వ్యక్తిగత రిఫరెన్స్ అంటే ఏమిటి?

వ్యక్తిగత ప్రస్తావన, ఒక పాత్ర సూచనగా కూడా పిలువబడుతుంది, మీకు తెలిసిన మరియు మీ పాత్ర మరియు సామర్ధ్యాల కోసం హామీ ఇవ్వగల వ్యక్తి అందించిన సూచన. మీరు ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, నియామక ప్రక్రియ సమయంలో ఏదో ఒక సమయంలో సూచనలు కోసం నిస్సందేహంగా అడగబడతారు.

స్థానం మరియు మీ పరిస్థితుల రకాన్ని బట్టి, వ్యక్తిగత సూచనలు మీ అభ్యర్థిత్వానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి ఒక అద్భుతమైన ఎంపికగా చెప్పవచ్చు.

మీరు ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్ లేదా మారుతున్న కెరీర్లు అయితే, పాత్ర సూచనలు మీ వృత్తిపరమైన నియమావళికి మరియు మీరు ఒక మాజీ యజమాని లేదా సహోద్యోగిని తెలిసి ఉండదని కోరుకునే స్థానానికి ప్రత్యేకంగా సామర్థ్యాన్ని అందించగలగాలి.

మీరు జాగ్రత్తగా ఉద్యోగం పోస్ట్ చదివే నిర్ధారించుకోండి లేదా వారు అడుగుతున్నారని సూచనల రకం గురించి నియామకం మేనేజర్కు శ్రద్ధ వహించండి. కొన్నిసార్లు, మీరు ప్రొఫెషనల్ రిఫరెన్సులను అందించాలని అప్లికేషన్ తెలియజేస్తుంది, ఈ సందర్భాల్లో మీ రిఫరల్స్ ఆ సామర్థ్యంలో పనిచేస్తాయని మీరు ఖచ్చితంగా చెప్పాల్సి ఉంటుంది.

వ్యక్తిగత మరియు వృత్తి సూచనలు మధ్య ఉన్న తేడా

వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన సూచనల మధ్య ఒక ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం ఉంది. ప్రొఫెషనల్ సూచనలు కాకుండా, వ్యక్తిగత సూచన మీరు నేరుగా ఒక కార్పొరేట్ నేపధ్యంలో పనిచేసిన వ్యక్తి కానవసరం లేదు. మీ వ్యక్తిత్వానికి మరియు మొత్తం పాత్రలో మంచి అంతర్దృష్టిని అందించడానికి మీకు బాగా తెలిసిన వ్యక్తిని వ్యక్తిగత సూచనగా ఉండాలి.

ఉద్యోగ జాబితాలో పదజాలం అస్పష్టంగా ఉంది మరియు మీరు ఇప్పటికే యజమానితో పరిచయం ఏర్పడినట్లయితే, "ఇది సాధారణంగా నా పాత్రకు లేదా నా వ్యాపారంలో పనిచేసిన వ్యక్తికి ధృవీకరించగల వ్యక్తితో మాట్లాడటానికి మీరు చూస్తున్నారా? సామర్థ్యం ఉంటుంది?"

ఒక రచయిత రిఫరెన్స్ లెటర్లో రచయిత మీతో సంబంధం కలిగి ఉంటాడు మరియు మీరు ఎప్పుడు ఎంతకాలం తెలుసుకున్నారనేది వంటి బేసిక్లు ఉంటాయి. ఈ లేఖలో సానుకూల ఆమోదం ఉంటుంది మరియు మీరు గుంపు నుండి నిలబడటానికి వీలుగా మీ బలమైన నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలను వివరించండి. సాధారణంగా, మీ వృత్తిపరమైన నియమాలకు, విశ్వసనీయతకు మరియు ఉపాధి లేదా విద్యాసంస్థలో సాధించే మీ సామర్థ్యానికి హామీ ఇవ్వగల ఎవరైనా మీకు వ్యక్తిగత సూచనను అందించవచ్చు.

వ్యక్తిగత సూచనలు ఎందుకు ఉన్నాయి?

పర్యవేక్షకులు, సహోద్యోగులు మరియు సిబ్బంది - మీతో పనిచేసిన వ్యక్తుల నుండి సూచనలను కలిగి ఉండటం మంచి ఆలోచన అయినప్పటికీ - కొన్ని వ్యక్తిగత సూచనలు కూడా కలిగి ఉండటం మంచిది. ఇది వారి గ్రామీణ చెల్లించిన పని అనుభవం చాలా ఉండకపోవచ్చు, కానీ బహుశా ఒక ఉద్యోగి వారి అర్హతలు మాట్లాడగలరు ఎవరు ప్రొఫెసర్లు లేదా సాధారణం యజమానులు కలిగి ఉన్న ఇటీవలి grads, ముఖ్యంగా వర్తిస్తుంది.

