UCMJ ఆర్టికల్ 92: ఆర్డర్ లేదా రెగ్యులేషన్కు విధించిన వైఫల్యం

మిలిటరీ జస్టిస్ యూనిఫాం కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 92 "ఆర్డర్ లేదా రెగ్యులేషన్కు ఓటు వేయడం" (వ్రాసిన లేదా పేర్కొన్నది). సైనిక సిబ్బందికి కేటాయించిన ఉద్యోగం చేయలేకపోయినప్పుడు లేదా ఇష్టపడకపోయినా అది విధిని కోల్పోవడాన్ని పరిగణిస్తారు. అలాంటి ఉదాహరణలు అతని / ఆమె విధులను నిర్వర్తించలేని బిందువు లేదా వాచ్ / సెంట్రీ, డ్రంకెన్ లేదా స్వీయ-గాయంతో నిద్రపోయేటప్పుడు, అలాగే తనకు తానుగా కాల్చడానికి అవసరమైన విధులు, విరమణలు, ఉద్యోగ అంశాలు. అంతేకాకుండా, అమాయకులైన కాని పోరాట లేదా ఒకరి సొంత దళాలు గాయపడిన లేదా హత్యకు గురవుతుంటాయి.

ఆర్టికల్ 92 చదువుతుంది: "ఈ అధ్యాయం లోబడి ఉన్న ఏ వ్యక్తి-

(1) ఏ చట్టబద్ధమైన సాధారణ క్రమంలో లేదా నియంత్రణను ఉల్లంఘిస్తుంది;

(2) సాయుధ దళాల సభ్యులచే జారీ చేయబడిన ఇతర చట్టబద్ధమైన ఉత్తర్వులను గురించి తెలుసుకుని, ఆదేశాలను పాటించడంలో విఫలమవుతుంది; లేదా

(3) తన విధుల పనితీరులో నిర్లక్ష్యం; న్యాయస్థాన యుద్ధాన్ని ప్రత్యక్షంగా తీర్చడం వలన శిక్షించబడాలి."

ఎలిమెంట్స్.

(1) చట్టబద్దమైన సాధారణ ఆర్డర్ లేదా నియంత్రణ యొక్క ఉల్లంఘన.

(ఎ) ఒక నిర్దిష్ట చట్టబద్ధమైన సాధారణ క్రమంలో లేదా నిబంధన అమలులో ఉంది;

(బి) నిందితుడికి విధేయుడైతే అది కట్టుబడి ఉంటుంది; మరియు

(సి) ఆరోపణలు ఉల్లంఘించిన లేదా క్రమంలో లేదా నియంత్రణ కట్టుబడి విఫలమైంది.

(2) ఇతర చట్టబద్ధమైన క్రమాన్ని పాటించడంలో వైఫల్యం.

(ఎ) సాయుధ దళాల సభ్యుడు ఒక నిర్దిష్ట చట్టపరమైన ఆదేశాన్ని జారీ చేసారు;

(బి) ఆరోపణలు ఆర్డర్ గురించి తెలుసు అని;

(సి) ఆరోపణలు క్రమంలో పాటించవలసిన బాధ్యత కలిగి; మరియు

(d) ఆరోపణలు క్రమంలో పాటించడంలో విఫలమయ్యాయి.

(3) విధుల పనితీరులో దుర్లభం.

(ఎ) ఆరోపణలకు కొన్ని విధులు ఉన్నాయి;

(బి) ఆరోపణలు తెలుసు లేదా సహేతుక విధులు తెలుసు ఉండాలి; మరియు

(సి) ఆరోపణలు (ఇష్టపూర్వకంగా) (నిర్లక్ష్యం లేదా దోషపూరిత అసమర్థత ద్వారా) ఆ విధులు పనితీరు లో వదిలివేసిన.

వివరణ.

(1) చట్టబద్దమైన సాధారణ క్రమంలో లేదా నియంత్రణకు లోబడి ఉల్లంఘించడం లేదా వైఫల్యం.

