ఆర్థిక కంట్రోలర్ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు గైడ్

01 మీరు ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?

ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఎందుకు ఉద్యోగం నుండి వైదొలిగితే లేదా మీ పునఃప్రారంభంలో ఖాళీలు ఎందుకు ఉన్నాయి, మీరు ఏమి చెప్పాలి?

మీరు ఎప్పుడైనా పదవికి రాజీనామా చేసినట్లయితే ఇంటర్వ్యూలు మీకు వ్యతిరేకంగా పట్టుకోవటానికి అవకాశం లేనందున చాలా చెల్లుబాటు అయ్యే కారణాలు ఉన్నాయి, కానీ మీ కారణాలను వికారంగా లేదా నమ్మకంగా ప్రశ్నించడం ప్రశ్నలను పెంచడానికి కట్టుబడి ఉంటుంది మరియు ఇది మీ అవకాశాలను దెబ్బతీస్తుంది. విమర్శలకు హామీ ఇవ్వబడినప్పటికీ, మీ మాజీ యజమానిని విడదీయకుండా కూడా మీరు దూరంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. మీ వివరణను ముందుగానే రిహార్సింగ్ చేయడాన్ని పరిశీలించండి, కాబట్టి మీరు దీన్ని మృదువైన, వాస్తవమైన మరియు తటస్థ పద్ధతిలో బట్వాడా చేయవచ్చు.

02 ఎందుకు ఉద్యోగం నుండి మీరు ఎందుకు తొలగించారు?

ఇది బాగా నిర్వహించడానికి మరింత కష్టం ప్రశ్న. మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి, కానీ మీరు ఒక సమస్య ఉద్యోగి కాదని నిర్దాక్షిణ్యంగా మరియు ఒప్పించటంలో కూడా ప్రదర్శించాలని కోరుకుంటారు. మీ లక్ష్యం మీరు ప్రస్తుత నియామక నిర్వాహకుడికి బదిలీ కోసం ఒక మంచి ప్రమాదాన్ని సూచిస్తుందని తెలియజేయడం.

ఈ సందర్భంలో, మీ వివరాలు ఏ విధమైన అపరాధ రుసుము వివరించవచ్చో మరింత వివరంగా ఉపయోగపడతాయి, కాని మీ రక్షణలో అది మితిమీరిపోదు. షేక్స్పియర్ నుండి పాత లైన్ గుర్తుంచుకోవాలా? "మెథింక్స్ అతను చాలా నిరసనలు." ఇది క్లుప్తమైనదిగా ఉండి, ఏది జరిగిందంటే సంస్థకు మీకు బాధ్యత ఇవ్వదు.

03 మీరు ఏమి చేయగలరు?

ఏ ఉద్యోగం పొందడానికి కీ సాధారణంగా మీ అనుభవాలు మరియు విజయాల పొడి పారాయణం కాదు.మీరు స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్న ఇంటర్వ్యూయర్ మరియు సంస్థ కోసం మీరు ఏమి చేయగలరో ఇది ఒక డైనమిక్ ప్రదర్శన.

మీరు మీరే మార్కెట్ చేయాలి. నియామక నిర్వాహకుని స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచండి మరియు అతను తెలుసుకోవలసినది ఏమిటో చెప్పండి. మీరు భవిష్యత్తులో అతని కోసం ఏమి చెయ్యగలరు? మీరు అతని సిబ్బంది జీవితాలను ఎలా సులభంగా చేయవచ్చు? వాటిని మరింత విజయవంతం చేయగలవా? మళ్ళీ, వివరాలు మరియు స్పష్టత బాగుంటాయి కానీ మితిమీరిన పొడి కాలం కోసం తిరిగి మీపై కపటం నివారించడానికి ప్రయత్నించండి. ఎవరూ ఒక egotist తో పని ఇష్టపడ్డారు.

మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?

ఇది ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఒక సాధారణ ప్రశ్న, మరియు అది దయగా మరియు నిక్కచ్చిగా నిర్వహించడానికి ఒక కఠినమైన ఒకటి. కొంతమంది ఇది ఒక ట్రిక్ ప్రశ్న అని కూడా అనుకుంటున్నాను, మరియు మీ సమాధానం నిజంగా ఇంటర్వ్యూటర్ను గొప్పగా చెప్పగలదు.

మీరు ఎప్పుడైనా తీవ్రమైన వ్యక్తిత్వ దోషాన్ని బహిర్గతం చేయకూడదు, ఇది మీ పరిగణన నుండి తొలగించబడుతుంది, కానీ మీరు అలా ఉద్యోగం చేయడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని విశ్వసిస్తున్న ఇంటర్వ్యూయర్ను విశ్రాంతిగా ఉంచే పద్ధతిలో ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వాలి. మీరు లోపాలను గురించి తెలుసుకుంటున్నారని మరియు మీరు దాన్ని సరిచేసుకోవడానికి చురుకుగా ప్రయత్నిస్తున్నారని నొక్కి చెప్పండి.

05 మీ బలాలు ఏమిటి?

చాలా మంది ఉద్యోగ అభ్యర్థులు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చారు, ఇంటర్వ్యూటర్ వారిని మరియు వారి సామర్ధ్యాల గురించి చాలా సంతోషంగా లేరు. మీరు ముందుగానే అభ్యాసం చేయగల మరొక జవాబు, కాబట్టి మీరు ధ్వనించే గబ్బి లేదా గర్వంగా రాదు. బుల్లెట్ పాయింట్స్ పరంగా థింక్. ఇంటర్వ్యూయర్ సురోస్లు వాటిలో ఒకదానిలో మరియు మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటే మీరు ఎల్లప్పుడూ అదనపు సమాచారం మరియు వివరాలను అందించవచ్చు.

06 మీ జీతం అవసరాలు మరియు ఎక్స్పెక్టేషన్లు ఏమిటి?

అయితే, మీరు వీలైనంత చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇంతలో, నియామకం సంస్థ మీ సేవలు చౌకగా సాధ్యమైనంత పొందడానికి అనుకుంటాడు. ఇది కూడా ఒక గమ్మత్తైన ప్రశ్నగా చేస్తుంది.

మీరే మరియు మీ సామర్ధ్యాలను అడ్డుకోవద్దు, కానీ స్ట్రాటో ఆవరణలో చాలా ఎక్కువగా ఉన్న డిమాండ్లను మీరు పరిగణలోకి తీసుకోలేరు. మీరు తక్కువగా స్థిరపడతారని మీరు చేతితో తిరస్కరించబడాలని అనుకోరు.

ఇంటర్వ్యూటర్ మీ ధర పేరుని అడుగుతుంది మరియు మీకు మరియు అక్కడే మీతో చర్చలు జరపడానికి అవకాశాన్ని కోసం సిద్ధం. మీరు పని చేయడానికి సిద్ధమైన సరిగ్గా ఎంతమాత్రం ముందుగా మనసులో ఉన్న ఆలోచనను కలిగి ఉండండి. నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని తక్కువస్థాయిలో ఉన్నట్లయితే, మీరు ఒక సమీక్ష మరియు ఒక రైలు అవకాశం గురించి ఆలోచించినప్పుడు అడగడం కోసం ఆలోచించండి. ఇది మీ సామర్ధ్యాలలో మీరు ధైర్యంగా ఉండటానికి అదనపు ప్రయోజనం ఉంది.