సి-లెవల్ కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలు అంటే ఏమిటి?

సి-లెవల్ ఉద్యోగాలు ఒక సంస్థలో అగ్ర కార్యనిర్వాహక లేదా అత్యున్నత స్థాయి కార్పొరేట్ స్థానాలు. ఉదాహరణకు, CEO (చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్) సి-స్థాయి ఉద్యోగాన్ని కలిగి ఉంటాడు. CFO (చీఫ్ ఆఫీషియల్ ఆఫీసర్), CO (చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్), CCO (ఛీఫ్ నాలెడ్జ్ ఆఫీసర్), CKO (చీఫ్ టెక్నాలజీ ఆఫీసర్), CFO (చీఫ్ ఫైనాన్స్ ఆఫీసర్), CIO (చీఫ్ ఫైనాన్స్ ఆఫీసర్) (చీఫ్ సెక్యూరిటీ ఆఫీసర్), CDO (చీఫ్ డేటా ఆఫీసర్) మరియు CMO (చీఫ్ మార్కెటింగ్ ఆఫీసర్).

సంస్థపై ఆధారపడి, కొన్ని శీర్షికలు దాని అవసరాలను మంచిగా ప్రతిబింబించడానికి మరియు మద్దతు కోసం విచ్ఛిన్నం లేదా విచ్ఛిన్నం చేయబడతాయి.

సి-లెవెల్ యొక్క అర్థం

ఈ అధిక-స్థాయి నిర్వాహకులకు ఉద్యోగాలు "సి-లెవల్" గా పిలవబడతాయి, ఎందుకంటే వారి సాధారణ మూడు-అక్షరాల ప్రారంభ శీర్షిక సాధారణంగా "సి" కి "సి" తో మొదలవుతుంది. సాధారణంగా, ఈ ఉద్యోగాలు అధిక వేతనాలను కలిగి ఉంటాయి, ఎందుకంటే పనిభారం భారీగా మరియు ముఖ్యమైనది ఈ స్థాయిలో కంపెనీ తరపున నిర్ణయాలు తీసుకోబడతాయి. ఈ పాత్రలు సాధారణంగా రంగంలో లేదా సమయం లో అనుభవం సంవత్సరాల అనుభవం తర్వాత సాధించవచ్చు.

అనేక సంవత్సరాల అనుభవంతో పాటు, అనేక సి-స్థాయి అధికారులకు నాయకత్వం కోసం ఒక ఘనమైన పునాదిని అందించడానికి గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీలు ఉన్నాయి. సి-లెవల్ బిరుదు కలిగిన వారు సాధారణంగా మాస్టర్ ఆఫ్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (MBA) లేదా వారి వృత్తికి సంబంధించిన ఇతర ప్రొఫెషనల్ డిగ్రీని సంపాదిస్తారు. విద్యా నేపథ్యం మరియు పని అనుభవం ఒక సి-లెవల్ స్థానం కోసం ఒక ఉద్యోగి ఆకర్షణీయమైన అభ్యర్థిని చేయగల ప్రధాన కారకాలు.

ఒక కంపెనీలో సి-లెవల్ పాత్రలు

C- లెవల్ టైటిల్స్ కంపెనీలో అత్యంత శ్రేష్టమైన వ్యక్తి పాత్రను వివరించడానికి ఉపయోగిస్తారు. కార్పొరేట్ శీర్షికలు ఒక సంస్థలో తన బాధ్యతను సూచించడానికి ఉపయోగిస్తారు. సి-లెవల్ స్థానాలను నిర్వహించే అధికారులు మరియు మేనేజర్లు ఒక సంస్థ యొక్క అత్యంత ప్రభావవంతమైన మరియు ఆధిపత్య సభ్యులు.

వారు సాధారణంగా అధికారం తీసుకుని, అధికారాన్ని కాల్చడం, స్టాక్ నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు, ఎక్కువ మంది ఉద్యోగుల కంటే పెద్ద ఉద్యోగాలను పర్యవేక్షిస్తారు మరియు అత్యధిక జీతాలు కలిగి ఉంటారు. సి-లెవల్ అధికారులు తరచూ వ్యాపార, నాయకత్వం మరియు బృందం నిర్మాణంలో నిపుణులు, ఇంజనీరింగ్ లేదా మెకానిక్స్ వంటి సాంకేతిక పాత్రలకు వ్యతిరేకంగా ఉంటాయి. కొంతమంది సి-సూట్ వ్యక్తులు బ్రేక్అవుట్ సెషన్లను పర్యవేక్షిస్తారు లేదా తమ సంస్థలో నాయకత్వ శిక్షణను బోధిస్తారు, ఇతరులు కొత్త కంపెనీ ఖాతాదారులను పటిష్టం చేసేందుకు ఇతర కంపెనీలతో కలిసే అవకాశం ఉంది.

సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బృందాలు

పెద్ద కార్పొరేట్ సంస్థలలో చాలామంది అధికారులు సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బృందాన్ని రూపొందించడానికి కలిసి పని చేస్తారు. సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ జట్లు పెట్టుబడులు, కస్టమర్ ఫేసింగ్ సమస్యలు, కార్యకలాపాలు, ఫైనాన్స్పై ఉమ్మడి నిర్ణయాలు తీసుకునే అవకాశం ఉందని భావిస్తున్నారు. వారు దాని అత్యధిక స్థాయిలో కంపెనీని ప్రభావితం చేసే అన్ని ముఖ్యమైన సమస్యలు మరియు నిర్ణయాలు కోసం ఉత్తమ వ్యూహాలను గుర్తించడానికి కలిసి పని చేస్తారు.

సి-లెవల్ ఎక్సిక్యూటివ్స్ కోసం Job శోధన చిట్కాలు

ఇది ముఖ్యమైనది, ప్రత్యేకంగా మీరు ఎగ్జిక్యూటివ్ లెవల్ స్థానం కోరుతూ, మీ నైపుణ్యాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మరియు మీ ఫీల్డ్ లో ఒక ఆలోచన నాయకుడిగా గుర్తింపును సాధించడానికి.

ప్రపంచ కార్యనిర్వాహక శోధన సంస్థ DHR ఇంటర్నేషనల్ కోసం ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇంటిగ్రేషన్ అండ్ కోచింగ్ సర్వీసెస్ అధ్యక్షుడు మైఖేల్ కె.

"ఇతరులతో తమ నైపుణ్యాన్ని ప్రతిబింబించడానికి మరియు పంచుకునే సమయము తీసుకోవటానికి వారు చాలా బిజీగా ఉన్నారని చాలామంది అధికారులు తమను తాము చెప్తారు.

అది ఆ స్థానమును పునఃపరిశీలించుటకు సమయం. ఇలా చేయడం వలన మీరు వేరుగా ఉంటారు. ఇతరుల సేజ్ సలహా, జ్ఞానం, మరియు అనుభవం కోసం ఇంటర్నెట్ను శోధిస్తున్న చాలామంది ఉన్నారు. కార్యనిర్వాహక రిక్రూటర్లు ఈ విధంగా చేస్తున్నారు. "

అతను ఇలా అన్నాడు, "ఆ ధైర్యంగా ఉండటానికి మరియు అలా చేయటానికి మీరు ఎక్కే మార్గాలు ఉన్నాయి, కార్యనిర్వాహక నియామకులకు మరింత ఆకర్షణీయంగా మరియు ఆకర్షణీయంగా ఉంటాయి."

మీ దృశ్యమానతను పెంచడం ఎలా

బురోస్ తన సలహాను మరియు చిట్టాని రద్దీతో కూడిన ఉద్యోగ మార్కెట్లో పెంచటానికి మరియు మీ రంగంలో ఆలోచించిన నాయకుడిగా నిలబడటానికి చిట్కాలను పంచుకుంటాడు.

• ఒక ప్రొఫెషనల్ బ్లాగ్ని (ఫోటోతో) అభివృద్ధి చేసుకోండి మరియు కనీసం వారం రోజుల పాటు పోస్ట్ చేయండి.
• మీ బ్లాగు మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో కనెక్ట్ అయ్యిందని నిర్ధారించుకోండి.
• మీ బ్లాగును పరిమితం చేయండిమీరు ఒక నిపుణుడు ఉన్న ప్రాంతాలకు.
• వివిధ రకాలైన ప్రదేశాలలో ప్రచురణకు కథనాలను వ్రాయండి, ఉదా., ఎజినెటిక్స్.కామ్, వాణిజ్య ప్రచురణలు.
• ప్రొఫెషనల్ లేదా పరిశ్రమ సమావేశాల్లో బ్రేక్అవుట్ సెషన్లను ఇవ్వడానికి వాలంటీర్.
• మీ ఆలోచనల నాయకత్వ కార్యకలాపాలను మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్కు పోస్ట్ చేయండి.
• మీ సంప్రదింపు సమాచారం మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
• మీరు మీ ఆలోచన నాయకత్వం ప్రదర్శించగల చిన్న YouTube "చిన్న-ఉపన్యాసాలు" సృష్టించండి.

• మీరు ఒక ఆలోచన నాయకునిగా ఉన్న విషయంపై ఒక పుస్తకాన్ని లేదా ఇ-బుక్ని వ్రాయండి.
• మీ పుస్తకం Amazon.com, కిండ్ల్ మరియు మరెక్కడైనా కలిగి ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.

బాగా చేయగలిగితే, ఈ వ్యూహాలు మీకు మరింత యాక్సెస్ మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్లకు ఆకర్షణీయంగా ఉంటాయి.