మీరు ఇప్పటికే అంగీకరించిన జాబ్ ఆఫర్ నిరాకరించడం ఎలా

మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని అంగీకరిస్తే, మీరు ఏమి చేయాలి? మీరు అనేక కారణాల వలన ఉద్యోగం గురించి మీ మనసు మార్చుకోవచ్చు. బహుశా ఒక కుటుంబం అత్యవసర పరిస్థితి మీ పరిస్థితి మారిపోయింది, లేదా మీరు కేవలం తగ్గించలేరు ఒక కల జాబ్ అవకాశం సంపాదించిన.

మీరు అప్పటికే ఆమోదించిన తర్వాత ఉద్యోగ అవకాశాన్ని తగ్గించడం వల్ల అసౌకర్య అనుభవాన్ని పొందవచ్చు. ఏదేమైనా, మీరు సంస్థతో ఉద్యోగ ఒప్పందంలో సంతకం చేయకపోయినా, మీ మనస్సుని మార్చడానికి చట్టబద్ధంగా అనుమతిస్తారు. మరియు ఒప్పందం మీద ఆధారపడి, మీరు ఇప్పటికీ చట్టపరమైన పరిణామాలు లేకుండా ఉద్యోగాన్ని తగ్గించగలరు.

త్వరగా మరియు మర్యాదపూర్వకంగా ఉద్యోగం చేయడం ద్వారా, మీరు (ఆశాజనక) యజమానితో మంచి సంబంధాన్ని కొనసాగించవచ్చు.

ఇది తీసుకోవడం మరియు కొద్దికాలానికే వదిలి వేయడం కంటే ఇది ఆఫర్ను తిరస్కరించడం మంచిది.

మీరు అంగీకరించిన జాబ్ ఆఫర్ తిరస్కరించడం ఎలా

ఇది ద్వారా ఆలోచించండి. ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించడానికి ముందు, మీకు కావలసిన 100% నిర్ధిష్టంగా ఉండాలని నిర్ధారించుకోండి (లేదా తీసుకోలేము) ఉద్యోగం. మీరు గతంలో అంగీకరించిన ఉద్యోగాన్ని మీరు తిరస్కరించిన తర్వాత, తిరిగి వెళ్లడం లేదు. అందువల్ల, ఉద్యోగాన్ని తిరస్కరించే లాభాలు మరియు నష్టాల గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి.

మీ ఒప్పందాన్ని చదవండి. మీరు ఇప్పటికే ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేసి ఉంటే, మీకు ఉద్యోగం తిరస్కరించే చట్టపరమైన పరిణామాలు లేవని నిర్ధారించుకోవడానికి జాగ్రత్తగా చదవండి. ఉదాహరణకు, కొన్ని ఒప్పందాల ప్రకారం, మీకు ఉద్యోగం తిరస్కరించే సమయంలో లేదా మీరు నిర్దిష్ట సంఖ్యలో రోజుల నోటీసు ఇవ్వాల్సిన సమయం ఉంది.

ఒక న్యాయవాది లేదా ఉపాధి నిపుణుడిని తనిఖీ చేసి, ఉద్యోగాన్ని తిరస్కరించడానికి చట్టపరమైన పరిణామాలు లేవు.

వేచి ఉండకండి. మీకు ఉద్యోగం అంగీకరించకూడదని గ్రహించిన వెంటనే యజమాని మీకు తెలుస్తుంది. త్వరగా నియామక నిర్వాహకుడికి తెలియజేయండి, ముందుగానే యజమాని మీ భర్తీ కోసం చూసుకోవచ్చు. అతను లేదా ఆమె మీ స్విఫ్ట్ కమ్యూనికేషన్ అభినందిస్తున్నాము చేస్తుంది.

