లిల్లీ లెడ్బెటర్ యొక్క వ్యక్తిగత జీవితచరిత్రను చదవండి
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
విషయ సూచిక:
- లిల్లీ లెడ్బెటర్, హంబుల్, న్యూ అమెరికన్ ఐకాన్
- కఠినమైన పరిస్థితులు ఉన్నప్పటికీ హార్డ్ వర్కర్
- లిల్లీ అనామక ఏంజెల్
- ఎందుకు ఇది మారే?
- నిస్వార్ధ కారణం
- లిల్లీస్ ఓన్ వర్డ్స్ లో
- లిల్లీ Ledbetter న్యూ లా నుండి ప్రయోజనం కాదు, కానీ ఇతర మహిళలు కెన్
- లిల్లీ లెడ్బెటర్ వర్సెస్ గుడ్యుయర్లో లీగల్ ఈవెంట్స్ టైమ్ లైన్
లిల్లీ మక్దనీల్ ఏప్రిల్ 1938 లో జన్మించాడు. ఆమె చార్లెస్ లెబ్బెటర్ ను వివాహం చేసుకుంది మరియు వీరికి ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్నారు: విక్కీ మరియు ఫిలిప్ చార్లెస్, ఇద్దరూ వివాహం చేసుకున్నారు మరియు వారి స్వంత పిల్లలను కలిగి ఉన్నారు.
ఆమె భర్త, CSM చార్లెస్ J. లెడ్బెటర్ (U.S. సైన్యం రిట.), అత్యంత అలంకరించబడిన అనుభవజ్ఞురాలు. పాపం, అతను డిసెంబర్ 11, 2008, 73 సంవత్సరాల వయస్సులో మరణించాడు మరియు 2009 జనవరి 29 న అధ్యక్షుడు ఒబామా ది లిల్లీ లెడ్బెటర్ ఫెయిర్ పే చట్టాన్ని 2009 జనవరిలో చట్టంగా చేజిక్కించుకోలేకపోయాడు. ప్రస్తుతం 70, లిల్లీ జాక్సన్ విల్లెలో నివసిస్తున్నాడు, అలబామా ఒక చిన్న పెన్షన్ మీద మరియు అనేక మంది అమెరికన్లు తన ఇంటిని కోల్పోవడంపై ఆందోళన చెందుతున్నారు.
లిల్లీ లెడ్బెటర్, హంబుల్, న్యూ అమెరికన్ ఐకాన్
లిల్లీ Ledbetter ఆమె పురుషులు చెల్లించిన జరిగినది అదే పని కోసం ఆమె తక్కువ చెల్లించిన అని కనుగొన్నారు ముందు పందొమ్మిది సంవత్సరాలు గూడెయర్ టైర్ మరియు రబ్బర్ నియమించారు. ఆమె గూడెయర్కు వ్యతిరేకంగా ఒక దావాను దాఖలు చేసింది, మరియు సుదీర్ఘ న్యాయ పోరాటం తరువాత, ఆమె కేసు U.S. సుప్రీం కోర్ట్ చేత నిర్ణయించబడింది; ఆమె కోల్పోయింది.
సుప్రీం కోర్ట్ ఆమె ఫిర్యాదు దాఖలు చేయడానికి చాలా సమయం తీసుకుంది పేర్కొంది. ఈ నిర్ణయం యజమాని వేతనానికి వివక్షత పద్దతులకు దూరంగా ఉండటానికి సులభతరం చేసింది, డెమొక్రాట్లు మరియు రిపబ్లికన్లు ఇద్దరూ తీవ్రంగా పోటీ పడిన చట్టపరమైన సమస్యగా మారారు: మెక్కెయిన్ "జో ప్లంబర్" మరియు ఒబామా "లిల్లీ లెడ్బెటర్" ఉన్నారు.
కఠినమైన పరిస్థితులు ఉన్నప్పటికీ హార్డ్ వర్కర్
1979 నుండి 1998 వరకు లిల్లీ గుడియర్ ప్లాంట్ వద్ద రాత్రిపూట షిఫ్ట్ నుండి 7 p.m. ఆమెకు లైంగిక వివక్షత మరియు వేధింపులకు ప్రతిరోజూ 7 నిముషాలకు. ఆమె 1996 లో "టాప్ పెర్ఫార్మెన్స్ అవార్డ్" ను అందుకుంది, కానీ ఆమె తన పనితీరును ఎప్పటికీ సరిపోదని మరియు పురుషులకు ఇచ్చినవారికి అనుగుణంగా లేదు.
