మీ గుంపు కోసం నార్మల్స్ అభివృద్ధి చేయడానికి ఈ స్టెప్స్ ఉపయోగించండి

జట్టు సభ్యులు ఒకరితో ఒకరు ఎలా వ్యవహరిస్తారో మరియు జట్టు యొక్క మిషన్ సహాయ బృందాలు మరింత ప్రభావవంతంగా ఎలా వ్యవహరిస్తాయనేది గుంపు నిబంధనలు. నియమాలు సహజంగా అభివృద్ధి చెందడానికి కాకుండా, బృంద సభ్యుల కోసం నియమాలు, మార్గదర్శకాలు మరియు నిబంధనల యొక్క రకాన్ని నిర్ధారిస్తాయి.

జట్టు నియమాలు అభివృద్ధి ఎలా

సమూహ సభ్యులు సమిష్టిగా ఆలోచనలను సరిదిద్దడం మరియు మెరుగుపరచడం ద్వారా బృంద నిబంధనలను ఏర్పాటు చేస్తారు.

1. ఫారం మరియు చార్టర్ ఒక ప్రాజెక్ట్, ప్రోగ్రాం మెరుగుదల, లేదా ఉత్పత్తి అభివృద్ధి పని, లేదా ఇప్పటికే ఉన్న వర్క్ గ్రూప్ కలిసి లాగండి.
2. భావనను అర్థం చేసుకోవడానికి సమూహం మరియు బృందం నిబంధనలను గురించి అన్ని సభ్యులు తెలుసుకోండి. సమావేశానికి ముందు జట్టు నిబంధనలను ఎలా రూపొందించాలనే దానిపై వర్క్షీట్ను చదవడం ప్రారంభించండి.
3. సమూహ సంబంధ మార్గదర్శకాలు లేదా సమూహ నిబంధనలను ఏర్పరచటానికి మరియు అనుసరించడానికి ఒక సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి మరియు నిర్వహించండి. సమావేశంలో బృందం లేదా కార్యాలయ సమూహం యొక్క అన్ని సభ్యులు తప్పనిసరిగా ఉండాలి, తద్వారా అన్ని గుంపు సభ్యులు ఫలిత సమూహ నిబంధనలను కలిగి ఉంటారు.

1. ఒక బాహ్య ఫెసిలిటేటర్ ప్రముఖంగా, సమర్థవంతమైన బృందాన్ని రూపొందించడానికి సహాయపడే మార్గదర్శకాల జాబితాను అన్ని గుంపు సభ్యులను అడగండి. ఒక ఫెసిలిటేటర్ అందుబాటులో లేనట్లయితే, సెషన్ను నిర్వహించడానికి సమూహ సభ్యుని అడగండి.

   నిజమైన కలవరపరిచే సెషన్లో, మరింత ఆలోచనలు మెరుగవుతాయి అని గుర్తుంచుకోండి. ఆలోచనలు లేదా విమర్శలను విమర్శించవద్దు. సమూహం సభ్యుని వారిని ఫ్లిప్ చార్టులో లేదా తెల్లబోర్డులో రికార్డ్ చేయడానికి మొత్తం గుంపు వారిని చూడగలదు.

2. సమూహం సమూహ నిబంధనల జాబితాను రూపొందించిన తర్వాత, పునరావృతమయ్యే ఆలోచనలను దాటండి. మీరు సమూహ నిబంధనలను రూపొందించుకోవడాన్ని నిర్ణయించుకోవచ్చు లేదా చర్చ ద్వారా, మీరు సమూహంగా ఉంచడానికి మరియు మద్దతు ఇవ్వడానికి మీరు సమూహ నిబంధనలను నిర్ణయిస్తారు.

   సమూహ నిబంధనల సిఫార్సు సంఖ్య లేదు, సమూహం మరింత మార్గదర్శకాల అవసరాన్ని అనుభవిస్తే మీరు కొత్త సమూహ నిబంధనలను కాలక్రమేణా చేర్చవచ్చు.

   అన్ని గుంపు ప్రవర్తన చెయ్యలేరని గుర్తుంచుకోండి మరియు శాసనం కాదు. సమర్థవంతమైన వివాద పరిష్కార పద్ధతులు, బహిరంగ సంభాషణ మరియు పాల్గొనే అన్ని సభ్యులు, కట్టుబాట్లు ఉంచడం మరియు బాధ్యత తీసుకోవడం వంటి పరస్పర అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రదేశాలు దృష్టిని కేంద్రీకరించండి.

   సమూహం యొక్క సభ్యులు లేని వ్యక్తులతో బృందం ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తుందో కూడా గుర్తించడం కూడా ఉపయోగపడుతుంది. సమూహం నిబంధనలలో గౌరవం మరియు సమగ్రత కూడా ముఖ్యమైన అంశాలు.

1. సమూహంలోని ప్రతి సభ్యుడు మార్గదర్శకాలను అనుసరిస్తాడు. సమూహం సభ్యుడు అంగీకరించిన-సమూహం నియమాన్ని ఉల్లంఘిస్తోందని వారు నమ్మితే వారు ఒకరినొకరు చెప్పడం కట్టుబడి ఉంటారు. వారు ప్రమేయం ఉన్న పార్టీతో ముందరగా ఉండాలని అంగీకరిస్తారు మరియు ఆమె వెనక్కి వద్దు లేదా వెనుకకు ఫిర్యాదు చేయరాదు.
2. సమావేశం తరువాత, అన్ని బృంద సభ్యులకు సమూహం నిబంధనలను పంపిణీ చేయండి. జట్టు సమావేశ గదిలో సమూహ నిబంధనలను పోస్ట్ చేయండి. ప్రతి సభ్యునికి ఒక కాపీని ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
3. దాని వ్యాపార లక్ష్యాలను అలాగే దాని సభ్యుల సంబంధ లక్ష్యాలను సాధించడంలో సమూహం యొక్క ప్రభావాన్ని క్రమానుగతంగా అంచనా వేస్తుంది.

అభివృద్ధి చెందే నియమాలకు అదనపు చిట్కాలు

బృందం నియమాలు వ్రాతపూర్వకంగా ఉండాలి మరియు తరచూ సమీక్షించబడతాయి.

1. ఒక గుంపు సమూహం యొక్క అన్ని సభ్యులు ఉండాలి. వారు కాకుంటే, సెషన్ను వాయిదా వేయండి.
2. అంగీకరించిన-సమూహం నిబంధనలను నమోదు చేయండి.
3. సమూహం నిబంధనలను అనుసరిస్తుందా లేదా అనేదానిని కనీసం నెలవారీగా అంచనా వేయండి.
4. వారి పనిని మరింత ప్రభావవంతం చేసేందుకు సమూహంలో అదనపు మార్గదర్శకాలను అవసరమా అని నిర్ణయిస్తారు. వారు సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నారా?
5. ప్రతి గుంపు కాలక్రమేణా నిబంధనలను అభివృద్ధి చేస్తుందని గుర్తుంచుకోండి. మీ బృందం విజయవంతం కావాల్సిన అవసరం ఉన్న నిబంధనలని నిర్ధారించుకోవాలి.