నిజాయితీగా, స్పృహతో ఉండండి. మీరు మీ మనసు మార్చుకున్నారని యజమానికి తెలియజేయండి, కానీ అతనిని లేదా ఆమెను, లేదా సంస్థను అవమానించకుండానే అలా చేయండి. మీరు ఇతర ఉద్యోగులతో కలిసి ఉంటారని మీరు అనుకోకపోతే, కంపెనీ సంస్కృతితో మీరు సరిపోతుందని అనుకోరు.

మీరు మరింత ఆసక్తిని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగాన్ని మీరు కనుగొన్నట్లయితే, మీరు మీ నైపుణ్యం సమితికి అనుగుణంగా ఉన్న ఉద్యోగాన్ని అందించారని వివరించండి. యజమాని లేదా సంస్థ గురించి ప్రతికూలంగా చెప్పవద్దు.

సంక్షిప్తముగా ఉండండి. ఉద్యోగంను తిరస్కరించడానికి మీ కారణమేమిటంటే మీ వివరణను క్లుప్తంగా ఉంచండి. మీరు మీ కుటుంబ అత్యవసర వివరాలు, లేదా మరొక ఉద్యోగం మీ కోసం ఒక గొప్ప సరిపోతుందని ఎందుకు అన్ని కారణాల లోకి వెళ్లాలని మీరు లేదు.

ఎక్స్ప్రెస్ కృతజ్ఞత. సంస్థ గురించి తెలుసుకోవడానికి మరియు తెలుసుకోవడానికి అవకాశం కోసం యజమాని ధన్యవాదాలు నిర్ధారించుకోండి. ముఖ్యంగా ఏదైనా యజమాని లేదా సంస్థ గురించి ఇష్టపడితే, అలా చెప్పండి.

ఉద్యోగాన్ని తిరస్కరించడం కఠిన నిర్ణయం అని వివరించండి. మీరు యజమానితో వంతెనలు బర్న్ చేయకూడదనుకుంటే - భవిష్యత్తులో మీరు వారితో పని చేయాలనుకుంటే మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు.

మీ బాటమ్ లైన్ తెలుసు. యజమాని మీరు బోర్డు మీద వచ్చిన మీరు చర్చలు ప్రయత్నించవచ్చు. నియామక నిర్వాహకునితో మాట్లాడే ముందు, మీ బాటమ్ లైన్ ఏమిటో నిర్ణయించండి. మీరు ఎక్కువ జీతం కోసం ఉందా? బెటర్ ప్రయోజనాలు? విరుద్ధంగా కొన్ని ప్రయోజనాలు మరియు ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి.

మీరు చర్చలు ప్రారంభించుటకు, మీరు అంగీకరించడానికి ప్రలోభపెట్టు ఏమి తెలుసు.

మొదటి ఆఫర్కి మీరు ఇప్పటికే "అవును" అని చెప్పిన తర్వాత మీరు ఆఫర్ని ఎదుర్కోవాలనుకుంటున్నారని నియామకం మేనేజర్ ఆశ్చర్యపోదు అని గుర్తుంచుకోండి.

కమ్యూనికేషన్ యొక్క సరైన రూపం ఎంచుకోండి. నేరుగా యజమానితో మాట్లాడటం (ఫోన్లో లేదా వ్యక్తిలో) ఉత్తమ వ్యూహంగా ఉంది ఎందుకంటే ఇది మిమ్మల్ని మరింత స్పష్టంగా వివరించడానికి మరియు యజమానితో అనుకూల సంబంధాన్ని కొనసాగించే అవకాశాలను పెంచుతుంది. మీరు మీ సంభాషణను నిర్ధారిస్తూ ఒక లేఖ లేదా ఇమెయిల్తో సంభాషణను అనుసరించాలి.

మీరు యజమానితో నేరుగా మాట్లాడటం గురించి నాడీగా ఉంటే, లేదా మీరు భయపడితే ఫోన్లో మీరే పూర్తిగా వివరించలేరు, మీరు యజమానికి అధికారిక లేఖను పంపవచ్చు. అయితే, వ్యక్తిగతంగా లేదా ఫోన్ ద్వారా సంభాషణ అనేది వ్యక్తిగతంగా వివరించడానికి మరియు క్షమాపణ చెప్పడానికి ఉత్తమ మార్గం.