2007 లో ఆమె తన EEOC ఫిర్యాదు గురించి కాంగ్రెస్ ముందు సాక్ష్యమిచ్చింది, ఆమె ఉద్యోగం పనితీరు సమీక్షలను కోరుకుంటే లైంగిక వేధింపులకు డిమాండ్ చేసిన సూపర్వైజర్ గురించి. అతను తిరిగి నియమించబడ్డాడు, కానీ ఆమె హక్కులను నొక్కిచెప్పడం మాత్రమే చెత్తగా చేసింది మరియు ఒంటరిగా దారితీసింది, మరింత లైంగిక వివక్షత, మరియు లెడ్బెటర్కు వ్యతిరేకంగా ప్రతీకారం.
లిల్లీ అనామక ఏంజెల్
ఇతర ఉద్యోగులతో చెల్లించే రేట్లు గురించి ఆమె చర్చించలేదని లిల్లీ తన యజమానితో ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేసింది. అనామకంగా మిగిలిపోయిన మూలం ఆమె మెయిల్బాక్స్లోకి నోట్ను పడిపోయినప్పుడు, ఆమె పదవీ విరమణకు ముందు ఆమెకు తక్కువ చెల్లించబడుతుందని తెలుసుకోవడం ఆమెకు మార్గం లేదు. నెలకు $ 4,286 కు $ 5,236 చెల్లించిన ఇద్దరు మగవారి వేతనాల జాబితాలో ఈ నోట్ ఇవ్వబడింది. లిల్లీ నెలకు $ 3,727 మాత్రమే చేస్తున్నాడు. ఆమె EEOC తో ఒక ఫిర్యాదు దాఖలు చేసినప్పుడు, ఆమె తరువాత భారీ టైర్లు లిఫ్ట్ కేటాయించిన జరిగినది.
ఆమె ఆ సమయంలో 60 ఏళ్ళలోనే ఉంది, కానీ ఆమె తన క్రూరమైన యజమాని ఆమెకు అవసరమైన పనులను కొనసాగించింది.
ఎందుకు ఇది మారే?
లిల్లీకు ఆమెకు తక్కువ చెల్లించాల్సిన ఆలోచన లేదు. చెల్లింపు వేతనాల గురించి మాట్లాడటం లేదా మాట్లాడటం నుండి ఆమె నిషేధించబడింది. ఆమె తన ఉద్యోగానికి 19 ఏళ్లపాటు పదవీ విరమణ చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్నంత వరకు ఆమెకు ప్రత్యక్ష సాక్ష్యాలు లేవు.
అంతిమంగా, US సుప్రీం కోర్ట్ న్యాయస్థానం ఉందని తీర్పు చెప్పింది, ఒక వ్యక్తి మొదటి విద్వాంసులు చెల్లించే ఆచరణలో 180 లోపు ఫిర్యాదు చేయవలసి ఉంటుంది - వారు దాని గురించి ఇంకా తెలియకపోయినప్పటికీ. కార్మికులు దాని గురించి తెలియదు మరియు చట్టబద్ధమైన తక్షణ చర్య తీసుకుంటున్నంత కాలం రంగు, లైంగిక లేదా ఇతర వివక్షత కారణాల ఆధారంగా ఉద్యోగులను తొలగించటానికి యజమానులు అనుమతించారు.
నిస్వార్ధ కారణం
రాజకీయ మార్పులకు, కాంగ్రెస్కు, బరాక్ ఒబామా మరియు హిల్లరీ క్లింటన్లకు మార్పు అవసరమని ఒప్పించడంలో లెడ్బెటర్ ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర పోషించాడు. జాన్ మెక్కెయిన్ మరియు సారా పాలిన్ U.S. సుప్రీంకోర్టు నిర్ణయంతో అంగీకరించారు (మక్కెయిన్ మహిళలకు సమాన వేతనంను చట్టబద్ధమైన వేతన కార్యక్రమాలకు మద్దతు ఇవ్వలేదు). మెక్కెయిన్ కూడా లెడ్బేటర్ యొక్క కారణాన్ని గురించి ప్రతికూల వ్యాఖ్యానాలు చేశాడు మరియు ప్రతిపాదిత చట్టం "విచారణ న్యాయవాది కల" గా కూడా భావించారు.
