పనిలో మార్పు నిర్వహణ అంటే ఏమిటి?

ఇక్కడ ఉండడానికి మార్పు ఉంది. మీరు దాని నుండి పారిపోలేరు; మీరు దానిని దూరంగా ఉంచలేరు. మీరు మంచి పాత రోజులు తిరిగి రాలేరు. మీరు ఎల్లప్పుడూ చేసిన పనిని కొనసాగించలేరు. పెరుగుతున్న డిమాండ్ చేస్తున్న వినియోగదారులతో మీరు పని ప్రపంచంలో నివసిస్తున్నారు. టెక్నాలజీ పని యొక్క ప్రతి అంశాన్ని మారుస్తుంది.

మరింత తక్కువగా చేయడం వలన సిబ్బంది పాత్రలు మరియు బాధ్యతలను పునర్నిర్వచించటం, ప్రక్రియలు మరియు వ్యవస్థలను మార్చడం మరియు వినియోగదారులకు సేవను పునరుద్ధరించడం అవసరం. మీ ఉద్యోగుల అవసరాలను తీర్చడం మరియు వారి ఉద్యోగాల పారామితులలో త్వరగా చర్య తీసుకోవడం కస్టమర్ డిమాండ్లు మరియు సౌకర్యవంతమైన కార్యాలయ పెరుగుదలకు అవసరమవుతుంది.

ఈ వేగంగా మారుతున్న వాతావరణంలో, మీరు సరిగ్గా చేయాలనుకుంటే మార్పు నిర్వహణ నైపుణ్యాలు పారామౌంట్ అవుతుంది. మీ ఉద్యోగమే అయినా, మార్పును నిర్వహించడానికి మీరు తప్పనిసరిగా నేర్చుకోవాలి. మార్పు యొక్క ఛార్జ్ తీసుకోవడం వలన మీ తదుపరి అనుభవాలను మీరు ముందుగా చూడవచ్చు మరియు ప్రణాళిక చేసుకోవచ్చు. ప్రతి ప్రయాణిస్తున్న గాలి మీ పని జీవితం మరియు దృక్పధాన్ని బఫే చేయడానికి అనుమతించడం కంటే ఇది మరింత శక్తివంతమైన మరియు చురుకైనది. మార్పు మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో ఉందో లేదో మరియు మీ పని రోజులో చంపివేస్తుందా లేదా మార్పు పనితో ముడిపడి ఉంటుంది, మార్పు నిర్వహణలో మీ నైపుణ్యాలు మీరు ప్రయాణాన్ని నావిగేట్ చేయడంలో సహాయపడతాయి.

మార్పు నిర్వహణ అనేది ప్రస్తుత స్థితి నుండి కావలసిన స్థితికి వ్యక్తులకు మరియు మీ సంస్థ బదిలీకి సహాయపడే ప్రక్రియ. వీటిలో టూల్స్, నైపుణ్యాలు మరియు ఉత్తమ పద్ధతులు ఉంటాయి:

• ఎగ్జిక్యూటివ్ నాయకత్వం మరియు మద్దతు
• కమ్యూనికేషన్
• ఉద్యోగి చేరిక
• ప్రణాళిక మరియు విశ్లేషణ
• సమర్థవంతమైన తయారీ ద్వారా మద్దతునివ్వడం
• మార్చడానికి ప్రతిఘటన సృష్టిస్తుంది కారకాలు సూచిస్తున్నారు

ఏదైనా మార్పు నిర్వహణ ప్రక్రియ యొక్క లక్ష్యాలు, ప్రస్తుత స్థితి నుండి కావలసిన స్థితికి కదులుతున్నప్పుడు సంస్థ అనుభవించే పరధ్యానతను తగ్గించడం.

వ్యత్యాసాలు ఉద్యోగులను మరింత ప్రతిస్పందించే మరియు ప్రతిఘటనను మార్చడం, రోజువారీ ప్రాధాన్యతలను మార్చడం, సంస్థ దిశలను లేదా దృష్టిని మార్చడం, ఉద్యోగుల లక్ష్యాలను మరియు వ్యూహాలను ప్రభావితం చేస్తాయి, మరియు తక్కువ ప్రాధాన్యత అంశాలపై ప్రణాళికా సమయాన్ని ఖర్చు చేస్తాయి.