దీని నుండి తెలుసుకోండి. భవిష్యత్తులో, మీరు అంగీకరిస్తున్న పరిస్థితులను నివారించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు తరువాత ఉద్యోగం తిరస్కరించండి. ఉదాహరణకు, మీ తదుపరి జాబ్ ఆఫర్ కోసం, మీరు నిర్ణయించడానికి ఎక్కువ సమయం కోసం యజమానిని అడగవచ్చు. మీరు కోరుకున్న జీతం లేదా లాభాలను పొందలేదని భావించినట్లయితే మీరు మీ చర్చల నైపుణ్యాలపై కూడా పని చేయవచ్చు.

భవిష్యత్తులో, జాబ్ ఆఫర్ క్లౌడ్ మీ తీర్పు గురించి మీ ఉత్సాహం తెలియజేయకూడదు ప్రయత్నించండి. ఏ జాబ్ ఆఫర్ యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి, మీరు సంతృప్తి చెందిన ఒప్పందాన్ని చర్చించి, ఆపై ఉద్యోగం కోసం అవును (లేదా కాదు) అని చెప్పండి.

నమూనా ఉత్తరం ఆమోదించిన తర్వాత ఉద్యోగ ఆఫర్ను తిరస్కరించడం (టెక్స్ట్ సంస్కరణ)

ఫ్రాన్సేసా లాయు

123 వాల్నట్ డాక్టర్

బార్రింగ్టన్, IL 60011

సెప్టెంబర్ 1, 2018

మెలిస్సా పీటర్సన్

ఆర్థిక మేనేజర్

ABC ఫైనాన్షియల్ గ్రూప్

456 దక్షిణ సెయింట్.

చికాగో, IL 60612

ప్రియమైన శ్రీమతి పీటర్సన్, ABC ఫైనాన్షియల్ గ్రూప్లో ఆర్థిక విశ్లేషకుడిని నాకు అందించడానికి చాలా ధన్యవాదాలు. ఇది మీతో మాట్లాడుతున్న ఆనందం మరియు మీ సంస్థ గురించి మరింత నేర్చుకోవడం.

దురదృష్టవశాత్తు, ఈ కెరీర్ అవకాశానికి ఒక గొప్ప ఆలోచన ఇచ్చిన తర్వాత, అది మీ ఉత్తమమైన ఆసక్తిని, అలాగే సంస్థ యొక్క, మీ దయగల ఉద్యోగ అవకాశాన్ని తిరస్కరించాలని నేను నిర్ణయించాను.

నేను ఇటీవల నా సామర్ధ్యాలు మరియు నైపుణ్యం సెట్ కోసం మెరుగైన సరిపోతుందని నమ్ముతున్నానని మరోసారి నేను అంగీకరించాను. ఏవైనా అసౌకర్యానికి నా నిర్ణయం కారణమవుతున్నాను కాబట్టి క్షమించండి.

నేను అంతర్జాతీయ మార్కెట్లో ABC ఫైనాన్షియల్ గ్రూపు పాత్రను ప్రభావితం చేస్తూనే ఉన్నాను, ముఖ్యంగా కంపెనీ మిడ్వెస్ట్ బ్రాంచ్ యొక్క మేనేజర్గా చేసిన గొప్ప పనితో.

మీ భవిష్యత్ ప్రయత్నాలలో మీకు అన్నిటినీ శుభాకాంక్షలు కోరుకుంటున్నాను. నేను అక్టోబర్ లో రాబోయే ఫైనాన్షియల్ మేనేజ్మెంట్ కాన్ఫరెన్స్ వద్ద మీరు చూడండి ఆశిస్తున్నాము.

భవదీయులు, ఫ్రాన్సెస్కా లావు (సంతకం హార్డ్ కాపీ)

ఫ్రాన్సేసా లాయు