కెరీర్లు మారుతున్న మరింత అనుభవం కార్మికులు కూడా నైపుణ్యాలు వేరొక సెట్ తో పరిచయాన్ని ఆధారంగా వాటిని సిఫార్సు ఒక వ్యక్తిగత సూచన చేర్చాలనుకుంటే ఉండవచ్చు.

వ్యక్తిగత రిఫరెన్స్ కోసం అడిగే వారు

వ్యాపార పరిచయాలు, ఉపాధ్యాయులు, ఆచార్యులు లేదా విద్యా సలహాదారులు, స్వచ్ఛంద నాయకులు, మతపరమైన కార్యకర్తలు, స్నేహితులు, కోచ్లు మరియు పొరుగువారు అందరూ వ్యక్తిగత సూచనను అందించగలరు. అయితే, వ్యక్తిగత సూచనను అందించడానికి మీరు కుటుంబ సభ్యుని లేదా భాగస్వామిని అడగకూడదు.

సాధ్యమైతే, మీకు పరిమిత లేదా సాధారణం పరస్పర చర్య మాత్రమే కలిగి ఉన్నవారిని ఎన్నుకోవద్దు. మీ పాత్రకు ప్రత్యేకమైన మరియు వాస్తవమైన టెస్టిమోనియల్ని అందించగలగడానికి మీ సూచన అవసరం. అన్ని తరువాత, యజమాని మీ వ్యక్తిత్వం మరియు ఉద్యోగం విజయవంతం సామర్థ్యం గురించి ఒక సమగ్ర అవగాహన పొందడానికి అనుకున్నట్లు. మీ సూచన యొక్క ప్రతిస్పందన అస్పష్టమైనది, అతి సాధారణమైన లేదా క్లుప్తంగా ఉంటే, ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించలేము.

కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు మీ కుటుంబ సభ్యుడు లేదా జీవిత భాగస్వామి వెలుపల వ్యక్తిగత సూచనను కలిగి ఉండకపోవచ్చు, ఈ సందర్భంలో మీరు వ్యక్తిగత స్థాయిలో మీకు తెలిసిన సహోద్యోగిని అడగవచ్చు. ఒక యజమాని స్పష్టంగా ఒక పాత్ర లేదా వ్యక్తిగత సూచనను అభ్యర్థిస్తున్నప్పుడు, వృత్తిపరమైన నేపధ్యంలో మీ నిర్దిష్ట విజయాలు కాకుండా మీ వ్యక్తిగత నైపుణ్యాల గురించి వినడానికి వారు మరింత ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు.

ఉదాహరణకు, యజమాని వినవచ్చు, "జిమ్ తన విక్రయ బృందానికి గొప్ప ఆస్తి చేసిన వ్యక్తుల వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నాడు.అతను ఒక అద్భుతమైన వినేవాడు, ఒక బలమైన కానీ సానుభూతిగల సంధానకర్త, మరియు ఎల్లప్పుడూ 'మానసికంగా మరియు భౌతికంగా రెండింటినీ చూపిస్తుంది.' "కేవలం జిమ్ ఎప్పుడూ మా కంపెనీలో అత్యుత్తమ అమ్మకందారుగా ఉండేవాడు."

ఒక రిఫరెన్స్ కోసం మీరు ఎవరో ఉపయోగించే ముందు అనుమతిని అభ్యర్థించండి

మీరు సౌకర్యవంతమైన మరియు అలాంటి పాత్రను తీసుకోవటానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి వారి సమాచారాన్ని అందించడానికి ముందు మీ సంభావ్య సూచనలను సంప్రదించండి. ఉద్యోగ 0 కోస 0 మీ అభ్యర్థిత్వానికి బలమైన సూచనను సమకూర్చడానికి సమయాన్ని, ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారని మీరు ఖచ్చితంగా ఉ 0 డాలి. ఇది ఒక నవీకరించబడింది పునఃప్రారంభం మరియు జాబ్ పోస్టింగ్, మీరు ఉద్యోగం అవసరం ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మాట్లాడవచ్చు నిర్ధారించుకోండి మీరు సుదీర్ఘ సమయంలో మాట్లాడలేదు ముఖ్యంగా, వాటిని ముందుకు ఒక మంచి ఆలోచన.

