• 2025-04-02

కొత్త Employee ఇమెయిల్ ఉదాహరణలు మీదికి స్వాగతం

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

విషయ సూచిక:

Anonim

ఉద్యోగములో మొదటి వ్యక్తికి ఎవరినైనా నియమించబడినప్పుడు, కంపెనీలు అన్నింటికీ విధానపరమైన వ్రాతపని ద్వారా పొందవలసి ఉంటుంది. ఇది పన్ను రూపాలు, ఉద్యోగి మార్గదర్శకాలు, హ్యాండ్ బుక్ మరియు సమీక్షించవలసిన అవసరం ఉన్న ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను వివరిస్తూ ఉన్న పదార్ధాలను కలిగి ఉంటుంది.

కొత్త ఉద్యోగి హోదాను మరియు ప్రారంభ తేదీని నిర్ధారించడానికి స్వాగతం ఉన్న ఒక లేఖ, మరియు వారు ఇప్పటికే బృందం యొక్క అంతర్భాగంగా ఉంటారని వారికి తెలుసు. లెటర్ల్లో వ్రాతపని వ్రాతపని ఉండవచ్చు, ఉదాహరణకు, ముద్రించిన, అటాచ్ చేయబడిన, లేదా ఒక ఇమెయిల్లో లింక్ చేయబడి ఉండవచ్చు.

స్వాగతం అక్షరాలు కొత్త ఉద్యోగులు వారి మొట్టమొదటి రోజున ఏమి అంచనా వేస్తారో గురించి ఆధారాలు ఇవ్వండి, వారు ఎవరితో కలవాలో ఎవరిని ధరించాలి? మొత్తంమీద, కొత్త ఉద్యోగి ఒక కొత్త ఉద్యోగి అనుభూతి మరియు ఉద్యోగంలో వారి మొదటి రోజు సంతోషిస్తున్నాము.

ఇద్దరు ఇమెయిల్స్ మరియు హార్డ్ కాపీ నోట్స్ తో పాటు స్వాగత లేఖలో ఏ సమాచారాన్ని సాధారణంగా చేర్చాలో తెలుసుకోవడానికి చదవండి.

స్వాగతం లేఖలో చేర్చవలసిన విషయాలు

ప్రారంభ తేదీని నిర్ధారిస్తూ, క్రొత్త ఉద్యోగి వారి మొదటి రోజు (ఉదా., "రిసెప్షన్ డెస్క్కి హెడ్ మరియు డెరిక్ కోసం అడుగుతారు. ఉద్యోగి రాబోతున్నప్పుడు కూడా ఇది పేర్కొనవచ్చు (ఉదా., "మా పని దినం సాధారణంగా 9:30 వద్ద మొదలవుతుంది, కానీ మీ మొదటి రోజు, 10 గంటలకు అక్కడకు చేరుకోవడం, నేను మీకు పర్యటన ఇవ్వగలను.").

ఏమైనా ఉంటే (ఉదా., సామాజిక భద్రత, బ్యాంకు ఖాతా వివరాలు మొదలైనవి) ఉద్యోగికి తెలుసు, వారు వారి మొదటి రోజున తీసుకురావాలి లేదా ముందుగానే అందించాలి.

మీరు సంస్థ యొక్క మిషన్, రాబోయే ప్రాజెక్టులు మొదలైన వాటిలో లింక్లు, జోడింపులు లేదా ముద్రించిన సమాచారాన్ని కూడా చేర్చవచ్చు.

మొదటి రోజు నుండి సంస్థతో కొత్త ఉద్యోగి ఆశించినదాని గురించి సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేసుకోండి. ఉదాహరణకి, "మీరు మీ ఉదయాన్నే వ్రాతపనిని మరియు HR తో ధోరణిని గడపడానికి గడుపుతారు, అప్పుడు మేము స్వాగతపూరితమైన భోజనం పొందుతాము, అందువల్ల మీరు మొత్తం బృందాన్ని కలుసుకుంటారు, తరువాత నాతో పాటుగా ఒకరితో ఒకరు శిక్షణ పొందుతారు."

కరస్పాండెన్స్ యొక్క టోన్ స్వాగతించబడాలి - కొత్త ఉద్యోగి సంస్థలో చేరడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు. ఒక కొత్త ఉద్యోగికి పంపేందుకు, లేఖతో పాటు ఇమెయిల్ సందేశాలపై స్వాగతించే ఉదాహరణలు ఈ క్రిందివి. ఈ లేఖ ప్రత్యక్ష నిర్వాహకుని నుండి వచ్చి ఉండాలి, కానీ అదనపు గమనికలు సహోద్యోగుల నుండి రావచ్చు.