(a) జనరల్ ఆర్డర్లు లేదా నిబంధనలు సాధారణంగా సైనిక దళానికి వర్తించే ఆదేశాలు లేదా నిబంధనలు, వీటిని సరిగా అధ్యక్షుడు లేదా రక్షణ కార్యదర్శి, రవాణా, సైనిక విభాగం మరియు ఆదేశానికి సాధారణంగా వర్తించే ఆదేశాలు లేదా నియమాలు కమాండ్ అంతటా వాటిని జారీ చేసే అధికారి లేదా ఒక ప్రత్యేక ఉపవిభాగం ద్వారా ఇవ్వబడుతుంది:

(బి) ఆర్టికల్ 92 (1) కింద అధికారంతో కమాండర్ జారీచేసిన సాధారణ క్రమంలో లేదా నియంత్రణ దాని పాత్రను దాని స్వంత పదాలతో గడువు వరకు లేదా వేరొక చర్య ద్వారా తొలగించబడే వరకు, మరొక అధికారి ఆదేశిస్తున్నప్పుడు సాధారణ క్రమంలో లేదా నిబంధనను కలిగి ఉంటాడు ఒక సాధారణ లేదా జెండా అధికారి అయిన అధికారి జారీచేసినట్లయితే అది కమాండర్ మరియు ఆదేశానికి ఒక సాధారణ లేదా జెండా అధికారి కాన మరొక అధికారి చేత తీసుకోబడుతుంది.

(సి) రాజ్యాంగ విరుద్ధంగా, యునైటెడ్ స్టేట్స్ చట్టాలు, లేదా చట్టబద్ధమైన ఉన్నత ఆదేశాలు లేదా కొన్ని ఇతర కారణాల వలన ఇది అధికారికంగా జారీ చేయబడిన అధికారంకి విరుద్ధంగా లేకపోతే సాధారణ క్రమము లేదా నియంత్రణ చట్టబద్ధమైనది. చూడండి పేరాగ్రాఫ్ 14c (2) (ఎ) లో చట్టబద్ధత యొక్క చర్చ.

(D) నాలెడ్జ్. జ్ఞానం అనేది ఈ నేరానికి ఒక మూలకం కాదు, జ్ఞానం లేకపోవటం అనేది ఒక రక్షణగా ఉండదు కాబట్టి సాధారణ క్రమంలో లేదా నిబంధన యొక్క జ్ఞానం ఆరోపించబడదు లేదా నిరూపించబడదు.

(ఇ) Enforceability. సాధారణ ఆర్డర్లు లేదా నిబంధనలలో అన్ని నిబంధనలను ఆర్టికల్ 92 (1) ప్రకారం అమలు చేయలేము. ఆర్టికల్ 92 (1) ప్రకారం సాధారణ మార్గదర్శక సూత్రాలు లేదా సైనిక విధులు నిర్వహించడానికి సలహా మాత్రమే అందించే నిబంధనలు అమలు చేయబడవు.

• (i) సాధారణ న్యాయస్థాన సైనిక అధికార పరిధి కలిగిన అధికారి;
  • (ii) కమాండ్లో సాధారణ లేదా జెండా అధికారి; లేదా
  • (iii) (i) లేదా (ii) కు ఉన్న కమాండర్.

(2) ఇతర చట్టబద్ధమైన ఆదేశాలను పాటించటానికి వైఫల్యం లేదా వైఫల్యం.

(ఎ) స్కోప్. ఆర్టికల్ 92 (2) సాయుధ దళాల సభ్యులచే జారీ చేయబడ్డ అన్ని ఇతర చట్టపరమైన ఆదేశాలు, ఆర్టికల్ 90, 91, లేదా 92 (1) క్రింద ఉల్లంఘించలేవు. సాధారణ నిబంధనల లేని లిఖిత నిబంధనలను ఇది ఉల్లంఘిస్తుంది. ఇది కూడ చూడు ఉపసర్గ (1) (ఇ) వర్తిస్తుంది.

(బి) నాలెడ్జ్. ఈ నేరానికి దోషిగా ఉండటానికి, ఒక వ్యక్తి క్రమంలో లేదా క్రమబద్దీకరణకు అసలు జ్ఞానం కలిగి ఉండాలి. క్రమంలో నాలెడ్జ్ పరిస్థితుల ద్వారా నిరూపించబడవచ్చు.

(సి) క్రమంలో పాటించటానికి డ్యూటీ.