యజమానులతో మీ సూచనలు పంచుకోవాల్సినప్పుడు

ఉద్యోగ పోస్టింగ్లో ప్రత్యేకంగా పేర్కొనకపోతే, మీ సంభావ్య యజమానికి సూచనలను అందించమని అడిగినంత వరకు వేచి ఉండండి. ఒకరి పేరుని సూచనగా ఇవ్వడానికి మీరు వారి స్పష్టమైన అనుమతిని కలిగి ఉన్నారని ఖచ్చితంగా నిర్ధారించుకోండి.

మీరు ఒక ఉద్యోగం శోధన ప్రారంభించినప్పుడు మీ సూచనలు తెలియజేయడానికి ఇది ఒక మంచి ఆలోచన. వారి అక్షరాలను మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని మెరుగుపర్చే సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది కాబట్టి మీరు ఆసక్తి ఉన్న స్థానాల రకాలను గురించి వారికి తెలియజేయండి.

నమూనా వ్యక్తిగత ఉద్యోగ సూచన లెటర్ - ఉదాహరణ 1 (టెక్స్ట్ సంచిక)

ఇది ఎవరికి ఆందోళన చెందుతుందో, గత మూడు సంవత్సరాల్లో నా ఎనిమిది ఏళ్ల కవలలకు నానీగా, హీథర్ ప్లీట్ తనకు చాలా బాధ్యత, ఆత్మవిశ్వాసం కలిగిన యువతిగా నిరూపించబడింది.

హీథర్ అనేక పనులను నెరవేర్చగలదు, నేను సులభంగా ఆశ్చర్యపోతున్నాను. ఆమె ఒక నానీగా మాత్రమే పనిచేశారు, కానీ నా పిల్లలను మరియు గృహస్థులకు శిక్షకుడు కూడా. ఒంటరి తల్లులకు స్థానిక డేకేర్ వద్ద స్వచ్చంద సేవలను కూడా ఆమె పొందుతుంది. ఒకానొక పని లేదా అప్పగించిన చేత హేథర్ నిమగ్నమయ్యాక ఒకసారి నేను చూడలేదు.

హీథర్ యొక్క మేధస్సు మరియు పరిపక్వత ఏ సంస్థలోను గొప్ప ఆస్తులుగా ఉంటుందని నేను నమ్ముతున్నాను. దయచేసి ఏవైనా ప్రశ్నలు నన్ను సంప్రదించడానికి వెనుకాడరు.

భవదీయులు, జానెట్ మన్రో

(555) 555-5555

[email protected]

నమూనా వ్యక్తిగత ఉద్యోగ సూచన లెటర్ - ఉదాహరణ 2 (టెక్స్ట్ సంచిక)

ప్రియమైన నియామకం మేనేజర్, నేను ఎట్టౌన్ హై స్కూల్లో స్పానిష్ క్లబ్కు అధ్యాపక సలహాదారుగా నా గత నాలుగు సంవత్సరాలుగా డిల్లాన్ స్మిత్ను పరిచయం చేశాను. డిల్లాన్ ఒక నాయకుడిగా చూపించాడు, క్లబ్ అధ్యక్షుడిగా సీనియర్ గా, తన జూనియర్ సంవత్సరంలో కోశాధికారిగా పనిచేశాడు.

నేను డిల్లాన్ను పిలిచిన సమయములో, సమూహమును నడిపించే సామర్ధ్యమును చూశాను, చాలా నిధుల సేకరణ కార్యక్రమములలో మరియు క్షేత్ర అనుభవాలలో. శీతాకాలంలో విరామ సమయంలో మెక్సికోకు పర్యటించడానికి సమూహంలో అతని సంస్థ నైపుణ్యాలు సాధ్యపడ్డాయి, అక్కడ విద్యార్థులు మరొక సంస్కృతిలోకి ప్రవేశించే ఉత్సాహంను మొదటిసారి అనుభవించగలిగారు.

ఈ యువకుడికి మీ సంస్థలో నైపుణ్యం మరియు మెచ్యూరిటీ ఉందని నేను నమ్ముతున్నాను. నాకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, దయచేసి నన్ను సంప్రదించండి.

గౌరవంతో, కోలిన్ జోన్స్

(123) 456-7890

[email protected]

మీ సూచనలు అనుసరించండి

మీకు రిఫెరల్ ఇవ్వడం కొంత సమయం, పరిశీలన, మరియు మీ సూచన భాగంగా ఆలోచించాలని గుర్తుంచుకోండి. మీకు కృతజ్ఞతాభావాన్ని తెలియజేయడానికి ధన్యవాదాలు పంపడం, లేదా మీ కృతజ్ఞత చూపించడానికి మీకు మంచి సంజ్ఞ ఉంటుంది.