ఇమెయిల్ స్వాగత సందేశం ఉదాహరణలు

మీరు ఒక ఇమెయిల్ సందేశాన్ని పంపుతున్నట్లయితే, సందేశానికి సంబంధించిన అంశం "స్వాగతం" లేదా "అభినందనలు" అని చెప్పవచ్చు. అప్పుడు, ఇమెయిల్ యొక్క శరీరం లో, మీరు క్లుప్తంగా మొదటి రోజు ఆశించే కొన్ని విషయాలు మరియు ప్రారంభ తేదీ నిర్ధారించండి చేయవచ్చు.

స్వాగతం ఇమెయిల్ సందేశం # 1 (టెక్స్ట్ సంచిక)

విషయం:స్వాగతించారు

ప్రియమైన జేక్, XYZ కంపెనీ వద్ద అకౌంటింగ్ విభాగానికి మిమ్మల్ని ఆహ్వానించడం నా ఆనందం. నేను గత వారం మీతో మాట్లాడటం ఆనందించాను, మరియు ఏప్రిల్ 19 న మీరు చూసినందుకు ఎదురు చూస్తున్నాను.

మీరు వచ్చినప్పుడు, రిసెప్షన్ ప్రాంతంలో నిక్ ని చూస్తారు. అతను మీ ID ను తీసుకెళ్ళి, మీ కార్యక్షేత్రాన్ని చూపించి, మిగతా సిబ్బందికి మిమ్మల్ని పరిచయం చేస్తాడు. మీతో పని చేయడానికి మేము ఎదురుచూస్తున్నాము.

జట్టుకు స్వాగతం!

గౌరవంతో, బిల్ బ్రౌన్

[email protected]

(123) 456-7890

స్వాగతం ఇమెయిల్ సందేశం # 2 (టెక్స్ట్ సంచిక)

విషయం: స్వాగతం!

ప్రియమైన రిలే, నేను మీరు మా సంస్థతో ఉన్న స్థానాన్ని అంగీకరించానని మరియు సోమవారం, సెప్టెంబర్ 7 న మాతో చేరాలని విన్నాను.

మీరు ఈ వారపు రొటీన్ తెలుసుకునే వరకు వారాల మొదటి జంటగా మీరు నాతో కలిసి పని చేస్తారు.

నేను మీ ఆలోచనలు విన్న మరియు మీ ఇన్పుట్ పొందడానికి ఎదురు చూస్తున్నాను. మీరు మీ మొదటి రోజుకు ముందు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే కాల్, టెక్స్ట్ లేదా ఇమెయిల్కు వెనుకాడరు.

ఉత్తమ, మెలానీ డేవిస్

నిర్వాహకుడు

XYZ కంపెనీ

[email protected]

122-344-5665

న్యూ ఎంప్లాయీ అవర్డ్ అవర్డ్ లెటర్ (టెక్స్ట్ వర్షన్)

నీ పేరు

శీర్షిక

సంస్థ

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

తేదీ

పేరు

శీర్షిక

సంస్థ

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

ప్రియమైన జీనెట్టే, స్పెషాలిటి స్టోన్స్ వద్ద విక్రయాల బృందానికి మిమ్మల్ని ఆహ్వానించడానికి మేము ఎంతో సంతోషిస్తున్నాము. మేము సంవత్సరంలోని ఒక ఉత్తేజకరమైన సమయం లో మాతో చేరివున్నాము, ఎందుకంటే మేము మా ఉద్వేగభరితమైన సీజన్లో కదిలేలా చేస్తున్నాము.

మేము మీ కొత్త ఆలోచనలు మరియు ఉత్సాహంతో, ఇది మా ఉత్తమ వేసవికాలంలో ఒకటిగా ఉంటుంది!

మేము మీ ఇంటర్వ్యూలో చర్చించినప్పుడు, మేము ఈ సంవత్సరం అపూర్వమైన వృద్ధిని అంచనా వేస్తున్నాము మరియు అక్కడ మాకు సహాయపడటానికి మీపై లెక్కింపు చేస్తున్నాము.

