు దగ్గరగా ఒప్పందాలు సహాయం సిబ్బంది మరింత అమ్మకాలు కాల్స్ బయటకు వెళ్ళడానికి నా అంగీకారం ఉంది. సాయంత్రం నా పరిపాలనా పనులను పట్టుకోవడమే కానీ అది బాగా విలువైనది. "

ఎంపిక 3: మీరు ఉద్యోగం ఎందుకు వివరి 0 చ 0 డి

యజమానులు తరచుగా మీ విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల గురించి ఒక నిర్దిష్ట రకాన్ని తీసుకోవడం కోసం మీ ప్రేరణ గురించి తరచూ ఆందోళన చెందుతున్నారు. కాబట్టి ఈ రకమైన ప్రశ్న, మీకు ఉద్యోగం ఎందుకు ఆకర్షణీయంగా ఉందో వివరించడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.

మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు ఎందుకు ప్రేరేపించబడ్డారో మీరు నొక్కి చెప్పవచ్చు. మీరు అద్దెకు తీసుకున్నట్లయితే, అధిక శక్తిని పెట్టుబడి పెట్టడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని కూడా మీరు వివరించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు మెడికల్ రీసెర్చ్ ఫౌండేషన్తో నిధుల సేకరణ స్థానానికి దరఖాస్తు చేస్తే, మీరు వైద్య పరిశోధనకు నిబద్ధతను అభివృద్ధి చేశారని పేర్కొనవచ్చు, ఎందుకంటే మీ తల్లి లేదా తండ్రి ఒక వైద్యుడు మరియు బలహీనంగా ఉన్న వారి రోగులకు ఎంత కష్టంగా ఉన్నారనే దాని గురించి కథలను పంచుకున్నారు వ్యాధులు.

• నమూనా జవాబు: "నాకు ఇది మరొక అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్ జాబ్ కాదు, నేను జంతువు ఆశ్రయం వద్ద పని చేయడం ద్వారా చాలా సహాయం అవసరమైన జంతువులను శ్రద్ధగా చూసుకుంటాను. దత్తత తీసుకున్న పిల్లులు మరియు కుక్కలు నేను ప్రస్తుతం రెండు కుక్కలను కలిగి ఉన్నాను, ఇద్దరూ నేను స్థానిక ఆశ్రయాలను స్వీకరించాను. "

ఎంపిక 4: వ్యక్తిగత ఏదో భాగస్వామ్యం

అంతిమంగా, మీ పాత్రపై సానుకూలంగా ప్రతిబింబించేలా ఒక అభిరుచి లేదా ఆసక్తిని పంచుకోవడానికి ఈ అవకాశాన్ని మీరు పొందవచ్చు లేదా మీకు గుర్తుంచుకోదగిన అభ్యర్థిని చేయవచ్చు. మీరు ఇప్పటికే మీ ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట ఆస్తులు మరియు ప్రేరణలను తగినంతగా తెలియజేయగలిగితే, ఈ విధానం చాలా భావాన్ని చేస్తుంది.

ఉదాహరణకు, మీకు మేధో మందుగుండు సామగ్రి అవసరమయ్యే ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తే, మీరు చెస్ కోసం మీ అభిరుచిని పంచుకోవచ్చు లేదా శారీరక రిస్కు-తీసుకోవలసిన అవసరం ఉంటే, మీరు రాక్ క్లైంబింగ్లో మీ ఆసక్తిని పేర్కొనవచ్చు.

• నమూనా జవాబు: "నా పోటీ స్వభావానికి నా అమ్మకాల రికార్డును నేను కేటాయించాను కొత్త సవాళ్లను నేను ఎల్లప్పుడూ చూస్తున్నాను, చివరి సంవత్సరం నా మొదటి ట్రైయాతలాన్లో పోటీ చేశాను, అప్పటి నుండి నేను కట్టిపడేసాను, నా ఖాళీ సమయములోనే మీరు శిక్షణ పొందవచ్చు. నిరంతరం మెరుగుపర్చడానికి నా ప్రయత్నాలు ద్వారా నేను పొందానని శాంతికి మరియు దృష్టి కేంద్రీకరించాను. "

ప్రతిస్పందనలో ఏమి లేదు

ఈ ప్రశ్న ఓపెన్-ఎండ్ అయి ఉండవచ్చు, కానీ ఇది ఏది మంచిది అని అర్ధం కాదు. మీ స్పందనలో నివారించడానికి ఇక్కడ కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి:

దూరం లేదా చాలాకాలం మాట్లాడటం

మీరు మీ ఆలోచనలు సేకరించడానికి మాట్లాడటం ప్రారంభించటానికి ముందు రెండవ టేక్. మీ స్పందనలో అనేక పేరాలకు మీరు మారాలని కోరుకోరు. మీ స్పందన స్పష్టంగా మరియు వీలైనంత నిర్వహించండి.

