టీనేజర్స్ కోసం Job అప్లికేషన్ చిట్కాలు

ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు ప్రారంభించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా? ఉద్యోగాలు, సురక్షిత ఇంటర్వ్యూలు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి ఉత్తమమైన మార్గంలో మీరు కొన్ని మార్గదర్శకాలను కావాలా?

వేసవి పని కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న టీనేజర్స్, లేదా పాఠశాల సంవత్సరంలో భాగంగా పార్ట్-టైమ్ ఉద్యోగాలు, మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్నప్పుడు నియమాలను పొందడంలో వ్యత్యాసాన్ని పొందవచ్చు. మీ దరఖాత ఖచ్చితంగా మరియు స్పష్టంగా పూర్తి కావాలి, లేదా తిరస్కరించేందుకు పైల్ లోకి విసిరివేయాలని మీరు ఆశించవచ్చు. ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని వదిలివేయడం అదే ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

వ్యక్తి లేదా ఆన్లైన్లో మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్నా, యజమాని అభ్యర్థనలన్నింటిని అందజేయడం ముఖ్యం.

మీరు జాబ్ అప్లికేషన్లను పూరించడానికి ముందు, మీరు భావి యజమానులకు అందించవలసిన సమాచారం తెలుసుకోవడానికి మీరు సమయాన్ని తీసుకుంటున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

అనేక మంది యజమానులు ఒక అడగనప్పటికీ, ఇది ఒక పునఃప్రారంభం కలిసి ఒక మంచి ఆలోచన. ఇది మీ అనుభవాన్ని నిర్వహించడానికి మరియు వర్గీకరించడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది మరియు మీ పని తేదీలు మరియు అనుభవాల్లో నింపి స్థిరంగా మరియు ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్వహించడానికి అనువర్తనాలను పూరించడంతో ఉపయోగపడుతుంది. అదనంగా, మీరు రాబోయే కొన్ని సంవత్సరాలలో అనుభవాన్ని పొందుతున్నప్పుడు మీరు జోడించగల మరియు సవరించగల ప్రారంభ బిందువుని కలిగి ఉండటం మంచిది.

మీరు ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు ప్రారంభించే ముందు అనువర్తనాన్ని పూరించండి. ఇక్కడ మీరు ప్రింట్ మరియు ప్రారంభించడానికి ప్రారంభించడానికి ఉద్యోగం అప్లికేషన్ యొక్క ఒక ఉదాహరణ. మీరు అప్లికేషన్ లో ఏదో గురించి తెలియకపోతే, ఒక కుటుంబ సభ్యుడు, మార్గదర్శిని సలహాదారు లేదా స్నేహితుడు నుండి సహాయం కోసం అడగండి. మీరు దరఖాస్తును పూరించడానికి సమయాన్ని తీసుకుంటే, నిజం పాటు వచ్చినప్పుడు మీరు మంచి పని చేస్తారు మరియు అద్దె పొందడానికి అవకాశాలను పెంచుతారు.

టీచర్లు టాప్ 10 చిట్కాలు Job అప్లికేషన్లు పూర్తి

1. సాధ్యం ఎప్పుడు, అప్లికేషన్ హోమ్ తీసుకోండి లేదా ఆన్లైన్లో దాన్ని నింపండి, కాబట్టి మీరు ఒక ఉద్యోగ కార్యాలయంలో కూర్చొని లేదా దుకాణం ముందు కూర్చోవడం లేదు. అన్ని సమాచారం యొక్క జాబితాను రూపొందించండి, దాన్ని పూరించడానికి ముందు మీ దరఖాస్తులో చేర్చాలి. మీరు ఉపాధి కోసం దరఖాస్తును తీయవలసిన అవసరం ఏమిటో చెప్పడం లేదు. జాబ్ అప్లికేషన్ కోసం ఎలా అడుగుతున్నారో ఇక్కడ ఉంది.
2. నీతి గణనలు. మీ హ్యాండ్ రైటింగ్ సుపార్ చేస్తే మీ కాగితపు అనువర్తనాలను పూరించడానికి మంచి చేతివ్రాత సహాయంతో ఒక స్నేహితుడు లేదా తల్లిదండ్రుని కలిగి ఉండండి. మీరు కాపీ కాపీ యంత్రానికి ప్రాప్తిని కలిగి ఉంటే, ఇతర అనువర్తనాలను పూరించేటప్పుడు ఉపయోగించడానికి కాపీని రూపొందించండి, ఎందుకంటే వారు అందరికీ అదే సమాచారం కోసం మరియు తరచుగా అదే క్రమంలో కూడా అడుగుతారు. లేదా మీ ఫోన్తో చిత్రాన్ని తీయండి, కనుక తదుపరిసారి దరఖాస్తు చేయడం సులభం.