సోమవారం, నవంబర్ 14 న సోమవారం వచ్చినప్పుడు, నా ఆఫీసు ద్వారా ఆపండి మరియు నేను మీతో మీకు చూపిస్తాను మరియు మీ రెండో ఇంటర్వ్యూలో పట్టణంలో లేని మార్క్ మరియు కరెన్లకు మిమ్మల్ని పరిచయం చేస్తాను. మీతో కలిసి పనిచేయడానికి మేము అన్ని ఉత్సాహంగా ఉన్నాము మరియు మీరు ఈ బృందానికి గొప్ప అమరికగా ఉంటారని నిర్దారించారు. పైకి స్వాగతం!

భవదీయులు, సంతకం (హార్డ్ కాపీ లేఖ)

జెన్నెట్ కావెనర్

అమ్మకాల నిర్వాహకుడు

మరిన్ని ఉద్యోగుల లెటర్స్

మీరు ఉద్యోగి సమాచార ఇతర రకాల పూర్తి సహాయం అవసరం ఉంటే, గురించి చదువుకోవచ్చు: కొత్త ఉద్యోగ ప్రకటన లేఖలు మరియు అభినందన గమనికలు ఉదాహరణలు. అంతేకాకుండా, వివిధ పరిస్థితులకు సంబంధించి మరింత ఉద్యోగి అక్షరాలు మరియు ఇమెయిల్ సందేశాత్మక ఉదాహరణలను సమీక్షించండి.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఎయిర్ ఫోర్స్ ఉద్యోగ వివరణ: 2T0X1 ట్రాఫిక్ మేనేజ్మెంట్

ఎయిర్ ఫోర్స్ ఉద్యోగ వివరణ: 2T0X1 ట్రాఫిక్ మేనేజ్మెంట్

2T0X1 ట్రాఫిక్ నిర్వహణ కోసం ఎయిర్ ఫోర్స్ ఉద్యోగ వివరణలు మరియు క్వాలిఫికేషన్ కారకంను నమోదు చేసింది. ఒక ప్రత్యేక కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది.

మీ సంగీతం ఆన్లైన్లో ఎలా ప్రమోట్ చేయాలో తెలుసుకోండి

మీ సంగీతం ఆన్లైన్లో ఎలా ప్రమోట్ చేయాలో తెలుసుకోండి

ఆన్లైన్ సంగీతం ప్రమోషన్ అనేది సంగీతకారుడు యొక్క ఉత్తమ స్నేహితుడిగా ఉండవచ్చు, కానీ అది కూడా అఖండమైనది కావచ్చు. రహదారి రహదారిని సులభతరం చేయడానికి సలహాల కొన్ని భాగాలు.

ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకునే లాభాలను అందించడం

ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకునే లాభాలను అందించడం

ఉద్యోగులు తమ కుటుంబానికి కావలసిన అవసరాలకు అనుకూలమైన ప్రయోజనాలు, ఏదైనా పరికరంలో ఎక్కడైనా ప్రాప్తి చేయడం మరియు సమర్థవంతంగా వివరించడం.

న్యాయస్థాన సాక్ష్యం అందించే చిట్కాలు

న్యాయస్థాన సాక్ష్యం అందించే చిట్కాలు

మీరు కోర్టులో సాక్ష్యమివ్వడానికి ముందే నిరాశ పొందటం చాలా సులభం, కానీ భయపడటానికి ఏమీ లేదు. సాక్షి స్టాండ్ ను మీరు తీసుకున్న తదుపరి సారి మీరు సులభంగా ఎలా తీసుకోవచ్చో తెలుసుకోండి.

మీ ఉద్యోగులకు మంచి దర్శకత్వం ఇవ్వండి

మీ ఉద్యోగులకు మంచి దర్శకత్వం ఇవ్వండి

పర్యవేక్షకుడు లేదా మేనేజర్గా, ఉద్యోగులకు ఆదేశాలు ఇవ్వడం పాత్రలో ఒక భాగం. ఆదేశాలు సమర్థవంతంగా ఎలా పంపిణీ చేయాలో తెలుసుకోండి.

మీ జాబ్ కోసం విజయవంతం కాని అభ్యర్థులకు అభిప్రాయం ఇవ్వడం

మీ జాబ్ కోసం విజయవంతం కాని అభ్యర్థులకు అభిప్రాయం ఇవ్వడం

మీరు మీ విఫలమైన ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి బాధ్యత వహించనప్పటికీ, ఇది అందంగా మరియు దయతో ఉంది. ఇక్కడ ఏమి చెప్పాలో చిట్కాలు ఉన్నాయి.