లబ్ధిదారుడు, వినయస్థురాలు, ఆమె తన ప్రయత్నాల నుండి నేరుగా ఎన్నడూ ప్రయోజనం పొందనప్పటికీ, వివక్షత నుండి కార్మికులను రక్షించని చట్టాలను సవాలు చేసింది.
లిల్లీస్ ఓన్ వర్డ్స్ లో
ఏప్రిల్ 22, 2008 నాటి బ్లాగ్ పోస్ట్ లో లిల్లీ ఈ క్రింది ఎంట్రీ వ్రాసాడు:
"ఈ వారం నేను వాషింగ్టన్లో సెనేట్ కార్యాలయం నుంచి సెనేట్ కార్యాలయానికి వెళుతున్నాను, ఇది నా పేరును కలిగి ఉన్న లిల్లీ లెడ్బెట్టేర్ ఫెయిర్ పే చట్టం - శాసనం కోసం మద్దతునిచ్చేందుకు నేను నా జీవితంలో ఈ సమయంలో చేస్తానని నేను ఊహించలేదు నేను గుడియర్లో పని చేసాను, నా ఉద్యోగాల్లో మంచిది. కానీ ప్రతి నగదు చెల్లింపుతో, నాకు అర్హమైనదాని కంటే నేను తక్కువ పొందాను మరియు చట్టం కంటే తక్కువగా ఉన్నాను అని నేను చెప్పాను."ఇది సుప్రీం కోర్ట్ నిర్ణయం వెనక్కి వెనుకకు మరియు నాకు భయంకరమైన నిర్ణయం కాదు, వేతన వివక్షతో పోరాడవలసిన అన్ని మహిళలకు."
లిల్లీ Ledbetter న్యూ లా నుండి ప్రయోజనం కాదు, కానీ ఇతర మహిళలు కెన్
గుడ్వియర్కు వ్యతిరేకంగా లిల్లీ లెడ్బెట్టర్ కేసు తిరిగి ప్రయత్నించలేము, మరియు ఆమె ఉత్తీర్ణత సాధించిన కొత్త చట్టం గుయిడీయర్ నుండి తన పరిమితిని పొందదు.
లిల్లీ 70 ఏళ్ల వయస్సులోనే ఆమె "పేకేష్కి చెల్లించేది" (ఆమె పదవీ విరమణ వేతనాలు ఆమె చెల్లించిన వివక్షతో కూడిన చెల్లింపుల ఆధారంగా) ఇప్పటికీ నివసిస్తున్నారు. "నేను నా జీవితాంతం రెండో తరగతి పౌరుడిగా ఉంటాను … ఈరోజు నేను ప్రతి పెన్నీను ప్రభావితం చేస్తున్నాను."(1)
కానీ వాషింగ్టన్, D.C. కు ఆమె నాయకత్వం వహించిన కొత్త చట్టానికి సంతకం చేసినందుకు ఆమె ఉత్సాహంగా ఇలా చెప్పింది, "ఇది చివరకు ఆమోదించింది మరియు సుప్రీం కోర్ట్కు ఒక సందేశాన్ని పంపుతోంది: మీరు తప్పు పడ్డారు."(2)
లిల్లీ లెడ్బెటర్ వర్సెస్ గుడ్యుయర్లో లీగల్ ఈవెంట్స్ టైమ్ లైన్
- 1979 - నవంబర్ 1998: గాడియర్ టైర్ మరియు రబ్బర్ కంపెనీకి గాడ్స్డెన్, అలబామా ప్లాంట్లో లిల్లీ ఒక ప్రాంతం మేనేజర్గా పనిచేశారు.మార్చి 1998: లెడ్బెటర్ జీతాలు గురించి ప్రశ్నించే సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్ (EEOC) కు ఒక ప్రశ్నాపత్రాన్ని సమర్పించారు.