(I) ఉన్నత స్థాయి నుండి. మరొక సాయుధ దళ సభ్యునికి ర్యాంక్ సీనియర్ అయిన ఒక సాయుధ దళ సభ్యుడు ఒక సభ్యుని యొక్క అధికారం, ఇది ఒక ఆదేశించిన అధికారిని అదే విధమైన పరిస్థితులలో కట్టుబడి ఉండవలసిన బాధ్యతను ఆ సభ్యుడికి అప్పగిస్తుంది. ఆర్టికల్ 89 మరియు 90 ల ప్రయోజనాల కోసం ఒక ఇతర సైనిక దళ సభ్యుని యొక్క ఉన్నత అధికారుల అధికారి.

(Ii) ఒక ఉన్నత స్థాయి నుండి కాదు. ఒక సెంటినల్ లేదా సాయుధ దళ పోలీస్ సభ్యుడు జారీ చేసిన వ్యక్తి వంటి ఆర్డర్కు విధేయుడిగా బాధ్యత వహించాల్సిన బాధ్యత ఆర్టికల్ 92 (2) ప్రకారం ఒక అధికారుల యొక్క చట్టబద్ధమైన క్రమాన్ని పాటించడంలో వైఫల్యం.

(3) విధుల పనితీరులో దుర్లభం.

(ఎ) డ్యూటీ. ఒప్పందం, శాసనం, నియంత్రణ, చట్టబద్ధమైన క్రమం, ప్రామాణిక ఆపరేటింగ్ విధానం లేదా సేవ యొక్క ఆచారం ద్వారా ఒక బాధ్యతను విధించవచ్చు.

(బి) నాలెడ్జ్. విధుల వాస్తవిక జ్ఞానం పరిస్థితుల ద్వారా నిరూపించబడింది. వ్యక్తిగత సహేతుక విధుల గురించి తెలుసుకోవాలంటే వాస్తవిక జ్ఞానం చూపబడదు. ఇది నియమాలు, శిక్షణ లేదా నిర్వహణ మాన్యువల్లు, సేవ యొక్క ఆచారాలు, అకాడెమిక్ లిటరేచర్ లేదా సాక్ష్యం, సారూప్య లేదా ఉన్నతమైన స్థానాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తుల సాక్ష్యం లేదా సారూప్య సాక్ష్యం.

(సి) వదిలివేసిన. ఒక వ్యక్తి వ్యక్తిగతంగా లేదా నిర్లక్ష్యంగా ఆ వ్యక్తి యొక్క విధులను నిర్వర్తించడంలో విఫలమైతే లేదా ఆ వ్యక్తి వాటిని అపరాధులైన అసమర్థ పద్ధతిలో నిర్వర్తించినప్పుడు విధులు నిర్వర్తించడంలో ఒక వ్యక్తి క్షీణత చెందుతాడు. "ఇష్టపూర్వకంగా" ఉద్దేశపూర్వకంగా అర్థం. ఈ చర్య యొక్క సహజ మరియు సంభవనీయ పరిణామాలను ప్రత్యేకంగా ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉద్దేశపూర్వకంగా మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా సూచించే చర్యను నేను సూచిస్తున్నాను. "నిర్లక్ష్యంగా" అంటే ఒక శ్రద్ధతో ఉన్న వ్యక్తి యొక్క చర్య లేదా విరమణ అంటే ఒక శ్రద్ధగల వ్యక్తిని అదే లేదా అదే విధమైన పరిస్థితులలో ఉపయోగించుకున్న శ్రద్ధ లేకపోవడాన్ని ప్రదర్శించే బాధ్యత.

"దోషపూరితమైన అసమర్థత" అనేది అసమర్థత కాదు, దీనికి సహేతుకమైన లేదా కేవలం అవసరం లేదు.

(D) జాగాలోకి. ఈ విధులు నిర్వర్తించడంలో వైఫల్యం సంసిద్ధత, నిర్లక్ష్యం లేదా దోషపూరిత అసమర్థత వల్ల కాకుండా, ఈ ఆర్టికల్ ప్రకారం, లేదా శిక్షించబడకపోవటం వలన అయోగ్యత వలన కలుగుతుంది. ఉదాహరణకు, రిక్రూట్ ఆయుధంలో అర్హత పొందలేకపోతే, రైఫిల్ శిక్షణ సమయంలో మరియు రికార్డు ఫైరింగ్ సమయంలో ధృడంగా ప్రయత్నించిన ఒక నియామకుడు విధుల నిర్వహణలో నిర్లక్ష్యం కాదు.