ఒక మార్పు నిర్వహణ ప్రక్రియ సంస్థ వ్యాప్తంగా ఉంటుంది మరియు ప్రతి ఉద్యోగిని కలిగి ఉంటుంది, లేదా ఇది ఒక విభాగం, కార్యవర్గం లేదా ఒక వ్యక్తిపై మరింత సూక్ష్మంగా దృష్టి సారిస్తుంది. ఎక్కువమంది వ్యక్తులు, ఎక్కువ సమయం, శక్తి, మరియు నిబద్ధత అవసరమవుతాయి.

మార్చు రకాలు మార్చండి

నిర్వహించడానికి మార్పులు అనంతం. కొన్ని మొత్తం సంస్థ మార్పు కార్యక్రమాలు. ఇతరులు ఇంటికి దగ్గరగా ఉంటాయి: విభాగపు మార్పులు మరియు సిబ్బంది మార్పులు. పర్యవసానంగా, మీరు ఈ వంటి ప్రాంతాల్లో మార్పు నిర్వహించడానికి అవసరం ఎదుర్కొంటోంది.

• మారుతున్న మా మార్కెట్లలో, మీ ఉత్పత్తుల శ్రేణులను సంఘటితం చేస్తూ మరియు నూతన కార్యనిర్వాహక నాయకత్వం నుండి కొత్త దృష్టిని మీ సంస్థ దాని మిషన్ లేదా దృష్టిని మారుస్తుంది.
• కస్టమర్ అవసరాలు, అవసరాలు మరియు అందుబాటులో ఉన్న పోటీదారు ఉత్పత్తులు మరియు విధానం ఆధారంగా అంచనాలను మార్చడం. మార్కెట్ ఇప్పటికీ నిలుస్తుంది, మరియు మీ సంస్థ స్వీకరించడం లేదా చనిపోవాలి.
• తరహా వ్యత్యాసాల, నూతన ఉపాధి చట్టాలు, పోటీదారుల ఉత్తమ అభ్యాసాల, ఉద్యోగ అవసరాలను, ఉద్యోగాల అవసరాలు మరియు అంచనాల నుండి ఉద్యోగుల అవసరాలను మార్చడం.

• మీ డిపార్ట్మెంట్ హెడ్ స్థానంలో కొత్త బాస్ నియమించబడ్డాడు, మరియు అతని ప్రాధాన్యతలను మాజీ యజమాని కంటే భిన్నంగా ఉంటాయి.
• మీరు ప్రోత్సహించబడ్డారు మరియు మొత్తం కొత్త ఉద్యోగాన్ని నేర్చుకోవాలి. ఇది కొత్త వినియోగదారులు, సహోద్యోగులు మరియు వ్యాపారం నిర్వహించడానికి కొత్త మార్గాలను కలిగి ఉంటుంది.
• మీ కార్యాలయాన్ని పంచుకున్న వ్యక్తి మరొక విభాగానికి తరలించబడ్డారు, మరియు తెలుసుకోవాలనే కొత్త రూంమేట్ మీకు ఉంది. ఇది మీ పని జీవితపు ప్రతి క్షణంతో ముడిపడి ఉంటుంది.
• మీ పిల్లల సంరక్షణ ప్రదాత రాష్ట్రంలో నుండి బయటికి వెళ్తోంది. మీరు సిఫారసులను, ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థులు మరియు పాఠశాలలు, మరియు మీ పిల్లలకు ఉత్తమ ఎంపికను ఎంచుకోవడంలో గంటలను పెట్టుకుంటారు.

• మరియు మీదే - మీ పిల్లల పాఠశాల వారి షెడ్యూల్ ప్రతి కొన్ని నెలల మార్పులు తప్పనిసరిగా సంవత్సరం పొడవునా షెడ్యూల్ తరలిస్తుంది.

మీరు ప్రభావితం చేసే మార్పులు పరిధి విస్తృతమని గమనించండి. మీరు అన్నింటినీ సరిగ్గా మార్పులను ఎలా నిర్వహించాలో మీకు తెలుపవలసిన అవసరం ఉంది, మీరు వెంటనే నిర్వహించాల్సిన మార్పులను వెంటనే గుర్తించకపోయినా.

మీరు సమర్థవంతమైన మార్పు నిర్వహణ పద్ధతులను నేర్చుకోవచ్చు మరియు అభ్యాసం చేయవచ్చు. మీరు మీ కెరీర్ను మెరుగుపరుస్తారు మరియు మీ సంస్థకు మీ సహకారం పెంచుతారు. ఈ చిట్కాలు మరియు పద్ధతులు మీకు ఎలా కనిపిస్తాయి. విజయవంతంగా నావిగేట్ చెయ్యడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుందని చూడండి.