- జూలై 1998: సమర్పించిన అధికారిక EEOC ఛార్జ్. Ledbetter చే చెప్పబడిన రెండు ముఖ్య వాదనలు: 1963 (EPA), 29 USC §206 (d) యొక్క సమాన చెల్లింపు చట్టం కింద ఒక శీర్షిక VII చెల్లించాల్సిన వివక్షత దావా మరియు ఒక దావా. ఆమె ఫిర్యాదు చేసిన తర్వాత, ఆమె 60 ఏళ్ళలో లెడ్బెటర్, భారీ టైర్లను ఎత్తివేసేందుకు; గూడియర్ చేత ప్రతీకారం యొక్క చర్య.
జిల్లా న్యాయస్థానం లెడ్బట్టర్ యొక్క కొన్ని ఆరోపణలకు అనుమతి ఇచ్చింది, ఆమె శీర్షిక VII విచారణకు విచారణకు వివక్షత చెల్లించాలని పేర్కొంది. కానీ ఆమె న్యాయమూర్తులు ఆమె సమాన చెల్లింపు చట్టం దావా సహా ఆమె అనేక వాదనలు, న గుడ్ఇయర్ అనుకూలంగా సుప్రీం తీర్పు మంజూరు చేసింది.
- నవంబర్ 1998: 1964 లో సివిల్ రైట్స్ చట్టం యొక్క శీర్షిక VII కింద లైంగిక వివక్షత దావాను ప్రారంభించినట్లు లెడ్బెటర్ ప్రారంభ విరమణ మరియు దావా దాఖలు చేసింది. "ఒక జ్యూరీ లీడ్బెట్టర్ను $ 3.3 మిలియన్లకు ఇచ్చింది, కానీ తర్వాత మొత్తం $ 300,000 కు తగ్గించబడింది.
- నవంబర్ 2006 - మే 2007: గూడెయర్ U.S. సుప్రీంకోర్టుకు విజ్ఞప్తి చేసింది. 5-4 ఓట్లలో, లెక్బెటర్ పరిహారం చెల్లించబడదని నిర్ణయించారు, ఎందుకంటే ఆమె తన మొదటి వివక్షత చెల్లింపు తర్వాత 180 రోజులు దాఖలు చేసింది. (లెడ్బెట్టర్ వి. గూడైర్ టైర్ & రబ్బర్ కో., 550 U.S. 618; R048; నం 05-1074; 11/27/06 వాదించాడు; 05/29/07 ని నిర్ణయించారు.
- జనవరి 2009: చట్టం మార్చడానికి అనేక బిల్లులు ప్రవేశపెట్టడంతో ఈ యుద్ధం కొనసాగింది. జనవరి 29, 2009 న, లిల్లీ లెడ్బెటర్ ఫెయిర్ పే చట్టం 2009 అధ్యక్షుడు బరాక్ ఒబామాచే సంతకం చేయబడింది.
లిల్లీ భర్త, చార్లెస్, డిసెంబరు 2008 లో ఆమోదించింది, చట్టప్రకారం బిల్లు జరగడానికి కొద్దిసేపట్లోనే.
సోర్సెస్:
(1) బర్మింగ్హామ్ న్యూస్, జనవరి 23, 2009
(2) బర్మింగ్హామ్ న్యూస్, జనవరి 28, 2009
వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రణాళిక: ది ఎంప్లాయీ యొక్క అభిప్రాయం
ఒక వ్యక్తి అభివృద్ధి ప్రణాళిక (IDP) అనేది ఉద్యోగి అభివృద్ధికి సహాయపడే ఒక సాధనం. ఎలా ఒక సిద్ధం మరియు మీ మేనేజర్ తో చర్చించడానికి తెలుసుకోండి.
న్యూ ఆర్లియన్స్లో MEPS యొక్క వ్యక్తిగత అనుభవం
న్యూ ఓర్లీన్స్, LA లో మిలిటరీ ఎంట్రన్స్ ప్రాసెసింగ్ స్టేషన్ (MEPS) ను సందర్శించే తొలి-చేతి ఖాతా.
న్యాయవాదులు కోసం చట్టపరమైన వెబ్సైట్లు తప్పక చదవండి
ఈ వెబ్సైట్లు గొప్ప వనరులను మాత్రమే అందిస్తాయి, కాని వ్యాసాలు తరచుగా మీరు చట్టాన్ని మరింత మెరుగుపర్చడానికి మరియు ఉత్సుకతతో సహాయపడతాయి.