1. మీరు ఆదేశాలను అనుసరించే యజమానిని చూపించుదరఖాస్తు ఫారమ్ యొక్క అన్ని విభాగాలలో నింపడం ద్వారా. మీకు పెట్టెలో పెట్టబడిన సమాచారం లేకపోతే, మీరు N / A (వర్తించదు) అని చెప్పవచ్చు. వారు అడిగేదాన్ని మీరు అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి అన్ని ప్రశ్నలను జాగ్రత్తగా సమీక్షించండి. మీకు ఫార్మల్ పని అనుభవం లేకపోతే, అది బేబీ లేదా యార్డ్ పని, లేదా ఒక పాఠశాల క్లబ్ లేదా విద్యార్థి ప్రభుత్వంలో ఒక అధికారిగా పాల్గొనడం వంటి ఉద్యోగాలు జాబితా చేయడం ఉత్తమం. ఏదైనా అంశానికి స్పందిస్తూ సహాయం కావాలంటే, తల్లిదండ్రుల నుండి లేదా మార్గదర్శిని సలహాదారు నుండి సహాయం కోరండి.

1. అక్షరక్రమ మరియు వ్యాకరణ తప్పుల కోసం మీ దరఖాస్తును తనిఖీ చేయండి మరియు మరొకరిని సమీక్షించండి. మీరు అక్షరాలను టైప్ చేసి మరియు అక్షరక్రమ తనిఖీని ఉపయోగిస్తున్నప్పటికీ, అది సరిగ్గా ఉందని నిర్ధారించడానికి ప్రతి పదంలో మీ వేలిని ఉంచండి.
2. మీరు మీ గత ఉద్యోగాలు ఉద్యోగ బాధ్యతలను నొక్కి చెప్పండి మీ వివరణలను పూర్తి చేసేటప్పుడు మీ లక్ష్య స్థానానికి. ఉదాహరణకు, మీరు మీ క్యాంపస్ ఉద్యోగంలోని పత్రాలను రూపొందించే సమయాన్ని మాత్రమే మీరు గడిపారని అనుకుందాం, కానీ మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగంలో ఇది ప్రాథమిక పని అవుతుంది. మీ క్యాంపస్ జాబ్ గురించి వివరిస్తున్నప్పుడు, మొదట కార్యక్రమంలో సూచించే జాబితాను సూచించండి, కాబట్టి మీ కీలక అర్హత సులభంగా గమనించవచ్చు. గత ఉద్యోగాలు వివరించేటప్పుడు మీ పదాలను నడిపించడానికి చర్య పదాలను ఉపయోగించండి.

1. టీనేజ్ విలువ విశ్వసనీయత యొక్క యజమానులు, ముఖ్యంగా హాజరు మరియు సమయపాలన పరంగా. వీలైతే, ఖచ్చితమైన హాజరు మరియు సమయపాలనకు సూచనలను పొందుపరచడానికి ప్రయత్నించండి.
2. గౌరవాలు లేదా అవార్డులు చేర్చడానికి మర్చిపోవద్దు.యజమానులు ఒక బలమైన పని నియమావళికి హానర్ సొసైస్ సాక్ష్యానికి పోటీ GPA లేదా సభ్యత్వం వంటి విజయాలు అవకాశం పొందుతారు.
3. సూచనల జాబితా పొందండి. చాలామంది యజమానులు మూడు లేదా నాలుగు సూచనలను అభ్యర్థిస్తారు. మీకు ఉపాధి సూచనలు లేనట్లయితే మీ పని నియమాలకు మరియు బాధ్యతలకు హామీ ఇవ్వగల వ్యక్తులు ఒక పాత్ర సూచనగా ఉపయోగించడానికి ఉత్తమంగా ఉంటారు. మీరు సానుకూల సిఫారసు ఇవ్వాలనుకుంటే చాలామందిని అడగాలి, వారు సంభావ్య యజమాని ద్వారా సంప్రదించబడాలి.

1. పేర్లు, ఉద్యోగ శీర్షికలు మరియు మీ రిఫరెన్సుల కోసం సంప్రదింపు సమాచారం అందించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు ఒక అధికారిక ఉద్యోగం చేయకపోతే, మీరు బేసిస్ ఉద్యోగాలు, అలాగే ఉపాధ్యాయులు లేదా శిక్షకులు చేసిన babysit లేదా కుటుంబాలకు అడుగుతూ పరిగణించండి. మీరు ఒక సూచనగా వాటిని జాబితా చేయడానికి ప్లాన్ చేస్తే, ముందుగా వ్యక్తులను తెలియజేయండి, అందుచే వారు యజమాని నుండి కాల్ లేదా ఇమెయిల్ సందేశాన్ని పొందినప్పుడు వారు ఆశ్చర్యం కలిగించరు.
2. మీ వాయిస్మెయిల్ని తనిఖీ చేయండి.మీరు మీ ఫోన్ నంబర్ దరఖాస్తులో జాబితా చేయాలి, కాబట్టి మీ సెల్లోని వాయిస్మెయిల్ మెసేజ్ యజమాని వినడానికి అనువైనది. క్రమం తప్పకుండా సందేశాలను తనిఖీ చేయండి, కాబట్టి మీరు యజమానుల నుండి ఏ కాల్స్ను కోల్పోరు.

మీరు ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు ఏమి చేయకూడదు అనే దానిపై ఈ జాబితాను కూడా సమీక్షించండి, కాబట్టి మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూ లేదా ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు చెల్లించే తప్పు చేయలేరు.

మీరు మీ అనువర్తనాలను ప్రవేశ పెట్టడానికి ముందుగానే సిద్ధం చేస్తే, ప్రక్రియ చాలా సున్నితంగా ఉంటుంది - మరియు మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం నియమించబడే ప్రక్రియను వేగవంతం చేస్తారు.