ఏమి చెప్పకూడదు: "నేను ఆ ప్రశ్నకు సమాధానంగా చెప్పగలను, కాని మొదటిది, నా చిన్ననాటి కథను మీకు చెప్పనివ్వు."

స్టొరీటెలింగ్ ఒక విలువైన ఇంటర్వ్యూ సాధనంగా ఉంటుంది, కానీ ఇది అతుకులుగా ఉండాలి - మరియు వేగవంతమైనది. మీరు వారితో మాట్లాడబోతున్నారని మీ ఇంటర్వ్యూయర్ చెప్పకండి. సరిగ్గా పాయింట్ పొందండి మరియు సంక్షిప్త సమయం ద్వారా వారి సమయం గౌరవం.

మీ పునఃప్రారంభం గుర్తు

మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ పునఃప్రారంభం మరియు కొంత భిన్నమైనది విన్న ఆసక్తి కలిగి ఉంది. మీరు మీ కెరీర్ యొక్క అవలోకనాన్ని ఇవ్వవచ్చు, కానీ ఈ మార్గం మీకు ఆసక్తి చూపడం ద్వారా మీ పునఃప్రారంభంలో వాస్తవాలను దాటిపోతుందని నిర్ధారించుకోండి. మరియు అధిక పాయింట్లు దృష్టి నిర్ధారించుకోండి. మీ కెరీర్ ప్రారంభ దశల్లో నివసించకు, మీరు ఇప్పుడు కోరుతున్న స్థానానికి సంబంధించినది కాకపోవచ్చు.

ఓవర్ షేరింగ్

ఇది హాబీలు మరియు కోరికలు గురించి మాట్లాడటం మంచిది, కానీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ ఉద్యోగ పనితీరుపై నిజంగా ఆసక్తి కలిగివుండాలి. వ్యక్తిగతంగా వ్యక్తిగత ప్రతిస్పందనల నుండి దూరంగా ఉండండి లేదా మీరు అభ్యర్థిగా మీపై చెడుగా ప్రతిబింబించే ఆసక్తులు లేదా హాబీలను భాగస్వామ్యం చేసుకోండి.

ఏమి చెప్పకూడదు: "నా ఖాళీ సమయంలో, నేను ఫ్రెండ్స్తో వైన్ త్రాగడానికి ఇష్టపడుతున్నాను."

మీరు ఒక sommelier గా ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు ఎవరు ఒక oenophile ఉన్నాము తప్ప, మీ వైన్ అభిరుచి పెంచడం నిబద్ధత మరియు అభిరుచి యొక్క వ్యక్తీకరణ కంటే తక్కువ మరియు మీరు సోమవారం పని చాలా hungover ఉంటాం ఒక ఒప్పుకోలు వంటి మరింత ఉండవచ్చు.

ఏదైనా ప్రతికూలంగా ఉంది

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఉల్లాసంగా ఉండండి. మాజీ ఉన్నతాధికారులతో, సహోద్యోగులు, లేదా యజమానుల గురించి సానుకూల కన్నా తక్కువగా చెప్పడం మానుకోండి. లేకపోతే, నిర్వాహకులు నియామకం మీరు వాటిని (మరియు వారి యజమాని) అదే చికిత్స ఇవ్వాలని ఉంటారు.

లేదా మీరు సమస్య అని - మీ కాబోయే నిర్వాహకుడు మీరు వాటిని అదే విధంగా మాట్లాడతాడని అనుకోవచ్చు.

ఎవరూ తర్వాత వారి వెనుక వారి గురించి మాట్లాడటానికి ఎవరు ఎవరైనా నియమించుకున్నారు ఎవరూ కోరుకుంటున్నారు.

ఏమి చెప్పకూడదు: "నా బాస్ ఒక కుదుపు ఎందుకంటే నేను నా ఉద్యోగం వదిలి."

అనైతిక ప్రవర్తన

ఈ ప్రశ్న మీకు మరింత లోతుగా కనెక్ట్ కావడానికి అవకాశాన్ని కల్పిస్తుంటే, మీ గార్డుని వదిలేయడం లేదా వృత్తిపరంగా ప్రవర్తిస్తారని ఆహ్వానం కాదు. మీ భాష, ప్రవర్తన మరియు కథల కోసం పనిని సురక్షితంగా ఉంచండి.

ఏమి చెప్పకూడదు: హోలీ @% & *, నేను దరఖాస్తు చేసుకున్నాను, సరిహద్దు లైన్ చట్టవిరుద్ధ లేదా అనైతికమైన ప్రవర్తనను కలిగి ఉన్న ఈ కధలో నా ఉత్సాహం ప్రదర్శిస్తాను."

నియామక నిర్వాహకులు మీరు కార్యాలయంలో ప్రవర్తన యొక్క నియమాలను అర్థం చేసుకున్నారని మరియు మీకు అధిక నైతిక ప్రమాణాలు ఉన్నాయని తెలుసుకుంటారు. సరసన ప్రదర్శించే ఏదైనా సంఘటనలను పంచుకోవద్దు.