నా పునఃప్రారంభం నుండి ఉద్యోగం వదిలివేయవచ్చా?

మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో మీరు కలిగి ఉన్న అన్ని ఉద్యోగాలు చేర్చాలా? కాదు, మీరు చేయలేరు, కానీ భావి యజమాని దానిని తెలుసుకున్నట్లయితే లేదా మీరు జాబితా చేసిన ఉద్యోగాల మధ్య ఉద్యోగాల ఖాళీలు గురించి అడిగినట్లయితే పాత ఉద్యోగం మీ పునఃప్రారంభం జాబితాలో ఎందుకు ఇవ్వబడదని వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

మీ మునుపటి ఉద్యోగాలు రహస్యంగా ఉండటం సులభం కాదు, కాబట్టి మీ పునఃప్రారంభంలో లేకపోతే, యజమాని దాని గురించి తెలుసుకోలేరని భావించడం లేదు. ఉద్యోగ దరఖాస్తులో మీరు దీన్ని చేర్చాలి లేదా నేపథ్య తనిఖీలో చూపించబడవచ్చు.

ఇది ఉద్యోగాలు చేర్చండి

పునఃప్రారంభం అనేది మీ విద్య మరియు పని అనుభవాల యొక్క సారాంశం మరియు మీరు మీ కెరీర్కు సంబంధించినది కాదు, ముఖ్యంగా మీరు చేసిన అన్ని కార్యాలను కలిగి ఉండకూడదని గుర్తుంచుకోండి. ఉదాహరణకు, కాలేజీ ద్వారా వెళ్ళేటప్పుడు మీరు నిర్వహించిన అన్ని బేసి ఉద్యోగాలు అవసరం లేదు.

మీరు కొంతకాలం శ్రామిక బలంలో ఉంటే, ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది. నిజానికి, మీకు చాలా అనుభవం ఉంటే, గత 10-15 సంవత్సరాలలో వివరించడం సిఫార్సు చేయబడింది. మీ కెరీర్ అన్వేషణకు సంబంధించినవి అయినప్పటికీ, మీరు ఇంతకుముందు జరిగిన ఉద్యోగాలతో సహా వారి నియామకాల అభ్యాసాలలో వయోసంత్వానికి గురయ్యే కంపెనీలచే పాత కార్మికుడిగా మీరు పెరిగిపోతారు.

ఉపాధి వర్సెస్ ఉద్యోగ అనువర్తనాలు

ఉపాధి అప్లికేషన్ తో మీ పునఃప్రారంభం కంగారుపడకండి. పునఃప్రారంభం మీరు సృష్టించే పత్రం. మీ పునఃప్రారంభం (ప్రభుత్వ ఉద్యోగ దరఖాస్తులకు తప్పనిసరిగా అవసరమయ్యేంత వరకు) మీ పునఃప్రారంభంపై చేర్చవలసిన కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి మరియు మీ అన్ని పని అనుభవాలను మీరు చిన్న లేదా దీర్ఘకాలంగా కలిగి ఉన్నారా అని నిర్దేశించిన ఏ ఉద్యోగ చట్టాలు లేవు. పదం.

జాబ్ అప్లికేషన్ భిన్నంగా ఉంటుంది. మీ అన్ని ఇటీవలి అనుభవాలను మీరు తప్పనిసరిగా జాబితా చెయ్యాలని అప్లికేషన్ సూచిస్తున్నట్లయితే, మీరు మీ అన్ని ఉద్యోగాలను బహుశా స్వల్పకాలిక నిశ్చితార్థాలుగా చేర్చాలి. లేకపోతే, ఒక యజమాని మీరు నేపథ్యాన్ని తనిఖీ చేసేటప్పుడు సమాచారాన్ని నిలిపివేసినట్లు కనుగొనవచ్చు.

రెజ్యూమెలు మీకు మరింత వశ్యతను కల్పిస్తాయి మరియు మీ అత్యంత సంబంధిత అనుభవాల యొక్క సారాంశాలను పరిగణించాలి.

అయితే, యజమాని ప్రశ్నించినట్లయితే మీరు స్వల్పకాలిక అనుభవాన్ని ఎందుకు చేర్చలేదు అని వివరించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి.

స్వల్పకాలిక ఉద్యోగాలు

మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో స్వల్పకాలిక ఉద్యోగం చేయాలో లేదో నిర్ణయించుకోవడం లేదా దాన్ని వదిలేయడం మీరు కొన్ని విషయాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. మీరు ఎంచుకున్న ఫీల్డ్లో మీకు మరింత అనుభవం ఇచ్చిన స్వల్పకాలిక ఉద్యోగం మీ పునఃప్రారంభంపై విలువైనదిగా ఉంటుంది. అయితే, మీరు కొంత బిల్లులను చెల్లించటానికి సహాయపడటానికి స్వల్పకాలిక ఉద్యోగం బహుశా నిలిపివేయబడవచ్చు.

సమయం యొక్క పొడవు చాలా ముఖ్యం. మీరు మీ ప్రస్తుత లక్ష్యాలకు సరిగ్గా లేకుంటే ముఖ్యంగా మూడు నెలల లేదా తక్కువ వ్యవధిలో కొనసాగిన స్వల్పకాలిక ఉద్యోగాలను ఎందుకు విడిచిపెట్టారనేది సమర్థించడం సులభం. మీరు మూడు నెలల కంటే ఎక్కువసేపు ఉంచిన ఉద్యోగాలను చేర్చవలసి ఉంటుంది.

దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగాలు

మీ పునఃప్రారంభం దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగం వదిలి నిర్ణయం ఒక గందరగోళాన్ని మరింత అందిస్తుంది మరియు కొన్ని జాగ్రత్తగా ఆలోచన అవసరం. దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగ జాబితాను మీ పునఃప్రారంభంలో గుర్తించదగిన ఖాళీని వదిలివేయడం లేదు. ఆ సమయంలో మీరు ఏమి చేస్తున్నారో వివరించడానికి ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీరు అడగవచ్చు. సో, మీరు మీ పునఃప్రారంభం ఉద్యోగం సహా అందించిన ఉండవచ్చు.

పాత ఉద్యోగాలు

మీ పునఃప్రారంభం నుండి పాత స్వల్పకాలిక ఉద్యోగాలను వదిలివేయడం సమర్థవంతంగా ఉంటుంది. మీ ఇటీవలి ఉద్యోగ చరిత్ర (గత ఐదు సంవత్సరాలలో) వరుసగా, విజయవంతమైన అనుభవాలను కలిగి ఉన్నట్లయితే, యజమానులు సాధారణంగా గతంలో కొద్దిగా అంతరం గురించి ఆలోచించరు.

మీ పునఃప్రారంభం దృష్టి కేంద్రీకరించడం

మీ పునఃప్రారంభం నిర్మాణానికి వ్యూహాత్మక మెళుకువలు మీరు ఏ స్వల్పకాలిక మరియు తక్కువ సంబంధిత దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగాలు డి-ప్రాముఖ్యతనివ్వడానికి సహాయపడతాయి, దీనివల్ల యజమాని యొక్క దృష్టి మరింత బలవంతపు అనుభవాలపై ఉంచుతుంది.

ఉదాహరణకు, మీ పునఃప్రారంభం రెండు వర్గాలుగా విభజించవచ్చు:

• సంబంధిత అనుభవం
• ఇతర అనుభవం

సంబంధిత వర్గం మొదటి వర్గం లో జాబితా చేయవచ్చు, మరియు మీరు రెండో వర్గం లో సంబంధంలేని పని ఉంచవచ్చు.

స్వల్పకాలిక అనుభవాలు ఫ్రీలాన్స్ లేదా కన్సల్టింగ్-ఆధారిత ఉంటే, మీరు "కన్సల్టింగ్" లేదా "కాంట్రాక్ట్ ఎంప్లాయ్మెంట్" వంటి శీర్షిక కింద వాటిని సమూహపరచవచ్చు.

మీ పునఃప్రారంభం యొక్క అనుభవ విభాగంలో మీరు మీ ఉపాధి చరిత్ర దిగువన ఉన్న "అదనపు అనుభవ" విభాగంలో కూడా వాటిని జాబితా చేయవచ్చు. ఉదాహరణకి:

~ అదనపు అనుభవం అలైడ్ ఎంటర్ప్రైజెస్ (న్యూయార్క్, NY) మరియు మాగ్జిమం మెడికల్ ప్రొడక్ట్స్ కోసం ఒక సేల్స్ ప్రతినిధిగా ఒక కస్టమర్ సర్వీస్ మేనేజర్ పాత్రలు ఉన్నాయి (న్యూయార్క్, NY). ~

అదనపు అనుభవంగా పేర్కొన్న ఉద్యోగాలతో పునఃప్రారంభం యొక్క ఉదాహరణ.

ఒక ఉద్యోగం గురించి ఏమి చెప్పాలో మీరు చేర్చలేదు

మీరు నిర్వహించిన ఇతర ఉద్యోగాలు గురించి అడిగినట్లయితే, స్థానం మీ ప్రస్తుత కెరీర్ మార్గానికి సంబంధించనందున మీరు ఉద్యోగం చేర్చలేదని చెప్పవచ్చు. మీరు మరింత సరైన ఉద్యోగం (వారి ఖాళీ వంటివి) అనుసరించినప్పుడు కొంత నగదు ప్రవాహాన్ని ఉత్పత్తి చేయడానికి మీరు తీసుకున్నట్లు మీరు జోడించుకోవచ్చు.

ఒక మునుపటి స్వల్పకాలిక ఉద్యోగం మీరు ప్రశ్న లో కొత్త స్థానం కోసం మీ కేసు చేయడానికి సహాయపడుతుంది ఉంటే, అప్పుడు మీరు బహుశా మీ పునఃప్రారంభం అది కలిగి ఉండాలి. అయితే, మీరు మునుపటి ఉద్యోగంలో విజయవంతం కానట్లయితే, దానికి దృష్టిని ఆకర్షించకూడదనుకుంటే, మీరు స్థానం నుండి నిష్క్రమించాలని కోరుకోవచ్చు.

బయలుదేరడానికి మీ కారణాన్ని గమనిస్తే ఎప్పుడు

మీరు మీ పునఃప్రారంభం గురించి స్వల్పకాలిక ఉద్యోగాన్ని గురించి చెప్పినప్పుడు, మీరు సంబంధితమైనట్లయితే మరియు దానిపై ప్రతికూలంగా ప్రతిబింబించనట్లయితే మీరు మాత్రమే క్లుప్త సమయ వ్యవధి కోసం ఉద్యోగం ఎందుకు నిర్వహించారో గుర్తుంచుకోండి. యజమాని మీరు త్వరలోనే ఎందుకు విడిచాడో ఊహించకూడదని మీరు కోరుకోరు. ఉదాహరణకు, మీరు సెలవులో ఉన్న ఉద్యోగికి నింపారని లేదా సిబ్బంది సమయ పరిమిత ప్రాజెక్ట్కు నియమించబడ్డారని చెప్పవచ్చు.